Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Der Beitrag führt die Felder der Transformations- und Konfliktforschung anhand der Geschichte der deutsch-polnischen Doppelstadt Frankfurt (Oder)/Słubice zusammen. Der Blick auf eine Stadt als Arena, in der sich die Dynamiken und Konflikte rund um...
Mit dem beschleunigten Ausbau der erneuerbaren Energien werden zunehmend mehr Kommunen mit konkreten Projekten konfrontiert. Obwohl eine Mehrheit den weiteren Ausbau und die Energiewende begrüßt, kommt es zu Konflikten in der konkreten räumlichen...
Die Theorie U beschreibt einen Transformationsprozess, der sowohl die Komplexität von Systemen als auch die Relevanz von Bewusstsein ernst nimmt und auf die Öffnung von Verstand, Herz und Willen basiert. Hierzu wird im U-Prozess bewusst der...
Die planetare Gesundheit ist akut von massiven Symptomen geschädigt und ihre Prognose ist sehr schlecht. Alle Ökosysteme, Wirtschaftssysteme und Lebenswirklichkeiten zeigen sich bereits heute destabilisiert, der Fortbestand der Spezies Mensch und...
Das VREDE-Phasenmodell lässt Herausforderungen gemeinsamen Entscheidens verstehen und unterstützt Entscheidungsprozesse. Im Forschungsprojekt VREDE entwickelt ein Team aus Forschungs- und Beratungseinrichtungen sowie Softwarefirmen ein digitales...
Die Mediation sollte das Mittel der ersten Wahl bei der Lösung von Konflikten (auch) in der Baubranche sein, da sie mit hohen Erfolgsaussichten für schnelle und ressourcenschonende Lösungen bei höchstmöglicher Eigenverantwortung sorgt. Trotzdem...