, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Beschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten

Autor:innen:
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht, Band 136
Verlag:
 2015

Zusammenfassung

In Zeiten des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer nach Erreichen der Regelaltersgrenze (sog. Altersrentner) rechtssicher weiterbeschäftigen zu können. Zunächst wird kritisch hinterfragt, ob Altersgrenzen in Arbeits-, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen nach deutschem und europäischem Recht noch zulässig sind. Anschließend folgt einer der Schwerpunkte der Arbeit: Die Untersuchung der verschiedenen arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zur Beschäftigung von Altersrentnern sowie deren Vor- und Nachteile für beide Arbeitsvertragsparteien (freie Mitarbeit, Agentur-Modell, Gründung einer Rentnergesellschaft, Arbeitnehmerüberlassung und hauptsächlich Befristung des Arbeitsvertrages nach § 41 S. 3 SGB VI und § 14 TzBfG). Auch bezüglich der Kündigung eines Altersrentners stellen sich viele Fragen. Zuletzt wird erörtert, ob das im Sozialversicherungsrecht geltende System der Hinzuverdienstgrenzen noch zeitgemäß ist und es wird ein Reformvorschlag unterbreitet.


Publikation durchsuchen


Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2359-1
ISBN-Online
978-3-8452-6461-5
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeits- und Sozialrecht
Band
136
Sprache
Deutsch
Seiten
468
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 26
    1. 1. Kapitel „Denn eins ist sicher: Die Rente.“ Kein Zugriff Seiten 27 - 40
    2. 2. Kapitel Kennzeichnung des Problems Kein Zugriff Seiten 41 - 52
    1. 1. Kapitel Altersgrenzen Kein Zugriff Seiten 53 - 150
    2. 2. Kapitel Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Kein Zugriff Seiten 151 - 284
    3. 3. Kapitel Kündigungsschutz nach Erreichen der Altersgrenze Kein Zugriff Seiten 285 - 364
    1. 1. Kapitel Beitragspflicht zur Sozialversicherung Kein Zugriff Seiten 365 - 372
    2. 2. Kapitel Hinzuverdienstgrenzen Kein Zugriff Seiten 373 - 412
    1. 1. Kapitel Schlussthesen Kein Zugriff Seiten 413 - 432
    2. 2. Kapitel Ausblick Kein Zugriff Seiten 433 - 444
  2. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 445 - 468

Literaturverzeichnis (489 Einträge)

  1. Adam, Roman F.: Diskriminierung durch Altersgrenzen, AuR 2014, 140. Google Scholar öffnen
  2. Adam, Roman F.: Anmerkung zum Urteil des BAG v. 5.3.2013 – 1 AZR 417/12, EzA § 77 BetrVG 2001, Nr. 35. Google Scholar öffnen
  3. Adomeit, Klaus / Mohr, Jochen: Rechtsgrundlagen und Reichweite des Schutzes vor diskriminierenden Kündigungen, NJW 2009, 2255. Google Scholar öffnen doi.org/10.1628/002268809787500017
  4. Akademiegruppe Altern in Deutschland: Gewonnene Jahre. Empfehlungen der Akademiegruppe Altern in Deutschland, in: Kocka Jürgen/Staudinger Ursula M., Altern in Deutschland, Band 9, Stuttgart 2009, http://www.altern-in-deutschland.de/veröffentlichungen, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  5. Zitierweise: Akademiegruppe Altern, Empfehlungen, S. 5. Google Scholar öffnen
  6. Alpmann, Josef A. / Alpmann-Pieper, Annegerd / Krüger, Rolf / Wüstenbecker, Horst (Hrsg.): Brockhaus Studienlexikon Recht, 4. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen doi.org/10.1002/piuz.201301353
  7. Zitierweise: Alpmann et al., Brockhaus Studienlexikon Recht, Begriff, S. 5. Google Scholar öffnen
  8. Annuß, Georg: Das Verbot der Altersdiskriminierung als unmittelbar geltendes Recht. Zu den Folgen des Urteils EuGH, BB 2005, 2748, BB 2006, 325. Google Scholar öffnen
  9. Annuß, Georg / Thüsing, Gregor: Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, 3. Auflage, Frankfurt am Main 2012. Google Scholar öffnen
  10. Zitierweise: Annuß/Thüsing/Bearbeiter, TzBfG, § 5 Rn 8. Google Scholar öffnen
  11. Arnold, Christian: Anmerkung zum Urteil des BAG v. 28.5.2014 – 7 AZR 360/12 (Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern sind zulässig), FD-ArbR 2014, 363 469. Google Scholar öffnen
  12. Arnold, Manfred / Gräfl, Edith: Teilzeit- und Befristungsgesetz. Praxiskommentar zum TzBfG und zu angrenzenden Vorschriften mit Gestaltungshinweisen und Beispielen, 3. Auflage, Freiburg 2012. Google Scholar öffnen
  13. Zitierweise: Arnold/Gräfl/Bearbeiter, TzBfG, § 4 Rn 7. Google Scholar öffnen
  14. Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid: Kündigungsrecht: Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 4. Auflage, München 2012. Google Scholar öffnen
  15. Zitierweise: APS/Bearbeiter, § 4 TzBfG Rn 7. Google Scholar öffnen
  16. Backhaus, Ludger: Das neue Befristungsrecht, NZA 2001, Sonderbeilage zu Heft 24, 8. Google Scholar öffnen
  17. Zitierweise: Backhaus, NZA-Sonderbeilage 2001, 8. Google Scholar öffnen
  18. Backmeister, Thomas / Trittin, Wolfgang / Mayer, Udo R.: Kündigungsschutzgesetz mit Nebengesetzen, Kommentar zum Kündigungsschutzgesetz und weiteren wichtigen Vorschriften des Kündigungsrechts, 4. Auflage, München 2009. Google Scholar öffnen
  19. Zitierweise: BTM/Bearbeiter, § 1 KSchG Rn 4. Google Scholar öffnen
  20. Bader, Peter: Arbeitsrechtliche Altersgrenzen weiter flexibilisiert, NZA 2014, 749. Google Scholar öffnen
  21. Bader, Peter: Sachgrundlose Befristungen mit älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern neu geregelt (§ 14 III TzBfG), NZA 2007, 713. Google Scholar öffnen
  22. Bader, Peter: Das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt: Neues im Kündigungsschutzgesetz und im Befristungsrecht, NZA 2004, 65. Google Scholar öffnen
  23. Bader, Peter: Neuregelungen im Bereich des Kündigungsschutzgesetzes durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz, NZA 1996, 1125. Google Scholar öffnen
  24. Bäcker, Gerhard / Naegele, Gerhard: Gleitender Ruhestand, Altersteilzeitarbeit und Teilrente, Probleme und Chancen einer alternativen Form des Ausscheidens aus dem Arbeitsleben, SozSich 1989, 35. Google Scholar öffnen
  25. Bäcker, Gerhard / Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias / Nordhause-Janz, Jürgen: Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer/innen und Risiken im Altersübergang – Aktuelle Trends und Entwicklungsperspektiven, DRV 2009, 93. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-91673-6_1
  26. Bär, Markus: Die Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl, AuR 2004, 169. Google Scholar öffnen
  27. Bank, Hans-Peter / Brachmann, Wolfgang / Kreikebohm, Ralf / Schmidt, Wolfgang: Rentenreform 1992 (RRG ’92), Was ändert sich in der Rentenversicherung?, Stuttgart 1990. Google Scholar öffnen
  28. Bartholomeyczik, Horst: Äquivalenzprinzip, Waffengleichheit und Gegengewichtsprinzip in der modernen Rechtsentwicklung, AcP 166, 30. Google Scholar öffnen
  29. Bauckhage-Hoffer, Florian / Umnuß, Karsten: Die „Mangold“-Entscheidung des EuGH und das deutsche Arbeitsrecht – der vorerst letzte Akt, EWS 2011, 38. Google Scholar öffnen
  30. Bauer, Jobst-Hubertus: Arbeitsrechtliche Baustellen des Gesetzgebers – insbesondere im Befristungsrecht, NZA 2014, 889. Google Scholar öffnen
  31. Bauer, Jobst-Hubertus: BAG: Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, ArbRAktuell 2013, 155. Google Scholar öffnen
  32. Bauer, Jobst-Hubertus: Alternde Arbeitswelt: Wegfall der Altersgrenzen? Dann droht neuer Abfindungspoker!, BB-Magazin 2008, M 1. Google Scholar öffnen
  33. Bauer, Jobst-Hubertus: Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern ab 1.5.2007 – oder der neue § 14 III TzBfG, NZA 2007, 544. Google Scholar öffnen
  34. Bauer, Jobst-Hubertus: Sachgrundlose Altersbefristung nach den „Hartz-Gesetzen“, NZA 2003, 30. Google Scholar öffnen
  35. Bauer, Jobst-Hubertus: Mutlose Kündigungsschutzreform, NZA 2003, 366. Google Scholar öffnen
  36. Bauer, Jobst-Hubertus: Ein Vorschlag für ein modernes und soziales Kündigungsschutzrecht, NZA 2002, 529. Google Scholar öffnen
  37. Bauer, Jobst-Hubertus / Arnold, Christian: Auf „Junk“ folgt „Mangold“ – Europarecht verdrängt deutsches Arbeitsrecht, NJW 2006, 6. Google Scholar öffnen
  38. Bauer, Jobst-Hubertus / Diller, Martin: EuGH – Rosenbladt – rosiges oder dorniges Blatt für Altersgrenzen?, DB 2010, 2727. Google Scholar öffnen
  39. Bauer, Jobst-Hubertus / Gottschalk, Saskia: Beschäftigung von Altersrentnern. Ein Überblick über rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und ein Plädoyer für die Anerkennung als Sachgrund der Befristung, BB 2013, 501. Google Scholar öffnen
  40. Bauer, Jobst-Hubertus / Krieger, Steffen: Das Orakel von Luxemburg: Altersgrenzen für Arbeitsverhältnisse zulässig – oder doch nicht?, NJW 2007, 3672. Google Scholar öffnen
  41. Bauer, Jobst-Hubertus / Medem, Andreas von: Altersgrenzen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Was geht, was geht nicht?, NZA 2012, 945. Google Scholar öffnen
  42. Bauer, Jobst-Hubertus / Medem, Andreas von: Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des Rentenalters – Altersdiskriminierung. Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes vom 12.10.2010, C-45/09, NJW 2010, 3767–3771, NJW 2010, 3771. Google Scholar öffnen
  43. Bauer, Jobst-Hubertus / Göpfert, Burkhard / Krieger, Steffen: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Kommentar, 3. Auflage, München 2011. Google Scholar öffnen
  44. Zitierweise: Bauer/Göpfert/Krieger, AGG, § 5 Rn 4. Google Scholar öffnen
  45. Bauer, Jobst-Hubertus / Preis, Ulrich / Schunder, Achim: Der Regierungsentwurf eines Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 18.6.2003, NZA 2003, 704. Google Scholar öffnen
  46. Bayreuther, Frank: Kettenbefristung zur Vertretung von Arbeitnehmern, NZA 2013, 23. Google Scholar öffnen
  47. Bayreuther, Frank: Altersgrenzen, Kündigungsschutz nach Erreichen der Altersgrenze und die Befristung von „Altersrentnern“ – Eine Skizze im Lichte der Hörnfeldt-Entscheidung des EuGH, NJW 2012, 2758. Google Scholar öffnen
  48. Bayreuther, Frank: Altersgrenzen, Altersgruppenbildung, und der Ausschluss rentennaher Arbeitnehmer aus Sozialplänen – Konsequenzen der Urteile des EuGH in Sachen Rosenbladt, Andersen, Georgiev und Kleist, NJW 2011, 19. Google Scholar öffnen
  49. Bayreuther, Frank: Diskriminierung und sachwidrige Ungleichbehandlung: nicht nur eine Frage des Anstands, NZA-Beilage 2011, 27. Google Scholar öffnen
  50. Bayreuther, Frank: Die Neufassung des § 14 Abs. 3 TzBfG – diesmal europarechtskonform?, BB 2007, 1113. Google Scholar öffnen
  51. Bayreuther, Frank: Altersgrenzen nach der Palacios-Entscheidung des EuGH – Zugleich Besprechung von EuGH vom 16.10.2007 – Rs. C-411/05, DB 2007 S. 2427 –, DB 2007, 2425. Google Scholar öffnen
  52. Bayreuther, Frank: Kündigungsschutz im Spannungsfeld zwischen Gleichbehandlungsgesetz und europäischem Antidiskriminierungsrecht, DB 2006, 1842. Google Scholar öffnen
  53. Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Rolfs Christian / Giesen Richard / Kreikebohm Ralf / Udsching Peter (Hrsg.), Stand: 1.12.2014, Edition 34, München. Google Scholar öffnen
  54. Zitierweise: BeckOK-ArbR/Bearbeiter, § 14 TzBfG Rn 6 Google Scholar öffnen
  55. Bepler, Klaus: Referat zum Thema „Alternde Arbeitswelt – Welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen empfehlen sich zur Anpassung der Rechtsstellung und zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer?“, Abteilung Arbeits- und Sozialrecht, 67. Deutscher Juristentag 2008, Band II/1, K 9–K 38, München 2008. Google Scholar öffnen
  56. Zitierweise: Bepler, Verhandlungen des 67. DJT 2008, Band II/1, K 9. Google Scholar öffnen doi.org/10.3816/CLC.2007.n.038
  57. Berg, Friedemann / Natzel, Ivo: Das Alter im Visier des Arbeitsrechts, ZfA 2012, 65. Google Scholar öffnen doi.org/10.3917/poeu.036.0198
  58. Berg, Friedemann / Natzel, Ivo: Die Last des Alters aus arbeitsrechtlicher Sicht – zugleich eine Besprechung der EuGH-Entscheidung in der Rechtssache Rosenbladt zu Höchstaltersgrenzen, BB 2010, 2885. Google Scholar öffnen
  59. Berger-Delhey, Ulf: „Denn Alter, Zeitpunkte, alles macht Verschiedenheit“ – Erhöhtes Renteneintrittsalter und Beendigungsklauseln, ZTR 2007, 429. Google Scholar öffnen
  60. Berkowsky, Wilfried: Betriebsübergang und Sozialauswahl widersprechender Arbeitnehmer. Zugleich eine Erwiderung auf Lunk/Möller, NZA 2004, 9, NZA 2004, 1374. Google Scholar öffnen
  61. Berkowsky, Wilfried: Die „Betriebsbezogenheit“ der Sozialauswahl – Gesetzesbefehl oder Notbremse?, NZA 1996, 290. Google Scholar öffnen
  62. Blanke, Thomas: Der Gesetzentwurf der Bundesregierung über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, AiB 2000, 728. Google Scholar öffnen
  63. Boecken, Winfried: Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich ausgestaltet werden?, Gutachten B zum 62. Deutschen Juristentag 1998, Band I, München 1998. Google Scholar öffnen
  64. Zitierweise: Boecken, Verhandlungen des 62. DJT 1998, Band I, B 22. Google Scholar öffnen
  65. Boecken, Winfried / Joussen, Jacob: Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handkommentar, 3. Auflage, Baden-Baden 2012. Google Scholar öffnen
  66. Zitierweise: Boecken/Joussen, TzBfG, § 14 Rn 65. Google Scholar öffnen
  67. Böhm, Verena: „Altersgrenzen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen bleiben möglich“, BB 2009, 223. Google Scholar öffnen
  68. Böhm, Wolfgang: Änderungen für konzerninterne Personalgestellung durch § 1 AÜG n.F. – Handlungsbedarf bei Transfergesellschaften – Personalführungsgesellschaften – Ausgründungen (legal unbundling) –, DB 2012, 918. Google Scholar öffnen
  69. Boemke, Burkhard: Schuldvertrag und Arbeitsverhältnis, München 1999. Google Scholar öffnen
  70. Boemke, Burkhard / Lembke, Mark: Kommentar AÜG, 3. Auflage, Frankfurt am Main 2013. Google Scholar öffnen
  71. Zitierweise: Boemke/Lembke/Bearbeiter, AÜG, § 5 Rn 3. Google Scholar öffnen
  72. Boerner, Dietmar: Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, Pfaffenweiler 1992. Google Scholar öffnen
  73. Zitierweise: Boerner, Altersgrenzen in TV und BV, S. 5. Google Scholar öffnen
  74. Bogdandy, Armin von: Prinzipien der Rechtsfortbildung im europäischen Rechtsraum. Überlegungen zum Lissabon-Urteil des BVerfG, NJW 2010, 1. Google Scholar öffnen
  75. Borchard, Axel: Rechtsfragen bei der vorübergehenden Weiterbeschäftigung von Altersrentnern, PuR 2013, 218. Google Scholar öffnen
  76. Brand, Jürgen: SGB III, Sozialgesetzbuch. Arbeitsförderung. Kommentar, 6. Auflage, München 2012. Google Scholar öffnen
  77. Zitierweise: Brand/Bearbeiter, SGB III, § 15 Rn 4. Google Scholar öffnen
  78. Brenke, Karl: Immer mehr Menschen im Rentenalter sind berufstätig, in: Fratzscher Marcel / Pio Baake / Christian Dreger / Ferdinand Fichtner / Martin Gornig / Peter Haan / Claudia Kemfert / Karsten Neuhoff / Jürgen Schupp / Katharina Spieß / Gert G. Wagner, Arbeit statt Ruhestand, DIW Wochenbericht 6/2013, 3, http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.415343.de/13-6.pdf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  79. Brenke, Karl: Sieben Fragen an Karl Brenke. „Die Meisten sind nicht auf Weiterarbeit angewiesen.“, in: Fratzscher Marcel / Pio Baake / Christian Dreger / Ferdinand Fichtner / Martin Gornig / Peter Haan / Claudia Kemfert / Karsten Neuhoff / Jürgen Schupp / Katharina Spieß / Gert G. Wagner, Arbeit statt Ruhestand, DIW Wochenbericht 6/2013, 13, http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.415343.de/13-6.pdf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  80. Brockhaus Enzyklopädie in 30 Bänden, Zwahr Annette (redaktionelle Leitung), 21. Auflage, Leipzig et al. 2006. Google Scholar öffnen
  81. Zitierweise: Brockhaus 2006, Stichwort, S. 24. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-90521-5_10
  82. Brose, Wiebke / Sagan, Adam: Kettenbefristung wegen Vertretungsbedarfs im Zwielicht des Unionsrechts, NZA 2012, 308. Google Scholar öffnen
  83. Bruns, Patrick: BB-Rechtsprechungsreport zum arbeitsrechtlichen Befristungsrecht 2012/2013 (Teil 2), BB 2014, 53. Google Scholar öffnen
  84. Bruns, Patrick: Aktuelle Rechtsprechung zu befristeten Arbeitsverhältnissen, NZA-RR 2010, 113. Google Scholar öffnen
  85. Bütefisch, Wylka: Die Sozialauswahl. Praxisorientierte Darstellung der §§ 1 Abs. 3, 4 KSchG und 125 Abs. I S. 1 Nr. 2 InsO, Köln 2000. Google Scholar öffnen
  86. Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Referat Information, Publikation, Redaktion, Ratgeber zur Rente. Heute verlässlich für morgen. Die Rente., Stand: September 2013, Bonn. Google Scholar öffnen
  87. Zitierweise: BAS, Ratgeber zur Rente, S. 4. Google Scholar öffnen
  88. dass.: Informationen für die Presse. Das Rentenpaket, Stand: 7.8.2012, http://www.der-arbeitsrechts-berater.de/media/presse08.pdf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  89. Zitierweise: BAS, Das Rentenpaket, S. 5. Google Scholar öffnen
  90. dass.: Regierungsdialog Rente. Informationen für die Presse, Stand: 12.9.2011, http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF/Pressemitteilungen/presse-infos-regierungsdialog-rente.pdf?__blob=publicationFile, zuletzt besucht am 14.8.2013. Google Scholar öffnen
  91. Zitierweise: BAS, Regierungsdialog Rente. Informationen für die Presse, S. 5. Google Scholar öffnen
  92. dass.: Referat Öffentlichkeitsarbeit, Internet, Aufbruch in die altersgerechte Arbeitswelt, Bericht der Bundesregierung gemäß § 154 Absatz 4 des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre, Stand: November 2010, Berlin. Google Scholar öffnen
  93. Zitierweise: BAS, Altersgerechte Arbeitswelt, S. 5. Google Scholar öffnen
  94. Bydlinski, Franz: Juristische Methodenlehre und Rechtsbegriff, 2. Auflage 1991, Nachdruck, Wien et al. 2011. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-7091-6705-2
  95. Creifelds, Carl: Rechtswörterbuch, 21. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  96. Zitierweise: Creifelds, Rechtswörterbuch, Begriff, S. 45. Google Scholar öffnen
  97. Däubler, Wolfgang: Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 3. Auflage, Baden-Baden 2012. Google Scholar öffnen
  98. Zitierweise: Däubler/Bearbeiter, TVG, § 4 Rn 35. Google Scholar öffnen
  99. Zitierweise: Neues zur betriebsbedingten Kündigung, NZA 2004, 177. Google Scholar öffnen
  100. Zitierweise: Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz, ZIP 2001, 217. Google Scholar öffnen
  101. Zitierweise: Das geplante Teilzeit- und Befristungsgesetz, ZIP 2000, 1961. Google Scholar öffnen
  102. Däubler, Wolfgang / Bertzbach, Martin: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Handkommentar, 3. Auflage, Baden-Baden 2013. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/1430-6387-2012-3-333
  103. Zitierweise: Däubler/Bertzbach/Bearbeiter, AGG, § 14 Rn 6. Google Scholar öffnen
  104. Däubler, Wolfgang / Kittner, Michael / Klebe, Thomas / Wedde, Peter: BetrVG. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung und EBR-Gesetz, 14. Auflage, Frankfurt am Main 2014. Google Scholar öffnen
  105. Zitierweise: Däubler et al./Bearbeiter, BetrVG, § 99 Rn 5. Google Scholar öffnen
  106. Deinert, Olaf / Kittner, Michael: Die arbeitsrechtliche Bilanz der Großen Koalition 2005–2009, RdA 2009, 265. Google Scholar öffnen
  107. Deutsche Rentenversicherung Bund: Die richtige Altersrente für Sie, 9. Auflage, Berlin 2014. Google Scholar öffnen
  108. Zitierweise: DRV, Die richtige Altersrente, S. 13. Google Scholar öffnen
  109. Zitierweise: Altersvorsorge – heute die Zukunft planen, 7. Auflage, Berlin 2013. Google Scholar öffnen
  110. Zitierweise: DRV, Altersvorsorge, S. 5. Google Scholar öffnen
  111. Deutscher Anwaltverein, Ausschuss Sozialrecht (Plagemann, Hermann / Einem, Astrid von / Kageneck, Donata Gräfin von / Klatt, Michael / Richter, Ronald / Würfel, Constanze): Stellungnahme des Deutschen Anwaltvereins durch den Ausschuss Sozialrecht zum Entwurf eines Gesetzes über Leistungsverbesserungen in der gesetzlichen Rentenversicherung (RV-Leistungsverbesserungsgesetz). Gesetzentwurf der Bundesregierung Bearbeitungsstand 31.1.2014, NZS 2014, 331. Google Scholar öffnen
  112. Diller, Martin: Anmerkung zum Urteil des BAG v. 13.8.2008 – 7 AZR 513/07 (Anspruch auf Verlängerung eines befristeten Vertrages wegen Gleichbehandlung), FD-ArbR 2009, 273 640. Google Scholar öffnen
  113. Diller, Martin / Beck, Charlotte: Neues von der ablösenden Betriebsvereinbarung: Abschied vom Großen Senat!, BetrAV 2014, 345. Google Scholar öffnen
  114. Diller, Martin / Krieger, Steffen / Arnold, Christian: Kündigungsschutzgesetz plus Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Sind Arbeitnehmer in Zukunft doppelt vor Kündigungen geschützt?, NZA 2006, 887. Google Scholar öffnen
  115. Dörner, Hans-Jürgen: Der befristete Arbeitsvertrag. Eine systematische Darstellung des Befristungsrechts, 2. Auflage, München 2011. Google Scholar öffnen
  116. Zitierweise: Dörner, Befristeter Arbeitsvertrag Rn 56. Google Scholar öffnen
  117. Zitierweise: Neues aus dem Befristungsrecht, NZA 2007, 57. Google Scholar öffnen
  118. Zitierweise: Die Befristung von Arbeitsverträgen nach § 620 BGB und § 1 BeschFG 1996 –Rückblick und Ausblick, ZTR 2001, 485. Google Scholar öffnen
  119. Dornbusch, Gregor / Wolff, Alexander: KSchG. Kommentar zum Kündigungsschutzgesetz und zu den wesentlichen Nebengesetzen, 2. Auflage, Köln 2007. Google Scholar öffnen
  120. Zitierweise: Dornbusch/Wolff/Bearbeiter, KSchG, § 1 Rn 3. Google Scholar öffnen
  121. Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred: Fachanwaltskommentar Arbeitsrecht, 6. Auflage, Köln 2014. Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/jura-2014-0016
  122. Zitierweise: DFL/Bearbeiter, § 1 GewO Rn 5. Google Scholar öffnen
  123. Der Duden in zwölf Bänden. Das Standardwerk zur deutschen Sprache, Dudenredaktion (Hrsg.), Das Bedeutungswörterbuch, Band 10, 3. Auflage, Mannheim et al. 2002. Google Scholar öffnen
  124. Zitierweise: Duden, Band 10, Stichwort S. 5. Google Scholar öffnen
  125. Dünn, Sylvia / Stosberg, Rainer: Das „Rentenpaket“ – Rückblick und Vorausschau, RVaktuell 2013, 119. Google Scholar öffnen
  126. Düwell, Franz Josef: Die vorübergehende Überlassung im Ersten AÜG-Änderungsgesetz, ZESAR 2011, 449. Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/jjzg.2011.16
  127. Düwell, Franz Josef: Das reformierte Arbeitsrecht. Arbeitsrecht im Reformprozess, Saarbrücken 2005. Google Scholar öffnen
  128. Zitierweise: Düwell/Bearbeiter, Reformiertes Arbeitsrecht, I Rn 65. Google Scholar öffnen
  129. Eichenhofer, Eberhard / Rische, Herbert / Schmähl, Winfried: Handbuch der gesetzlichen Rentenversicherung SGB VI, 2. Auflage, Köln 2012. Google Scholar öffnen
  130. Zitierweise: Eichenhofer/Rische/Schmähl/Bearbeiter, HDR, Kapitel 10 Rn 5. Google Scholar öffnen
  131. Enderlein, Wolfgang: Die Reichweite des Arbeitnehmerschutzes im Fall des auflösend bedingten Arbeitsvertrages, RdA 1998, 90. Google Scholar öffnen
  132. Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Müller-Glöge, Rudi / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid, 14. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  133. Zitierweise: ErfKo/Bearbeiter, § 3 AGG Rn 4. Google Scholar öffnen
  134. Fahrig, Stephan: Die Altersgruppenbildung bei Kündigungen nach den Vorgaben des EuGH, BB 2010, 2569. Google Scholar öffnen
  135. Fischer, Ulrich: Der Rosenbladt-Drehtür-Effekt, FA 2011, 103. Google Scholar öffnen
  136. Fitting, Karl / Engels, Gerd / Schmidt, Ingrid / Trebinger, Yvonne / Linsenmaier, Wolfgang: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar, 27. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  137. Zitierweise: Fitting et al., BetrVG, § 4 Rn 5. Google Scholar öffnen
  138. Fladung, Armin: BVerfG: Mangold-Urteil – keine Kompetenzüberschreitung des EuGH, BB 2010, 2235. Google Scholar öffnen
  139. Förster, Wolfgang / Jurkat, Detlef: Einführung der Teilrente in der gesetzlichen Rentenversicherung und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung, NZS 1992, 87. Google Scholar öffnen
  140. Frerichs, Frerich / Naegele, Gerhard: Strukturwandel des Alters und Arbeitsmarktentwicklung. Perspektiven der Alterserwerbsarbeit im demographischen und wirtschaftsstrukturellen Wandel, in: Clemens Wolfgang/Gertrud M. Backes, Altern und Gesellschaft – Gesellschaftliche Modernisierung durch Altersstrukturwandel, Opladen 1998, S. 237–256. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-91435-4_11
  141. Fröhlich, Oliver: Mit 67 ist noch lange nicht Schluss. Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zur Beschäftigung von Altersrentnern, ArbRB 2013, 310. Google Scholar öffnen
  142. Fuchs, Maximilian / Preis, Ulrich: Sozialversicherungsrecht, Lehrbuch für Studium und Praxis, 2. Auflage, Köln 2009. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504381912
  143. Gagel, Alexander / Knickrehm, Sabine / Deinert, Olaf: SGB II/SGB III, Grundsicherung und Arbeitsförderung. Loseblatt-Kommentar, Band 3, Stand: 52. Ergänzungslieferung, 1. Dezember 2013, München. Google Scholar öffnen
  144. Zitierweise: Gagel/Knickrehm/Deinert/Bearbeiter, § 14 SGB III Rn 5. Google Scholar öffnen
  145. Gasche, Martin: Empirie und Ökonomie des Arbeitsmarktverhaltens Älterer, in: Volker Rieble/Abbo Junker/Richard Giesen, Arbeiten im Alter [von 55 bis 75], ZAAR Schriftenreihe Band 31, München 2013, S. 15–46. Google Scholar öffnen
  146. Gasche, Martin: Was sind die richtigen Rentenabschläge? – neue Perspektiven, Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 63 (2012), 187. Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/roe-2012-0205
  147. Gasche, Martin / Krolage, Carla: Gleitender Übergang in den Ruhestand durch Flexibilisierung der Teilrente, Sozialer Fortschritt 2012, 149. Google Scholar öffnen doi.org/10.3790/sfo.61.7.149
  148. Gaul, Björn / Bonanni, Andrea: Altersdiskriminierung im Rahmen der Sozialauswahl?, BB 2008, 218. Google Scholar öffnen
  149. Geißler, Karl: LAG Berlin-Brandenburg: Nachträgliche Befristung nach Überschreitung der Regelaltersgrenze. § 14 I 2 Nr. 6 TzBfG, ArbRAktuell 2013, 166. Google Scholar öffnen
  150. Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, Wiese, Günther / Kreutz, Peter / Oetker, Hartmut / Raab, Thomas / Weber, Christoph / Franzen, Martin, Band II: §§ 74–132 mit Wahlordnungen, 10. Auflage, Köln 2014. Google Scholar öffnen
  151. Zitierweise: GK-BetrVG/Bearbeiter, § 99 Rn 3. Google Scholar öffnen
  152. Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, Becker, Friedrich / Hildebrecht, Wilfried / Bader, Peter / Etzel, Gerhard / Fischermeier, Ernst / Friedrich, Hans-Wolf / Griebeling, Jürgen / Lipke, Gert-Albert / Pfeiffer, Thomas / Rost, Friedhelm / Spilger, Andreas Michael / Treber, Jürgen / Vogt, Norbert / Weigand, Horst / Wolff, Ingeborg, 10. Auflage, Köln 2013. Google Scholar öffnen
  153. Zitierweise: KR/Bearbeiter, § 4 KSchG Rn 6. Google Scholar öffnen
  154. George, Rainer / Oswald, Christiane: Der Weg vom Erwerbsleben in den Ruhestand in der Bundesrepublik Deutschland: Chancen für schrittweise Übergänge?, Arb⁠Soz⁠Pol 1997, Heft 1/2, 36. Google Scholar öffnen
  155. Gerken, Lüder / Rieble, Volker / Roth, Günter H. / Stein, Torsten / Streinz, Rudolf: „Mangold“ als ausbrechender Rechtsakt, München 2009. Google Scholar öffnen
  156. Zitierweise: Gerken et al., „Mangold“ als ausbrechender Rechtsakt, S. 5. Google Scholar öffnen
  157. Giesen, Richard: Befristete Arbeitsverhältnisse im Rentenalter – zum neuen § 41 Satz 3 SGB VI –. Google Scholar öffnen
  158. Giesen, Richard: Diskriminierender Ausschluss einer Entlassungsabfindung wegen Anspruchs auf vorgezogene Altersrente. Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 12.10.2010 –Rechtssache Andersen, EuZA 2011, 383. Google Scholar öffnen
  159. Giesen, Richard: Die „alternde Arbeitswelt“ vor arbeits- und sozialrechtlichen Herausforderungen, NZA 2008, 905. Google Scholar öffnen
  160. Giesen, Richard: Verbotene Altersdiskriminierung durch befristete Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern ab 52 Jahren, SAE 2006, 45. Google Scholar öffnen
  161. Giesen, Richard: Die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung nach neuem Recht, ZfA 1997, 145. Google Scholar öffnen
  162. Gitter, Wolfgang / Boerner, Dietmar: Altersgrenzen in Tarifverträgen, RdA 1990, 129. Google Scholar öffnen
  163. Gräf, Stephan: Alles hat ein Ende? – Zur Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Regelaltersgrenze, in: Clemens Latzel/Christian Picker, Neue Arbeitswelt. 3. Assistententagung im Arbeitsrecht 2013 in München, Tübingen 2014, S. 55–96. Google Scholar öffnen
  164. Greiner, Stefan: Zwischen Kücük, Albron Catering, Della Rocca und Cartesio. Die Entscheidung des BAG vom 15.5.2013 (NZA 2013, 1214) als europarechtlicher Mikrokosmos, NZA 2014, 284. Google Scholar öffnen
  165. Grimm, Detlef / Brock, Martin: Sachgrundlose Befristung der Arbeitsverhältnisse älterer Menschen in § 14 Abs. 3 TzBfG, ArbRB 2007, 154. Google Scholar öffnen
  166. Grimm, Detlef / Brock, Martin: Neue Regelaltersgrenze in der Rentenversicherung und Altersgrenzenvereinbarungen, ArbRB 2007, 210. Google Scholar öffnen
  167. Grimm, Dieter: Das Grundgesetz als Riegel vor einer Verstaatlichung der Europäischen Union. Zum Lissabon-Urteil des Bundesverfassungsgerichts, Der Staat 48 (2009), 475. Google Scholar öffnen doi.org/10.3790/staa.48.4.475
  168. Grimm, Jacob: Rede über das Alter; Rede auf Wilhelm Grimm, Göttingen 2010. Google Scholar öffnen
  169. Zitierweise: Grimm, Rede über das Alter 1860, S. 7. Google Scholar öffnen
  170. Grobys, Marcel / Panzer, Andrea: Stichwortkommentar Arbeitsrecht. Alphabetische Gesamtdarstellung: Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Prozessrecht, 2. Auflage, Baden-Baden 2014. Google Scholar öffnen
  171. Zitierweise: Grobys/Panzer/Bearbeiter, Stichwort Rn 5. Google Scholar öffnen
  172. Grobys, Marcel / Steinau-Steinrück, Robert von: Altersgrenze in Betriebsvereinbarung, NJW-Spezial 2013, 532. Google Scholar öffnen
  173. Grobys, Marcel / Steinau-Steinrück, Robert von: Gleichbehandlung – Verlängerung einer Befristung, NJW-Spezial 2009, 52. Google Scholar öffnen
  174. Groß, Daniela: Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG, Baden-Baden 2010. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845224732
  175. Grünberger, Michael: Altersdiskriminierung und Abfindungsansprüche, Eu⁠ZA 2011, 171. Google Scholar öffnen
  176. Hamann, Wolfgang: Die Vereinbarkeit der privilegierten Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG mit der Richtlinie Leiharbeit, ZESAR 2012, 103. Google Scholar öffnen
  177. Hamann, Wolfgang: Die Reform des AÜG im Jahr 2011, RdA 2011, 321. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845232485_44
  178. Hanau, Hans: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz zwischen Privatautonomie und Kontrahierungszwang, in: Barbara Dauner-Lieb/Peter Hommelhoff/Matthias Jacobs/Dagmar Kaiser/Christoph Weber, Festschrift für Horst Konzen zum siebzigsten Geburtstag, Tübingen 2006, S. 233–248. Google Scholar öffnen
  179. Hanau, Peter: Bekannte und unbekannte Folgen der „Rente mit 67“, NZA 2011, 537. Google Scholar öffnen
  180. Hanau, Peter: Demografiegerechtes Arbeitsrecht aktuell, ZIP 2011, 1. Google Scholar öffnen
  181. Hanau, Peter: Neues vom Alter im Arbeitsverhältnis, ZIP 2007, 2381. Google Scholar öffnen
  182. Hanau, Peter: Welche arbeits- und ergänzenden sozialrechtlichen Regelungen empfehlen sich zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit?, Gutachten C zum 63. DJT 2000, Band I, München 2000. Google Scholar öffnen
  183. Zitierweise: Hanau, Verhandlungen des 63. DJT 2000, Band I, C 5. Google Scholar öffnen
  184. Hayn, Bernhard: Die Alten bleiben an Bord. Demographischer Wandel als Herausforderung für Unternehmen, Marburg 2007. Google Scholar öffnen
  185. Hebeler, Timo: Sozialrechtliche Fragen der Kombination von (Teil-) Rente und Weiterarbeit, in: Volker Rieble/Abbo Junker/Richard Giesen, Arbeiten im Alter [von 55 bis 75], ZAAR Schriftenreihe Band 31, München 2013, S. 149–168. Google Scholar öffnen
  186. Hegel, Georg Wilhelm Friedrich: Grundlinien der Philosophie des Rechts, Berlin 1821, in: Gesammelte Werke, Klaus Grotsch/Elisabeth Weisser-Lohmann, Band 14,1, Düsseldorf 2009. Google Scholar öffnen
  187. Heinze, Meinhard: Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand, ZRP 1998, 307. Google Scholar öffnen
  188. Henssler, Martin: Was ist von der Altersgrenze geblieben? – Zur Zulässigkeit und Abänderbarkeit von Altersgrenzenvereinbarungen –, DB 1993, 1669. Google Scholar öffnen
  189. Henssler, Martin / Preis, Ulrich: Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes (ArbVG). Stand November 2007, NZA-Beilage 2007, 6. Google Scholar öffnen
  190. Henssler, Martin / Willemsen, Heinz Josef / Kalb, Heinz-Jürgen: Arbeitsrecht Kommentar, 6. Auflage, Köln 2014. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504383862
  191. Zitierweise: HWK/Bearbeiter, § 6 TzBfG Rn 8. Google Scholar öffnen
  192. Hoernigk, Rudolf: Das Rentenreformgesetz in kritischer Würdigung, BB 1972, 1417. Google Scholar öffnen
  193. Holighaus, Thomas: Befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern gemäß § 14 III TzBfG sind – eingeschränkt – zulässig, öAT 2014, 228. Google Scholar öffnen
  194. Horcher, Michael: Kontrahierungszwang im Arbeitsrecht – unter besonderer Berücksichtigung von § 15 Abs. 6 AGG, RdA 2014, 93. Google Scholar öffnen
  195. Horstmeier, Gerrit: Prekäre Beschäftigungsverhältnisse. Systematische Darstellung sämtlicher Beschäftigungsformen, Berlin 2009. Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/9783899496550
  196. Hoyningen-Huene, Gerrick von: Die altersbedingte Beendigung von Arbeitsverhältnissen, BB 1994, 640. Google Scholar öffnen
  197. Hoyningen-Huene, Gerrick von: Anmerkung zu der Entscheidung des BAG v. 20.8.1986 – 4 AZR 272/85, AP TVG § 1 Tarifverträge: Seniorität Nr. 6, Bl. 1304. Google Scholar öffnen
  198. Hoyningen-Huene, Gerrick von / Linck, Rüdiger / Krause, Rüdiger: Kündigungsschutzgesetz. Kommentar, 15. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen
  199. Zitierweise: vHH/L/K/Bearbeiter, KSchG, § 15 Rn 5. Google Scholar öffnen
  200. Hromadka, Wolfgang: Die ablösende Betriebsvereinbarung ist wieder da!, NZA 2013, 1061. Google Scholar öffnen
  201. Hromadka, Wolfgang: Befristete und bedingte Arbeitsverhältnisse neu geregelt, BB 2001, 621. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-662-05829-9_5
  202. Hromadka, Wolfgang: Alter 65: Befristung oder Bedingung?, NJW 1994, 911. Google Scholar öffnen
  203. Hümmerich, Klaus / Boecken, Winfried / Düwell, Franz Josef: AnwaltKommentar Arbeitsrecht, Band 2, 2. Auflage, Bonn 2010. Google Scholar öffnen
  204. Zitierweise: AnwK-ArbR/Bearbeiter, § 14 TzBfG Rn 5. Google Scholar öffnen
  205. Hunold, Wolf: Gleichbehandlung im Betrieb. – Eine aktuelle Rechtsprechungsübersicht für die Praxis –, DB 1991, 1670. Google Scholar öffnen
  206. Jarass, Hans D. / Pieroth, Bodo: Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland. Kommentar, 13. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  207. Zitierweise: Jarass/Pieroth, GG, Art.3 Rn 9. Google Scholar öffnen
  208. Joannidis, Arias Ilias: Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht, Tübingen 2011. Google Scholar öffnen
  209. Jobs, Friedhelm / Bader, Peter: Der befristete Arbeitsvertrag. Eine Darstellung anhand der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Einbeziehung spezieller Probleme aus dem Schul- und Hochschulbereich, DB-Beilage 1981 Nr. 21, 1. Google Scholar öffnen
  210. Jörchel, Gabriele: Befristungsrecht – Ein Zwischenstopp, NZA 2012, 1065. Google Scholar öffnen
  211. Joost, Detlev: Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahre 1987, ZfA 1988, 489. Google Scholar öffnen
  212. Joussen, Jacob: Die Entscheidung Rosenbladt – Ein Überblick zur europäischen Rechtsprechung zur Altersdiskriminierung durch Altersgrenzen, ZESAR 2011, 201. Google Scholar öffnen
  213. Junker, Abbo: Europarechtliche und verfassungsrechtliche Fragen des deutschen Befristungsrechts, EuZA 2013, 3. Google Scholar öffnen
  214. Junker, Abbo: Auswirkungen der neueren EuGH-Rechtsprechung auf das deutsche Arbeitsrecht, NZA 2011, 950. Google Scholar öffnen
  215. Kahl, Ute: Das Befristungsrecht im Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes (§§ 128 ff ArbVG-E), AuR 2008, 217. Google Scholar öffnen
  216. Kaiser, Dagmar / Dahm, Katharina: Sozialauswahl ohne Lebensalter!, NZA 2010, 473. Google Scholar öffnen
  217. Kamanabrou Sudabeh, Europarechtskonformer Schutz vor Benachteiligungen bei Kündigungen, RdA 2007, 199. Google Scholar öffnen
  218. Kamanabrou, Sudabeh / Wietfeld, Anne Christin: Tarifliche Altersgrenzen für Piloten, SAE 2010, 269. Google Scholar öffnen
  219. Kant, Immanuel: Kritik der Urteilskraft, 1790, in: Königlich Preußische Akademie der Wissenschaften, Kant’s Gesammelte Schriften, Band V, Erste Abteilung: Werke, Fünfter Band Kritik der praktischen Vernunft, Kritik der Urteilskraft, Berlin 1913, S. 165–486. Google Scholar öffnen
  220. Zitierweise: Kant, Kritik der Urteilskraft, 2. Teil, S. 5. Google Scholar öffnen
  221. Kast, Matthias / Herrmann, Rajko: Altersdiskriminierung und erleichterte Befristung gemäß § 14 Abs. 3 TzBfG: ein Praxistest, BB 2007, 1841. Google Scholar öffnen
  222. Kern, Jan: BAG: Einstellung „auf unbestimmte Zeit“ bedingt Altersgrenzenregelung nicht ab, ArbRAktuell 2011, 273. Google Scholar öffnen
  223. Kerwer, Christof: Finger weg von der befristeten Einstellung älterer Arbeitnehmer?, NZA 2002, 1316. Google Scholar öffnen
  224. Kiel, Heinrich: Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch: Die Konzeption des Bundesarbeitsgerichts zur Befristungskontrolle bei Befristungsketten, JArbR 2013, Band 50, 25. Google Scholar öffnen
  225. Kittner, Michael / Däubler, Wolfgang / Zwanziger, Bertram: KSchR – Kündigungsschutzrecht. Kündigungen und andere Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, 9. Auflage, Frankfurt am Main 2014. Google Scholar öffnen
  226. Zitierweise: KDZ/Bearbeiter, § 14 TzBfG Rn 3. Google Scholar öffnen
  227. Kleinebrink, Wolfgang: Altersbefristung nach neuem Recht, DB 2014, 1490. Google Scholar öffnen
  228. Kleinebrink, Wolfgang: Vertragsgestaltung bei Befristung von Arbeitsverhältnissen mit älteren Menschen, MDR 2007, 762. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs-mdtr-2007-762
  229. Klemm, Bernd / Kornbichler, Hendrik / Neighbour, Kerstin / Ohmann-Sauer, Ingrid / Schröder, Matthes / Schwarz, Eckard: Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht, 3. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  230. Zitierweise: Klemm et al./Bearbeiter, Beck’sches Formularbuch, § 4 KSchG Rn 6. Google Scholar öffnen
  231. Kliemt, Michael: Das neue Befristungsrecht, NZA 2001, 296. Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/1467-6435.00155
  232. Koberski, Wolfgang: Befristete Arbeitsverträge älterer Arbeitnehmer im Einklang mit Gemeinschaftsrecht, NZA 2005, 79. Google Scholar öffnen
  233. Köbler, Gerhard: Juristisches Wörterbuch. Für Studium und Ausbildung, 15. Auflage, München2012. Google Scholar öffnen
  234. Zitierweise: Köbler, Juristisches Wörterbuch, Begriff, S. 56. Google Scholar öffnen
  235. Koenigs, Folkmar: Unbegrenzte Prüfungsbefugnis des EuGH? – Zugleich Anmerkung zu EuGH vom 22.11.2005 (Verbot der Altersdiskriminierung) –, DB 2006, 49. Google Scholar öffnen
  236. Körner, Marita: Diskriminierung von älteren Arbeitnehmern. Abhilfe durch das AGG?, NZA 2008, 497. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/1866-377X-2008-1-36
  237. Körner, Marita: Europäisches Verbot der Altersdiskriminierung in Beschäftigung und Beruf, NZA 2005, 1395. Google Scholar öffnen
  238. Kohte, Wolfhard: Bessere Beschäftigungschancen für ältere AN – aber wie?, AuR 2008, 281. Google Scholar öffnen
  239. Kohte, Wolfhard: Zur Rechtmäßigkeit einer erneuten Änderung des § 14 Abs. 3 TzBfG im Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen v. 19.4.2007 (BGBl. I S. 538), AuR2007, 168. Google Scholar öffnen
  240. Kokemoor, Axel: Sozialrecht, 5. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845247311
  241. Kolb, Rudolf: Hinterbliebenenversicherung oder Hinterbliebenenversorgung?, DRV 1984, 635. Google Scholar öffnen doi.org/10.1080/01496398408068593
  242. Kolb, Rudolf: Die Bedeutung des Versicherungsprinzips für die gesetzliche Rentenversicherung, DRV 1984, 177. Google Scholar öffnen
  243. Kolbe, Sebastian: Fluchten: Seniorenbeschäftigung in freier Mitarbeit oder bei (tariffreien) Vertragsarbeitgebern, in: Volker Rieble/Abbo Junker/Richard Giesen, Arbeiten im Alter [von 55 bis 75], ZAAR Schriftenreihe Band 31, München 2013, S. 121–139. Google Scholar öffnen
  244. Kolbe, Sebastian: Kücükdeveci und tarifliche Altersgrenzen, BB 2010, 501. Google Scholar öffnen
  245. Kramer, Hans-Jörg: Altersrenten und Hinzuverdienst, DAngVers 1990, 58. Google Scholar öffnen
  246. Kramme, Anette / Schaaf, Anton (SPD-Bundestagsfraktion): Nach dem „Regierungsdialog Rente“: Zwischen Sparzwang und Entsolidarisierung!, https://www.yumpu.com/de/document/view/18102858/bewertung-rentenpaket-uta-zapf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  247. Zitierweise: Kramme/Schaaf, Nach dem „Regierungsdialog Rente“, S. 7. Google Scholar öffnen
  248. Krause, Rüdiger: Betriebsvereinbarungsoffenheit auch für Altersgrenzen, JA 2014, 944. Google Scholar öffnen
  249. Krebber, Sebastian: Der rechtliche Spielraum eines Verbots der Altersdiskriminierung im Umgang mit Altersgrenzen bei der Beendigung der Erwerbstätigkeit, in: Peter Jung/Philipp Lamprecht/Katrin Blasek/Martin Schmidt-Kessel, Einheit und Vielheit im Unternehmensrecht. Festschrift für Uwe Blaurock zum 70. Geburtstag, Tübingen 2013, S. 237–251. Google Scholar öffnen
  250. Krebber, Sebastian: The Social Rights Approach of the European Court of Justice to Enforce European Employment Law, Comparative Labor Law and Policy Journal 2006, 377. Google Scholar öffnen
  251. Kreikebohm, Ralf: Sozialgesetzbuch Gesetzliche Rentenversicherung – SGB VI –, Kommentar, 4. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen
  252. Zitierweise: Kreikebohm/Bearbeiter, SGB VI, § 54 Rn 5. Google Scholar öffnen
  253. Kreikebohm, Ralf / Spellbrink, Wolfgang / Waltermann, Raimund: Kommentar zum Sozialrecht, 3. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen
  254. Zitierweise: KSW/Bearbeiter, § 34 SGB VI Rn 5. Google Scholar öffnen
  255. Krieger, Steffen / Arnold, Christian: Rente statt Abfindung: Zulässigkeit des Ausschlusses älterer Arbeitnehmer von Sozialplanleistungen, NZA 2008, 1153. Google Scholar öffnen
  256. Kröger, Martin: RV-Leistungsverbesserungsgesetz bringt bisherige Reformerfolge in Gefahr, BetrAV 2014, 207. Google Scholar öffnen
  257. Krois, Christopher: Altersgrenzen für Universitätsprofessoren. Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 18.11.2010 – Rechtssache Georgiev, EuZA 2011, 351. Google Scholar öffnen
  258. Küttner, Wolfdieter (Begr.) / Röller, Jürgen (Hrsg.): Personalbuch 2014. Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, 21. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  259. Zitierweise: Küttner/Bearbeiter, Personalbuch 2014, Stichwort Rn 5. Google Scholar öffnen
  260. Kwaschik, Annett: Die Parteivernehmung und der Grundsatz der Waffengleichheit im Zivilprozess. Zugleich ein Beitrag zur Konkretisierung von Rechtsprinzipien, Tübingen 2004. Google Scholar öffnen
  261. Laber, Jörg / Goetzmann, Markus J.: Befristung von Arbeitsverträgen älterer Arbeitnehmer nach der Mangold-Entscheidung des EuGH, ArbRB 2006, 51. Google Scholar öffnen
  262. Laux, Helga / Schlachter, Monika: Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kommentar, 2. Auflage, München 2011. Google Scholar öffnen
  263. Zitierweise: Laux/Schlachter, TzBfG, § 16 Rn 9. Google Scholar öffnen
  264. Lehr, Ursula: Die Wiederentdeckung der Älteren in den Unternehmen: rechtliche und personalpolitische Überlegungen zum Thema „Alter“, NZA-Beilage 2008, 3. Google Scholar öffnen
  265. Leinemann, Wolfgang: Wirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, DB 1990, 732. Google Scholar öffnen
  266. Leitherer, Stephan: Kasseler Kommentar Sozialversicherungsrecht, Band 1 und 2, Stand: 81. Ergänzungslieferung 1. Mai 2014, München. Google Scholar öffnen
  267. Zitierweise: KassKomm/Bearbeiter, § 5 SGB VI Rn 2. Google Scholar öffnen
  268. Lembke, Mark: Arbeitnehmerüberlassung im Konzern, BB 2012, 2497. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845262833-235
  269. Lembke, Mark: Die geplanten Änderungen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung, DB 2011, 414. Google Scholar öffnen
  270. Lembke, Mark: Aktuelle Brennpunkte in der Zeitarbeit, BB 2010, 1533. Google Scholar öffnen
  271. Lembke, Mark / Distler Eva-Marie: Die Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche durch Unternehmen mit Mischbetrieben, NZA 2006, 952. Google Scholar öffnen
  272. Lerch, Sascha / Weinbrenner, Lars: Auswirkungen individualvertraglicher Unkündbarkeitsregelungen auf die Sozialauswahl, NZA 2011, 1388. Google Scholar öffnen
  273. Leuchten, Alexius: Der Einfluss der EG-Richtlinien zur Gleichbehandlung auf das deutsche Arbeitsrecht, NZA 2002, 1254. Google Scholar öffnen
  274. Levine, Martin Lyon: Age Discrimination and the Mandatory Retirement Controversy, Baltimore, London 1988. Google Scholar öffnen
  275. Liebers, Hans-Joachim: Formularbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 2. Auflage, Köln 2013. Google Scholar öffnen
  276. Zitierweise: Liebers/Bearbeiter, FB ArbR, Q. II.1. S. 5 (Rn 98). Google Scholar öffnen
  277. Lingemann, Stefan / Beck, Charlotte: Auswahlrichtlinie, Namensliste, Altersgruppenbildung und Altersdiskriminierung, NZA 2009, 577. Google Scholar öffnen
  278. Lingemann, Stefan / Gotham, Meike: AGG – Benachteiligungen wegen des Alters in kollektivrechtlichen Regelungen, NZA 2007, 663. Google Scholar öffnen
  279. Linsenmaier, Wolfgang: Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung – Kompetenz und Konkurrenz, RdA 2014, 336. Google Scholar öffnen
  280. Linsenmaier, Wolfgang: Möglichkeiten und Grenzen der Sozialplangestaltung – die jüngere Rechtsprechung des Ersten Senats des Bundesarbeitsgerichts, in: Peter Bader/Gert-Albert Lipke/Friedhelm Rost/Horst Weigand, Festschrift für Gerhard Etzel zum 75. Geburtstag, Köln 2011, S. 239–253. Google Scholar öffnen
  281. Linsenmaier, Wolfgang: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters, RdA-Beilage 2003, 22. Google Scholar öffnen
  282. Lipke, Gert-Albert: Offene Fragen zur Neuregelung der sachgrundlosen Befristung älterer Arbeitnehmer (§ 14 Abs. 3 TzBfG), in: Rüdiger Krause/Roland Schwarze, Festschrift für Hansjörg Otto zum 70. Geburtstag am 23. Mai 2008, Berlin 2008, S. 289–297. Google Scholar öffnen
  283. Löschau, Martin: Gesetzliche Rentenversicherung (SGB VI) – Kommentar, Stand: 13. Auflage, 13. Ergänzungslieferung April 2014, Sankt Augustin. Google Scholar öffnen
  284. Zitierweise: Löschau/Marschner, SGB VI, § 42 Rn 5. Google Scholar öffnen
  285. Löwisch, Manfred: Arbeitsrechtliche Fragen der Rente mit 67, ZTR 2011, 78. Google Scholar öffnen
  286. Löwisch, Manfred: Neuregelungen des Kündigungs- und Befristungsrechts durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt, BB 2004, 154. Google Scholar öffnen
  287. Löwisch, Manfred: Arbeitsrechtliche Fragen des Übergangs in den Ruhestand, ZTR 2000, 531. Google Scholar öffnen
  288. Löwisch, Manfred / Rieble, Volker: Tarifvertragsgesetz, Kommentar, 3. Auflage, München 2012. Google Scholar öffnen
  289. Zitierweise: Löwisch/Rieble, TVG, § 1 Rn 6. Google Scholar öffnen
  290. Löwisch, Manfred / Röder, Gerhard / Krieger, Steffen: Punkteschemata für die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen im Zeitalter von Diskriminierungsverboten, BB 2008, 610. Google Scholar öffnen
  291. Löwisch, Manfred / Spinner, Günter / Wertheimer, Frank: Kommentar KSchG, 10. Auflage, Frankfurt am Main 2013. Google Scholar öffnen
  292. Zitierweise: Löwisch/Spinner/Wertheimer, KSchG, § 1 Rn 98. pagebreak Google Scholar öffnen
  293. Marburger, Horst: Aushilfskräfte, 13. Auflage, Stuttgart et al. 2013. Google Scholar öffnen doi.org/10.1365/s35824-013-0346-8
  294. Maschmann, Frank: Tarifliche Rentenregelaltersgrenze und Altersdiskriminierung. Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 12.10.2010 – Rechtssache Rosenbladt, Eu⁠ZA 2011, 372. Google Scholar öffnen
  295. Maschmann, Frank / Sieg, Rainer / Göpfert, Burkhard: Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht. Arbeits- und Anstellungsverträge, München 2012. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845235080
  296. Zitierweise: MaSiG/Bearbeiter, Stichwort Rn 5. Google Scholar öffnen
  297. Maunz, Theodor / Dürig, Günter (Begr.), Herzog, Roman / Herdegen, Matthias / Scholz, Rupert / Klein, Hans H. (Hrsg.): Grundgesetz. Kommentar, Stand: 70. Ergänzungslieferung Dezember 2013, München. Google Scholar öffnen
  298. Zitierweise: Maunz/Dürig/Bearbeiter, GG, Art. 14 Rn 3. Google Scholar öffnen
  299. Meinel, Gernod / Kiehn, Manuela, Kollektivvertragsoffene Allgemeine Geschäftsbedingungen. Zur Kritik an dem Urteil des 1. Senats des BAG vom 5.3.2013, NZA 2014, 509. Google Scholar öffnen
  300. Meinel, Gernod / Heyn, Judith / Herms, Sascha: Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kommentar, 4. Auflage, München 2012. Google Scholar öffnen
  301. Zitierweise: Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, § 14 Rn 5. Google Scholar öffnen
  302. Mohr, Jochen: Zulässige Differenzierung von Leistungen in Sozialplänen. Kommentar zum Urteil des LAG Köln v. 4.6.2007 – 14 Sa 201/07, BB 2007, 2574. Google Scholar öffnen
  303. Mohr, Jochen: Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht: die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 – Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung – : Darstellung der methodischen Grundlagen und Auslegung insbesondere des Anwendungsbereichs Arbeitsentgelt – unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur Geschlechtergleichheit, Berlin 2004. Google Scholar öffnen doi.org/10.3790/978-3-428-51067-2
  304. Morschhäuser, Martina / Ochs, Peter / Huber, Achim: Demographiebewusstes Personalmanagement. Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis, Gütersloh 2008. Google Scholar öffnen
  305. Zitierweise: Morschhäuser/Ochs/Huber, Demographiebewusstes Personalmanagement, S. 5. Google Scholar öffnen
  306. Müller, Knut: Die Sozialauswahl im Kündigungsrecht, Baden-Baden 2008. Google Scholar öffnen
  307. Zitierweise: Müller, Sozialauswahl, § 4 Rn 56. Google Scholar öffnen
  308. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Säcker, Franz Jürgen / Rixecker, Roland / Oetker, Hartmut: Band 4: Schuldrecht – Besonderer Teil II, §§ 611–704, EFZG, TzBfG, KSchG, 6. Auflage, München 2012. Google Scholar öffnen
  309. Zitierweise: MüKoBGB/Bearbeiter, § 5 TzBfG Rn 7. Google Scholar öffnen
  310. Nakielski, Hans: Von der Leyens Zuschuss- und Kombirente. Die Vorschläge der Ministerin, SozSich 2011, 291. Google Scholar öffnen
  311. Nettesheim, Martin: Diskriminierungsschutz ohne Benachteiligung? Die EuGH-Rechtsprechung zu Altersgrenzen im Beschäftigungsverhältnis, EuZW 2013, 48. Google Scholar öffnen
  312. Nicolai, Andrea: Anmerkung zum EuGH-Urteil vom 22.11.2005 – C-144/04; Mangold ./. Helm, DB 2005, 2641. Google Scholar öffnen
  313. Nielebock, Helga: Die neuen gesetzlichen Regelungen zur befristeten Beschäftigung, AiB 2001, 75. Google Scholar öffnen
  314. N.N.: Vorlage für die Sitzung des erweiterten SPD-Parteivorstandes am 10. September 2012. Eckpunkte für ein Konzept zur Bewältigung der rentenpolitischen Herausforderungen. Altersarmut bekämpfen. Lebensleistung honorieren. Flexible Übergänge in die Rente schaffen. Google Scholar öffnen
  315. Zitierweise: Sitzung SPD-Parteivorstand, Rentenpolitische Herausforderungen, S. 5. Google Scholar öffnen
  316. OECD: Alterung und Beschäftigungspolitik. Deutschland, Paris 2005. Google Scholar öffnen
  317. Öchsner, Thomas: Rente mit 63 möglicherweise verfassungswidrig, Stand: 9.7.2014, http://www.sueddeutsche.de/politik/rentenreform-rente-mit-moeglicherweise-verfassungswidrig-1.2036947, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  318. Öchsner, Thomas: Rentnerarbeit soll kein Billiglohnmodell werden, Stand: 30.5.2014, http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/flexi-rente-rentnerarbeit-soll-kein-billiglohnmodell-werden-1.1979687, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  319. Öchsner, Thomas: Pläne von Arbeitsministerin von der Leyen. Rentner dürfen deutlich mehr hinzuverdienen, Stand: 20.3.2012, http://www.sueddeutsche.de/politik/plaene-von-arbeitsministerin-von-der-leyen-fruehrentner-duerfen-deutlich-mehr-hinzuverdienen-1.1313280, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  320. Zitierweise: Öchsner, Pläne der Arbeitsministerin. Google Scholar öffnen
  321. Oswald, Christiane / George, Rainer / Viebrok, Holger: Die Teilrente: Zukunftsweisende sozialpolitische Innovation oder nur ein Alibi?, ZGerontolGeriat 1996, 343. Google Scholar öffnen
  322. Perreng, Martina: Sachgrundlose Befristung Älterer. Der zweite Anlauf, AiB 2007, 386. Google Scholar öffnen
  323. Persch, Sven: Kernfragen des Befristungsrechts. Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, Hamburg 2010. Google Scholar öffnen
  324. Persch, Sven: Die Befristung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Altersgrenzen, NZA 2010, 77. Google Scholar öffnen
  325. Pfaff, Stephan Oliver: Aktuelle Entwicklungen im Befristungsrecht, NJ 2009, 265. Google Scholar öffnen
  326. Pfeiffer, Thomas: Einladung zum Abfindungspoker, Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit oder Rettung der Rentenkasse? Zur Entscheidung des BAG vom 20. Oktober 1993, ZIP 1994, 313, ZIP 1994, 264. Google Scholar öffnen
  327. Pöschl, Magdalena: Gleichheit vor dem Gesetz, Wien 2008. Google Scholar öffnen
  328. Poguntke, David: Neue Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, NZA 2014, 1372. Google Scholar öffnen
  329. Preis, Ulrich: Arbeitsrecht. Individualarbeitsrecht. Lehrbuch für Studium und Praxis, 4. Auflage, Köln 2012. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504380281
  330. Zitierweise: Preis, Individualarbeitsrecht, § 5 II 3, S. 18. Google Scholar öffnen
  331. Zitierweise: Der Arbeitsvertrag. Handbuch der Vertragsgestaltung, 4. Auflage, Köln 2011. Google Scholar öffnen
  332. Zitierweise: Preis/Bearbeiter, Der Arbeitsvertrag, II A. 10 Rn 5. Google Scholar öffnen
  333. Zitierweise: Schlangenlinien in der Rechtsprechung des EuGH zur Altersdiskriminierung, NZA 2010, 1323. Google Scholar öffnen
  334. Zitierweise: Ein modernisiertes Arbeits- und Sozialrecht für eine alternde Gesellschaft, NZA 2008, 922. Google Scholar öffnen
  335. Zitierweise: Alternde Arbeitswelt – Welche arbeits- und sozialrechtlichen Maßnahmen empfehlen sich zur Anpassung der Rechtsstellung und zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer?, Gutachten B zum 67. Deutschen Juristentag 2008, Band I, München 2008. Google Scholar öffnen
  336. Zitierweise: Preis, Verhandlungen des 67. DJT 2008, Band I, B 5. Google Scholar öffnen
  337. Zitierweise: Verbot der Altersdiskriminierung als Gemeinschaftsgrundrecht. Der Fall „Mangold“ und die Folgen, NZA 2006, 401. Google Scholar öffnen
  338. Zitierweise: Reform des Bestandsschutzrechts im Arbeitsverhältnis. Entwurf eines Kündigungsschutzgesetzes (KSchG 2003), NZA 2003, 252. Google Scholar öffnen
  339. Zitierweise: Reform des Bestandsschutzrechts im Arbeitsverhältnis, RdA 2003, 65. Google Scholar öffnen
  340. Zitierweise: Neuer Wein in alten Schläuchen – zur Neuauflage der Altersgrenzendebatte, in: Friedhelm Farthmann/Peter Hanau/Udo Isenhardt/Ulrich Preis, Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsrechtsprechung. Festschrift zum 70. Geburtstag von Eugen Stahlhacke, Neuwied et al. 1995, S. 417–441. Google Scholar öffnen
  341. Preis, Ulrich / Gotthardt, Michael: Auswirkungen der Richtlinie über befristete Arbeitsverhältnisse (99/70/EG) auf das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Anforderungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs an die gemeinschaftsrechtskonforme Umsetzung von Richtlinien, ZESAR 2002, 13. Google Scholar öffnen
  342. Preis, Ulrich / Gotthardt, Michael: Neuregelung der Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverhältnisse – Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung –, DB 2000, 2065. Google Scholar öffnen
  343. Preis, Ulrich / Temming, Felipe: Der EuGH, das BVerfG und der Gesetzgeber – Lehren aus Mangold II, NZA 2010, 185. Google Scholar öffnen
  344. Preis, Ulrich / Ulber, Daniel: Die Wiederbelebung des Ablösungs- und Ordnungsprinzips? Zwischenruf zur Entscheidung des 1. Senats des BAG vom 5.3.2013 (NZA 2013, 916), NZA2014, 6. Google Scholar öffnen
  345. Preis, Ulrich / Ulber, Daniel: Die Rechtskontrolle von Betriebsvereinbarungen, RdA 2013, 211. Google Scholar öffnen doi.org/10.1628/002268813X13685395660765
  346. Quecke, Martin: Die Änderung des Kündigungsschutzgesetzes zum 1.1.2004, RdA 2004, 86. Google Scholar öffnen
  347. Raab, Thomas: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, in: Günther Hönn/Hartmut Oetker/Thomas Raab, Festschrift für Peter Kreutz zum 70. Geburtstag, Köln 2010, S. 317–347. Google Scholar öffnen
  348. Raif, Alexander: Reform der Leiharbeit – Was ändert sich für Unternehmen?, GWR 2011, 303. Google Scholar öffnen
  349. Recht, Georg: Perspektiven der Alterssicherung in Deutschland, in: Peter A. Doetsch/Peter Küpper, Festschrift für Reinhold Höfer zum 70. Geburtstag, Betriebliche Altersversorgung und Recht, München 2011, S. 177–186. Google Scholar öffnen
  350. Reichenbach, Rita: „BAG setzt Altersrente für Betriebsrentenbezug hoch“. Kommentar zum Urteil des BAG v. 15.5.2012 – 3 AZR 11/10, BB 2012, 2630. Google Scholar öffnen
  351. Reichold, Hermann: Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf/Altersdiskriminierung. Richtlinie 2000/78/EG. Anmerkung zur Entscheidung des EuGH vom 16.10.2007 – C-411/05 Félix Palacios de la Villa ./. Cortefiel Servicios SA, ZESAR 2008, 49. Google Scholar öffnen
  352. Reichold, Hermann: Der Fall Mangold: Entdeckung eines europäischen Gleichbehandlungsprinzips?, ZESAR 2006, 55. Google Scholar öffnen doi.org/10.1628/002268806777705528
  353. Reichold, Hermann / Hahn, Oliver / Heinrich, Martin: Neuer Anlauf zur Umsetzung der Antidiskriminierungs-Richtlinien: Plädoyer für ein Artikelgesetz, NZA 2005, 1270. Google Scholar öffnen
  354. Reinhardt, Helmut: Sozialgesetzbuch VI, Gesetzliche Rentenversicherung, Lehr- und Praxis-Kommentar, 3. Auflage, Baden-Baden 2014. Google Scholar öffnen
  355. Zitierweise: LPK-SGB VI/Bearbeiter, § 45 Rn 3. Google Scholar öffnen
  356. Richardi, Reinhard: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Kommentar, 14. Auflage, München 2014. Google Scholar öffnen
  357. Zitierweise: Richardi/Bearbeiter, BetrVG, § 5 Rn 4. Google Scholar öffnen
  358. Richardi, Reinhard / Wlotzke, Otfried / Wißmann, Hellmut / Oetker, Hartmut: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Band 1: Individualarbeitsrecht, §§ 1–151, 3. Auflage, München2009. Google Scholar öffnen
  359. Zitierweise: MüHdbArbR/Bearbeiter, § 16 Rn 6. Google Scholar öffnen
  360. Rid, Claudia / Roock, Bernd: Auch arbeitsrechtliche Lösungen sind gefragt. Raus aus der Demografie-Falle, AuA 2012, 702. Google Scholar öffnen
  361. Rieble, Volker / Vielmeier, Stephan: Umsetzungsdefizite der Leiharbeitsrichtlinie, Eu⁠ZA 2011, 474. Google Scholar öffnen doi.org/10.1628/002268811797647903
  362. Rische, Herbert: Koalitionsvertrag und RV-Leistungsverbesserungsgesetz – Was erwartet die Rentenversicherung in der neuen Legislaturperiode?, RVaktuell 2014, 2. Google Scholar öffnen
  363. Rische, Herbert / Kreikebohm, Ralf: Verbesserung der Absicherung bei Invalidität und mehr Flexibilität beim Übergang in die Rente – Denkanstöße aus der Rentenversicherung zu den wichtigsten Themen der aktuellen Reformagenda, Be⁠t⁠r⁠AV 2012, 101. Google Scholar öffnen
  364. Rolf, Christian: „Zum Ausschluss rentennaher Jahrgänge bei Entlassungsentschädigungen“. Kommentar zum Urteil des EuGH v. 12.10.2010 – Rs. C 499/08; „Andersen“, BB 2010, 2894. Google Scholar öffnen
  365. Rolfs, Christian: Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit älteren Arbeitnehmern, NZA-Beilage 2008, 8. Google Scholar öffnen
  366. Rolfs, Christian: Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kommentar, München 2002. Google Scholar öffnen
  367. Zitierweise: Rolfs, TzBfG, § 14 Rn 6. Google Scholar öffnen
  368. Zitierweise: Anmerkung zu der Entscheidung des BAG vom 14.8.2002 – 7 AZR 469/01 – zugleich Anmerkung zu der Entscheidung Nr. 19 zu § 620 BGB Altersgrenze –, Anmerkung AP Nr. 20 zu § 620 BGB Altersgrenze. Google Scholar öffnen
  369. Zitierweise: Das Versicherungsprinzip im Sozialversicherungsrecht, München 2000. Google Scholar öffnen
  370. Rolfs, Christian / Giesen, Richard / Kreikebohm, Ralf / Udsching, Peter: Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Edition 30, München, Stand 1.12.2013. Google Scholar öffnen
  371. Zitierweise: BeckOK-ArbR/Bearbeiter, § 14 TzBfG Rn 56. Google Scholar öffnen
  372. Rosenau, Marc Tobias / Mosch, Ulrich: Neue Regelungen für die Leiharbeit, NJW-Spezial 2011, 242. Google Scholar öffnen
  373. Rosenmayr, Leopold: Berufliche Arbeit in einer neuen Charta des Lebenslaufs, in: Leopold Rosenmayr/Franz Böhmer, Hoffnung Alter. Forschung, Theorie, Praxis, Wien 2003, S. 145–172. Google Scholar öffnen
  374. Rudkowski, Lena: Einführung in das Recht der Rentenversicherung, JURA 2010, 202. Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/jura.2010.202
  375. Rüthers, Bernd / Bakker, Rainer: Arbeitnehmerentsendung und Betriebsinhaberwechsel im Konzern, ZfA 1990, 245. Google Scholar öffnen
  376. Ruland, Franz: Die Sparmaßnahmen im Rentenrecht und der Eigentumsschutz von Renten, DRV 1997, 94. Google Scholar öffnen
  377. Säcker, Franz Jürgen: Die stillschweigende Willenserklärung als Mittel zur Schaffung neuen und zur Wiederentdeckung alten Rechts. Zum Urteil vom Bundesarbeitsgericht vom 5.3.2013, BB2013, 2677. Google Scholar öffnen
  378. Sagan, Adam: Die Sanktion diskriminierender Kündigungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, NZA 2006, 1257. Google Scholar öffnen
  379. Sauer, Joachim: Flexible Übergänge in den Ruhestand statt Frühverrentungen, BB 2014, Heft 26, Die erste Seite. Google Scholar öffnen
  380. Schaub, Günter: Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch, 10. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen
  381. Zitierweise: Schaub/Bearbeiter, ArbR FV-HdB, A. Rn 6. Google Scholar öffnen
  382. Zitierweise: Arbeitsrechts-Handbuch. Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 15. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen
  383. Zitierweise: Schaub/Bearbeiter, ArbR-HdB, § 3 Rn 4. Google Scholar öffnen
  384. Schiefer, Bernd: Betriebsbedingte Kündigung: „Antidiskriminierungskündigungsschutz“, Namensliste, Punkteschema und Altersgruppenbildung, DB 2009, 733. Google Scholar öffnen
  385. Schiefer, Bernd / Köster, Hans-Wilhelm / Korte, Walter: Befristung von Arbeitsverträgen – Die neue Altersbefristung nach § 14 Abs. 3 TzBfG, DB 2007, 1081. Google Scholar öffnen
  386. Schlachter, Monika: Das Arbeitsrecht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, ZESAR 2006, 391. Google Scholar öffnen
  387. Schlachter, Monika: Gemeinschaftsrechtliche Grenzen der Altersbefristung, RdA 2004, 352. Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/gpr.2004.1.5.245
  388. Schlachter, Monika: Altersgrenzen angesichts des gemeinschaftlichen Verbots der Altersdiskriminierung, in: Reinhard Richardi/Hermann Reichold, Altersgrenzen und Alterssicherung im Arbeitsrecht. Wolfgang Blomeyer zum Gedenken, München 2003, S. 355–373. Google Scholar öffnen
  389. Schlegel, Rainer: Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Einführung in den sozialpolitischen Hintergrund und Konsequenzen, NZA-Beilage 2010, 155. Google Scholar öffnen
  390. Schlegel, Rainer: Referat zum Thema „Welche arbeits- und sozialrechtlichen Maßnahmen empfehlen sich zur Anpassung der Rechtsstellung und zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?“, Abteilung Arbeits- und Sozialrecht, 67. Deutscher Juristentag 2008, Band II/1, K 39–77, München 2008. Google Scholar öffnen
  391. Zitierweise: Schlegel, Verhandlungen des 67. DJT 2008, Band II/1, K 39. Google Scholar öffnen
  392. Schlegel, Rainer / Voelzke, Thomas: juris PraxisKommentar SGB VI, Sozialgesetzbuch Sechstes Buch – Gesetzliche Rentenversicherung –, 2. Auflage, Saarbrücken 2013. Google Scholar öffnen
  393. Zitierweise: Schlegel/Voelzke/Bearbeiter, jurisPK SGB VI, § 154 Rn 6. Google Scholar öffnen
  394. Schleusener, Aino / Suckow, Jens / Voigt, Burkhard: AGG. Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, 4. Auflage, Köln 2013. Google Scholar öffnen
  395. Zitierweise: Schleusener/Suckow/Voigt, AGG, § 15 Rn 6. Google Scholar öffnen
  396. Schmähl, Winfried: Referat zum Thema „Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?“, Abteilung Arbeits- und Sozialrecht, 62. Deutscher Juristentag 1998, Band II/1, K 51–77, München 1998. Google Scholar öffnen
  397. Zitierweise: Schmähl, Verhandlungen des 62. DJT 1998, Band II/1, K 71. Google Scholar öffnen
  398. Schmidt, Ingrid: Gestaltungsmodelle der nachhaltigen Integration älterer Arbeitspersonen in die Erwerbstätigkeit, Aachen 2005, http://darwin.bth.rwth-aachen.de/opus3/volltexte/2005/1054/pdf/Schmidt_Ingrid.pdf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  399. Zitierweise: Schmidt, Integration älterer Arbeitspersonen, S. 5. Google Scholar öffnen
  400. Scholz, Mathias W.: Das Verbot der Altersdiskriminierung bei der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Stuttgart 2006. Google Scholar öffnen
  401. Schüren, Peter / Hamann, Wolfgang: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Kommentar, 4. Auflage, München 2010. Google Scholar öffnen
  402. Zitierweise: Schüren/Hamann/Bearbeiter, AÜG, § 1 Rn 6. Google Scholar öffnen
  403. Schüren, Peter / Wank, Rolf: Die neue Leiharbeitsrichtlinie und ihre Umsetzung in deutsches Recht, RdA 2011, 1. Google Scholar öffnen
  404. Schul, Asusa / Wichert, Joachim: Schlechtleistung des Arbeitnehmers als Grund für verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung, DB 2005, 1906. Google Scholar öffnen
  405. Schulin, Bertram: Handbuch des Sozialversicherungsrechts, Band 3 Rentenversicherungsrecht, München 1999. Google Scholar öffnen
  406. Zitierweise: Schulin/Bearbeiter, HS-RV, § 46 Rn 4. Google Scholar öffnen
  407. Schumacher, Janna: Arbeitsvertragliche Befristungsabreden auf die Vollendung des 65. Lebensjahres – Auch fünf Jahre nach Inkrafttreten des RV-Altersgrenzenanpassungsgesetzes ein ungelöstes Problem? –, DB 2013, 2331. Google Scholar öffnen
  408. Schwarze, Roland / Eylert, Mario / Schrader, Peter: KSchG: Kündigungsschutzgesetz. Kommentar, München 2011. Google Scholar öffnen
  409. Zitierweise: SES/Bearbeiter, KSchG, § 1 Rn 7. Google Scholar öffnen
  410. Sediq, Mariam Caroline: Rentnerbeschäftigung im Lichte des demographischen Wandels – Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten, NZA 2009, 524. Google Scholar öffnen
  411. Seehofer, Horst: Lebensarbeitszeit flexibilisiert, BABl. 1990, 15. Google Scholar öffnen
  412. Sehrbrock, Ingrid: Thesen für den Deutschen Juristentag, AuR 2008, 291. Google Scholar öffnen
  413. Sendler, Hans H. Th.: Arbeit im Rentenalter. Gesundheits-, sozial- und arbeitspolitische Fragen, Sozialer Fortschritt 2011, 131. Google Scholar öffnen
  414. Siems, Dorothea: Koalition will weg von der starren Altersgrenze, Stand: 30.6.2014, http://www.welt.de/wirtschaft/article129612268/Koalition-will-weg-von-der-starren-Altersgrenze.html, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  415. Zitierweise: Siems, Koalition will weg von der starren Altersgrenze. Google Scholar öffnen
  416. Sievers, Jochen: Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, 4. Auflage, Köln 2012. Google Scholar öffnen
  417. Zitierweise: Sievers, TzBfG, § 14 Rn 6. Google Scholar öffnen
  418. Sievers, Jochen: Befristungsrecht, RdA 2004, 291. Google Scholar öffnen doi.org/10.1524/9783486701258
  419. Simitis, Spiros: Altersdiskriminierung – die verdrängte Benachteiligung, NJW 1994, 1453. Google Scholar öffnen
  420. Spellbrink, Wolfgang / Eicher, Wolfgang: Kasseler Handbuch des Arbeitsförderungsrechts. Das SGB III in Recht und Praxis, München 2003. Google Scholar öffnen
  421. Zitierweise: KassHdB/Bearbeiter, SGB III, § 15 Rn 6. Google Scholar öffnen
  422. Spinner, Günter: Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Sozialauswahl, RdA 2008, 153. Google Scholar öffnen
  423. Stahlhacke, Eugen / Preis, Ulrich / Vossen, Reinhard: Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 10. Auflage, München 2010. Google Scholar öffnen
  424. Zitierweise: SPV/Bearbeiter, Kündigung Rn 55. Google Scholar öffnen
  425. Statistisches Bundesamt (Gruppe ID, VIA): Bevölkerung Deutschlands bis 2060. 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung, Begleitmaterial zur Pressekonferenz am 18. November 2009 in Berlin, Wiesbaden 2009, https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Bevoelkerung/VorausberechnungBevoelkerung/BevoelkerungDeutschland2060Presse.html, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  426. Staudinger, Julius von: J. v. Staudinger’s Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 2: Recht der Schuldverhältnisse, §§ 620–630 (Dienstvertragsrecht 3), Neubearbeitung 2012, Berlin 2012. Google Scholar öffnen
  427. Zitierweise: Staudinger/Bearbeiter, § 620 Rn 6. Google Scholar öffnen
  428. Steinau-Steinrück, Robert von / Burkhard-Pötter, Julia: Die Alten kommen – Rentnerbeschäftigung auf dem Vormarsch, NJW-Spezial 2012, 306. Google Scholar öffnen
  429. Steinmeyer, Heinz-Dietrich: Überlegungen zur rechtlichen Gestaltung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand, NZA 1998, 905. Google Scholar öffnen
  430. Steinmeyer, Heinz-Dietrich: Kollektivrechtliche Altersbegrenzungsregelungen ab 1. Januar 1992, RdA 1992, 6. Google Scholar öffnen
  431. Stern, Klaus: Das Staatsrecht der Bundesrepublik Deutschland, Band III Allgemeine Lehren der Grundrechte, 1. Halbband, München 1988. Google Scholar öffnen
  432. Stoffels, Markus: Wissenschaftlicher Dienst des Bundestages äußert Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit der Rente mit 63, Stand: 9.7.2014, http://blog.beck.de/2014/07/09/wissenschaftlicher-dienst-des-bundestages-u-ert-zweifel-an-der-verfassungsm-igkeit-der-rente-mit-63, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  433. Zitierweise: Stoffels, Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit der Rente mit 63. Google Scholar öffnen
  434. Zitierweise: Befristung und Kündigungsschutz jenseits der Altersgrenze, in: Volker Rieble/Abbo Junker/Richard Giesen, Arbeiten im Alter [von 55 bis 75], ZAAR Schriftenreihe Band 31, München 2013, S. 53–73. Google Scholar öffnen
  435. Strecker, Robert K.: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage für die Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses – Zugleich Besprechung zum Urteil BAG v. 13.8.2008 – 7 AZR 513/07, RdA 2009, 381. pagebreak Google Scholar öffnen
  436. Temming, Felipe: Altersdiskriminierung im Arbeitsleben: eine rechtsmethodische Analyse, München 2008. Google Scholar öffnen
  437. Temming, Felipe: Für einen Paradigmenwechsel in der Sozialplanrechtsprechung. Konsequenzen des Verbots der Altersdiskriminierung, RdA 2008, 205. Google Scholar öffnen
  438. Temming, Felipe: Der Fall Palacios: Kehrtwende im Recht der Altersdiskriminierung?, NZA 2007, 1193. Google Scholar öffnen
  439. Tempelmann, Achim / Stenslik, Bastian-Peter: Altersgrenzenregelungen im Arbeitsrecht, DStR2011, 577. Google Scholar öffnen
  440. Thüsing, Gregor: Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und andere arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbote, 2. Auflage, München 2013. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845259086-36
  441. Thüsing, Gregor: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Kommentar, 3. Auflage, München 2012. Google Scholar öffnen
  442. Zitierweise: Thüsing/Bearbeiter, AÜG, § 1 Rn 5. Google Scholar öffnen
  443. Zitierweise: Vorlagen an den EuGH. Altersdiskriminierung/Sozialauswahl. Anmerkung zu ArbG Siegburg v. 12.2.2010 – C-86/10, ZESAR 2010, 285. Google Scholar öffnen
  444. Zitierweise: Europarechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Bindung des Arbeitgebers? Kritische Gedanken zu EuGH v. 22.11.2005 – Rs C.144/04, ZIP 2005, 2171 (in diesem Heft) – Mangold/Helm, ZIP 2005, 2149. Google Scholar öffnen
  445. Thüsing, Gregor / Lambrich, Thomas: Umsetzungsdefizite in § 14 TzBfG?, BB 2002, 829. Google Scholar öffnen
  446. Thüsing, Gregor / Stelljes, Volker: Fragen zum Entwurf eines Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt, BB 2003, 1673. Google Scholar öffnen
  447. Thüsing, Gregor / Thieken, Jan: Der Begriff der „wirtschaftlichen Tätigkeit“ im neuen AÜG, DB 2012, 347. Google Scholar öffnen
  448. Thüsing, Gregor / Wege, Donat: Sozialauswahl nach neuem Recht, RdA 2005, 12. Google Scholar öffnen
  449. Thüsing, Gregor / Laux, Helga / Lembke, Mark: Kündigungsschutzgesetz. Praxiskommentar zum KSchG und zu angrenzenden Vorschriften mit Gestaltungshinweisen und Beispielen, 3. Auflage, Freiburg 2014. Google Scholar öffnen
  450. Zitierweise: TLL/Bearbeiter, § 1 KSchG Rn 56. Google Scholar öffnen
  451. Treber, Jürgen: Anmerkung zum Urteil des BAG v. 29.10.1998 – 7 AZR 561/97, SAE 1999, 312. Google Scholar öffnen
  452. Tschöpe, Ulrich: „Low Performer“ im Arbeitsrecht, BB 2006, 213. Google Scholar öffnen
  453. Ulber, Jürgen: AÜG Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, Frankfurt am Main 2011. Google Scholar öffnen
  454. Zitierweise: Ulber/Bearbeiter, AÜG, § 4 Rn 3. Google Scholar öffnen
  455. Zitierweise: Richtlinienwidrige Leiharbeit als Standortsicherung, AuR 2011, 231. Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/j.jneumeth.2011.05.028
  456. Vollstädt, Oliver: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Vereinbarung einer Altersgrenze, Köln 1997. pagebreak Google Scholar öffnen
  457. Wachtler, Günther / Wagner, Petra Sabine: Arbeit im Ruhestand. Betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter, Opladen 1997. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-91436-1_5
  458. Wagner, Petra Sabine: Pioniere wider Willen? Ältere Männer in Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen, Münster 2000. Google Scholar öffnen
  459. Waltermann, Raimund: Altersgrenze durch Betriebsvereinbarung und Betriebsvereinbarungsoffenheit von Arbeitsverträgen – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 5.3.2013 – 1 AZR 417/12, DB 0604234 –, SAE 2013, 94. Google Scholar öffnen
  460. Waltermann, Raimund: Sozialrecht, 10. Auflage, Heidelberg 2012. Google Scholar öffnen doi.org/10.1628/002268812800785553
  461. Zitierweise: Waltermann, Sozialrecht Rn 5. Google Scholar öffnen
  462. Zitierweise: Ausscheiden aus Altersgründen: Rigide oder flexibel?, in: Frank Maschmann, Rigidität und Flexibilität im Arbeitsrecht. Mannheimer Arbeitsrechtstag 2011, Baden-Baden 2012, S. 105–118. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845235080
  463. Zitierweise: Alternde Arbeitswelt – Welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen empfehlen sich?, NJW 2008, 2529. Google Scholar öffnen
  464. Zitierweise: „Umfassende Regelungskompetenz“ der Betriebsparteien zur Gestaltung durch Betriebsvereinbarung?, RdA 2007, 257. Google Scholar öffnen
  465. Zitierweise: Verbot der Altersdiskriminierung – Richtlinie und Umsetzung, NZA 2005, 1265. Google Scholar öffnen
  466. Zitierweise: Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand und arbeitsrechtliche Altersgrenzen, in: Reinhard Richardi/Hermann Reichold, Altersgrenzen und Alterssicherung im Arbeitsrecht. Wolfgang Blomeyer zum Gedenken, München 2003, S. 495–515. Google Scholar öffnen
  467. Zitierweise: Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?, NJW 1998, 2488. Google Scholar öffnen
  468. Zitierweise: Rechtsetzung durch Betriebsvereinbarung zwischen Privatautonomie und Tarifautonomie, Tübingen 1996. Google Scholar öffnen
  469. Zitierweise: Wieder Altersgrenze 65?, NZA 1994, 822. Google Scholar öffnen
  470. Zitierweise: Kollektivvertrag und Grundrechte. Zur Bedeutung der Grundrechte und ihrer Gesetzesvorbehalte für die Rechtsnormensetzung durch Kollektivverträge, RdA 1990, 138. Google Scholar öffnen
  471. Wannagat, Georg: Das bewährte – finanziell stets funktionsfähige – Rentenversicherungssystem in seiner 100 jährigen Geschichte, in: Meinhard Heinze/Jochem Schmitt, Festschrift für Wolfgang Gitter, Wiesbaden 1995, S. 1055–1065. Google Scholar öffnen
  472. Wendeling-Schröder, Ulrike: Der Prüfungsmaßstab bei Altersdiskriminierungen, NZA 2007, 1399. Google Scholar öffnen
  473. Wendeling-Schröder, Ulrike / Stein, Axel: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Kommentar, München 2008. Google Scholar öffnen
  474. Zitierweise: WSS/Bearbeiter, AGG, § 15 Rn 4. Google Scholar öffnen
  475. Wiedemann, Herbert: Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge – Eine Rechtsfigur zum Abbau des Arbeitnehmerschutzes?, in: Rüdiger Krause/Roland Schwarze, Festschrift für Hansjörg Otto zum 70. Geburtstag am 23. Mai 2008, Berlin 2008, S. 609–619. Google Scholar öffnen
  476. Wiedemann, Herbert: Tarifvertragsgesetz. Mit Durchführungs- und Nebenvorschriften. Kommentar, 7. Auflage, München 2007. Google Scholar öffnen
  477. Zitierweise: Wiedemann/Bearbeiter, TVG, § 1 Rn 4. Google Scholar öffnen
  478. Zitierweise: Zur Typologie zulässiger Zeitarbeitsverträge, in: Kurt Kuchinke, Rechtsbewahrung und Rechtsentwicklung. Festschrift für Heinrich Lange zum 70. Geburtstag 25. März 1970, München1970, S. 395–411. Google Scholar öffnen
  479. Wiedemann, Herbert / Thüsing, Gregor: Der Schutz älterer Arbeitnehmer und die Umsetzung der Richtlinie 2000/78/EG, NZA 2002, 1234. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-56401-7_46
  480. Wieland, Joachim: Der EuGH im Spannungsverhältnis zwischen Rechtsanwendung und Rechtsgestaltung, NJW 2009, 1841. Google Scholar öffnen
  481. Willemsen, Heinz Josef / Annuß, Georg: Kündigungsschutz nach der Reform, NJW 2004, 177. Google Scholar öffnen
  482. Willemsen, Heinz Josef / Schweibert, Ulrike: Schutz der Beschäftigten im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, NJW 2006, 2583. Google Scholar öffnen
  483. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung: Tarifarchiv, Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik 2014, Düsseldorf 2014, http://www.boeckler.de/pdf/p_ta_tariftaschenbuch_2014.pdf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  484. Zitierweise: WSI-Tarifarchiv, Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik 2014, Nr. 5. Google Scholar öffnen
  485. Wissenschaftliche Dienste Deutscher Bundestag, Braun René, Aktueller Begriff. Der variable Übergang in den Ruhestand als sogenannte Flexi-Rente, Nr. 21/14, Stand: 7.7.2014, https://www.bundestag.de/blob/286682/765c752a0fe87ae30a61ccf57ab11460/flexi-rente-data.pdf, zuletzt besucht am 8.9.2014. Google Scholar öffnen
  486. Zitierweise: Wissenschaftliche Dienste des BT, Variabler Übergang in den Ruhestand als sog. Flexi-Rente. Google Scholar öffnen
  487. Wißmann, Tim: Altersdiskriminierung – Abfindungsbeschränkungen bei Möglichkeit des Bezugs von Altersrente. Besprechung des Urteils EuGH v. 12.10.2010 – Rs. C-499/08, RdA 2011, 181. Google Scholar öffnen
  488. Zange, Julia: Diskriminierung bei Berechnung einer Sozialplanabfindung. Nicht wegen des Alters, wohl aber wegen Schwerbehinderung, NZA 2013, 601. Google Scholar öffnen
  489. Zöllner, Wolfgang: Altersgrenzen beim Arbeitsverhältnis jetzt und nach Einführung eines Verbots der Altersdiskriminierung, in: Reinhard Richardi/Hermann Reichold, Altersgrenzen und Alterssicherung im Arbeitsrecht. Wolfgang Blomeyer zum Gedenken, München 2003, S. 517–533. Google Scholar öffnen

Ähnliche Veröffentlichungen

aus dem Schwerpunkt "Arbeitsrecht"
Cover des Buchs: Pension Buyout
Monographie Kein Zugriff
Mathis Schaller
Pension Buyout
Cover des Buchs: Covid e impatto della pandemia sul diritto
Sammelband Kein Zugriff
Esther Happacher, Margareth Helfer, Francesco A. Schurr
Covid e impatto della pandemia sul diritto
Cover des Buchs: Betriebstreue und Arbeitnehmerfreizügigkeit
Monographie Kein Zugriff
Magdalena Gilhofer-Lenglinger
Betriebstreue und Arbeitnehmerfreizügigkeit