Vorwort No access Pages 7 - 12 Wenzel Matiaske, Axel Czaya
Von den Rändern zu den Kernbereichen: Die Ausweitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen No access Pages 13 - 48 Karina Becker
Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen: Ein Fallstudien-Ansatz qualitativer Netzwerkforschung No access Pages 49 - 70 Markus Helfen, Manuel Nicklich
Die prekäre Position älterer Erwerbstätiger: Umsetzung von Personalinstrumenten und Vergleich der Relevanzeinschätzunge aus Sicht von Arbeitgebern und älteren Arbeitnehmern No access Pages 71 - 94 Fabiola H. Gerpott, Benedikt Hackl
Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern – Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus No access Pages 95 - 118 Maximiliane Wilkesmann, Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch
Einflussfaktoren des Work-Life-Conflicts in der Wissenschaft No access Pages 119 - 146 Isabelle Dorenkamp, Stefan Süß
Karriereunsicherheit aus der Sicht von NachwuchswissenschaftlerInnen – Ergebnisse einer Online-Befragung No access Pages 147 - 172 Renate Ortlieb, Silvana Weiss
Atypischer Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst – Gibt’s die überhaupt? No access Pages 173 - 204 Berndt Keller, Hartmut Seifert
Zentrum und Peripherie als Praxis. Lernen und Kompetenzaufbau aus einer ethnographischen Perspektive No access Pages 205 - 218 Frithiof Svenson
