Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Der Beitrag verbindet eine emotionstheoretische Perspektive auf das »Phänomen Trump« mit einer Untersuchung der Rhetorik des mittlerweile abgewählten US-Präsidenten. Dabei werden wir erläutern, warum es für Trump so wichtig war, trotz der...
Theorien sozialer Konflikte betonen häufig deren produktive Funktion: Ohne Konflikte wären viele gesellschaftliche Entwicklungen kaum denkbar. Oft sind sie ein Zeichen wachsender Teilhabe marginalisierter Gruppen und fördern soziale Integration....
Im Rahmen eines internationalen Projektes zur Verbreitung mediativer Konfliktbehandlungsmethoden in fünf unabhängigen Ländern der ehemaligen Sowjetunion und Deutschland wurden 136 Personen in sieben Städten gebeten, jeweils drei Konflikte zu...
Es wurde eine qualitative Repertory-Grid-Studie zur Analyse der Zusammenhänge von (Un)Gerechtigkeitserleben und Konflikten unter freiwillig Engagierten einer Non-Profit-Organisation (NPO) durchgeführt. Interviewdaten von 25 freiwillig Engagierten...
Mit zunehmender Verbreitung der Mediation gewinnt die Frage der Qualitätssicherung an Bedeutung. Deutschland hat die Möglichkeit der Zertifizierung von Mediatoren geschaffen. Die drei großen deutschen Mediationsverbände definieren eigene...
Der Beitrag befasst sich in einer dreiteiligen Reihe mit Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements, die sich in der von Covid-19 geprägten Zeit für virtuell durchgeführte Mediationen und Konfliktmanagementverfahren bewährt haben. Ihnen...
Während Mediation als eine exzellente Methode zur Beilegung bereits bestehender Streitigkeiten hinreichend bekannt ist, kann sie sich gerade als Mittel der Konfliktvermeidung als zumindest genauso nützlich erweisen. Obwohl Mediation in dieser...
Unter den etablierten Methoden der Alternativen Streitbeilegung (Alternative Dispute Resolution - ADR) erfreut sich die Mediation eindeutig zunehmender Relevanz in der Beilegung internationaler Wirtschaftsstreitigkeiten. Geht es insbesondere um den...