Arbeitnehmerbegriffe im Europäischen Arbeitsrecht

Dr. Katharina Ziegler

doi:10.5771/9783845232379

Zusammenfassung

Dieses Werk analysiert erstmals umfassend die Arbeitnehmerbegriffe des Europäischen Arbeitsrechts. Es geht der Frage nach, wer ihren Inhalt bestimmt: die Europäische Union oder die einzelnen Mitgliedstaaten. Wie sich die unterschiedliche Beantwortung auf den Anwendungsbereich des EU-Arbeitsrechts auswirkt, verdeutlicht eine Gegenüberstellung des deutschen und des englischen Arbeitnehmerbegriffs. Darauf aufbauend untersucht die Autorin neben dem Europäischen Primärrecht allein 25 Richtlinien und Verordnungen, darunter die Arbeitszeit- und die Mutterschutzrichtlinie, auf ihren Arbeitnehmerbegriff. Inhalt und Umfang der europäisch zu bestimmenden Arbeitnehmerbegriffe, etwa der Richtlinien zum Diskriminierungsschutz im Arbeitsleben, werden analysiert; die Einbeziehung von Selbständigen diskutiert. Anhand der Ergebnisse aus den Einzeluntersuchungen wird erörtert, ob der Gesetzgeber bei der Kompetenzabgrenzung nach einheitlichen Kriterien vorgegangen ist, und wie er zukünftig vorgehen könnte. Das Buch soll nicht nur der Wissenschaft dienen, sondern auch die in der arbeitsrechtlichen Praxis wichtige Frage beantworten, welchen Anwendungsbereich die zahlreichen Vorschriften des europäischen Arbeitsrechts haben.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6627-0
ISBN-Online: 978-3-8452-3237-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Band: 118
Sprache: Deutsch
Seiten: 530
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 29
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 30 - 33
Verzeichnis abgekürzt zitierter EU-Richtlinien und Verordnungen Kein Zugriff Seiten 34 - 38
Einleitung Kein Zugriff Seiten 39 - 42
1. 1. 1. 1. Einführende Bemerkungen Kein Zugriff
      2. Diskriminierungsverbot Kein Zugriff
      3. Beschränkungsverbot Kein Zugriff
      4. Begleitrechte Kein Zugriff
      5. Begünstigter und Verpflichtungsadressat Kein Zugriff
      6. Die Arbeitnehmerfreizügigkeit aus Sicht des EU-Gesetzgebers Kein Zugriff
    2. 1. EU-Primärrecht Kein Zugriff
      2. Bedeutung für das Regelungskonzept des EU-Gesetzgebers im Arbeitsrecht Kein Zugriff
      3. Die Dienstleistungsrichtlinie Kein Zugriff
    3. Bezüge der Niederlassungs- und Kapitalverkehrsfreiheit zum Arbeitsrecht Kein Zugriff
    4. Zusammenfassung - Einfluss der Grundfreiheiten auf das Arbeitsrecht Kein Zugriff
  2. 1. Gründungsverträge Kein Zugriff
    2. Einheitliche Europäische Akte Kein Zugriff
    3. Abkommen über die Sozialpolitik und Vertrag von Amsterdam Kein Zugriff
  3. 1. 1. Umfang der Grundrechtsbindung der Union Kein Zugriff
      2. Der Gleichheitssatz im Besonderen Kein Zugriff
      3. Der Grundsatz der Berufsfreiheit im Besonderen Kein Zugriff
    2. Grenzen autonomer Rechtsetzung Kein Zugriff
  4. Die Rom I-Verordnung Kein Zugriff Seiten 70 - 71
2. 1. Einführende Bemerkungen Kein Zugriff Seiten 71 - 72
  2. 1. Grammatische Auslegung Kein Zugriff
    2. Historische Auslegung Kein Zugriff
    3. Systematische Auslegung Kein Zugriff
    4. Die teleologische Auslegung Kein Zugriff
    5. Verhältnis der Auslegungsmethoden zueinander Kein Zugriff
  3. 1. Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff
    2. Ansätze zur Begriffsbestimmung in der Literatur Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff
        Leitender Angestellter Kein Zugriff
        Beschäftigter Kein Zugriff
        Arbeitnehmerähnliche Person Kein Zugriff
      2. Der Arbeitnehmerbegriff in der Anwendung durch die Gerichte Kein Zugriff
    2. 1. Employee Kein Zugriff
        Worker Kein Zugriff
        Employed Person Kein Zugriff
      2. „Control“ Kein Zugriff
        „Integration“ Kein Zugriff
        „Business Reality“ Kein Zugriff
        „Mutuality of Obligations“ Kein Zugriff
    3. Gemeinsamkeiten und Unterschiede Kein Zugriff
  2. 1. Vorvertraglicher Schutz Kein Zugriff
    2. 1. Diskriminierung Kein Zugriff
      2. Arbeitszeit und Entgeltschutz Kein Zugriff
      3. Arbeitsschutz im Übrigen Kein Zugriff
    3. Unterrichtung, Anhörung und Mitbestimmung Kein Zugriff
    4. Regelungen bei Vertragsauflösung/Wechsel in der Person des Arbeitgebers Kein Zugriff
  3. 1. 1. Die Rechtsstellung des Leiharbeitnehmers nach deutschem Recht Kein Zugriff
      2. Der agency worker nach englischem Recht Kein Zugriff
      3. Die Agency Workers Regulations 2010 Kein Zugriff
    2. Arbeit auf Abruf, insbesondere sog. „Pool-Systeme“ und Casuals Kein Zugriff
    3. Heimarbeit Kein Zugriff
    4. 1. Deutschland Kein Zugriff
      2. Großbritannien Kein Zugriff
    5. Beamte Kein Zugriff
    6. Zusammenfassung Kein Zugriff
2. 1. 1. Regelungsgehalt des Art. 45 AEUV Kein Zugriff
    2. 1. Die Entscheidung Unger Kein Zugriff
      2. Argumente für eine unionsautonome Bestimmung Kein Zugriff
      3. Erforderlichkeit zur Zielverwirklichung Kein Zugriff
        Einheitliche Geltung und Wirksamkeit Kein Zugriff
        Das Wortlautargument Kein Zugriff
        Missbrauchsgefahr Kein Zugriff
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    3. 1. Technik der Begriffsbildung Kein Zugriff
      2. Tatsächliche und echte Tätigkeit Kein Zugriff
      3. Tätigkeit im Wirtschaftsleben als eigenes Begriffsmerkmal Kein Zugriff
      4. „Während einer bestimmten Zeit“ Kein Zugriff
      5. Lohn- und Gehaltsverhältnis Kein Zugriff
      6. Weisungsgebundenheit des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      7. Keine Risikobeteiligung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      8. Sonderfall: Grenzüberschreitender Arbeitnehmereinsatz Kein Zugriff
    4. 1. Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
      2. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff
      3. Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematische und teleologische Auslegung Kein Zugriff
        Auslegungsergebnis Kein Zugriff
        Der Heimarbeiter im Besonderen Kein Zugriff
      4. Vertretungsorgan einer juristischen Person oder Personengesamtheit Kein Zugriff
      5. Beamte Kein Zugriff
    5. 1. Regelungsgehalt der Verordnung Kein Zugriff
      2. Wortlaut Kein Zugriff
        Art. 45 AEUV Kein Zugriff
        Der Anwendungsbereich der Dienstleistungsrichtlinie Kein Zugriff
        Zweck der Freizügigkeitsverordnung Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
  2. 1. Regelungsgehalt des Art. 48 AEUV Kein Zugriff
    2. 1. EuGH Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
      2. Anknüpfungspunkt für die Missbrauchsgefahr Kein Zugriff
        Art. 48 AEUV als Ermächtigungsgrundlage Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
    3. Begriffsinhalt - Art. 48 AEUV vor und nach dem Vertrag von Lissabon Kein Zugriff
    4. 1. Der Arbeitnehmerbegriff der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 Kein Zugriff
      2. Der persönliche Anwendungsbereich der VO (EG) Nr. 884/2004 Kein Zugriff
    5. Ergebnis Kein Zugriff
  3. 1. Regelungsgehalt des Art. 153 AEUV Kein Zugriff
    2. Nationaler oder autonomer Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
    3. 1. Der EuGH Kein Zugriff
        Die Literatur Kein Zugriff
      2. Wortlaut Kein Zugriff
        Systematische Auslegung Kein Zugriff
        Die Ziele des Art. 151 AEUV Kein Zugriff
        Allgemeines Ziel der Kompetenznorm des Art. 153 Abs. 1 AEUV Kein Zugriff
        Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit Kein Zugriff
        Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
        Soziale Sicherheit und sozialer Schutz Kein Zugriff
        Einschränkungen bei der Lösung vom Arbeitsvertrag Kein Zugriff
        Information und Konsultation Kein Zugriff
        Kollektive Interessenvertretung Kein Zugriff
        Gleichbehandlung von Staatsangehörigen der Nicht-EU-Staaten Kein Zugriff
        Eingliederung der vom Arbeitsmarkt ausgegrenzten Personen Kein Zugriff
        Gleichbehandlung von Männern und Frauen Kein Zugriff
        Tabellarische Übersicht Kein Zugriff
        Zusammenfassung Kein Zugriff
        Gewichtung der Auslegungsargumente Kein Zugriff
    4. Ergebnis Kein Zugriff
  4. 1. 1. Entstehung und Bedeutung der Vorschrift Kein Zugriff
      2. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
    2. 1. Nationaler oder autonomer Begriff Kein Zugriff
      2. Europäischer Gerichtshof Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Zusammenfassung Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
        Wortlaut und Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Auslegungergebnis und Bewertung Kein Zugriff
    3. Ergebnis Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        EuGH Kein Zugriff
        Literaturmeinung und Stellungnahme Kein Zugriff
    2. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Der Arbeitnehmerbegriff der Richtlinie Kein Zugriff
      3. Entstehung des persönlichen Anwendungsbereichs in seiner aktuellen Fassung Kein Zugriff
      4. Anwendung des Art. 2 Abs. 1 lit. d) auf den öffentlichen Dienst Kein Zugriff
      5. Arbeitnehmerbegriff der Betriebsübergangsrichtlinie in der Literatur Kein Zugriff
      6. Harmonisierungsintensität Kein Zugriff
        Der Schutzzweck der Betriebsübergangsrichtlinie Kein Zugriff
        Die Rechtsstellung der Beamten bei Betriebsübergang Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
    3. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Umfang der Verweisung Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in der Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Stellungnahme Kein Zugriff
      3. Ergebnis Kein Zugriff
    4. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. „Beschäftigungsverhältnis“ Kein Zugriff
        Benachteiligungsverbot Kein Zugriff
        „Gepflogenheiten“ Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Eigene Auffassung Kein Zugriff
      3. Ergebnis Kein Zugriff
    5. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Stellungnahme Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
    6. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Kritik Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
    7. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Die positive Umschreibung des persönlichen Anwendungsbereichs Kein Zugriff
        Kein Ausschluss bestimmter Personengruppen Kein Zugriff
        Der Begriff des Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Stellungnahme Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
    8. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Stellungnahme Kein Zugriff
        Das Problem der Scheinselbständigkeit Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
  2. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
    2. 1. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
      2. Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Zusammenfassendes Ergebnis Kein Zugriff
        Anwendbarkeit der Richtlinie auf Selbständige Kein Zugriff
        Keine zwingende Entgeltlichkeit der Tätigkeit Kein Zugriff
        Keine Geringfügigkeitsgrenze Kein Zugriff
        Arbeitsvertrag keine zwingende Voraussetzung Kein Zugriff
        Auswirkungen der Richtlinie auf Selbständige Kein Zugriff
        Gesamtergebnis Kein Zugriff
  3. 1. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Zwischenergebnis Kein Zugriff
        Begriffsinhalt Kein Zugriff
      3. Ergebnis Kein Zugriff
    2. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Zwischenergebnis Kein Zugriff
        Begriffsinhalt Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
    3. 1. Überblick über den Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Autonomer oder mitgliedstaatlicher Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
        Anwendbarkeit des Art. 7 Abs. 1 ArbZRL auf Beamte Kein Zugriff
        Begriffsinhalt Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
    4. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff der NwRL in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        „definiert ist“ Kein Zugriff
        „und/oder“ Kein Zugriff
        Nationales Recht und Wortsinn des Art. 1 Abs. 1 NwRL Kein Zugriff
        „Arbeitsvertrag oder Arbeitsverhältnis“ Kein Zugriff
        Zwischenergebnis Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Integrationsziel: Angleichung bestehender Unterschiede Kein Zugriff
        Schutz der Arbeitnehmer vor der Unkenntnis ihrer Rechte Kein Zugriff
        Transparenter Arbeitsmarkt Kein Zugriff
        Zusammenfassung der Auslegungsergebnisse Kein Zugriff
        Gewichtung der Auslegungsargumente Kein Zugriff
        Gesamtergebnis Kein Zugriff
    5. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Ergebnis der Auslegung Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
    6. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
        Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Lohngleichheit, Art. 4 GDRL (ehemals Lohngleichheitsrichtlinie) Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
        Wortlaut und genetischer Zusammenhang Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Zwischenergebnis Kein Zugriff
        Art. 4 GDRL (Gleiches Entgelt) Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
        Wortlaut Kein Zugriff
        Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Ergebnis der Auslegung Kein Zugriff
        Ergebnis zur Geschlechtsdiskriminierungsrichtlinie Kein Zugriff
      2. Regelungsgehalt Kein Zugriff
        Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Autonomer oder nationaler Begriff Kein Zugriff
        Erstreckung von Art. 3 lit. c) und Art. 11 GbEthnieRL auf Selbständige Kein Zugriff
        Gesamtergebnis Kein Zugriff
      3. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
        Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Stellungnahme Kein Zugriff
      4. Zusammenfassung Kein Zugriff
    7. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Autonome oder nationale Auslegung anderer Begriffe der Massenentlassungsrichtlinie Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff anderer Richtlinien mit Bezug zur MERL Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Zusammenfassendes Ergebnis Kein Zugriff
        Umfang der Verweisung auf das nationale Recht Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
    8. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
      2. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Auslegung nach dem Wortlaut und der Entstehungsgeschichte der Richtlinie Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck der Richtlinie Kein Zugriff
        Ergebnis der Auslegung Kein Zugriff
        Umfang der Verweisung Kein Zugriff
      3. Gesamtergebnis Kein Zugriff
    9. 1. Überblick Kein Zugriff
      2. Inhalt der Richtlinie Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff der Richtlinie Kein Zugriff
        Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
        Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
        Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
        Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
        Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach dem Vorschlag über ein Statut der SPE Kein Zugriff
        Gesamtergebnis für alle Mitbestimmungsrichtlinien Kein Zugriff
    10. 1. Regelungsgehalt der Verordnung Kein Zugriff
        Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
        Andere Begriffe der Rom I-Verordnung Kein Zugriff
        Der Arbeitnehmerbegriff sachverwandter Rechtsakte Kein Zugriff
        Sinn und Zweck Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
        Anwendung der Verordnung auf den öffentlichen Dienst Kein Zugriff
        Ergebnis Kein Zugriff
      2. Regelungsgehalt der Richtlinie Kein Zugriff
        Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
        Rechtsprechung Kein Zugriff
        Literatur Kein Zugriff
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte der Verordnung Kein Zugriff
        Systematik Kein Zugriff
        Sinn und Zweck der Richtlinie Kein Zugriff
        Auslegungsergebnis Kein Zugriff
        Begriffsinhalt Kein Zugriff
        Gesamtergebnis für die EuGVVO Kein Zugriff
      3. Abschließendes Ergebnis Kein Zugriff
1. 1. 1. Leitlinien Kein Zugriff
    2. 1. Kein spezialgesetzlicher Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
      2. Begrenzung durch den Gleichheitsgrundsatz Kein Zugriff
      3. Autonome Maßstabsbildung trotz Verweises auf das nationale Recht Kein Zugriff
    3. Unionsrechtliche Kontrolle in nichtharmonisierten Bereichen Kein Zugriff
  2. 1. Regel-Ausnahme-Verhältnis Kein Zugriff
    2. Angleichungsintensität Kein Zugriff
    3. Bedeutung des Regelungsziels innerhalb der Union Kein Zugriff
    4. Begriffsformale Kriterien Kein Zugriff
  3. 1. 1. Der Begriff der Harmonisierung Kein Zugriff
      2. Harmonisierungsintensität Kein Zugriff
      3. Rechtsgrundlage als Indiz für den Harmonisierungsumfang Kein Zugriff
      4. Stufe 1: Sicherung von nach nationalem Recht begründeten Ansprüchen Kein Zugriff
        Stufe 2: Verfahrensvorschriften mit Mindestvorgaben zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer Kein Zugriff
        Arbeitszeitrichtlinie Kein Zugriff
        Elternurlaub Kein Zugriff
        Teilzeitrichtlinie, Befristung und Leiharbeit Kein Zugriff
        Richtlinien zum Arbeitsschutz Kein Zugriff
        Nachweisrichtlinie Kein Zugriff
        Diskriminierungsverbote wegen persönlicher Merkmale Kein Zugriff
        Stufe 5: Vereinheitlichung des Kollisionsrechts der Mitgliedstaaten Kein Zugriff
      5. Gegenüberstellung der Ergebnisse und Bewertung Kein Zugriff
    2. 1. Begriff der „Grundlagen der Union“ Kein Zugriff
      2. Umfang der Grundrechtsbindung der Union Kein Zugriff
        Vergleichbarkeit der Grundrechte mit den Grundfreiheiten Kein Zugriff
      3. Verwirklichung der Grundfreiheiten Kein Zugriff
        Grundrechtsbezug eines Rechtsakts Kein Zugriff
        Gewichtung einzelner Gewährleistungen Kein Zugriff
        Abschließende Bewertung Kein Zugriff
    3. 1. Einführende Bemerkungen Kein Zugriff
      2. Begriff der Mindestgarantie oder des Kernbereichs Kein Zugriff
      3. Arbeitnehmerbegriff mit Bedeutung für den sachlichen Anwendungsbereich einer Richtlinie Kein Zugriff
        Zugehörigkeit zum persönlichen Anwendungsbereich der Richtlinie Kein Zugriff
        Mindestgarantie in Anknüpfung an durch nationales Recht begründete Ansprüche Kein Zugriff
        Arbeitnehmerbegriff der Arbeitsschutzrahmenrichtlinie Kein Zugriff
      4. Auswertung Kein Zugriff
    4. 1. Der Arbeitnehmerbegriff des einzelnen Rechtsakts Kein Zugriff
      2. Der Arbeitnehmerbegriff von der FreizügigVO zur LARL (1968-2008) Kein Zugriff
    5. Die drei Arbeitnehmerbegriffe des Unionsrechts Kein Zugriff
  4. Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 445 - 446
  5. Unionsrechtliche Konturen? Kein Zugriff Seiten 446 - 447
2. 1. 1. Unionsprimärrecht Kein Zugriff
    2. 1. Ausdrückliche Einbeziehung des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff
      2. Rechtsakte ohne ausdrückliche Einbeziehung des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff
      3. Kompetenz des Gesetzgebers zur Harmonisierung des öffentlichen Dienstrechts Kein Zugriff
        Regelungszweck Kein Zugriff
        Insbesondere: Das Gesetzgebungsverfahren der Unterrichtungsrahmenrichtlinie Kein Zugriff
        Die Richtlinien zum Gesundheitsschutz und Diskriminierungsschutz Kein Zugriff
      4. Zusammenfassung Kein Zugriff
  2. Ausschluss von Hausangestellten Kein Zugriff Seiten 456 - 458
  3. 1. Massenentlassungsrichtlinie Kein Zugriff
    2. Insolvenz- und Betriebsübergangsrichtlinie Kein Zugriff
    3. Arbeitszeitrichtlinie und Entsenderichtlinie Kein Zugriff
    4. Unterrichtungsrahmenrichtlinie Kein Zugriff
    5. EBR-Richtlinie Kein Zugriff
    6. Die Richtlinie über das Seearbeitsübereinkommen Kein Zugriff
    7. Ergebnis Kein Zugriff
  4. 1. 1. Entstehung Kein Zugriff
      2. Erwägungen des Gesetzgebers Kein Zugriff
        Tauglichkeit des Benachteiligungsverbots für bestimmte Personengruppen Kein Zugriff
        Benachteiligungsverbot als allgemeine Gestaltungsform Kein Zugriff
        Maßnahmen der Sozialpartner Kein Zugriff
      3. Wirkung des Ausschlussverbots Kein Zugriff
      4. Gesetzgeberische Gestaltung Kein Zugriff
    2. Ausschluss geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
  5. 1. Gesetzliche Ausgangslage Kein Zugriff
    2. Literaturmeinung Kein Zugriff
    3. Statusbegriff und Vertrag Kein Zugriff
    4. Ergebnis Kein Zugriff
  6. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse der §§ 14 und 15 Kein Zugriff Seiten 476 - 478
3. 1. 1. 1. Unterschiede bei der Anwendung durch die nationalen Gerichte Kein Zugriff
      2. Unterschiedliche Wertungen der Mitgliedstaaten in den Randbereichen Kein Zugriff
    2. Verwirklichung des Binnenmarktes Kein Zugriff
    3. Die Eigenart des Regelungsgebiets Kein Zugriff
    4. Die Bedeutung des Schutzziels für die Gemeinschaft Kein Zugriff
    5. Zusammenfassung Kein Zugriff
  2. 1. Nationaler oder autonomer Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
    2. Arbeitsvertrag und/oder Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis Kein Zugriff
    3. Der öffentliche Dienst Kein Zugriff
    4. Benachteilungs- und Bereichsausnahmeverbot Kein Zugriff
Schlussthesen Kein Zugriff Seiten 489 - 494
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 495 - 524
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 525 - 530