Von den Rändern zu den Kernbereichen: Die Ausweitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen No access Pages 13 - 48
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Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen: Ein Fallstudien-Ansatz qualitativer Netzwerkforschung No access Pages 49 - 70
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Die prekäre Position älterer Erwerbstätiger: Umsetzung von Personalinstrumenten und Vergleich der Relevanzeinschätzunge aus Sicht von Arbeitgebern und älteren Arbeitnehmern No access Pages 71 - 94
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Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern – Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus No access Pages 95 - 118
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Einflussfaktoren des Work-Life-Conflicts in der Wissenschaft No access Pages 119 - 146
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Karriereunsicherheit aus der Sicht von NachwuchswissenschaftlerInnen – Ergebnisse einer Online-Befragung No access Pages 147 - 172
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Atypischer Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst – Gibt’s die überhaupt? No access Pages 173 - 204
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Zentrum und Peripherie als Praxis. Lernen und Kompetenzaufbau aus einer ethnographischen Perspektive No access Pages 205 - 218
