Aktuelle Fragen der Beschäftigung im Öffentlichen Dienst

Prof. Dr. Ralf Brinktrine; Prof. Dr. Christof Kerwer; Prof. Dr. Christoph Weber

doi:10.5771/9783845254449

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-1364-6
ISBN-Online: 978-3-8452-5444-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften zum öffentlichen Dienstrecht
Volume: 2
Language: German
Pages: 95
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Paul Beinhofer
1. Anrede No access Paul Beinhofer
Timo Hebeler
1. I. Einleitung No access Timo Hebeler
2. Timo Hebeler
  1. 1. § 24 AGG als Sonderregelung für Beamte No access Timo Hebeler
  2. 2. Praktische Bedeutung des AGG für Beamte No access Timo Hebeler
3. III. Das Benachteiligungsmerkmal sexuelle Identität No access Timo Hebeler
4. Timo Hebeler
  1. 1. Höchstaltersgrenzen für den Erwerb des Beamtenstatus No access Timo Hebeler
  2. 2. Altersgrenzen für Eintritt in den Ruhestand No access Timo Hebeler
  3. 3. Besoldung nach dem Alter No access Timo Hebeler
5. V. Ergebnis No access Timo Hebeler
Martina Benecke
1. I. Einführung: Erwartungen an und Erfahrungen mit dem AGG No access Martina Benecke
2. Martina Benecke
  1. 1. Sprachkenntnisse No access Martina Benecke
  2. 2. Kopftuchfälle No access Martina Benecke
3. Martina Benecke
  1. 1. Quoten und andere positive Maßnahmen No access Martina Benecke
  2. 2. Beweis einer Beförderungs- und Einstellungsdiskriminierung No access Martina Benecke
4. IV. Religion und Weltanschauung No access Martina Benecke
5. Martina Benecke
  1. 1. Abgrenzung zu Krankheit No access Martina Benecke
  2. Martina Benecke
    1. a) Einladung zum Vorstellungsgespräch und andere Maßnahmen No access Martina Benecke
    2. b) Ausnahmen von diesen Pflichten No access Martina Benecke
    3. c) Folgen der Anwendung von § 22 AGG No access Martina Benecke
    4. d) Aber: Anforderungen an den Bewerber No access Martina Benecke
    5. e) Folgen der Diskriminierung No access Martina Benecke
  3. 3. Positive Maßnahmen: Frage nach der Schwerbehinderung im Einstellungsgespräch No access Martina Benecke
6. Martina Benecke
  1. 1. Altersgrenzen No access Martina Benecke
  2. 2. Urlaub No access Martina Benecke
7. VII. Sexuelle Identität No access Martina Benecke
8. Martina Benecke
  1. 1. Weitere Diskriminierungsverbote No access Martina Benecke
  2. 2. Diskriminierungsverbote für Teilzeit- und – insbesondere – befristet Beschäftigte No access Martina Benecke
9. IX. Organisatorische Besonderheiten des AGG No access Martina Benecke
10. X. Fazit No access Martina Benecke
Loyalitätspflichten im öffentlichen Dienst – Beamtenrechtliche Perspektiven No access Pages 55 - 71 Dieter Kugele
Axel Groeger
1. Axel Groeger
  1. 1. Fall: Der reumütige Auszubildende No access Axel Groeger
  2. 2. Fall: Der anonyme Briefeschreiber No access Axel Groeger
2. II. Der Begriff der Loyalität, insbesondere im Arbeitsverhältnis des öffentlichen Dienstes No access Axel Groeger
3. Axel Groeger
  1. Axel Groeger
    1. aa) Die Auffassung des BAG und von Teilen der Literatur No access Axel Groeger
    2. bb) Andere Ansicht in der Literatur No access Axel Groeger
  2. b) Art. 33 Abs. 2 GG No access Axel Groeger
  3. c) § 241 Abs. 2 BGB No access Axel Groeger
  4. Axel Groeger
    1. aa) Regelungsverzicht der Tarifvertragsparteien No access Axel Groeger
    2. bb) „Benchmark“ mit den Kirchen No access Axel Groeger
    3. cc) „Benchmark“ mit dem Pressebereich No access Axel Groeger
    4. dd) Arbeitsverhältnis als Dauerschuldverhältnis No access Axel Groeger
    5. ee) § 9 KSchG als Kontrollüberlegung No access Axel Groeger
    6. ff) Bezug zum Arbeitsverhältnis No access Axel Groeger
    7. gg) Obliegenheit und Rücksichtnahme No access Axel Groeger
    8. hh) Whistle-Blowing No access Axel Groeger
4. IV. Ausblick auf Europa No access Axel Groeger
5. V. Schlussbemerkungen No access Axel Groeger
Herausgeber No access Pages 95 - 95