Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX (BEM)

Dr. Jacob Hinze

doi:10.5771/9783845289403

Zusammenfassung

Die Arbeit widmet sich dem praxisrelevanten BEM, das dem Schutz des Arbeitsverhältnisses dient. Dessen richtige Durchführung wird oft im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Kündigung relevant. Im Kern des Verfahrens steht die Diskussion der Gesundheitsdaten des Beschäftigten mit Dritten. Dem Datenschutz kommt dabei eine besondere Bedeutung. Mit der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und dem neuen BDSG bekommt das Thema zusätzliche aktuelle Relevanz.

Herausgearbeitet werden u.a. die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einleitung des BEM. Im Mittelpunkt stehen die Überwachungsrechte der Interessenvertretungen und die richtige Einladung des Betroffenen. Die Folgen des BEM für die krankheitsbedingte Kündigung werden kritisch untersucht. Die Beteiligungsrechte aus § 102 BetrVG werden herausgearbeitet und eine reaktive Nutzung der BEM-Erkenntnisse im Kündigungsschutzprozess, eine modifizierte Gesundheitsprognose sowie eine Schonfrist im Anschluss eines BEM hergeleitet.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2018
ISBN-Print: 978-3-8487-4711-5
ISBN-Online: 978-3-8452-8940-3
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht
Band: 23
Sprache: Deutsch
Seiten: 254
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 18
1. A. Aktuelle Relevanz Kein Zugriff
2. 1. Kein Zugriff
1. A. Historischer Abriss der Behandlung kranker und behinderter Menschen im deutschen Arbeitsrecht Kein Zugriff
2. 1. I. BEM nach § 84 Abs. 2 SGB IX Kein Zugriff
  2. II. Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX Kein Zugriff
  3. III. Stufenweise Wiedereingliederung – Hamburger Modell Kein Zugriff
  4. IV. Teilzeitbeschäftigung nach § 81 Abs. 5 SGB IX Kein Zugriff
  5. V. Fehlzeitenmanagement durch Krankengespräche Kein Zugriff
  6. VI. Berufliche Rehabilitation Kein Zugriff
3. C. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. A. Überblick über die Entwicklung des Datenschutzes Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. a) Verhältnis der Erlaubnisnormen § 28 und § 32 BDSG zueinander Kein Zugriff
      2. aa) Vorbereitung des BEM als 1. Phase Kein Zugriff
        bb) Durchführung des BEM als 2. Phase Kein Zugriff
        cc) Zwischenergebnis Kein Zugriff
    2. 2. Grundsatz der Direkterhebung nach § 4 Abs. 2 S. 1 BDSG Kein Zugriff
    3. 3. Erlaubnisvorbehalt nach der DS-GVO und dem BDSG-Neu Kein Zugriff
  2. II. Einwilligungsvorbehalt Kein Zugriff
  3. III. Grundsatz der sparsamen Datenverarbeitung Kein Zugriff
  4. IV. Zweckbindung Kein Zugriff
3. C. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. Begriffsbestimmung Kein Zugriff
    2. 2. Keine Beschränkung des Anwendungsbereichs Kein Zugriff
  2. 1. 1. Begriffsbestimmung Kein Zugriff
    2. 2. Maßgeblicher Zeitraum Kein Zugriff
    3. 3. Inhalt der zu erfassenden Daten Kein Zugriff
  3. III. Zur Durchführung des BEM verpflichtete Arbeitgeber Kein Zugriff
2. 1. I. Durchführungspflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff
  2. 1. 1. aa) Unzuständigkeit für von Behinderung bedrohte Arbeitnehmer Kein Zugriff
        bb) Unzuständigkeit bei Unkenntnis über die Schwerbehinderteneigenschaft des Beschäftigten Kein Zugriff
      2. (1) Anwendbarkeit des BDSG auf die Datenweitergabe Kein Zugriff
        (2) § 28 Abs. 6 Nr. 3 BDSG i.V.m. § 80 Abs. 2 BetrVG als Erlaubnisnorm Kein Zugriff
        (3) Keine Zustimmung des Beschäftigten erforderlich nach § 84 Abs. 2 SGB IX Kein Zugriff
        (4) Anwendbarkeit des BDSG-Neu auf die Datenweitergabe Kein Zugriff
        (5) Zwischenergebnis Kein Zugriff
        (1) Entwicklung der Verwaltungsrechtsprechung Kein Zugriff
        (2) Entwicklung der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung Kein Zugriff
        (a) Legitimer Zweck Kein Zugriff
        (b) Erforderlichkeit Kein Zugriff
        (c) Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff
        (d) Ergebnis Kein Zugriff
        cc) Konkretisierung der krankheitsbedingten Ausfallzeiten Kein Zugriff
        dd) Überwachung der Verfahrensdurchführung Kein Zugriff
      3. c) Zeitpunkt für die Informationsweiterleitung und Initiativlast Kein Zugriff
      4. d) Adressat der Informationen Kein Zugriff
      5. e) Zusammenfassung Kein Zugriff
    2. 2. Initiativrecht der Interessenvertretungen als Folge der Überwachungspflicht Kein Zugriff
  3. 1. 1. aa) Zielsetzung des Verfahrens Kein Zugriff
      2. bb) Umfassende Freiwilligkeit der Teilnahme des Beschäftigten Kein Zugriff
      3. cc) Formeller Ablauf Kein Zugriff
    2. 1. aa) Grundsätze des Suchprozesses Kein Zugriff
      2. bb) Beteiligte Parteien Kein Zugriff
      3. cc) Vertraulichkeit Kein Zugriff
    3. c) Zeitpunkt der Einleitung Kein Zugriff
  4. IV. Kein zusätzliches Informationsgespräch erforderlich Kein Zugriff
  5. 1. 1. a) Zeitpunkt der Erklärung Kein Zugriff
      2. b) Verhältnis der BEM-Zustimmung zur datenschutzrechtlichen Einwilligung Kein Zugriff
      3. c) Formbedürftigkeit der Erklärung Kein Zugriff
      4. aa) Zeitpunkt der Durchführung Kein Zugriff
        bb) Freie Wahl der zu beteiligenden Personen / Institutionen Kein Zugriff
        (1) Voraussetzungen für die Wirksamkeit Kein Zugriff
        (a) Zweck der Datenverarbeitung Kein Zugriff
        (b) Konkretisierung der zu erhebenden Daten Kein Zugriff
        (c) Datenauswertung Kein Zugriff
        (d) Datenweitergabe und Vertraulichkeit Kein Zugriff
        (e) Folgen einer verweigerten Einwilligung Kein Zugriff
        (f) Datenspeicherung Kein Zugriff
    2. 1. a) Androhen einer Kündigung nicht erforderlich Kein Zugriff
      2. b) Keine Pflicht zur erneuten Einladung bei ausdrücklicher Ablehnung Kein Zugriff
      3. aa) „Beredtes Schweigen“ als Ansatzpunkt Kein Zugriff
        bb) Interessenabwägung als Ausgangspunkt Kein Zugriff
    3. 1. a) Widerruf der BEM-Zustimmung Kein Zugriff
      2. aa) Widerruf vor Abschluss des BEM Kein Zugriff
        bb) Widerruf nach Abschluss des BEM Kein Zugriff
3. 1. I. Analyse des Ist-Zustands Kein Zugriff
  2. 1. 1. Initiativlast im Klärungsprozess Kein Zugriff
    2. 2. Zumutbarkeit der BEM-Maßnahmen Kein Zugriff
  3. III. Protokollieren der Ergebnisse Kein Zugriff
  4. 1. 1. Keine Umsetzungspflicht unmittelbar aus § 84 Abs. 2 SGB IX Kein Zugriff
    2. 2. Umsetzungspflicht im Rahmen der Weisungsbefugnis aus § 106 GewO Kein Zugriff
    3. 1. a) Kein Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung entsprechend § 81 Abs. 4 SGB IX Kein Zugriff
      2. b) Umsetzungspflicht als Nebenpflicht im Sinne des § 241 Abs. 2 BGB Kein Zugriff
      3. c) Ergebnis Kein Zugriff
  5. V. Formeller Abschluss des BEM Kein Zugriff
  6. VI. Pflicht zur erneuten Durchführung Kein Zugriff
  7. VII. Auswertung des durchgeführten BEM Kein Zugriff
  8. VIII. Löschung der gespeicherten Daten Kein Zugriff
4. 1. I. Anwendbarkeit des § 87 BetrVG neben § 84 Abs. 2 SGB IX Kein Zugriff
  2. II. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG – Einführung standardisierter Anschreiben und Formulare Kein Zugriff
  3. III. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG – BEM-Daten in der EDV Kein Zugriff
  4. 1. 1. Betriebsvereinbarungen als Rechtsvorschriften im Sinne des § 4 BDSG Kein Zugriff
    2. 2. Zulässigkeit der Abweichung vom BDSG zum Nachteil der Beschäftigten Kein Zugriff
    3. 3. Bindung an europarechtliche Vorgaben Kein Zugriff
    4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
5. E. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. A. Überblick über die krankheitsbedingte Kündigung Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. Keine Auswirkung auf die Gesundheitsprognose Kein Zugriff
    2. 2. Existenz milderer Mittel Kein Zugriff
    3. 3. Folgen für die Darlegungs- und Beweislast der Kündigungsvoraussetzungen Kein Zugriff
  2. II. § 84 Abs. 2 SGB IX außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes Kein Zugriff
  3. 1. 1. Grundsätze der Unterrichtungspflicht Kein Zugriff
    2. 2. BEM als Unterrichtungsgegenstand Kein Zugriff
    3. 3. BEM als Widerspruchsgrund im Sinne des § 102 Abs. 3 BetrVG? Kein Zugriff
    4. 4. Zusammenfassung Kein Zugriff
  4. 1. 1. Keine prozessuale Verwertbarkeit nach den Grundsätzen zur „notwehrähnlichen Lage“ Kein Zugriff
    2. 2. Herleitung der lediglich reaktiven prozessualen Nutzung der BEM-Daten Kein Zugriff
    3. 3. Einschränkung für ein während des Kündigungsschutzprozesses nachgeholtes BEM Kein Zugriff
  5. 1. 1. Erschwerung der negativen Gesundheitsprognose Kein Zugriff
    2. 2. Berücksichtigung von früheren AU-Zeiten weiter zulässig Kein Zugriff
    3. 1. a) Analyse des Urteils des LAG Hamm vom 11.11.2011 Kein Zugriff
      2. b) Schonfrist mit Höchstdauer als Folge zu duldender AU-Tage Kein Zugriff
    4. 4. Keine weitere Auswirkung auf die Interessenabwägung Kein Zugriff
    5. 5. Zusammenfassung Kein Zugriff
    6. 6. Reformvorschlag Kein Zugriff
3. C. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. Kein Zugriff
Teil 7. Fazit Kein Zugriff Seiten 242 - 242
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 243 - 254

Literaturverzeichnis (184 Einträge)

Anton-Dyck, Jeannine/Böhm, Annett: Kein Arbeitsschutz für Leiharbeitnehmer?, Schutzpflichten von Ver- und Entleihern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, ArbRB 2012, 58-6. Google Scholar öffnen
Arnold, Christian/Fischinger, Philipp S.: Kündigungsschutz und § 84 SGB IX – der Nebel lichtet sich!, BB 2007, 1894-1898. Google Scholar öffnen
Ascheid, Reiner/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Kündigungsrecht, Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 4. Auflage, München 2012. Zitiert als: Bearbeiter in: A/P/S, Kündigungsrecht. Google Scholar öffnen
Balders, Sven-Frederik/Lepping, Christian: Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach dem SGB IX – Arbeits- und schwerbehindertenrechtliche Fragen, NZA 2005, 854-857. Google Scholar öffnen
Bamberger, Heinz Georg/Roth, Herbert/Hau, Wolfgang/Poseck, Roman (Hrsg.): Beck’scher Online-Kommentar, BGB, München, Stand 15.6.2017, Edition 43. Zitiert als: Bearbeiter in: Bamberger/Roth. Google Scholar öffnen
Baßlsperger, Maximilian: Beteiligung des Personalrats beim „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX, PersV 2010, 450-454. Google Scholar öffnen
Baßlsperger, Maximilian: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement („BEM“) im Arbeits- und Beamtenrecht, PersV 2010, 130-135. Google Scholar öffnen
Baßlsperger, Maximilian: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnisse wegen Krankheit, 1. Auflage, Heidelberg 2011. Zitiert als: Baßlsperger, BEM und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Google Scholar öffnen
Baumeister, Peter/Richter, Hanns-Uwe: Das betriebliche Eingliederungsmanagement und die krankheitsbedingte Kündigung, ZfA 2010, 3-26. Google Scholar öffnen
Beyer, Christoph/Jansen, Guido: Rechtsprobleme des betrieblichen Eingliederungsmanagements (Teil I), Behindertenrecht 2010, 89-94. Google Scholar öffnen
Beyer, Christoph/Jansen, Guido: Rechtsprobleme des betrieblichen Eingliederungsmanagements (Teil II), Behindertenrecht 2010, 117-123. Google Scholar öffnen
Boecken, Winfried/Gebert, Christian: Zur Zustimmung des Beschäftigten nach § 84 Abs. 2 SGB IX, VSSR 2013, 77-112. Google Scholar öffnen
Boecken, Winfried: Die Pflicht zur behinderungsgerechten Beschäftigung, RdA 2012, 210-224. Google Scholar öffnen
Boemke, Burkhard/Lembke, Mark (Hrsg.): Kommentar AÜG, 3. Auflage, Frankfurt/a.M. 2013. Zitiert als: Bearbeiter in: Boemke/Lembke, AÜG. Google Scholar öffnen
Brose, Wiebke: Psychische Beeinträchtigungen und Suchterkrankungen: Besondere Anforderungen an das BEM?, DB 2013, 1727-1730. Google Scholar öffnen
Brose, Wiebke: Die Auswirkungen des § 84 Abs. 1 SGB IX auf den Kündigungsschutz bei verhaltensbedingten, betriebsbedingten und personenbedingten Kündigungen, RdA 2006, 149-156. Google Scholar öffnen
Brose, Wiebke: Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX als eine neue Wirksamkeitsvoraussetzung für die krankheitsbedingte Kündigung?, DB 2005, 390-394. Google Scholar öffnen
Buchner, Benedikt: Betriebliche Datenverarbeitung zwischen Datenschutz und Informationsfreiheit in: Bauer/Kort/Möllers/Sandmann (Hrsg.), Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, München 2009, 153-163. Zitiert als: B. Buchner in: FS Buchner 2009. Google Scholar öffnen
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.): Sozialbericht 2013, Berlin 2013, abrufbar unter: www.bmas.de/DE/Service/Medien/Publikationen/publikationen-broschueren-flyer.html (letzter Aufruf: 28.8.2017). Google Scholar öffnen
dass.: Sozialbericht 2017, Berlin 2017, abrufbar unter: www.bmas.de/DE/Service/Medien/Publikationen/publikationen-broschueren-flyer.html (letzter Aufruf: 28.8.2017). Google Scholar öffnen
Burger, Simon: Der Schutz gesundheitsbezogener Beschäftigtendaten in: Henssler/Franzen/Junker/Schüren (Hrsg.), Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 43, Baden-Baden 2013, zugleich Dissertation, Bucerius Law School. Zitiert als: Burger, Der Schutz gesundheitsbezogener Beschäftigtendaten. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845249155
von Bussche, Axel/Zeiter, Anna/Brombach, Till: Die Umsetzung der Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung durch Unternehmen, DB 2016, 1359-1366. Google Scholar öffnen
Cramer, Horst (Begr.)/Fuchs, Harry/Hirsch, Stephan/Ritz, Hans-Günther (Hrsg.): SGB IX – Kommentar zum Recht Schwerbehinderter Menschen, 6. Auflage, München 2011. Zitiert als Bearbeiter in: C/F/H/R, SGB IX. Google Scholar öffnen
DAK-Gesundheit: DAK-Gesundheitsreport 2017 in: Andreas Sturm (Hrsg.), Beiträge zur Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung (Band 16), Heidelberg 2017, abrufbar unter: www.dak.de/dak/gesundheit/Mediathek (letzter Aufruf am 28.8.2017). Google Scholar öffnen
Daniels, Wolfgang: Neues zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, PersR 2010, 428-431. Google Scholar öffnen
Dau, Dirk H./Düwell, Franz Josef/Joussen, Jacob (Hrsg.): Sozialgesetzbuch IX, Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen, Handkommentar, 4. Auflage, Baden-Baden 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: D/D/J, SGB IX. Google Scholar öffnen
Däubler, Wolfgang: Gläserne Belegschaften? Das Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz, 5. Auflage, Frankfurt/a.M. 2010. Zitiert als: Däubler, Gläserne Belegschaften?. Google Scholar öffnen
Däubler, Wolfgang/Hjort, Jens Peter/Schubert, Michael/Wolmerath, Peter (Hrsg.): Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht mit kollektiven Bezügen, Handkommentar, 4. Auflage; Baden-Baden 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: D/H/S/W, Arbeitsrecht. Google Scholar öffnen
Däubler, Wolfgang/Klebe, Thomas/Wedde, Peter/Weichert, Thilo (Hrsg.): Bundesdatenschutzgesetz, Kompaktkommentar zum BDSG, 4. Auflage, Frankfurt/a.M. 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: D/K/W/W, BDSG. Google Scholar öffnen
Däubler, Wolfgang/Kittner, Michael/Klebe, Thomas/Wedde, Peter (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz, Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz, 14. Auflage, Frankfurt/a.M. 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: D/K/K/W, BetrVG. Google Scholar öffnen
Dauner-Lieb, Barbara/Langen, Werner (Hrsg.): Nomos-Kommentar, BGB, Schuldrecht, Bd. 2, 3. Auflage, Baden-Baden 2016. Zitiert als: Bearbeiter in: Dauner-Lieb/Langen, Schuldrecht. Google Scholar öffnen
Deinert, Olaf/Neumann, Volker (Hrsg.): Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen, Handbuch SGB IX, 2. Auflage, Baden-Baden 2009. Zitiert als: Bearbeiter in: Deinert/Neumann, Handbuch SGB IX. Google Scholar öffnen
Deinert, Olaf: Kündigungsprävention und betriebliches Eingliederungsmanagement, NZA 2010, 969-975. Google Scholar öffnen
Dornbusch, Gregor/Fischermeier, Ernst/Löwisch, Manfred (Hrsg.): Fachanwaltskommentar Arbeitsrecht, 5. Auflage, Köln 2013. Zitiert als: Bearbeiter in: D/F/L, Arbeitsrecht. Google Scholar öffnen
Düwell, Franz Josef: Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement – Neue Aufgaben für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen in: Hanau/Röller/Macher/Schlegel (Hrsg.), Personalrecht im Wandel, Festschrift für Wolfdieter Küttner zum 70. Geburtstag, München 2006, 139-153. Zitiert als: Düwell in: FS Küttner. Google Scholar öffnen
Düwell, Franz Josef: Mehr Rechte für Schwerbehinderte und ihre Vertretungen durch das S⁠c⁠h⁠w⁠b⁠B⁠A⁠G, BB 2000, 2570-2574. Google Scholar öffnen
Düwell, Franz Josef: Schwerbehindertenkündigung und Beteiligungsverfahren, BB 2011, 2485-2487. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845234083-453
Düwell, Franz Josef: Datenschutz contra Beschäftigtenvertretung – Überwachungsaufträge und Informationsansprüche, CuA 5/2013, 17-25. Google Scholar öffnen doi.org/10.3726/978-3-653-02799-0
Düwell, Franz Josef: Datenschutz im BEM-Verfahren, CuA 2017/5, 16-19. Google Scholar öffnen
Düwell, Franz Josef: Bayerischer Sonderweg beendet, Anmerkung zum Beschluss des Bayrischen VGH vom 15.3.2016 in PersR 2016, Nr. 10, 36-38. Google Scholar öffnen
Düwell, Franz Josef/Brink, Stefan: Beschäftigtendatenschutz nach der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung: Viele Änderungen und wenig Neues, NZA 2017, 1081-1085. Google Scholar öffnen
Düwell, Franz Josef: Die EU-Datenschutz-Grundverordnung und der Beschäftigtendatenschutz, NZA 2016, 665-668. Google Scholar öffnen
Dzida, Boris/Grau, Timon: Verwertung von Beweismitteln bei Verletzung des Arbeitnehmerdatenschutzes, NZA 2010, 1201-1206. Google Scholar öffnen
Edenfeld, Stefan: Offene arbeitsrechtliche Fragen im SGB IX, NZA 2012, 713-720. Google Scholar öffnen
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht: Müller-Glöge/Preis/Schmidt (Hrsg.), Beck’sche Kurzkommentare, Band 51, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 17. Auflage, München 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: Erfurter Kommentar ArbR. Google Scholar öffnen
Erfurth, René: Die Betriebsvereinbarung im Arbeitnehmerdatenschutz, DB 2011, 1275-1279. Google Scholar öffnen
Etzel, Gerhard: Die unendliche Geschichte des Sonderkündigungsschutzes für Schwerbehinderte in: Bauer/Beckmann/Lunk u.a. (Hrsg.), Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein, Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, Bonn 2006, 241-256. Zitiert als: Etzel in: FS ARGE Arbeitsrecht. Google Scholar öffnen
Fargó, Nikolaus/Helfrich, Marcus/Schneider, Jochen: Betrieblicher Datenschutz, Rechtshandbuch, 2. Auflage, München 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: Fargó/Helfrich/Schneider, Betrieblicher Datenschutz. Google Scholar öffnen
Feldes, Werner: Vom Fehlzeiten- zum Eingliederungsmanagement, AiB 2009, 222-227. Google Scholar öffnen
Fetzer, Thomas: Datenschutzrechtliche Fragen des betrieblichen Eingliederungsmanagements in: Hahn/Baumeister (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen – Rechtsfragen, Praxis, Weiterbildung, Schriftenreihe der SRH Hochschule Heidelberg, Bd. 2, Berlin 2008, 39-57. Zitiert als: Fetzer in: Hahn/Baumeister, Betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen. Google Scholar öffnen
Fitting, Karl (Begr.)/Engels, Gerd/Schmidt, Ingrid/Trebinger, Yvonne/Linsenmaier, Wolfgang (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz, Handkommentar, 28. Auflage, München 2016. Zitiert als: Fitting u.a., BetrVG. Google Scholar öffnen
Forst, Gerrit: Der Regierungsentwurf zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes, NZA 2010, 1043-1048. Google Scholar öffnen
Forst, Gerrit: Beschäftigtendatenschutz im Kommissionsvorschlag einer EU-Datenschutzverordnung, NZA 2012, 364-368. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845235264-45
Franzen, Martin: Arbeitnehmerdatenschutz – rechtspolitische Perspektiven, RdA 2010, 257-263. Google Scholar öffnen
Franzen, Martin: Datenschutz-Grundverordnung und Arbeitsrecht, EuZA 2017, 313 -351. Google Scholar öffnen
Freckmann, Anke/Störing, Marc/Müller, Katharina: Bisherige und zukünftige Bedeutung der Betriebsvereinbarung im Datenschutz verkannt, BB 2011, 2549-2552. Google Scholar öffnen
Fritzsche, Marius/Fähnle, Patrick: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Tipps für die Praxis, BB 2013, 3001-3005. Google Scholar öffnen
Gagel, Alexander/Schian, Hans-Martin: Zur Berechnung der Sechs-Wochen-Frist des § 84 Abs. 2 SGB IX in: Diskussionsforum Beitrag 10/2005 in: www.reha recht.de/fileadmin/download/foren/b/B_2005 10.pdf (letzter Aufruf am 8.10.2017). Zitiert als: Gagel/Schian, IQPR Forum B 10/2005. Google Scholar öffnen
Gagel, Alexander/Dalitz, Sabine/Schian, Marcus/Schian, Hans-Martin: Bedeutung des Eingliederungsmanagements (§ 84 Abs. 2 SGB IX) für den Kündigungsschutz, Teil I in: Diskussionsforum Beitrag 4/2004 in: www.reha recht.de/fileadmin/download/foren/b/B_2004-4.pdf (letzter Aufruf am 8.10.2017). Zitiert als: Gagel/Dalitz/Schian/Schian, IQPR Forum B 4/2004. Google Scholar öffnen
Gagel, Alexander: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Rechtspflicht und Chance, NZA 2004, 1359-1362. Google Scholar öffnen
Gagel, Alexander: Betriebliches Eingliederungsmanagement, jurisPR-ArbR 32/2008 Anm. 3 zu ArbG Marburg, Urt. v. 11.4.2008 – 2 Ca 466/07. Google Scholar öffnen
Gagel, Alexander: Beschäftigungsanspruch des schwerbehinderten Menschen, jurisPR-ArbR 18/2008 Anm. 4 zu LAG Düsseldorf, Urt. v. 25.1.2008 – 9 Sa 991/07. Google Scholar öffnen
Gaul, Björn/Boewer, Dietrich: Betriebliches Eingliederungsmanagement als Wirksamkeitsvoraussetzung krankheitsbedingter Kündigungen in: Aktuelles Arbeitsrecht, Bd. 2/2004, Köln 2004, 531-541. Zitiert als: Gaul, Aktuelles Arbeitsrecht 2004, 531. Google Scholar öffnen
Gaul, Björn/Süßbrich, Katrin/Kulejewski, Darius: Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne „betriebliches Eingliederungsmanagement“, ArbRB 2004, 308-312. Google Scholar öffnen
Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz: Wiese/Kreutz/Oetker/Raab/Weber/Franzen/Gutzeit/Jacobs (Hrsg.), Betriebsverfassungsgesetz, Gemeinschaftskommentar, Band I & II, jeweils 10. Auflage, Köln 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: GK-BetrVG. Google Scholar öffnen
Giesert, Marianne/Wendt-Danigel, Cornelia: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), Handlungsleitfaden für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitspapier 199, 2. Auflage, Düsseldorf 2011. Google Scholar öffnen
Gola, Peter/Klug, Christoph/Körffer, Barbara/Schomerus, Rudolf: BDSG, Bundesdatenschutzgesetz, Kommentar, 12. Auflage, München 2015. Zitiert als: Gola/Schomerus, BDSG. Google Scholar öffnen
Greiner, Stefan: Direktionsrecht und Direktionspflicht, Schadensersatz und Annahmeverzug bei Leistungshinderung des Arbeitnehmers, RdA 2013, 9-16. Google Scholar öffnen
Grimm, Detlef/Schiefer, Jennifer: Videoüberwachung am Arbeitsplatz, RdA 2009, 329-344. Google Scholar öffnen
Grimm, Detlef/Strauf, Hendrik: Anmerkung zu BAG, Urt. v. 24.3.2011 – 2 AZR 170/10, ZD 2011, 134-135. Google Scholar öffnen
Grobys, Marcel/von Steinau-Steinrück, Robert: Kündigung nach betrieblichem Eingliederungsmanagement, NJW-Spezial 2010, 146-147. Google Scholar öffnen
Gundermann, Lukas/Oberberg, Max: Datenschutzkonforme Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Beteiligung des Betriebsrats, AuR 2007, 19-26. Google Scholar öffnen
Hänlein, Andreas: Die Legitimation betrieblicher Rechtsetzung, RdA 2003, 26-32. Google Scholar öffnen
Henssler, Martin/Willemsen, Heinz Josef/Kalb, Heinz-Jürgen (Hrsg.): Arbeitsrecht Kommentar, 7. Auflage, Köln 2016. Zitiert als: Bearbeiter in: H/W/K, Arbeitsrecht. Google Scholar öffnen
Hess, Harald/Worzalla, Michael/Glock, Dirk/Nicolai, Andrea/Rose, Franz-Josef/Huke, Kristina: BetrVG, Kommentar, 9. Auflage, Köln 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: H/W/G/N/R/H, BetrVG. Google Scholar öffnen
Hitzelberger-Kijima, Yukiko: Mitteilung der Namen schwerbehinderter Beschäftigter an den Personalrat, öAT 2013, 246-248. Google Scholar öffnen
Hoffmann-Remy, Till: Kein bEM-Gespräch während der Arbeitsunfähigkeit?, NZA 2017, 159-162. Google Scholar öffnen
Horcher, Michael: Vorrang der Änderungskündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement, RdA 2009, 31-38. Google Scholar öffnen
Horcher, Michael: BEM und Kündigungsschutzprozess – noch offene Fragen, ArbRAktuell 2017, 239-241. Google Scholar öffnen
Hummel, Dieter/Hilbrans, Sönke: Übermittlung von Arbeitnehmerdaten im Konzernverbund im Rahmen eines konzerneinheitlichen Datenverarbeitungssystems, AuR 2009, 207-210. Google Scholar öffnen
Hümmerich, Klaus,/Boecken, Winfried/Düwell, Franz Josef (Hrsg.): Arbeitsrecht, Nomos-Kommentar, 2. Auflage, Baden-Baden 2010. Zitiert als: Bearbeiter in: Hümmerich/Boecken/Düwell. Google Scholar öffnen
Hunold, Wolf: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Führung von Krankengesprächen, BB 1995, 1188-1191, zugleich Anmerkung zu BAG, Beschl. v. 8.11.1994 – 1 ABR 22/94. Google Scholar öffnen
Hüther, Kai: Arbeitsrechtliche Implikationen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in: Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Bd. 161, Hamburg 2011, zugleich Dissertation Universität des Saarlandes. Zitiert als: Hüther, Arbeitsrechtliche Implikationen des BEM. Google Scholar öffnen
Iraschko-Luscher, Stephanie/Kiekenbeck, Pia: Welche Krankheitsdaten darf der Arbeitgeber von seinem Mitarbeiter abfragen?, NZA 2009, 1239-1242. Google Scholar öffnen
Joussen, Jacob: Weitergabe BEM-relevanter Daten durch den Arbeitgeber an den Betriebsrat, ZD 2013, 546-550. Google Scholar öffnen
Joussen, Jacob: Mitarbeiterkontrolle: Was muss, was darf das Unternehmen wissen, NZA-Beilage 2011, 35-42. Google Scholar öffnen
Kempter, Michael/Steinat, Björn: Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 II SGB IX – Entlasssungs- oder Entlassungsverhinderungsmanagement?, NZA 2015, 840-846. Google Scholar öffnen
Kiesche, Eberhard: Krankenrückkehrgespräche sind unverhältnismäßig – Betriebliches Eingliederungsmanagement ist das geeignetere Mittel, AiB 2011, 619-624. Google Scholar öffnen
Kiesche, Eberhard: BEM und Krankenrückkehrgespräche – Thesen zum betrieblichen Fehlzeitenmanagement, AiB 2013, 520-523. Google Scholar öffnen
Kiesche, Eberhard: Krankenrückkehrgespräche und BEM – Zum Ablöseprinzip bei Betriebsvereinbarungen, AiB 2008, 380-384. Google Scholar öffnen
Kiper, Manual/Schierbaum, Bruno: Krankheit, BEM und Datenschutz, CuA 12/2012, 25-33. Google Scholar öffnen
Klaesberg, Sabrina: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement gem. § 84 Abs. 2 SGB IX, PersR 2005, 427-431. Google Scholar öffnen
Knickrehm, Sabine/Kreikebom, Ralf/Waltermann, Raimund (Hrsg.): Beck’sche Kurzkommentare, Band 63, Kommentar zum Sozialrecht, 5. Auflage, München 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: K/K/W, Sozialrecht. Google Scholar öffnen
Koch, Andreas: Zu Problemen des Informationsanspruchs der Interessenvertretung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX, PersV 2008, 256-259. Google Scholar öffnen
Kock, Martin: Anmerkung zu BAG, Urt. v. 20.11.2014 – 2 AZR 755/13, NJW 2015, 1979-1984. Google Scholar öffnen
Körner, Marita: Die Datenschutz-Grundverordnung und nationale Regelungsmöglichkeiten für Beschäftigtendatenschutz, NZA 2016, 1383-1386. Google Scholar öffnen
von Koppenfels, Katharina: Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht, NZS 2002, S: 241-247. Google Scholar öffnen
Kort, Michael: AP Nr. 4 zu § 84 SGB IX, Anmerkung zu BAG, Beschl. v. 7.2.2012 – 1 ABR 46/10. Google Scholar öffnen
Kort, Michael: Online-Datenzugriff im Betrieb, Die Rechtsprechung des BAG zu §§ 34 und 80 BetrVG, ZD 2012, 247-250. Google Scholar öffnen
Kort, Michael: Die Stellung des Betriebsrats im System des Beschäftigtendatenschutzes, RDV 2012, 8-17. Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845235264-109
Kort, Michael: Die Zukunft des deutschen Beschäftigtendatenschutzes – Erfüllung der Vorgaben der DS-GVO, ZD 2016, 555-560. Google Scholar öffnen
Kort, Michael: Der Beschäftigtendatenschutz gem. § 26 BDSG-neu, ZD 2017, 319-323. Google Scholar öffnen
Kort, Michael: Eignungsdiagnose von Bewerbern unter der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO), NZA-Beilage 2016, 62-71. Google Scholar öffnen
Kort, Michael: Arbeitnehmerdatenschutz gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung, DB 2016, 711-716. Google Scholar öffnen
Kossens, Michael/von der Heide, Dirk/Maaß, Michael (Hrsg.): SGB IX, Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen mit Behindertengleichstellungsgesetz, Kommentar, 4. Auflage, München 2015. Zitiert als: Bearbeiter in: Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX. Google Scholar öffnen
Kohte, Wolfhard: Betriebliches Eingliederungsmanagement und Bestandsschutz, DB 2008, 582-587. Google Scholar öffnen
Kohte, Wolfhard: Betriebliches Eingliederungsmanagement vor Versetzung und keine Pflicht zur Mitteilung von Eignungsuntersuchungsergebnissen, jurisPR-ArbR 49/2014 Anm. 2. Google Scholar öffnen
Kraushaar, Bernhard: Krankenrückkehrgespräche und Betriebsrat, NZA 2005, 913-918. Google Scholar öffnen
Lachwitz, Klaus/Schellhorn, Walter/Welti, Felix (Hrsg.): Handkommentar zum Sozialgesetzbuch IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen, 3. Auflage, Köln 2010. Zitiert als: Bearbeiter in: L/S/W, HK-SGB IX. Google Scholar öffnen
Larenz, Karl (Begr.)/Canaris, Claus-Wilhelm: Methodenlehre der Rechtswissenschaft, 3. Auflage, Berlin u.a. 1995. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-662-08709-1_1
Maschmann, Frank: Datenschutzgrundverordnung: Quo vadis Beschäftigtendatenschutz?, DB 2016, 2480-2486. Google Scholar öffnen
Moderegger, Christian: Keine Scheu vor dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Unterlassen hat schwerwiegende Folgen, ArbRB 2013, 315-318. Google Scholar öffnen
Moderegger, Christian: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Handlungsleitfaden, ArbRB 2005, 347-350. Google Scholar öffnen
Mückl, Patrick/Hiebert, Tanja: Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz – Was ist noch „zumutbar“?, NZA 2010, 1259-1264. Google Scholar öffnen
Mues, Werner M./Eisenbeis, Ernst/Laber, Jörg: Handbuch Kündigungsrecht, 2. Auflage, Köln 2010. Zitiert als: Bearbeiter in: M/E/L, Hdb. Kündigungsrecht. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504381813
Münchener Anwalts- Handbuch Sozialrecht: Plagemann, Hermann (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Sozialrecht, 4. Auflage, München 2013. Zitiert als: Bearbeiter in: MünchAnwHdb SozR. Google Scholar öffnen
Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht: Richardi/Wlotzke/Wißmann/Oetker (Hrsg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 3. Auflage 2009. Zitiert als: Bearbeiter in: Münchener Handbuch ArbR. Google Scholar öffnen
Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Bd. 1: Säcker/Rixecker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 1, 7. Auflage, München 2015. Zitiert als: Bearbeiter in: Münchener Kommentar zum BGB. Google Scholar öffnen
Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Bd. 4: Säcker/Rixecker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 4, 6. Auflage, München 2012. Zitiert als: Bearbeiter in: Münchener Kommentar zum BGB. Google Scholar öffnen
Nebe, Katja: (Re-)Integration von Arbeitnehmern: Stufenweise Wiedereingliederung und Betriebliches Eingliederungsmanagement – ein neues Kooperationsverhältnis, DB 2008, 1801-1805. Google Scholar öffnen
Nebe, Katja: Individueller Anspruch auf Durchführung eines BEM-Verfahrens, ASR 2012, 17-21. Google Scholar öffnen
Neumann, Dirk/Pahlen, Ronald/Majerski-Pahlen, Monika: Sozialgesetzbuch IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen, Kommentar, 12. Auflage, München 2010. Zitiert als: Bearbeiter in: N/P/M-P, SGB IX. Google Scholar öffnen
Neumann, Volker: Legislative Einschätzungsprärogative und gerichtliche Kontrolldichte bei Eingriffen in die Tarifautonomie, RdA 2007, 71-76. Google Scholar öffnen
Nink, Judith/Müller, Katharina: Wie die Mutter so die Tochter? – Arbeits- und datenschutzrechtliche Aspekte einer zentralen Personalverwaltung, ZD 2012, 505-509. Google Scholar öffnen
Paal, Boris/Pauly, Daniel A. (Hrsg.): Beck’sche Kompakt-Kommentare, Datenschutz-Grundverordnung, 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: Paal/Pauly, DS-GVO. Google Scholar öffnen
Plath, Kai-Uwe (Hrsg.): Kommentar zum BDSG sowie den Datenschutzbestimmungen des TMG und TKG, 2. Auflage, Köln 2016. Zitiert als: Bearbeiter in: Plath, BDSG. Google Scholar öffnen
Raab, Thomas: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung und Ausgestaltung von Krankengesprächen, NZA 1993, 193-204. Google Scholar öffnen
Raab, Thomas: AP Nr. 24 zu § 87 BetrVG 1972, Anmerkung zu BAG, Beschl. v. 8.11.1994 – 1 ABR 22/94. Google Scholar öffnen
Raif, Alexander/Bordet, Katharina: Praktische Gestaltung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement, ArbRAktuell 2011, 400. Google Scholar öffnen
Reich, Andreas: Die Beteiligung des Personalrats bei Nutzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements für Beamte, PersV 2011, 182-187. Google Scholar öffnen
Richardi, Reinhard (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Kommentar, 14. Auflage, München 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: Richardi, BetrVG. Google Scholar öffnen
Richter, Tim: Rechtsprechungsupdate zur krankheitsbedingten Kündigung, ArbRAktuell 2017, 403-406. Google Scholar öffnen
von Roetteken, Torsten: Informationsansprüche der Beschäftigtenvertretungen zur Überwachung der Arbeitgeberpflichten aus § 84 Abs. 2 SGB IX, jurisPR-ArbR 17/2012 Anm. 1. Google Scholar öffnen
Rolfs, Christian/Giesen, Richard/Kreikebohm, Ralf/Udsching, Peter (Hrsg.): Beck’scher Online-Kommentar Sozialrecht, SGB IX 45. Edition, München 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: BeckOK Sozialrecht, SGB IX. Google Scholar öffnen
Roller, Jürgen (Hrsg.): Personalbuch 2017 – Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, 24. Auflage, München 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: Küttner, Personalbuch. Google Scholar öffnen
Rose, Franz-Josef/Ghorai, Surmila: Betriebliches Eingliederungsmanagement: Notwendige Eigeninitiative betroffener Arbeitnehmer, BB 2011, 949-954. Google Scholar öffnen
Roßnagel, Alexander/Nebel, Maxi/Richter, Philipp: Was bleibt vom Europäischen Datenschutzrecht? – Überlegungen zum Ratsentwurf der DS-GVO, ZD 2015, 455-460. Google Scholar öffnen
Sasse, Stefan/Schönfeld, Julia: Rechtliche Aspekte psychischer Belastungen im Arbeitsverhältnis, RdA 2016, 346-357. Google Scholar öffnen
Rupp, Hans-Jürgen: Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Kündigungsschutzprozess, NZA 2017, 361-365. Google Scholar öffnen
Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechts-Handbuch, Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 17. Auflage, München 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch. Google Scholar öffnen
Schiefer, Bernd/Borchard, Axel: Neues vom Betrieblichen Eingliederungsmanagement, DB 2011, 2435-2438. Google Scholar öffnen
Schiefer, Bernd/Borchard, Axel: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – „Erste Eckpunkte“, DB 2010, 1884-1887. Google Scholar öffnen
Schiefer, Bernd: Das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM), RdA 2016, 196-205. Google Scholar öffnen
Schils, Meike: Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX in: Däubler u.a. (Hrsg.), Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit, Bd. 28, Frankfurt/a.M. 2009, zugleich Dissertation Universität Bremen. Zitiert als: Schils, Das betriebliche Eingliederungsmanagement. Google Scholar öffnen
Schlather, Christine: Das Gesundheitsreformgesetz in der betrieblichen Praxis, NZA 1989, 825-832. Google Scholar öffnen
Schlewing, Anja: Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX – Keine Wirksamkeitsvoraussetzung für die Kündigung wegen Krankheit, ZfA 2005, 484-503. Google Scholar öffnen
Schulz, Constanze: Betriebliches Eingliederungsmanagement: Individual- und kollektivrechtliche Aspekte sowie aktuelle Rechtsprechung, PersV 2008, 244-255. Google Scholar öffnen
Seel, Henning-Alexander: Rechtsfragen und Gestaltungshinweise beim „bEM“ gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX, öAT 2012, 265-269. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs-mdtr-2012-1449
Sichert, Markus: Becker/Kingreen (Hrsg.), SGB V Gesetzliche Krankenversicherung, Kommentar, 5. Auflage, München 2017. Zitiert als: Sichert in: Becker/Kingreen, SGB V. Google Scholar öffnen
Simitis, Spiros (Hrsg.): Bundesdatenschutzgesetz, 8. Auflage, Baden-Baden 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: Simitis, BDSG. Google Scholar öffnen
Simitis, Spiros (Hrsg.): Bundesdatenschutzgesetz, 7. Auflage, Baden-Baden 2013. Zitiert als: Bearbeiter in: Simitis, BDSG, 7. Aufl. 2013. Google Scholar öffnen
Statistisches Bundesamt (Hrsg.): Statistisches Jahrbuch 2016, Wiesbaden 2016, abrufbar unter www.destatis.de/jahrbuch (Zugriff am 28.8.2017). Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s15013-016-0890-4
von Staudinger, Julius (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, /Buch 1, Allgemeiner Teil 3, §§ 90-124; §§ 130-133, Berlin 2017/Buch 1, Allgemeiner Teil 5, §§ 164-240, Berlin 2014/Buch 2, Dienstvertragsrecht 2, §§ 613a – 619a, Berlin 2016. Zitiert als: Bearbeiter in: Staudinger. Google Scholar öffnen
von Steinau-Streinbrück, Robert/Hagemeister, Volker: Das neue betriebliche Eingliederungsmanagement, NJW-Spezial 2005, 129-130. Google Scholar öffnen
Stück, Volker: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Aktuelle Rechtsprechung und praktische Hinweise, MDR 2010, 1235-1240. Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs-mdtr-2010-1235
Stück, Volker: Anmerkung zu BAG, Urt. v. 19.2.2015 – 8 AZR 1011/13, MMR 2015, 544-547. Google Scholar öffnen
Stück, Volker: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – aktuelle Anforderungen in Recht und Praxis, ArbRAktuell 2015, 169-172. Google Scholar öffnen
Taeger, Jürgen/Gabel, Detlev (Hrsg.): Kommentar zum BDSG und zu den Datenschutzvorschriften des TKG und TMG, 2. Auflage, Frankfurt/a.M. 2013. Zitiert als: Bearbeiter in: Taeger/Gabel, BDSG. Google Scholar öffnen
Taeger, Jürgen/Rose, Edgar: Zum Stand des deutschen und europäischen Beschäftigtendatenschutzes, BB 2016, 819-831. Google Scholar öffnen
Techniker Krankenkasse (Hrsg.): Gesundheitsreport 2016 – Veröffentlichungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement der TK, Hamburg 2016, abrufbar unter: www.tk.de/tk/gesundheitsreport/gesundheitsreport-archiv/gesundheitsreport-2016/840806 (letzter Aufruf 27.8.2017). Zitiert als: TK, Gesundheitsreport 2016. Google Scholar öffnen
Thüsing, Gregor: Datenschutz im Arbeitsverhältnis – Kritische Gedanken zum neuen § 32 BDSG, NZA 2009, 865-870. Google Scholar öffnen
Thüsing, Gregor: Verbesserungsbedarf beim Beschäftigtendatenschutz, NZA 2011, 16-20. Google Scholar öffnen
Thüsing, Gregor (Hrsg.): Beschäftigtendatenschutz und Compliance – Effektive Compliance im Spannungsfeld von BDSG, Persönlichkeitsschutz und betrieblicher Mitbestimmung, 2. Auflage, München 2014. Zitiert als: Bearbeiter in: Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance. Google Scholar öffnen
Tiedemann, Jens: Anmerkung zu BAG, Urt. v. 19.2.2015 – 8 AZR 1011/13, ZD 2015, 380-380. Google Scholar öffnen
Timmermann, Maria: Information des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement, Anmerkung zum Beschluss des OVG Berlin-Brandenburg vom 20.11.2008, PersR 2009, 149-151. Google Scholar öffnen
Tinnefeld, Marie-Theres/Petri, Thomas/Brink, Stefan: Aktuelle Fragen um ein Beschäftigtendatenschutzgesetz – Eine erste Analyse und Bewertung, MMR 2010, 727-735. Google Scholar öffnen
Trittin, Wolfgang/Fischer, Esther D.: Datenschutz und Mitbestimmung – Konzernweite Personaldatenverarbeitung und die Zuständigkeit der Arbeitnehmervertretung, NZA 2009, 343-346. Google Scholar öffnen
Verstege, Sebastian: AP Nr. 4 zu § 241 BGB, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 13.8.2009 – 6 AZR 330/08. Google Scholar öffnen
Weinbrenner, Lars: Rechte der Betriebs- und Personalräte im Rahmen des BEM, öAT 2012, 229-231. Google Scholar öffnen
Welti, Felix: Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX – sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte, NZS 2006, 623-630. Google Scholar öffnen
Wetzling, Frank/Habel, Maren: Betriebliches Eingliederungsmanagement und Mitwirkung des Mitarbeiters, NZA 2007, 1129-1135. Google Scholar öffnen
Willemsen, Heinz Josef/Fritzsche, Marius: Krankheitsbedingte Kündigung – (zumeist) hoffnungslos bei "Blaumachern", DB 2012, 860-864. Google Scholar öffnen
Wilrodt, Hermann/Neumann, Dirk: Hueck/Nipperdey (Hrsg.), Schwerbeschädigtengesetz in: Beck’sche Kommentare zum Arbeitsrecht, Band 10, 2. Auflage, München 1964. Zitiert als: Wilrodt/Neumann in: Beck SchwBeschG. Google Scholar öffnen
Wolff, Heinrich A./Brink, Stefan (Hrsg.): Beck'scher Online-Kommentar Datenschutzrecht, 21. Edition, München 2017. Zitiert als: Bearbeiter in: Wolff/Brink, BeckOK Datenschutzrecht. Google Scholar öffnen
Wronka, Georg: Berechtigte Eingrenzungen des informationellen Selbstbestimmungsrechts des Arbeitnehmers?, RDV 2012, 277-279. Google Scholar öffnen
Wullenkord, Sandra: Arbeitsrechtliche Kernfragen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der betrieblichen Praxis in: Davy/Kamanabrou/Ricken/Rolfs (Hrsg.), Arbeit und sozialer Schutz, Band 29, Berlin 2014, zugleich Dissertation Universität Bielefeld. Zitiert als: Wullenkord, Kernfragen des BEM. Google Scholar öffnen
Wurzberger, Sebastian: Anforderungen an Betriebsvereinbarungen nach der DS-GVO – Konsequenzen und Anpassungsbedarf für bestehende Regelungen, ZD 2017, 258-263. Google Scholar öffnen
Wybitul, Tim/Schultze-Melling, Jyn: Datenschutz im Unternehmen, 2. Auflage, Frankfurt/a.M. 2014. Zitiert als: Wybitul/Schultze-Melling, Datenschutz im Unternehmen. Google Scholar öffnen
Wybitul, Tim: Datenschutz am Arbeitsplatz – Was sind die aktuellen Vorgaben der Rechtsprechung?, ZD 2015, 453-454. Google Scholar öffnen
Wybitul, Tim: Der neue Beschäftigtendatenschutz nach § BDSG § 26 BDSG und Art. EWG_DSGVO Artikel 88 DSGVO, NZA 2017, 413-419. Google Scholar öffnen
Wybitul, Tim: Neue Spielregeln bei Betriebsvereinbarungen und Datenschutz – BAG schafft Klarheit zu Anforderungen an Umgang mit Arbeitnehmerdaten, NZA 2014, 225-232. Google Scholar öffnen
Wybitul, Tim/Böhm, Wolf-Tassilo: Freier Wille auch im Arbeitsverhältnis?, BB 2015, 2101-2105. Google Scholar öffnen
Wybitul, Tim/Sörup, Thorsten/Pötters, Stephan:Betriebsvereinbarungen und § BDSG § 32 BDSG: Wie geht es nach der DS-GVO weiter? Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Betriebsräte, ZD 2015, 559-564. Google Scholar öffnen
Ziegenhorn, Gero/von Heckel, Katharina: Datenverarbeitung durch Private nach der europäischen Datenschutzreform, NVwZ 2016, 1585,1591. Google Scholar öffnen