A Person-oriented Approach to Health-oriented Leadership – State of the Art and a Research Agenda No access Pages 17 - 38 Katharina Klug, Jörg Felfe
Gesundheit und Wohlbefinden in einer Arbeitswelt im Wandel: Aufrechterhaltung von Standards guter Arbeit bei multikulturellen Belegschaften und flexibler Arbeit No access Pages 39 - 62 Christine Busch, Tim Vahle-Hinz
Human Resource Management zwischen Uniformität und Differenzierung No access Pages 63 - 80 Sven Hauff
Vielfalt gleichstellen? Gleichstellung, Antidiskriminierung und Diversity Management im Kontext von digitalisierter Arbeit No access Pages 81 - 106 Daniela Rastetter
Religion, Religiosität und Spiritualität am Arbeitsplatz in deutschen Unternehmen No access Pages 107 - 138 Dorothea Alewell, Tobias Moll
Von Arbeit und Sinn. Analyse eines Problemfeldes No access Pages 139 - 174 Barbara Müller, Christoph Seibert, Oliver Vornfeld
Dispositives Arbeitsrecht – Das Beispiel der Arbeitszeitrichtlinie No access Pages 175 - 188 Florian Schramm, Ines Kanngießer
Soziale Absicherung von alter und neuer Selbstständigkeit als Herausforderung für das Sozialrecht No access Pages 189 - 212 Margarete Schuler-Harms, Katharina Goldberg
Mitbestimmung im entgrenzten Betrieb – Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Perspektiven No access Pages 213 - 244 Hans Hanau, Wenzel Matiaske
den Autorinnen und Autoren No access Pages 245 - 247
