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Sammelband Kein Zugriff

Aktuelle Fragen der Beschäftigung im Öffentlichen Dienst

1. Würzburger Dienstrechtstagung
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2016

Zusammenfassung

Zu den aktuellen Problemen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst gehört neben der Frage nach der Bedeutung des Allgemeinen Gleichheitssatzes das Thema der Loyalitätspflichten. Aufgrund der Parallelität dienstrechtlicher Fragestellungen wird die gängige Trennlinie zwischen Beamtenrecht und Arbeits- bzw. Zivilrecht überwunden.


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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2016
ISBN-Print
978-3-8487-1364-6
ISBN-Online
978-3-8452-5444-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften zum öffentlichen Dienstrecht
Band
2
Sprache
Deutsch
Seiten
95
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
  2. Paul Beinhofer
    1. Anrede Kein Zugriff Paul Beinhofer
  3. Timo Hebeler
    1. I. Einleitung Kein Zugriff Timo Hebeler
    2. Timo Hebeler
      1. 1. § 24 AGG als Sonderregelung für Beamte Kein Zugriff Timo Hebeler
      2. 2. Praktische Bedeutung des AGG für Beamte Kein Zugriff Timo Hebeler
    3. III. Das Benachteiligungsmerkmal sexuelle Identität Kein Zugriff Timo Hebeler
    4. Timo Hebeler
      1. 1. Höchstaltersgrenzen für den Erwerb des Beamtenstatus Kein Zugriff Timo Hebeler
      2. 2. Altersgrenzen für Eintritt in den Ruhestand Kein Zugriff Timo Hebeler
      3. 3. Besoldung nach dem Alter Kein Zugriff Timo Hebeler
    5. V. Ergebnis Kein Zugriff Timo Hebeler
  4. Martina Benecke
    1. I. Einführung: Erwartungen an und Erfahrungen mit dem AGG Kein Zugriff Martina Benecke
    2. Martina Benecke
      1. 1. Sprachkenntnisse Kein Zugriff Martina Benecke
      2. 2. Kopftuchfälle Kein Zugriff Martina Benecke
    3. Martina Benecke
      1. 1. Quoten und andere positive Maßnahmen Kein Zugriff Martina Benecke
      2. 2. Beweis einer Beförderungs- und Einstellungsdiskriminierung Kein Zugriff Martina Benecke
    4. IV. Religion und Weltanschauung Kein Zugriff Martina Benecke
    5. Martina Benecke
      1. 1. Abgrenzung zu Krankheit Kein Zugriff Martina Benecke
      2. Martina Benecke
        1. a) Einladung zum Vorstellungsgespräch und andere Maßnahmen Kein Zugriff Martina Benecke
        2. b) Ausnahmen von diesen Pflichten Kein Zugriff Martina Benecke
        3. c) Folgen der Anwendung von § 22 AGG Kein Zugriff Martina Benecke
        4. d) Aber: Anforderungen an den Bewerber Kein Zugriff Martina Benecke
        5. e) Folgen der Diskriminierung Kein Zugriff Martina Benecke
      3. 3. Positive Maßnahmen: Frage nach der Schwerbehinderung im Einstellungsgespräch Kein Zugriff Martina Benecke
    6. Martina Benecke
      1. 1. Altersgrenzen Kein Zugriff Martina Benecke
      2. 2. Urlaub Kein Zugriff Martina Benecke
    7. VII. Sexuelle Identität Kein Zugriff Martina Benecke
    8. Martina Benecke
      1. 1. Weitere Diskriminierungsverbote Kein Zugriff Martina Benecke
      2. 2. Diskriminierungsverbote für Teilzeit- und – insbesondere – befristet Beschäftigte Kein Zugriff Martina Benecke
    9. IX. Organisatorische Besonderheiten des AGG Kein Zugriff Martina Benecke
    10. X. Fazit Kein Zugriff Martina Benecke
  5. Loyalitätspflichten im öffentlichen Dienst – Beamtenrechtliche Perspektiven Kein Zugriff Seiten 55 - 71 Dieter Kugele
  6. Axel Groeger
    1. Axel Groeger
      1. 1. Fall: Der reumütige Auszubildende Kein Zugriff Axel Groeger
      2. 2. Fall: Der anonyme Briefeschreiber Kein Zugriff Axel Groeger
    2. II. Der Begriff der Loyalität, insbesondere im Arbeitsverhältnis des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff Axel Groeger
    3. Axel Groeger
      1. Axel Groeger
        1. aa) Die Auffassung des BAG und von Teilen der Literatur Kein Zugriff Axel Groeger
        2. bb) Andere Ansicht in der Literatur Kein Zugriff Axel Groeger
      2. b) Art. 33 Abs. 2 GG Kein Zugriff Axel Groeger
      3. c) § 241 Abs. 2 BGB Kein Zugriff Axel Groeger
      4. Axel Groeger
        1. aa) Regelungsverzicht der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff Axel Groeger
        2. bb) „Benchmark“ mit den Kirchen Kein Zugriff Axel Groeger
        3. cc) „Benchmark“ mit dem Pressebereich Kein Zugriff Axel Groeger
        4. dd) Arbeitsverhältnis als Dauerschuldverhältnis Kein Zugriff Axel Groeger
        5. ee) § 9 KSchG als Kontrollüberlegung Kein Zugriff Axel Groeger
        6. ff) Bezug zum Arbeitsverhältnis Kein Zugriff Axel Groeger
        7. gg) Obliegenheit und Rücksichtnahme Kein Zugriff Axel Groeger
        8. hh) Whistle-Blowing Kein Zugriff Axel Groeger
    4. IV. Ausblick auf Europa Kein Zugriff Axel Groeger
    5. V. Schlussbemerkungen Kein Zugriff Axel Groeger
  7. Herausgeber Kein Zugriff Seiten 95 - 95

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