Arbeitnehmerbegriffe im Europäischen Arbeitsrecht

Dr. Katharina Ziegler

doi:10.5771/9783845232379

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Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6627-0
ISBN-Online: 978-3-8452-3237-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Volume: 118
Language: German
Pages: 530
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 29
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 30 - 33
Verzeichnis abgekürzt zitierter EU-Richtlinien und Verordnungen No access Pages 34 - 38
Einleitung No access Pages 39 - 42
1. 1. 1. 1. Einführende Bemerkungen No access
      2. Diskriminierungsverbot No access
      3. Beschränkungsverbot No access
      4. Begleitrechte No access
      5. Begünstigter und Verpflichtungsadressat No access
      6. Die Arbeitnehmerfreizügigkeit aus Sicht des EU-Gesetzgebers No access
    2. 1. EU-Primärrecht No access
      2. Bedeutung für das Regelungskonzept des EU-Gesetzgebers im Arbeitsrecht No access
      3. Die Dienstleistungsrichtlinie No access
    3. Bezüge der Niederlassungs- und Kapitalverkehrsfreiheit zum Arbeitsrecht No access
    4. Zusammenfassung - Einfluss der Grundfreiheiten auf das Arbeitsrecht No access
  2. 1. Gründungsverträge No access
    2. Einheitliche Europäische Akte No access
    3. Abkommen über die Sozialpolitik und Vertrag von Amsterdam No access
  3. 1. 1. Umfang der Grundrechtsbindung der Union No access
      2. Der Gleichheitssatz im Besonderen No access
      3. Der Grundsatz der Berufsfreiheit im Besonderen No access
    2. Grenzen autonomer Rechtsetzung No access
  4. Die Rom I-Verordnung No access Pages 70 - 71
2. 1. Einführende Bemerkungen No access Pages 71 - 72
  2. 1. Grammatische Auslegung No access
    2. Historische Auslegung No access
    3. Systematische Auslegung No access
    4. Die teleologische Auslegung No access
    5. Verhältnis der Auslegungsmethoden zueinander No access
  3. 1. Rechtsprechung des EuGH No access
    2. Ansätze zur Begriffsbestimmung in der Literatur No access
1. 1. 1. 1. Arbeitnehmer No access
        Leitender Angestellter No access
        Beschäftigter No access
        Arbeitnehmerähnliche Person No access
      2. Der Arbeitnehmerbegriff in der Anwendung durch die Gerichte No access
    2. 1. Employee No access
        Worker No access
        Employed Person No access
      2. „Control“ No access
        „Integration“ No access
        „Business Reality“ No access
        „Mutuality of Obligations“ No access
    3. Gemeinsamkeiten und Unterschiede No access
  2. 1. Vorvertraglicher Schutz No access
    2. 1. Diskriminierung No access
      2. Arbeitszeit und Entgeltschutz No access
      3. Arbeitsschutz im Übrigen No access
    3. Unterrichtung, Anhörung und Mitbestimmung No access
    4. Regelungen bei Vertragsauflösung/Wechsel in der Person des Arbeitgebers No access
  3. 1. 1. Die Rechtsstellung des Leiharbeitnehmers nach deutschem Recht No access
      2. Der agency worker nach englischem Recht No access
      3. Die Agency Workers Regulations 2010 No access
    2. Arbeit auf Abruf, insbesondere sog. „Pool-Systeme“ und Casuals No access
    3. Heimarbeit No access
    4. 1. Deutschland No access
      2. Großbritannien No access
    5. Beamte No access
    6. Zusammenfassung No access
2. 1. 1. Regelungsgehalt des Art. 45 AEUV No access
    2. 1. Die Entscheidung Unger No access
      2. Argumente für eine unionsautonome Bestimmung No access
      3. Erforderlichkeit zur Zielverwirklichung No access
        Einheitliche Geltung und Wirksamkeit No access
        Das Wortlautargument No access
        Missbrauchsgefahr No access
      4. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Technik der Begriffsbildung No access
      2. Tatsächliche und echte Tätigkeit No access
      3. Tätigkeit im Wirtschaftsleben als eigenes Begriffsmerkmal No access
      4. „Während einer bestimmten Zeit“ No access
      5. Lohn- und Gehaltsverhältnis No access
      6. Weisungsgebundenheit des Arbeitnehmers No access
      7. Keine Risikobeteiligung des Arbeitnehmers No access
      8. Sonderfall: Grenzüberschreitender Arbeitnehmereinsatz No access
    4. 1. Leiharbeitnehmer No access
      2. Arbeit auf Abruf No access
      3. Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte No access
        Systematische und teleologische Auslegung No access
        Auslegungsergebnis No access
        Der Heimarbeiter im Besonderen No access
      4. Vertretungsorgan einer juristischen Person oder Personengesamtheit No access
      5. Beamte No access
    5. 1. Regelungsgehalt der Verordnung No access
      2. Wortlaut No access
        Art. 45 AEUV No access
        Der Anwendungsbereich der Dienstleistungsrichtlinie No access
        Zweck der Freizügigkeitsverordnung No access
        Ergebnis No access
  2. 1. Regelungsgehalt des Art. 48 AEUV No access
    2. 1. EuGH No access
        Literatur No access
      2. Anknüpfungspunkt für die Missbrauchsgefahr No access
        Art. 48 AEUV als Ermächtigungsgrundlage No access
        Ergebnis No access
    3. Begriffsinhalt - Art. 48 AEUV vor und nach dem Vertrag von Lissabon No access
    4. 1. Der Arbeitnehmerbegriff der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 No access
      2. Der persönliche Anwendungsbereich der VO (EG) Nr. 884/2004 No access
    5. Ergebnis No access
  3. 1. Regelungsgehalt des Art. 153 AEUV No access
    2. Nationaler oder autonomer Arbeitnehmerbegriff No access
    3. 1. Der EuGH No access
        Die Literatur No access
      2. Wortlaut No access
        Systematische Auslegung No access
        Die Ziele des Art. 151 AEUV No access
        Allgemeines Ziel der Kompetenznorm des Art. 153 Abs. 1 AEUV No access
        Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit No access
        Arbeitsbedingungen No access
        Soziale Sicherheit und sozialer Schutz No access
        Einschränkungen bei der Lösung vom Arbeitsvertrag No access
        Information und Konsultation No access
        Kollektive Interessenvertretung No access
        Gleichbehandlung von Staatsangehörigen der Nicht-EU-Staaten No access
        Eingliederung der vom Arbeitsmarkt ausgegrenzten Personen No access
        Gleichbehandlung von Männern und Frauen No access
        Tabellarische Übersicht No access
        Zusammenfassung No access
        Gewichtung der Auslegungsargumente No access
    4. Ergebnis No access
  4. 1. 1. Entstehung und Bedeutung der Vorschrift No access
      2. Sachlicher Anwendungsbereich No access
    2. 1. Nationaler oder autonomer Begriff No access
      2. Europäischer Gerichtshof No access
        Literatur No access
        Wortlaut No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Zusammenfassung No access
        Ergebnis No access
        Wortlaut und Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Auslegungergebnis und Bewertung No access
    3. Ergebnis No access
3. 1. 1. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        EuGH No access
        Literaturmeinung und Stellungnahme No access
    2. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Der Arbeitnehmerbegriff der Richtlinie No access
      3. Entstehung des persönlichen Anwendungsbereichs in seiner aktuellen Fassung No access
      4. Anwendung des Art. 2 Abs. 1 lit. d) auf den öffentlichen Dienst No access
      5. Arbeitnehmerbegriff der Betriebsübergangsrichtlinie in der Literatur No access
      6. Harmonisierungsintensität No access
        Der Schutzzweck der Betriebsübergangsrichtlinie No access
        Die Rechtsstellung der Beamten bei Betriebsübergang No access
        Ergebnis No access
    3. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Umfang der Verweisung No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in der Rechtsprechung und Literatur No access
        Stellungnahme No access
      3. Ergebnis No access
    4. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. „Beschäftigungsverhältnis“ No access
        Benachteiligungsverbot No access
        „Gepflogenheiten“ No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Eigene Auffassung No access
      3. Ergebnis No access
    5. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Stellungnahme No access
      3. Gesamtergebnis No access
    6. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Kritik No access
      3. Gesamtergebnis No access
    7. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Die positive Umschreibung des persönlichen Anwendungsbereichs No access
        Kein Ausschluss bestimmter Personengruppen No access
        Der Begriff des Beschäftigungsverhältnisses No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Stellungnahme No access
      3. Gesamtergebnis No access
    8. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Stellungnahme No access
        Das Problem der Scheinselbständigkeit No access
      3. Gesamtergebnis No access
  2. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
    2. 1. Gesetzliche Ausgangslage No access
      2. Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Zusammenfassendes Ergebnis No access
        Anwendbarkeit der Richtlinie auf Selbständige No access
        Keine zwingende Entgeltlichkeit der Tätigkeit No access
        Keine Geringfügigkeitsgrenze No access
        Arbeitsvertrag keine zwingende Voraussetzung No access
        Auswirkungen der Richtlinie auf Selbständige No access
        Gesamtergebnis No access
  3. 1. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Zwischenergebnis No access
        Begriffsinhalt No access
      3. Ergebnis No access
    2. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Zwischenergebnis No access
        Begriffsinhalt No access
        Ergebnis No access
    3. 1. Überblick über den Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Autonomer oder mitgliedstaatlicher Arbeitnehmerbegriff No access
        Anwendbarkeit des Art. 7 Abs. 1 ArbZRL auf Beamte No access
        Begriffsinhalt No access
        Ergebnis No access
    4. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff der NwRL in Rechtsprechung und Literatur No access
        „definiert ist“ No access
        „und/oder“ No access
        Nationales Recht und Wortsinn des Art. 1 Abs. 1 NwRL No access
        „Arbeitsvertrag oder Arbeitsverhältnis“ No access
        Zwischenergebnis No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Integrationsziel: Angleichung bestehender Unterschiede No access
        Schutz der Arbeitnehmer vor der Unkenntnis ihrer Rechte No access
        Transparenter Arbeitsmarkt No access
        Zusammenfassung der Auslegungsergebnisse No access
        Gewichtung der Auslegungsargumente No access
        Gesamtergebnis No access
    5. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Ergebnis der Auslegung No access
      3. Gesamtergebnis No access
    6. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
        Gesetzliche Ausgangslage No access
        Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Lohngleichheit, Art. 4 GDRL (ehemals Lohngleichheitsrichtlinie) No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Ergebnis No access
        Wortlaut und genetischer Zusammenhang No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Zwischenergebnis No access
        Art. 4 GDRL (Gleiches Entgelt) No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Ergebnis No access
        Wortlaut No access
        Entstehungsgeschichte No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Ergebnis der Auslegung No access
        Ergebnis zur Geschlechtsdiskriminierungsrichtlinie No access
      2. Regelungsgehalt No access
        Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Autonomer oder nationaler Begriff No access
        Erstreckung von Art. 3 lit. c) und Art. 11 GbEthnieRL auf Selbständige No access
        Gesamtergebnis No access
      3. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
        Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Stellungnahme No access
      4. Zusammenfassung No access
    7. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte No access
        Autonome oder nationale Auslegung anderer Begriffe der Massenentlassungsrichtlinie No access
        Der Arbeitnehmerbegriff anderer Richtlinien mit Bezug zur MERL No access
        Sinn und Zweck No access
        Zusammenfassendes Ergebnis No access
        Umfang der Verweisung auf das nationale Recht No access
      3. Gesamtergebnis No access
    8. 1. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
      2. Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Auslegung nach dem Wortlaut und der Entstehungsgeschichte der Richtlinie No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck der Richtlinie No access
        Ergebnis der Auslegung No access
        Umfang der Verweisung No access
      3. Gesamtergebnis No access
    9. 1. Überblick No access
      2. Inhalt der Richtlinie No access
        Der Arbeitnehmerbegriff der Richtlinie No access
        Regelungsgehalt der Richtlinie No access
        Arbeitnehmerbegriff No access
        Regelungsgehalt der Richtlinie No access
        Arbeitnehmerbegriff No access
        Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach dem Vorschlag über ein Statut der SPE No access
        Gesamtergebnis für alle Mitbestimmungsrichtlinien No access
    10. 1. Regelungsgehalt der Verordnung No access
        Gesetzliche Ausgangslage No access
        Der Arbeitnehmerbegriff in Rechtsprechung und Literatur No access
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte No access
        Andere Begriffe der Rom I-Verordnung No access
        Der Arbeitnehmerbegriff sachverwandter Rechtsakte No access
        Sinn und Zweck No access
        Ergebnis No access
        Anwendung der Verordnung auf den öffentlichen Dienst No access
        Ergebnis No access
      2. Regelungsgehalt der Richtlinie No access
        Gesetzliche Ausgangslage No access
        Rechtsprechung No access
        Literatur No access
        Wortlaut und Entstehungsgeschichte der Verordnung No access
        Systematik No access
        Sinn und Zweck der Richtlinie No access
        Auslegungsergebnis No access
        Begriffsinhalt No access
        Gesamtergebnis für die EuGVVO No access
      3. Abschließendes Ergebnis No access
1. 1. 1. Leitlinien No access
    2. 1. Kein spezialgesetzlicher Arbeitnehmerbegriff No access
      2. Begrenzung durch den Gleichheitsgrundsatz No access
      3. Autonome Maßstabsbildung trotz Verweises auf das nationale Recht No access
    3. Unionsrechtliche Kontrolle in nichtharmonisierten Bereichen No access
  2. 1. Regel-Ausnahme-Verhältnis No access
    2. Angleichungsintensität No access
    3. Bedeutung des Regelungsziels innerhalb der Union No access
    4. Begriffsformale Kriterien No access
  3. 1. 1. Der Begriff der Harmonisierung No access
      2. Harmonisierungsintensität No access
      3. Rechtsgrundlage als Indiz für den Harmonisierungsumfang No access
      4. Stufe 1: Sicherung von nach nationalem Recht begründeten Ansprüchen No access
        Stufe 2: Verfahrensvorschriften mit Mindestvorgaben zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer No access
        Arbeitszeitrichtlinie No access
        Elternurlaub No access
        Teilzeitrichtlinie, Befristung und Leiharbeit No access
        Richtlinien zum Arbeitsschutz No access
        Nachweisrichtlinie No access
        Diskriminierungsverbote wegen persönlicher Merkmale No access
        Stufe 5: Vereinheitlichung des Kollisionsrechts der Mitgliedstaaten No access
      5. Gegenüberstellung der Ergebnisse und Bewertung No access
    2. 1. Begriff der „Grundlagen der Union“ No access
      2. Umfang der Grundrechtsbindung der Union No access
        Vergleichbarkeit der Grundrechte mit den Grundfreiheiten No access
      3. Verwirklichung der Grundfreiheiten No access
        Grundrechtsbezug eines Rechtsakts No access
        Gewichtung einzelner Gewährleistungen No access
        Abschließende Bewertung No access
    3. 1. Einführende Bemerkungen No access
      2. Begriff der Mindestgarantie oder des Kernbereichs No access
      3. Arbeitnehmerbegriff mit Bedeutung für den sachlichen Anwendungsbereich einer Richtlinie No access
        Zugehörigkeit zum persönlichen Anwendungsbereich der Richtlinie No access
        Mindestgarantie in Anknüpfung an durch nationales Recht begründete Ansprüche No access
        Arbeitnehmerbegriff der Arbeitsschutzrahmenrichtlinie No access
      4. Auswertung No access
    4. 1. Der Arbeitnehmerbegriff des einzelnen Rechtsakts No access
      2. Der Arbeitnehmerbegriff von der FreizügigVO zur LARL (1968-2008) No access
    5. Die drei Arbeitnehmerbegriffe des Unionsrechts No access
  4. Zusammenfassung No access Pages 445 - 446
  5. Unionsrechtliche Konturen? No access Pages 446 - 447
2. 1. 1. Unionsprimärrecht No access
    2. 1. Ausdrückliche Einbeziehung des öffentlichen Dienstes No access
      2. Rechtsakte ohne ausdrückliche Einbeziehung des öffentlichen Dienstes No access
      3. Kompetenz des Gesetzgebers zur Harmonisierung des öffentlichen Dienstrechts No access
        Regelungszweck No access
        Insbesondere: Das Gesetzgebungsverfahren der Unterrichtungsrahmenrichtlinie No access
        Die Richtlinien zum Gesundheitsschutz und Diskriminierungsschutz No access
      4. Zusammenfassung No access
  2. Ausschluss von Hausangestellten No access Pages 456 - 458
  3. 1. Massenentlassungsrichtlinie No access
    2. Insolvenz- und Betriebsübergangsrichtlinie No access
    3. Arbeitszeitrichtlinie und Entsenderichtlinie No access
    4. Unterrichtungsrahmenrichtlinie No access
    5. EBR-Richtlinie No access
    6. Die Richtlinie über das Seearbeitsübereinkommen No access
    7. Ergebnis No access
  4. 1. 1. Entstehung No access
      2. Erwägungen des Gesetzgebers No access
        Tauglichkeit des Benachteiligungsverbots für bestimmte Personengruppen No access
        Benachteiligungsverbot als allgemeine Gestaltungsform No access
        Maßnahmen der Sozialpartner No access
      3. Wirkung des Ausschlussverbots No access
      4. Gesetzgeberische Gestaltung No access
    2. Ausschluss geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse No access
  5. 1. Gesetzliche Ausgangslage No access
    2. Literaturmeinung No access
    3. Statusbegriff und Vertrag No access
    4. Ergebnis No access
  6. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse der §§ 14 und 15 No access Pages 476 - 478
3. 1. 1. 1. Unterschiede bei der Anwendung durch die nationalen Gerichte No access
      2. Unterschiedliche Wertungen der Mitgliedstaaten in den Randbereichen No access
    2. Verwirklichung des Binnenmarktes No access
    3. Die Eigenart des Regelungsgebiets No access
    4. Die Bedeutung des Schutzziels für die Gemeinschaft No access
    5. Zusammenfassung No access
  2. 1. Nationaler oder autonomer Arbeitnehmerbegriff No access
    2. Arbeitsvertrag und/oder Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis No access
    3. Der öffentliche Dienst No access
    4. Benachteilungs- und Bereichsausnahmeverbot No access
Schlussthesen No access Pages 489 - 494
Literaturverzeichnis No access Pages 495 - 524
Stichwortverzeichnis No access Pages 525 - 530