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Monographie Kein Zugriff
Die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im Arbeitsschutz
- Autor:innen:
- Reihe:
- Arbeits- und Sozialrecht, Band 108
- Verlag:
- 2008
Zusammenfassung
In kirchlichen Einrichtungen in Deutschland sind ca. 2 Mio. Menschen beschäftigt. Sie sind, wie alle Arbeitnehmer, den spezifischen Gefahren, die aus ihrer Arbeitssituation resultieren, ausgesetzt. Die Erhöhung der Arbeitssicherheit der Arbeitnehmer steht im Mittelpunkt verschiedener europäischer Richtlinien, insbesondere der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz. Ein wesentliches Element des europäischen Arbeitsschutzes ist die Beteiligung der Vertreter der Arbeitnehmer in allen Fragen der Sicherheit am Arbeitsplatz. Während für die große Mehrheit der im kirchlichen Bereich Beschäftigten das allgemeine Arbeitsrecht gilt, ist im kollektiven betrieblichen Recht durch die jeweiligen Mitarbeitervertretungsgesetze eine Sonderordnung etabliert worden. Die Autorin erörtert die Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretungen der evangelischen und katholischen Kirchen und ihrer Einrichtungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und stellt sich dem insoweit bestehenden Spannungsfeld zwischen europarechtlichen Vorgaben, deutschem Arbeitsschutzrecht und Kirchenrecht. Die Arbeit richtet sich sowohl an Wissenschaftler als auch an Praktiker.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2008
- Copyrightjahr
- 2008
- ISBN-Print
- 978-3-8329-3797-3
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1134-3
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Arbeits- und Sozialrecht
- Band
- 108
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 315
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 17 - 22Autor:innen:
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 23 - 25Autor:innen:
- Autor:innen:
- Das kirchliche Selbstbestimmungsrecht (Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Inhalt des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Schranken des Selbstbestimmungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Keine entsprechenden Grundrechte in den Gründungsverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Art. 9 EMRK Kein ZugriffAutor:innen:
- Gemeinsame Verfassungsüberlieferungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Nationale Identität Kein ZugriffAutor:innen:
- Erklärung Nr. 11 zum Amsterdamer Vertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Europäische Verfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das europäische Arbeitsschutzrecht Kein Zugriff Seiten 37 - 38Autor:innen:
- Autor:innen:
- Das Leitbild der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Normzweck der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Systematik der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Anwendungsbereich der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Grundpflichten des Arbeitgebers nach der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechte und Pflichten der Beschäftigten nach der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beteiligungsrechte der allgemeinen Arbeitnehmervertreter nach der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beteiligung der Arbeitnehmervertreter mit spezifischen Funktionen nach der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck der Arbeitsstätten-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Anwendungsbereich der Arbeitsstätten-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Grundpflichten des Arbeitgebers nach der Arbeitsstätten-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beteiligung der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter nach der Arbeitsstätten-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck der Lastenschutz-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Anwendungsbereich der Lastenschutz-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Grundpflichten des Arbeitgebers nach der Lastenschutz-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter nach der Lastenschutz-Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die unmittelbare Wirkung der Richtlinien im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Die mittelbare Wirkung der Richtlinien im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 69 - 71Autor:innen:
- Die Anwendbarkeit staatlichen Arbeitsschutzrechts in Kirchen und ihren Einrichtungen Kein Zugriff Seiten 71 - 72Autor:innen:
- Das Betriebsverfassungsgesetz und die Personalvertretungsgesetze Kein Zugriff Seiten 72 - 74Autor:innen:
- Autor:innen:
- Das Ziel des Arbeitsschutzgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Systematik des Arbeitsschutzgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Anwendungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Grundpflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere Pflichten des Arbeitgebers nach dem Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anwendbarkeit der Regelungen zu den Pflichten des Arbeitgebers nach dem Arbeitsschutzgesetz im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechte und Pflichten der Beschäftigten nach dem Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anwendbarkeit der Regelungen zu den Rechten und Pflichten der Beschäftigten nach dem Arbeitsschutzgesetz im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- § 1 Abs. 4 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Verfassungsmäßigkeit der vorgeschriebenen Beteiligung der Mitarbeitervertretungen nach § 1 Abs. 4 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Konkrete Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen nach dem Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Verfassungsmäßigkeit der vorgeschriebenen konkreten Beteiligung der Mitarbeitervertretungen nach dem Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Das Ziel des ASiG Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Anwendungsbereich des ASiG Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anwendbarkeit der Regelungen zu den Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Kooperation mit den Beschäftigten Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beteiligung der Arbeitnehmervertreter Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Kooperation der Mitarbeitervertretungen mit den Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anwendbarkeit der Vorschriften über die Kooperation der Mitarbeitervertretungen mit den Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Arbeitsschutzausschuss Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anwendbarkeit der Regelungen zum Arbeitsschutzausschuss im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Kooperation mit staatlichen Stellen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Bestellung, Abberufung, Aufgabenerweiterung und -einschränkung der Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anwendbarkeit der Regelungen zum Mitbestimmungsrecht nach § 9 Abs. 3 ASiG im kirchlichen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Arbeitsstättenverordnung Kein Zugriff Seiten 107 - 107Autor:innen:
- Die Lastenhandhabungsverordnung Kein Zugriff Seiten 107 - 108Autor:innen:
- Weitere Arbeitsschutzgesetze Kein Zugriff Seiten 108 - 109Autor:innen:
- Staatliche Justizgewährung für Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz aus staatlichem Recht Kein Zugriff Seiten 109 - 112Autor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 112 - 113Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Verfassung der evangelischen Kirche Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Geschichte des Mitarbeitervertretungsrechts in der evangelischen Kirche Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Charakter des MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beteiligungsrechte im Arbeitsschutz in Regelungen des MVG.EKD Kein Zugriff Seiten 122 - 124Autor:innen:
- Der Anwendungsbereich der Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Seiten 124 - 125Autor:innen:
- Autor:innen:
- Charakter und Systematik des § 35 MVG.EKD bezogen auf den Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- § 35 Abs. 3 Lit. a MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- § 35 Abs. 3 Lit. c MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Gegenstand der Eintrittspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Kontrolle über die Einhaltung der Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Hinwirken auf die Einhaltung der Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Systematik und der Charakter des § 35 Abs. 3 Lit. g MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Umfang der Aufgabe aus § 35 Abs. 3 Lit. g MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Kooperation innerhalb der Dienststelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Kooperation mit staatlichen Stellen Kein ZugriffAutor:innen:
- Streitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck des § 40 Lit. a und b MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Charakter der Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Systematik des § 40 MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Maßnahmen im Sinne des § 40 Lit. b MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unfälle im Sinne des § 40 Lit. b MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesundheitliche Gefahren im Sinne des § 40 Lit. b MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhütung im Sinne des § 40 MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Entscheidungsspielraum der Dienststellenleitung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Die Mitbestimmungspflichtigkeit der Gefährdungsanalyse aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmungspflichtigkeit der Gefährdungsanalyse nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Mitbestimmungspflichtigkeit unter Zugrundelegung des MVG.EKD-spezifischen Maßnahmebegriffs Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmungspflichtigkeit der Gefährdungsbeurteilung unter Zugrundelegung des Maßnahmebegriffs des BPersVG nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmung bei der Dokumentation Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- §§ 3 und 4 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 9 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 10 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 11 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 12 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 13 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- §§ 15 bis 17 ArbSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Der Zweck des § 40 Lit. a MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Vertrauensärzte Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Bestellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Abberufung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Erweiterung und Einschränkung der Aufgaben der Sicherheitsfachkräfte im Rahmen des § 40 Lit. a MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Bestellung vorausgehende Entscheidungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Erweiterung und Einschränkung der Aufgaben der Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitsicherheit im Rahmen des § 40 Lit. b MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Arbeitsschutzausschuss Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Mitbestimmung der Mitarbeitervertretung bei der Gefährdungsbeurteilung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsstättenrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmung bei Schutzmaßnahmen nach der ArbStättV Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Mitbestimmung bei der Durchführung der Gefährdungsanalyse nach § 2 Abs. 2 S. 1 LasthandhabV Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmung bei der Veränderung der Arbeitsbedingungen nach § 2 Abs. 1 und 2 S. 2 LasthandhabV Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Mitbestimmung bei der Unterweisung gemäß § 4 LasthandhabV Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere Arbeitsschutzgesetze Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beteiligung bei Maßnahmen außerhalb der Arbeitsschutzgesetze Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Das Grundprinzip der Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Unterrichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Zustimmungsantrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zustimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Verstreichenlassen der Äußerungsfrist Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Verweigerung der Zustimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Antrag auf Erörterung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Reaktion der Dienststellenleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anrufung des Kirchengerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Das Kirchengericht in Mitarbeitervertretungsstreitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Kirchengerichtsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorläufige Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Wirksamkeit mitbestimmungswidriger Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Rechtsprechung des BAG Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Unterlassungsanspruch nach dem MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung des Unterlassungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Vollstreckung der kirchengerichtlichen Entscheidungen mittels des Kirchenrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Staatliche Zwangsvollstreckung kirchengerichtlicher Entscheidungen in mitarbeitervertretungsrechtlichen Streitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Staatliche Justizgewährung für Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz aus dem MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Umfang des Initiativrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Unterbreitung des Vorschlags durch die Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Reaktion der Dienststellenleitung auf den Vorschlag der Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Reaktion der Mitarbeitervertretung auf die Ablehnung ihres Vorschlags Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Kirchengerichtsentscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzbarkeit der kirchengerichtlichen Entscheidung mittels des Kirchenrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung des Initiativrechts mittels des staatlichen Rechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck des § 36 MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Regelungsgegenstände von Dienstvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Zustandekommen einer Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Wirkung von Dienstvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beendigung der Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Streitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzbarkeit des Inhalts der Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Charakter der Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Systematik Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Umfang der Unterrichtungsrechte aus § 34 MVG.EKD in Bezug auf den Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Form der Unterrichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Selbstinformation der Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung der Informationsansprüche Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Umfang der Beteiligungsrechte aus § 34 Abs. 1 S. 2 Hs. 2 und S. 3 MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung der Beteiligungsrechte aus § 34 Abs. 1 S. 2 und 3 MVG.EKD Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Verfassung der katholischen Kirche Kein ZugriffAutor:innen:
- Die kirchengesetzliche Grundlage des Mitarbeitervertretungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Geschichte des Mitarbeitervertretungsrechts in der katholischen Kirche Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Charakter der Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Beteiligungsrechte im Arbeitsschutz in Regelungen der Rahmen-MAVO Kein Zugriff Seiten 252 - 254Autor:innen:
- Der Anwendungsbereich der Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Seiten 254 - 255Autor:innen:
- Autor:innen:
- Charakter und Systematik des § 26 Rahmen-MAVO bezogen auf den Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- § 26 Abs. 3 Nr. 1 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- § 26 Abs. 3 Nr. 2 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- § 26 Abs. 3 Nr. 7 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Förderung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Streitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Normzweck des § 36 Abs. 1 Nr. 10 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Charakter der Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Systematik des § 36 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Maßnahmen im Sinne des § 36 Abs. 1 Nr. 10 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienst- und Arbeitsunfälle Kein ZugriffAutor:innen:
- Sonstige Gesundheitsschädigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhütung im Sinne des § 36 Abs. 1 Nr. 10 Rahmen-MAVO Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Das Grundprinzip der Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die beabsichtigte Maßnahme und der Antrag des Dienstgebers auf Zustimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Zustimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Verstreichenlassen der Äußerungsfrist Kein ZugriffAutor:innen:
- Einwendungen gegen die Maßnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Reaktionen des Dienstgebers auf die Zustimmungsverweigerung der Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Einigungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anrufung der Einigungsstelle Kein ZugriffAutor:innen:
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- Die Einigungsstelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Einigungsstellenverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anrufung des Kirchlichen Arbeitsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Das Kirchliche Arbeitsgericht Kein ZugriffAutor:innen:
- Das kirchliche Arbeitsgerichtsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Rechtsweg nach can. 1417 § 1 CIC Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorläufige Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wirksamkeit mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Unterlassungsanspruch der Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung des Unterlassungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Vollstreckung der kirchengerichtlichen Entscheidung mittels des Kirchenrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Durchsetzung der Mitbestimmung mittels des staatlichen Rechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Umfang des Antragsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Antrag der Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Reaktion des Dienstgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beratung der beantragten Maßnahme durch Dienstgeber und Mitarbeitervertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Anrufung der Einigungsstelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung des Spruchs der Einigungsstelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Der Normzweck Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelungsgegenstände Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Zustandekommen einer Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Wirkung von Dienstvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Beendigung der Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Streitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Durchsetzbarkeit des Inhalts der Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Der Umfang der Informationsrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- Form der Unterrichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Durchsetzung der Informationsansprüche Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein Zugriff Seiten 302 - 304Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 305 - 315Autor:innen:
