Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Im vorliegenden Text werden zunächst drei zentrale Dimensionen von Generationenkonflikten analytisch voneinander unterschieden: Ressourcen, Institutionen und Mentalitäten. Generationengerechtigkeit, so die leitende These, lässt sich nur dort...
Der Begriff »Generation« beschreibt eine Gruppe von Personen, die aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu bestimmten Geburtsjahren (z. B. 1980 bis 2000) und geteilter Erfahrungen (z. B. Einführung des Internet) zusammengefasst und mit einem Namen...
Generationenbeziehungen produzieren in der westeuropäischen Familie Konflikt-»Problematiken«. Zwei erscheinen subjekttheoretisch basal: 1) Der im selben Haushalt wohnende Zwei-Generationenverbund zeigt eine widersprüchliche Einheit sich...
Geschwisterkonflikte stellen in der Erziehungswissenschaft ein Desiderat dar. Dies erstaunt, denn Eltern sind über den Streit ihrer Kinder dazu aufgerufen zu handeln und sie können ihre Kinder dazu erziehen, mit Konflikten umzugehen....
Kommunikation und Beziehungen in Familien waren noch nie so gut wie heute. Eine Konstante hingegen bilden Ressourcenkonflikte zwischen Eltern und Kindern. Der Beitrag klärt zunächst das zugrundeliegende Generationenverständnis: Es muss zwischen...
Wenn Argumente in medialen Debatten ausgetauscht oder dargestellt werden, dann in der Regel als absolute Gegensätze von zwei Seiten. Dabei haben scheinbar gegensätzliche Positionen bei genauerem Hinsehen oft wenig miteinander zu tun. Um die...