Der Sammelband widmet sich unterschiedlichen Formen der Positionierung von Arbeit im Raum sozialer Ungleichheit, der nicht nur durch Einkommensunterschiede, sondern auch durch ungleiche Verteilung sozialen und kulturellen Kapitals charakterisiert ist. Hierbei lautet die Zielsetzung, das Begriffspaar Peripherie und Zentrum für die Personal- und Organisationsforschung fruchtbar zu machen. Die Beiträge behandeln u.a. die Ausweitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen, die prekäre Position älterer Erwerbstätiger, atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst, sowie Work-Life-Konflikte und Karriereunsicherheiten in der Wissenschaft. Weitere Themen sind die interorganisationale Personalpolitik in Wertschöpfungsnetzwerken, die Rolle hochqualifizierter Solo-Selbstständiger im operativen Kern (am Beispiel von Honorarärzten in Krankenhäusern), sowie Lernen und Kompetenzaufbau in der Peripherie aus einer ethnographischen Perspektive.
Mit Beiträgen von:
Karina Becker, Markus Helfen und Manuel Nicklich, Fabiola H. Gerpott und Benedikt Hackl, Maximiliane Wilkesmann, Caroline Ruiner und Birgit Apitzsch, Isabelle Dorenkamp und Stefan Süß, Renate Ortlieb und Silvana Weiss, Berndt Keller und Hartmut Seifert, und Frithiof Svenson.
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Bibliographische Angaben
Erscheinungsjahr
2016
Erscheinungsdatum
19.01.2016
ISBN-Print
978-3-8487-2969-2
ISBN-Online
978-3-8452-7320-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Zentrum und Peripherie
Band
10
Sprache
Deutsch
Seiten
224
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 12 Wenzel Matiaske, Axel Czaya
Von den Rändern zu den Kernbereichen: Die Ausweitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen Kein Zugriff Seiten 13 - 48 Karina Becker
Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen: Ein Fallstudien-Ansatz qualitativer Netzwerkforschung Kein Zugriff Seiten 49 - 70 Markus Helfen, Manuel Nicklich
Die prekäre Position älterer Erwerbstätiger: Umsetzung von Personalinstrumenten und Vergleich der Relevanzeinschätzunge aus Sicht von Arbeitgebern und älteren Arbeitnehmern Kein Zugriff Seiten 71 - 94 Fabiola H. Gerpott, Benedikt Hackl
Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern – Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus Kein Zugriff Seiten 95 - 118 Maximiliane Wilkesmann, Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch
Einflussfaktoren des Work-Life-Conflicts in der Wissenschaft Kein Zugriff Seiten 119 - 146 Isabelle Dorenkamp, Stefan Süß
Karriereunsicherheit aus der Sicht von NachwuchswissenschaftlerInnen – Ergebnisse einer Online-Befragung Kein Zugriff Seiten 147 - 172 Renate Ortlieb, Silvana Weiss
Atypischer Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst – Gibt’s die überhaupt? Kein Zugriff Seiten 173 - 204 Berndt Keller, Hartmut Seifert
Zentrum und Peripherie als Praxis. Lernen und Kompetenzaufbau aus einer ethnographischen Perspektive Kein Zugriff Seiten 205 - 218 Frithiof Svenson
Abstracts Kein Zugriff Seiten 219 - 222
Autorenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 223 - 224
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