
Globale Wertschöpfungsketten und nationale Institutionen
Eine wirtschaftssoziologische Analyse zu Entwicklern digitaler Spielesoftware in Deutschland, Schweden und Polen- Autor:innen:
- Reihe:
- HWR Berlin Forschung, Band 66
- Verlag:
- 2019
Zusammenfassung
Die Computerspieleentwicklung steht wie kaum eine andere Branche in Europa für kreative Wissensarbeit unter z. T. riskanten Beschäftigungsbedingungen. Die weltweiten Zahlen des Computerspielemarktes deuten darauf hin, dass wir es mit einer wachsenden Branche zu tun haben, deren Bedeutung in europäischen Volkswirtschaften eher zu- als abnehmen wird. Für drei Länder wird das Zusammenspiel von makro-institutionellen und branchenspezifischen Bedingungen sowie den Arbeits- und Beschäftigungssystemen auf der Unternehmensebene untersucht. Auf der Mikroebene wird ein Schwergewicht auf die Interessenvertretung, die Flexibilität von Arbeit und Beschäftigung sowie die Rolle der Ausbildung und Qualifizierung gelegt. Auf der makroinstitutionellen Ebene konzentriert sich die Studie auf das System der Arbeitsregulierung sowie das Ausbildungs- und das Finanzsystem. Die Verfasserin forscht und lehrt im Bereich komparativer Institutionenanalyse sowie globaler Wertschöpfungsketten.
Schlagworte
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2019
- ISBN-Print
- 978-3-8487-5910-1
- ISBN-Online
- 978-3-7489-0037-5
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- HWR Berlin Forschung
- Band
- 66
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 407
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 18 Download Kapitel (PDF)
- EinleitungSeiten 19 - 26 Download Kapitel (PDF)
- Das Finanzsystem:
- Die interne Unternehmensstruktur:
- Die industriellen Beziehungen:
- Das Ausbildungssystem:
- Zwischenbetriebliche Beziehungen:
- Inkrementelle versus radikale Innovation
- Unzulänglichkeiten des Komplementaritätsarguments
- Der „Varieties-of-Capitalism“-Ansatz und der Kreativsektor
- Schlussfolgerungen aus der Kritik des „Varieties-of-Capitalism-Ansatzes“
- „Social systems of innovation and production“ von Amable und Petit
- Produktionsmodelle nach Boyer/Freyssenet
- „Industrial Order“ und „soziales System der Produktion“
- Der evolutionsökonomische Ansatz der Lebenszyklen von Branchen
- „Sectoral Systems of Innovation“
- Der Prozesskettenansatz
- Verbindungen zwischen dem „Global Value Chain“- Ansatz und der „Labour Process“-Theorie
- Institutionelle, branchen- sowie unternehmensspezifische oder Prozessketten-Faktoren?
- Deutschland
- Schweden
- Polen
- Zwischenfazit
- Deutschland
- Schweden
- Polen
- Zwischenfazit
- Die VoC-Perspektive auf Finanzsysteme
- Die besondere Rolle der KMUs
- Übergreifende Veränderungsdynamiken im Bereich von Finanzsystemen
- Transnationale Standards im Bereich von Finanzsystemen
- Fragestellung des internationalen Vergleichs
- Das Finanzregime Deutschlands
- Das schwedische Finanzsystem
- Das polnische Finanzsystem
- Zusammenfassung und erwartbare Konsequenzen im Hinblick auf junge Entwicklerstudios
- Gesamtresümee zu den drei institutionellen Bereichen
- Auswahl der Länder und der Segmente der Wertschöpfungskette
- Datengrundlage
- Analyse und Aussagekraft der Ergebnisse
- Einleitung
- Die Vorgeschichte:
- Die 1970er Jahre:
- Die 1980er Jahre:
- Die 1990er Jahre:
- Die Entwicklung seit dem Jahr 2000:
- Zwischenfazit zur Struktur der Wertschöpfungskette in der Computerspielebranche
- Computerbasierte Spiele
- Konsolenspiele
- Mobilfunkspiele
- Onlinespiele
- „Social Games“
- Die Bedeutung der Spielekategorien im Vergleich
- Der Wandel von Distributionskanälen und Profitstrategien
- Die Positionierung der schwedischen, polnischen und deutschen Entwicklerstudios auf dem Produktmarkt
- Die Finanzierung über den Finanzmarkt
- Die Finanzierungspraxis entlang der Prozesskette
- Staatliche und überregionale Förderpolitik sowie die Verbändestruktur in den drei Ländern
- Crowdfunding
- Flexible Beschäftigungsverhältnisse
- Mehrarbeit als Flexibilitätspuffer
- Outsourcing
- Offshoring
- Zwischenfazit
- „Intrinsische“ Motivation und Steuerung über sog. Meilensteine: Leidenschaft für Spiele und getaktete Selbstorganisation
- Lohndifferenzierung und variable Entgeltbestandteile
- Zwischenfazit
- Diskussion der arbeitssoziologischen Ergebnisse vor dem Hintergrund von Analysen in vergleichbaren Arbeitsmarktsegmenten
- Schweden
- Deutschland und Polen
- Der Qualifikationsbedarf der Publishing-Unternehmen
- Rekrutierung aus der Perspektive der Entwicklungsfirmen
- Reaktionen der Ausbildungssysteme
- Die Gamesbranche in Deutschland
- Die Gamesbranche in Schweden
- Die polnische Gamesbranche
- Zwischenfazit
- Fazit der empirischen Ergebnisse und Ausblick auf gegenwärtige Veränderungstendenzen
- Bildungstheoretische Schlussfolgerungen
- Arbeits- und beschäftigungstheoretische Implikationen
- Interaktion zwischen nationalen Finanzierungssystemen und Akteuren entlang der Wertschöpfungskette
- Theoretische Schlussfolgerungen
- LiteraturverzeichnisSeiten 381 - 407 Download Kapitel (PDF)
Literaturverzeichnis (392 Einträge)
Es wurden keine Treffer gefunden. Versuchen Sie einen anderen Begriff.
- Abel, Jörg; Ittermann, Peter; Wannöffel, Manfred (2001): Alte und neue Arenen der industriellen Beziehungen - Resümee und Ausblick. In: Walther Müller-Jentsch, Jörg Abel und Hans Joachim Sperling (Hg.): Umbrüche und Kontinuitäten. Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen: Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag. München: R. Hampp, S. 383–405. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Abel, Jörg; Pries, Ludger (2005): Von der Stellvertretung zur Selbstvertretung? Interessenvertretung bei hochqualifizierter Wissensarbeit in Neue-Medien-Unternehmen. In: Nicole Mayer-Ahuja und Harald Wolf (Hg.): Entfesselte Arbeit - neue Bindungen. Grenzen der Entgrenzung in der Medien- und Kulturindustrie. Berlin: edition sigma, S. 109–152. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Abel, Jörg; Peter Ittermann (2006): Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen. In: Ingrid Artus (Hg.): Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 197–221. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Agarwal, Ratshree; Sarkar, M. B.; Echambadi, Raj (2002): The conditioning effect of time on firm survival: An industry life cycle approach. In: Academy of Management Journal 45 (5), S. 971–994. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Aguilera, Ruth V.; Jackson, Gregory (2010): Comparative and International Corporate Governance. In: The Academy of Management Annals 4 (1), S. 485–556. DOI: 10.1080/19416520.2010.495525. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ahmad, Shakeel u.a. (2011): ICT-248175. Deliverable D2.10. Online verfügbar unter www.cng-project.eu, zuletzt geprüft am 21.02.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Allen, Matthew (2004): The varieties of capitalism paradigm: not enough variety? In: Socio-Economic Review 2 (1), S. 87–108. DOI: 10.1093/soceco/2.1.87. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Allen, Matthew M. C. (2013): Comparative capitalisms and the institutional embeddedness of innovative capabilities. In: Socio-Economic Review 11 (4), S. 771–794. DOI: 10.1093/ser/mwt018. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Allmendinger, Jutta; Christian Ebner; Rita Nikolai (2010): Bildung in Europa 2010 – Ziele erreicht oder verfehlt? In: WSI Mitteilungen 63 (4), S. 171–177. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Allmendinger, Jutta; Ebner, Christian (2007): Kommentar: Erst- und Weiterbildung und die europäische Bildungspolitik. In: WSI-Mitteilungen (11), S. 578. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Allmendinger, Jutta; Rita Nikolai (2010): Bildungs- und Sozialpolitik: Die zwei Seiten des Sozialstaats im internationalen Vergleich. In: Soziale Welt 61, S. 105–119. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Aluchna, Maria (2006): Ownership Concentration and Corporate Performance: Evidence from Poland. In: Tomasz Mickiewicz (Hg.): Corporate governance and finance in Poland and Russia. Basingstoke, [England], New York, N.Y.: Palgrave Macmillan (Studies in economic transition), S. 194–214. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Amable, Bruno (2003): The diversity of modern capitalism. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Amable, Bruno; Petit, Pascal (impr. 2002): La diversité des systèmes sociaux d'innovation et de production dans les années 90. In: Robert M. Solow und Jean-Philippe Touffut (Hg.): Institutions et innovation. De la recherche aux systèmes sociaux d'innovation. Paris: Albin Michel (Bibliothèque Albin Michel. Économie). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Amable, Bruno; Petit, Pascal (2003): The Diversity of Social Systems of Innovation and Production during the 1990s. In: Jean-Philippe Touffut (Hg.): Institutions, innovations and growth. Selected economic papers, 207-244. Cheltenham, Northampton MA: Edward Elgar. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Andersen, Robert; van de Werfhorst, Herman G (2010): Education and occupational status in 14 countries: the role of educational institutions and labour market coordination. In: The British journal of sociology 61 (2), S. 336–355. DOI: 10.1111/j.1468-4446.2010.01315.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Anxo, Dominque; Harald, Niklasson (2009): The Swedish Model: Revival after the Turbulant 1990s? In: Gerhard Bosch, Steffen Lehndorff und Jill Rubery (Hg.): European Employment Models in Flux. Basingstoke: Palgrave Macmillan, S. 81–104. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Apergis, Nicholas; Lyroudi, Katerina; Vamvakidis, Athanasios (2008): The relationship between foreign direct investment and economic growth: evidence from transition countries. In: Transition Studies Review 15 (1), S. 37–51. DOI: 10.1007/s11300-008-0177-0. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Apitzsch, Birgit (2015): Flexibilität und Inklusion: Die Integrationskraft informeller Kooperationsstrukturen. In: Victoria von Groddeck und Sylvia Marlene Wilz (Hg.): Formalität und Informalität in Organisationen. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 261-276. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Arrowsmith, James (2006): Temporary agency work in an enlarged European Union. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Arrowsmith, James (2009): Temporary agency work and collective bargaining in the EU. Hg. v. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Dublin. Online verfügbar unter http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/docs/eiro/tn0807019s/tn0807019s.pdf, zuletzt geprüft am 10.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Artus, Ingrid (Hg.) (2006): Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen. Frankfurt/Main, New York: Campus. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Audretsch, David B. (1986): The Effect of Technology and the Industry Life-Cycle on the Concentration-Profits Relationship. Hg. v. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin (discussion paper IIM/IP 86 5). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baethge, Martin (2003): Das berufliche Bildungswesen in Deutschland am Beginn des 21. Jahrhunderts. In: Jürgen Baumert und Kai S. Cortina (Hg.): Das Bildungswesen in der Bundesrepublik Deutschland. Strukturen und Entwicklungen im Überblick. Unter Mitarbeit von Martin Baethge. Vollständig überarbeitete und erweiterete Neuausg. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt, S. 525–580. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baethge, Martin; Bartelheimer, Peter (2002): Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Leistungsfähigkeit in Deutschland. In: SOFI-Mitteilungen 30, S. 27–45. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baethge, Martin; Solga, Heike; Wieck, Markus (2007): Berufsbildung im Umbruch. Signale eines überfälligen Aufbruchs; [Studie]. 1. Aufl. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung (Netzwerk - Bildung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bair, Jennifer (2008): Analysing global economic organization: embedded networks and global chains compared. In: Economy and Society 37 (3), S. 339–364. DOI: 10.1080/03085140802172664. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baltowski, Maciej; Mickiewicz, Tomasz (2006): State Corporate Governance in Poland. In: Tomasz Mickiewicz (Hg.): Corporate Governance and Finance in Poland and Russia. Houndsmills, Basingstoke: Palgrave Macmillan, S. 72–87. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bandau, Frank (2018): Nordische Gewerkschaften unter Druck. Der Angriff rechter Parteien auf das Gent-System in Schweden und Dänemark. In: WSI-Mitteilungen 71 (2), S. 96-104. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bandelj, Nina (2009): The Global Economy as Instituted Process: The Case of Central and Eastern Europe. In: American Sociological Review 74 (1), S. 128–149. DOI: 10.1177/000312240907400107. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baron, Sonja Corinna (2007): Das duale System der Berufsausbildung unter dem Einfluss der europäischen Berufsbildungspolitik. Entwicklungsprozesse und Herausforderungen. Dissertation am Fachbereich Bildungswissenschaften, Duisburg-Essen. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Batchelor, James (2012): International Factfile: Poland. Mcvuk.com, 13.03.2012. Online verfügbar unter http://www.mcvuk.com/news/read/international-factfile-poland/092675, zuletzt geprüft am 16.10.2016. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baukrowitz, Andrea (2006): Informatisierung der Arbeit - Gesellschaft im Umbruch. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Baumert, Jürgen; Cortina, Kai S. (Hg.) (2003): Das Bildungswesen in der Bundesrepublik Deutschland. Strukturen und Entwicklungen im Überblick. Unter Mitarbeit von Martin Baethge. Vollständig überarbeitete und erweiterte Neuausg. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Becker, Karina (2009): Die Bühne der Bonität. Wie mittelständische Unternehmen auf die neuen Anforderungen des Finanzmarkts reagieren. 1. Aufl. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Becker, Uwe (2008): Was ist dran am skandinavischen Modell? In: Leviathan 36 (2), S. 229–248. DOI: 10.1007/s11578-008-0013-2. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Beckert, Jens; Ebbinghaus, Bernhard; Hassel, Anke; Manow, Philip (Hg.) (1999): Transformationen des Kapitalismus. Festschrift für Wolfgang Streeck zum sechzigsten Geburtstag. Frankfurt/New York: Campus Verlag (57). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Beckert, Jens; Ebbinghaus, Bernhard; Hassel, Anke (Hg.) (2006): Transformationen des Kapitalismus. 1. Aufl. [S.l.]: Campus Verlag. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bedu, Nicolas; Montalban, Matthieu (2014): Analysing the uneven development of private equity in Europe: legal origins and diversity of capitalism. In: Socio-Economic Review 12 (1), S. 33–70. DOI: 10.1093/ser/mwt011. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Behrmann, Malte (2011): EGDF-Policy-papers-2nd-edition-Game-Development-and-Digital-Growth-web. Online verfügbar unter http://www.b105.fi/egdf/wp-content/uploads/2011/06/EGDF-Policy-papers-2nd-edition-Game-Development-and-Digital-Growth-web.pdf, zuletzt geprüft am 24.02.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Behrmann, Malte; Freeman, Jonathan (2012): European Online Game Survey 2012. Online verfügbar unter http://www.cng-project.eu/wp-content/uploads/2012/11/CNG-Brochure-Final.pdf, zuletzt geprüft am 24.02.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bell, Daniel (1985): Die nachindustrielle Gesellschaft. Frankfurt/Main, New York: Campus (Reihe Campus, 1001). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bellini, Andrea u.a. (2018): Industrial relations and creative workers. Overall report. Florenz, Mailand: Universitäten (IR-CREA – Strategic but vulnerable. Project funded by the DG Employment, Social Affairs & Inclusion of the EC). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Benner, Chris (2002): Work in the new economy. Flexible labor markets in Silicon Valley. Oxford, UK: Malden, MA; Blackwell Publishers (Information Age series). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Berghahn, Volker R.; Vitols, Sigurt (Hg.) (2006): Gibt es einen deutschen Kapitalismus? Tradition und globale Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft. Frankfurt am Main, New York: Campus. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Berntson, Erik; Näswall, Katharina.; Sverke, Magnus (2010): The moderating role of employability in the association between job insecurity and exit, voice, loyalty and neglect. In: Economic and Industrial Democracy 31 (2), S. 215–230. DOI: 10.1177/0143831X09358374. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Beyer, Jürgen; Höpner, Martin (2004): The Disintegration of Organized Capitalism: German Corporate Governance in the 1990s. In: Herbert Kitschelt und Wolfgang Streeck (Hg.): Germany. Beyond the stable state. London, Portland, OR: Frank Cass. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bezmalinovic, Tomislav (2017): Der Nachfolger von Second Life öffnet diesen Frühling seine Tore. In: RODO. Magazin für virtuelle Realität. 7.3.2017. Online verfügbar unter https://vrodo.de/der-nachfolger-von-second-life-oeffnet-diesen-fruehling-sein-tore/, zuletzt geprüft am 8.3.2017. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bitard, Pierre; Edquist, Charles; Hommen, Leif; Rickne, Annika (2008): Reconsidering the paradox of high R&D input and low innovation: Sweden. In: Charles Edquist und Leif Hommen (Hg.): Small country innovation systems. Globalization, change and policy in Asia and Europe. Cheltenham, UK, Northampton, MA: Edward Elgar, S. 237–280. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Blanchflower, David G. (2007): International Patterns of Union Membership. In: British Journal of Industrial Relations 45 (1), S. 1–28. DOI: 10.1111/j.1467-8543.2007.00600.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Blanck, Dag; Börjesson, Mikael (2008): Transnationale Strategies in Higher Education and Cultural Fields. The Case of the United States and Sweden in the 20th Century. In: American Studies in Scandinavia 40 (1-2), S. 80–89. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bluhm, Katharina (2007): Experimentierfeld Ostmitteleuropa? Deutsche Unternehmen in Polen und der Tschechischen Republik. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften (Forschung Gesellschaft). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bluhm, Katharina; Schmidt, Rudi (Hg.) (2008): Change in SMEs. Towards a new European capitalism? Houndmills, Basingstoke, Hampshire [England], New York: Palgrave Macmillan. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bluhm, Katharina; Schmidt, Rudi (2008): Why should the Varieties Literature Grant Smaller Firms More Attention? In: Katharina Bluhm und Rudi Schmidt (Hg.): Change in SMEs. Towards a new European capitalism? Houndmills, Basingstoke, Hampshire [England], New York: Palgrave Macmillan, S. 1–14. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boes, Andreas; Baukrowitz, Andrea (2002): Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie. Erosion oder Innovation der Mitbestimmung? Berlin: edition sigma (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 37). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boes, Andreas; Bultemeier, Anja (2008): Informatisierung - Unsicherheit - Kontrolle. In: Kai Dröge, Kira Marrs und Wolfgang Menz (Hg.): Rückkehr der Leistungsfrage. Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft. Berlin: edition sigma, S. 59–90. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boes, Andreas; Trinks, Katrin (2006): "Theoretisch bin ich frei". Interessenhandeln und Mitbestimmung in der IT-Industrie. Berlin: edition sigma (Forschung aus der Hans- Böckler-Stiftung, 67). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boes, Andreas; Baukrowitz, Andrea (2002): Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie. Erosion oder Innovation der Mitbestimmung? Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bogner, Alexander; Littig, Beate; Menz, Wolfgang (Hg.) (2002): Das Experteninterview. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bohle, Dorothee (2002): Europas neue Peripherie. Polens Transformation und transnationale Integration. Münster: Westfälisches Dampfboot. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bohle, Dorothee; Greskovits, Béla (2007): The State, Internationalization, and Capitalist Diversity in Eastern Europe. In: Competition & Change 11 (2), S. 89–115. DOI: 10.1179/102452907X181929. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Borkowski, Tadeusz; Marcinkowski, Aleksander (2008): From the "Wild West" Towards Europe. Change and Challenges in SMEs in Poland. In: Katharina Bluhm und Rudi Schmidt (Hg.): Change in SMEs. Towards a new European capitalism? Houndmills, Basingstoke, Hampshire [England], New York: Palgrave Macmillan, S. 185–200. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Borrás, Susana; Seabrooke, Leonard (Hg.) (2015): Sources of national institutional competitiveness. Sense-making in institutional change. Oxford: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Borrás, Susana; Seabrooke, Leonard; Schmidt, Vivien (2015): Conclusion. Sensemaking, Politics, Ideas, and Discourses in Institutional Change. In: Susana Borrás und Leonard Seabrooke (Hg.): Sources of national institutional competitiveness. Sense-making in institutional change. Oxford: Oxford University Press, S. 148–161. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen; Rubery, Jill (Hg.) (2009): European Employment Models in Flux. Basingstoke: Palgrave Macmillan. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Botzem, Sebastian (2010): Standards der Globalisierung. Die grenzüberschreitende Regulierung der Unternehmensrechnungslegung als Pfadgestaltung. Dissertation. Freie Universität Berlin, Berlin. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boyer, Robert (1999): What is the Future for Codetermination and Corporate Governance in Germany? In: Jens Beckert, Bernhard Ebbinghaus, Anke Hassel und Philip Manow (Hg.): Transformationen des Kapitalismus. Festschrift für Wolfgang Streeck zum sechzigsten Geburtstag. Frankfurt/New York: Campus Verlag (57), S. 135–157. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boyer, Robert (2006): How Do Institutions Cohere and Change? The Institutional Complementarity Hypothesis and Its Explanation. In: Geoffrey Edward Wood und Philip James (Hg.): Institutions, production, and working life. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 13–61. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boyer, Robert (2015): How Institutional Competitiveness Emerged from Complementarities between Nordic Welfare and Innovation Systems. In: Susana Borrás und Leonard Seabrooke (Hg.): Sources of national institutional competitiveness. Sense-making in institutional change. Oxford: Oxford University Press, S. 129–147. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Boyer, Robert; Freyssenet, Michel (2003): Produktionsmodelle. Eine Typologie am Beispiel der Automobilindustrie. Berlin: ed. sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Braczyk, Hans-Joachim (Hg.) (1997): Innovationsstrategien im deutschen Maschinen- und Anlagenbau. Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg (Arbeitsbericht Nr. 83). Stuttgart (Arbeitsbericht Nr. 83). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Braczyk, Hans-Joachim; Schienstock, Gerd (1996): Im "Lean-Express" zu einem neuen Produktionsmodell? In: Hans-Joachim Braczyk und Gerd Schienstock (Hg.): Kurswechsel in der Industrie. Lean production in Baden-Württemberg. Stuttgart: Kohlhammer (Veröffentlichungen der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg), S. 269–329. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Braczyk, Hans-Joachim; Schienstock, Gerd (Hg.) (1996): Kurswechsel in der Industrie. Lean production in Baden-Württemberg. Stuttgart: Kohlhammer (Veröffentlichungen der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Brater, Michael; Beck, Ulrich (1983): Berufe als Organisationsformen menschlichen Arbeitsvermögens. In: Wolfgang Littek, W. Rammert und G. Wachtler (Hg.): Einführung in die Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Aufl. Frankfurt/Main, New York: Campus-Verlag (Campus Studium. Kritische Sozialwissenschaft, Bd. 548), S. 208–224. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Brousseau, Eric; Curien, Nicolas (Hg.) (2006): Internet and digital economics. Cambridge, UK, New York: Cambridge University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bundesministerium für Bildung und Forschung: Berufsbildungsbericht 2009. Online verfügbar unter http://www.bmbf.de/pub/bbb_09.pdf, zuletzt geprüft am 21.09.2009. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Bundesministerium für Forschung und Bildung (2014): Berufsbildungsbericht 2014. Online verfügbar unter http://www.bmbf.de/pub/bbb_2014.pdf, Zugriff, zuletzt geprüft am 18.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Burns, Natasha; McTier, Brian C.; Minnick, Kristina (2015): Equity-incentive compensation and payout policy in Europe. In: Journal of Corporate Finance 30, S. 85–97. DOI: 10.1016/j.jcorpfin.2014.10.019. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Busemeyer, Marius R. (2015): Skills and inequality. Partisan politics and the political economy of education reforms in western welfare states. Cambridge: Cambridge University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Campbell, John L.; Hollingsworth, J. Rogers; Lindberg, Leon N. (Hg.) (1991): Governance of the American economy. Cambridge [England], New York: Cambridge University Press (Structural analysis in the social sciences, 5). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Casper, Steven (2007): Creating Silicon Valley in Europe. Public policy towards new technology industries. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Casper, Steven; Soskice, David (2004): Sectoral Systems of Innovation and Varieties of Capitalism: Explaining the Development of High-Technology Entrepreneurship in Europe. In: Franco Malerba (Hg.): Sectoral systems of innovation. Concepts, issues and analyses of six major sectors in Europe. New York, N.Y.: Cambridge University Press, S. 348–387. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Casper, Steven; Whitley, Richard (2004): Managing Competences in Entrepreneurial Technology Firms: A Comparative Institutional Analysis of Germany, Sweden and the UK. In: Research Policy 33, S. 89–106. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Caves, Richard E. (2000): Creative industries. Contracts between art and commerce. Cambridge, Mass., London: Harvard University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Chung, Heejung; Thewissen, Stefan (2011): Falling Back on Old Habits? A Comparison of the Social and Unemployment Crisis Reactive Policy Strategies in Germany, the UK and Sweden. In: Social Policy & Administration 45 (4), S. 354–370. DOI: 10.1111/j.1467-9515.2011.00779.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Cohendet, Patrick u.a. (2018): The local, the global and the industry common: the case of the video game industry. In: Journal of Economic Geography 18, S. 1045-1068. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Comi, Simona; Grasseni, Mara (2012): Are Temporary Workers discriminated against? Evidence from Europe. In: The Manchester School 80 (1), S. 28–50. DOI: 10.1111/j.1467-9957.2011.02231.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Crouch, Colin; Streeck, Wolfgang (1997): Political economy and modern capitalism. Mapping convergence and diversity. London: Sage Publications. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Crouch, Colin (2005): Capitalist diversity and change. Recombinant governance and institutional entrepreneurs. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Crouch, Colin; Schröder, Martin; Voelzkow, Helmut (2007): Regional and Sectoral Varieties of Capitalism. Draft version for special issue on Capitalist Diversity and Diversity within Capitalism. In: Economy and Society 38 (4), S. 654–678. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Crowley, Stephen (2004): Explaining Labor Weakness in Post-Communist Europe: Historical Legacies and Comparative Perspective. In: east eur polit soc 18 (3), S. 394–429. DOI: 10.1177/0888325404267395. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Cumbers, Andrew (2015): Understanding Labour’s Agency under Globalization: Embedding GPN’s within an Open Political Economy. In: Newsome, Kirsty; Phil Taylor; Jennifer Bair; Al Rainnie, (Hg.): Putting Labour in its Place: Labour Process Analysis and Global Value Chains. London: Palgrave, S. 135-151. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dataspelsbranschen (2012): Game Developer Index 2011. Swedish Games Industry’s Reports 2012. Swedish Games Industry. Stockholm. Online verfügbar unter http://www.dataspelsbranschen.se/media/130988/game_developer_index_2011.pdf, zuletzt geprüft am 14.02.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dataspelsbranschen (2013): Game Developer Index 2012. Swedish Games Industry’s Reports 2012. Swedish Games Industry. Stockholm. Online verfügbar unter http://www.dataspelsbranschen.se/media/134723/gamedeveloperindex_2012.pdf, zuletzt geprüft am 03.03.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Deeg, Richard (1999): Finance capitalism unveiled. Banks and the German political economy. Ann Arbor: University of Michigan Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Deeg, Richard (2006): Path Dependency, Institutional Complementarity, and Change in National Business Systems. In: Glenn Morgan, Richard Whitley und Eli Moen (Hg.): Changing capitalisms? Internationalism, institutional change, and systems of economic organization. Oxford: Oxford University Press, S. 21–52. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Deeg, Richard (2009): The rise of internal capitalist diversity? Changing patterns of finance and corporate governance in Europe. In: Economy and Society 38 (4), S. 552–579. DOI: 10.1080/03085140903190359. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Deeg, Richard; O'Sullivan, Mary A. (2009): The Political Economy of Global Finance Capital. In: World Pol. 61 (04), S. 731–763. DOI: 10.1017/S0043887109990116. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Deppe, Rainer; Tatur, Melanie (2002): Rekonstitution und Marginalisierung. Transformationsprozesse und Gewerkschaften in Polen und Ungarn. Frankfurt/Main, New York: Campus-Verl. (Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- DePrato, Giuditta; Bogdanowicz, Marc; Nepelski, Daniel; Simon, Jean-Paul; Lusoli, Wainer (2010): Born Digital / Grown Digital. Assessing the Future Competitiveness of the EU Video Games Software Industry. Hg. v. European Union. Institute for Prospective Technology Studies. Luxemburg. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Detzer, Daniel; Dodig, Nina; Evans, Trevor; Hein, Eckhard; Herr, Hansjörg (2013): The German Financial System. Hg. v. FESSUD (Studies in Financial Systems, No 3). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dicken, Peter (1998): Global shift. Transforming the world economy. 3rd ed. London: Paul Chapman. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dobbin, Frank; Boychuk, Terry (1999): National Employment Systems and Job Autonomy: Why Job Autonomy is High in the Nordic Countries and Low in the United States, Canada, and Australia. In: Organization Studies 20 (2), S. 257–291. DOI: 10.1177/0170840699202004. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dobischat, Rolf; Fischell, Marcel; Rosendahl, Anna: Rechtliche Grundlagen der Weiterbildung auf europäischer Ebene und die Auswirkungen auf Deutschland, S. 11–27. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dolata, Ulrich (2008): Technologische Innovationen und sektoraler Wandel. Eingriffstiefe, Adaptionsfähigkeit, Transformationsmuster: Ein analytischer Ansatz. In: Zeitschrift für Soziologie 37 (1), S. 42–59. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dølvik, Jon Erik (2009): Nordeuropäische Muster der Arbeitsmarktanpassung. In: WSI Mitteilungen 62 (1), S. 10–16. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dörre, Klaus; Brinkmann, Ulrich (2005): Finanzmarkt-Kapitalismus. Triebkraft eines flexiblen Produk¬tionsmodells? Finanzmarkt-Kapitalismus. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 45 (1), S. 85–116. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dörre, Klaus (2006): Prekäre Arbeit. Unsichere Beschäftigungsverhältnisse und ihre sozialen Folgen. In: Arbeit 15 (3), S. 183–191. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dröge, Kai; Marrs, Kira; Menz, Wolfgang (Hg.) (2008): Rückkehr der Leistungsfrage. Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Dunin-Wasowicz, Stefan; Pradelle, Perceval (2014): Private Equity and Labour in a Transition Economy: The Case of Poland. In: Howard F. Gospel, Andrew Pendleton und Sigurt Vitols (Hg.): Financialization, new investment funds, and labour. An international comparison. Oxford: Oxford University Press, S. 261–289. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Edlund, Jonas; Grönlund, Anne (2008): Protection of Mutual Interests? Employment Protection and Skill Formation in Different Labour Market Regimes. In: European Journal of Industrial Relations, 14 (3), S. 245-264. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Edquist, Charles; Hommen, Leif (Hg.) (2008): Small country innovation systems. Globalization, change and policy in Asia and Europe. Cheltenham, UK, Northampton, MA: Edward Elgar. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Edwards, Richard (1979): Contested terrain: The transformation of the workplace in the twentieth century, New York: Basic Books. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ellguth, Peter (2003): Quantitative Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung. In: WSI Mitteilungen 56 (3), S. 194–199. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne (2008): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2007. In: WSI Mitteilungen 61 (9), S. 515–519. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2012): Wage bargaining in Germany: The role of works councils and opening clauses. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg (IAB Discussion Paper No. 5/2012). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne (2012): Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im Dienstleistungsbereich. In: Industrielle Beziehungen 19 (3), S. 257–289. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2014): Wage effects of works councils and opening clauses: The German case. In: Economic and Industrial Democracy 35 (1), S. 95–113. DOI: 10.1177/0143831X12463171. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Engblom, Samuel (2008): Fixed-Term-at-Will. The New Regulation of Fixed-term Work in Sweden. In: The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 24 (1), S. 133–149. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Engelhardt, Lutz (2007): Arbeits- und Kapitalmarktstruktur als Determinanten von Frühphasen-Wagniskapitalinvestitionen. Hg. v. WZB. Berlin (Discussion Paper SP II 2007 – 08). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Esping-Andersen, Gøsta (1998): Die drei Welten des Wohlfahrtskapitalismus. Zur politischen Ökonomie des Wohlfahrtsstaates. In: Stephan Lessenich und Ilona Ostner (Hg.): Welten des Wohlfahrtskapitalismus. Der Sozialstaat in vergleichender Perspektive. Frankfurt, New York: Campus (Theorie und Gesellschaft, Bd. 40), S. 19–56. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Estévez-Abe, Margarita; Iversen, Torben; Soskice, David (2001): Social Protection and the Formation of Skills. A Reinterpretation of the Welfare State. In: Peter A. Hall und David W. Soskice (Hg.): Varieties of capitalism. The institutional foundations of comparative advantage. Oxford [England], New York: Oxford University Press, S. 145–183. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Eurofound (2013): Eurofound Yearbook 2013. Living and working in Europe. Hg. v. The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Publications Office of the European Union Luxembourg. Dublin. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Eurofound (2013): Third European company survey. First findings : résumé. Luxembourg: Publications Office. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- European Commission (2008): Structures of Education, Voacational Training and Adult Education Systems in Europe. Sweden. Ministry of Education and Research. Online verfügbar unter http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/eurybase/structures/041_SE_EN.pdf, zuletzt geprüft am 23.10.2009. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- EURYDICE Unit (2008): Structures of education, vocational training and adult education systems in Europe. Hg. v. Foundation for the Development of the Education System. Warschau. Online verfügbar unter http://www.eurydice.org, zuletzt geprüft am 03.01.2011. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- EVCA (2014): Central and Eastern Europe Statistics 2013. Hg. v. European Private and Equity and Venture Capital Association (EVCA). Brüssel. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Faust, Michael; Fisecker, Christiane; Bahnmüller, Reinhard (2007): Was interessiert Analysten? Versuch über ein erklärungsbedürftiges Desinteresse an Personalpolitik. Berliner Debatte Initial, 18 (4/5). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ferner, Anthony; Hyman, Richard (Hg.) (1993): Industrial relations in the new Europe. Oxford, UK, Cambridge, Mass., USA: Blackwell Business (Industrial relations in context). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Filatotchev, Igor; Mickiewicz, Tomasz (2006): ‚Private Benefits of Control’ and Debt Financing. In: Tomasz Mickiewicz (Hg.): Corporate Governance and Finance in Poland and Russia. Houndsmills, Basingstoke: Palgrave Macmillan, S. 159–175. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Florida, Richard (2002): The Rise of the Creative Class. New York: Basic Books. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Förster, Christian; Schmid, Josef; Trick, Nicolas (2014): Die nordischen Länder. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Fulton, Lionel (2007): Worker representation in Europe. Labour Research Department and ETUI-REHS. Online verfügbar unter http://www.worker-participation.eu/national_industrial_relations/across_europe/collective_bargaining__1, zuletzt geprüft am 27.02.2009. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Games Wirtschaft (2016): Die 25 größten Spielhersteller in Deutschland. Online verfügbar unter http://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/top-25-games-studios-deutschland/, zuletzt geprüft am 21.02.2017. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ganssmann, Heiner; Haas, Michael (2001): Arbeitsmärkte im Vergleich II. Flexibilität und Rigidität der Arbeitsmärkte in den Niederlanden, Dänemark und Schweden. Marburg: Schüren (Standortdebatte). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Gereffi, Gary; Humphrey, John; Sturgeon, Timothy (2005): The governance of global value chains. In: Review of International Political Economy 12 (1), S. 78–104. DOI: 10.1080/09692290500049805. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2008): A Note on Job Tenure and Collective Contracts. In: Labour 22 (1), S. 167–183. DOI: 10.1111/j.1467-9914.2008.00380.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Geyer, Robert R. (2003): Globalization, Europeanization, Complexity, and the Future of Scandinavian Exceptionalism. In: Governance 16 (4), S. 559–576. DOI: 10.1111/1468-0491.00228. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Giancola, Frank L. (2011): Examining the Job Itself as a Source of Employee Motivation. In: Compensation & Benefits Review (43, 1), S. 23–29. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Gibbon, Peter; Bair, Jennifer; Ponte, Stefano (2008): Governing global value chains: an introduction. In: Economy and Society 37 (3), S. 315–338. DOI: 10.1080/03085140802172656. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Glaeser, Edward ; Johnson, Simon ; Shleifer, Andrei (2001): Coase Versus the Coasians. In: The Quarterly Journal of Economics 116 (3), S. 853–899. DOI: 10.1162/00335530152466250. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Glimstedt, Henrik; Lazonick, William; Xie, Hao (2006): The evolution and allocation of employee stock options. adapting US-style compensation to the Swedish business model. In: European Management Review (3), S. 156–176. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Gonäs, Lena; Larsson, Patrik (2014): Employment Regimes and Personnel Work in Sweden. In: Bruce Kaufman (Hg.): The Development of Human Resource Management across Nations. Unity and Diversity. Cheltenham, Northampton: Edward Elgar, S. 410–436. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Gospel, Howard F. (1992): Markets, firms, and the management of labour in modern Britain. Cambridge, New York: Cambridge University Press (Cambridge studies in management, 17). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Gospel, Howard F.; Pendleton, Andrew; Vitols, Sigurt (Hg.) (2014): Financialization, new investment funds, and labour. An international comparison. Oxford: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Graf, Lukas (2009): Applying the Varieties of Capitalism Approach to Higher Education: comparing the internationalisation of German and British universities. In: European Journal of Education 44 (4), S. 569–585. DOI: 10.1111/j.1465-3435.2009.01401.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Haddon, Leslie (1999): The development of interactive games. In: Hugh Mackay und Tim O'Sullivan (Hg.): The media reader. London, Thousand Oaks, Calif.: Sage Publications, S. 305–327. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Haipeter, Thomas (2009): Tarifabweichungen und Flächentarifverträge. Eine Analyse der Regulierungspraxis in der Metall- und Elektroindustrie. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage, Wiesbaden. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hall, Peter (2007): The Evolution of Varieties of Capitalism in Europe. In: Bob Hancké, Martin Rhodes und Mark Thatcher (Hg.): Beyond varieties of capitalism. Conflict, contradiction, and complementarities in the European economy. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 39–85. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hall, Peter A.; Soskice, David (2001): An Introduction to Varieties of Capitalism. In: Peter A. Hall und David W. Soskice (Hg.): Varieties of capitalism. The institutional foundations of comparative advantage. Oxford [England], New York: Oxford University Press, S. 1–70. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hall, Peter A.; Soskice, David W. (Hg.) (2001): Varieties of capitalism. The institutional foundations of comparative advantage. Oxford [England], New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hällsten, Martin; Korpi, Tomas; Tåhlin, Michael (2010): Globalization and Uncertainty: Earnings Volatility in Sweden, 1985-2003. In: Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 49 (2), S. 165–189. DOI: 10.1111/j.1468-232X.2009.00594.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hammer, Nikolaus; Riisgaard, Lone (2015): Labour and Segmentation in Value Chains. In: Newsome, Kirsty; Phil Taylor; Jennifer Bair; Al Rainnie, (Hg.): Putting Labour in its Place: Labour Process Analysis and Global Value Chains. London: Palgrave, S. 83-99. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hancké, Bob; Goyer, Michel (2005): Degrees of Freedom: Rethinking the Institutional Analysis of Economic Change. In: Glenn Morgan, Richard Whitley und Eli Moen (Hg.): Changing capitalisms? Internationalism, institutional change, and systems of economic organization. Oxford: Oxford University Press, S. 53–77. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hancké, Bob; Rhodes, Martin; Thatcher, Mark (2007): Introduction: Beyond Varieties of Capitalism. In: Bob Hancké, Martin Rhodes und Mark Thatcher (Hg.): Beyond varieties of capitalism. Conflict, contradiction, and complementarities in the European economy. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 3–38. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hardy, Jane; Fitzgerald, Ian (2010): Negotiating ‘solidarity’ and internationalism: the response of Polish trade unions to migration. In: Industrial Relations Journal 41 (4), S. 367–381. DOI: 10.1111/j.1468-2338.2010.00574.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hassel Anke (2007): What Does Business Want? Labour Market Reforms in CMEs and Its Problems. In: Bob Hancké, Martin Rhodes und Mark Thatcher (Hg.): Beyond varieties of capitalism. Conflict, contradiction, and complementarities in the European economy. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 253–277. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hassel, Anke (2008): Liberalizing a coordinated market economy: The transformation of the German welfare and employment regime. Center for European Studies at Harvard University. Online verfügbar unter http://people.fas.harvard.edu/~ces/conferences/nordic/papers/Hassel.pdf. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Haves, Jacob; Vitols, Sigurt; Wilke, Peter (2014): Financialization and Ownership Change: Challenges for the German Model of Labour Relations. In: Howard F. Gospel, Andrew Pendleton und Sigurt Vitols (Hg.): Financialization, new investment funds, and labour. An international comparison. Oxford: Oxford University Press, S. 148–175. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Heidenreich, Martin; Kerst, Christian; Munder, Irmtraud (1997): Innovationsstrategien im deutschen Maschinenbau. Bestandsaufnahme und neue Herausforderungen. In: Hans-Joachim Braczyk (Hg.): Innovationsstrategien im deutschen Maschinen- und Anlagenbau. Stuttgart (Arbeitsbericht Nr. 83), S. 106–195. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Heidenreich, Martin (1998): Die duale Berufsausbildung zwischen industrieller Prägung und wissensgesellschaftlichen Herausforderungen. In: Zeitschrift für Soziologie 27 (5), S. 321–340. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Helfen, Markus (2007): Digitale Wirtschaft, direkte Partizipation und die Verankerung von Unternehmen in arbeitspolitischen Institutionen. Eine empirische Untersuchung der Tarifautonomie und der repräsentativen Mitbestimmung zu Beginn des 21. Jahrhunderts. 1. Aufl. München, Mering: Hampp (International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 19). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Helfen, Markus; Nicklich, Manuel (2016): Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen: Ein Fallstudienansatz qualitativer Netzwerkforschung. In: Wenzel Matiaske; Axel Czaya (Hg.): Periphere Arbeit im Zentrum. Baden-Baden: Nomos, S. 49-70. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Henderson, Jeffrey; Dicken, Peter; Hess, Martin; Coe, Neil M.; Yeung, Henry W.-C. (2002): Global Production Networks and the analysis of economic development’. In: Review of International Political Economy 9 (3), S. 436–464. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Herrmann, Andrea M. (2010): How macro-level sampling affects micro-level arguments: a rejoinder to Steven Casper. In: Socio-Economic Review 8 (2), S. 333–339. DOI: 10.1093/ser/mwp036. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hertwig, Markus (2013): Zur Logik kollektiver Partizipation in Betrieben ohne Betriebsrat. In: Industrielle Beziehungen 20 (3), S. 199–220. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hildebrandt, Eckart; Jürgens, Ulrich; Oppen, Maria; Teipen, Christina (2007): Arbeitspolitik im Wandel. Entwicklungen und Perspektiven der Arbeitspolitik. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hildebrandt, Swen (2000): Jenseits globaler Managementkonzepte. Betriebliche Reorganisationen von Banken und Sparkassen im deutsch-französischen Vergleich. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hodgson, Damian; Briand, Louise (2013): Controlling the uncontrollable: ‘Agile’ teams and illusions of autonomy in creative work. In: Work, employment and society 27 (2), S. 308-325. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hoffmann, Reiner (Hg.) (1995): German Industrial Relations under the Impact of Structural Change. Unification and European Integration. Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hollingsworth, J. Rogers; Streeck, Wolfgang (1994): Countries and Sectors. Concluding Remarks on Performance, Convergence, and Competitiveness. In: J. Rogers Hollingsworth, Philippe C. Schmitter und Wolfgang Streeck (Hg.): Governing capitalist economies. Performance and control of economic sectors. New York: Oxford University Press, S. 270–300. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hollingsworth, J. Rogers; Boyer, Robert (1997): Coordination of Economic Actors and Social Systems of Production. In: J. Rogers Hollingsworth und Robert Boyer (Hg.): Contemporary capitalism. The embeddedness of institutions. Cambridge, New York: Cambridge University Press (Cambridge studies in comparative politics), S. 1–47. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hollingsworth, J. Rogers (2002): On Institutional Embeddedness. In: J. Rogers Hollingsworth, Karl H. Müller und Ellen Jane Hollingsworth (Hg.): Advancing socio-economics. An institutionalist perspective. Lanham: Rowman & Littlefield, S. 87–108. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Holmlund, Bertil; Storrie, Donald (2002): Temporary Work in Turbulent Times: The Swedish Experience. In: Economic Journal 112 (480), S. F245. DOI: 10.1111/1468-0297.00042. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Höpner, Martin (2003): Wer beherrscht die Unternehmen? Shareholder Value, Managerherrschaft und Mitbestimmung in Deutschland. Frankfurt, New York: Campus Verlag (Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln, Bd. 46). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Höpner, Martin; Lutter, Mark (2014): One Currency and Many Modes of Wage Formation. Why the Eurozone is too heterogeneous for the Euro. Hg. v. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Köln (MPIfG Discussion Paper 14/14). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- House of Research (2014): Medienindex Berlin-Brandenburg. Die Entwicklungder audiovisuellen Medienwirtschaft. Berlin. Online verfügbar unter http://www.house-of-research.de/uploads/media/20141118_Medienindex_Berlin-Brandenburg_2014.pdf, zuletzt geprüft am 08.12.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Howkins, John (2001): The creative economy. How people make money from ideas. Second edition. New York: The Penguin Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Hubler, Olaf; Jirjahn, Uwe (2003): Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages. In: Scottish J Political Economy 50 (4), S. 471–491. DOI: 10.1111/1467-9485.5004006. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Humphrey, John; Lecler, Yveline; Salerno, Mario Sergio (2000): Global strategies and local realities. The auto industry in emerging markets. Houndmills, Basingstoke, Hampshire, New York: Macmillan Press; St. Martin's Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Humphrey, John; Schmitz, Hubert (2001): Governance in Global Value Chains. In: IDS Bulletin 32 (3), S. 19–29. DOI: 10.1111/j.1759-5436.2001.mp32003003.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ibsen, Christian Lyhne (2015): Three approaches to coordinated bargaining: A case for power-based explanations. In: European Journal of Industrial Relations 21 (1), S. 39–56. DOI: 10.1177/0959680114527032. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- IMF Congress (2001): Enterprise Restructuring and Work Organisation. Research Paper. FES. Online verfügbar unter http://library.fes.de/pdf-files/gurn/00252.pdf, zuletzt geprüft am 13.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jackson, Gregory; Deeg, Richard (2006): How Many Varieties of Capitalism? Hg. v. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Köln (MPIfG Discussion Paper 06/2). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jackson, Gregory; Sorge, Arndt (2012): The trajectory of institutional change in Germany, 1979–2009. In: Journal of European Public Policy, 19 (8), S. 1146-1167. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Janc, Alfred; Jurek, Michał; Marszałek, Paweł (2013): Financial System in Poland. Hg. v. FESSUD. The Poznan University of Economics (Studies in Financial Systems, No 7). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jochem, Sven (2010): Wandel und Zukunftsaussichten des schwedisch-sozialdemokratischen Modells. In: Leviathan 38 (2), S. 227–249. DOI: 10.1007/s11578-010-0083-9. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Naschold, Frieder (1982): Arbeitspolitik – Entwicklungstendenzen und Politikformen. In: Joachim Jens Hesse (Hg.): Politikwissenschaft und Verwaltungswissenschaft. PVS-Sonderheft 23 (13). Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 327–343. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge (1997): Schnittstellen des deutschen Produktionsregimes. Innovationshemmnisse im Produktentstehungsprozess? In: Frieder Naschold (Hg.): Ökonomische Leistungsfähigkeit und institutionelle Innovation. Das deutsche Produktions- und Politikregime im globalen Wettbewerb. Berlin: ed. sigma, S. 65–94. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge (1998): Schnittstellen. In: Die Mitbestimmung 44 (3), S. 10-15. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Meißner, Heinz-Rudolf; Renneke, Leo; Sablowski, Thomas; Teipen, Christina (2002): Zukünfte der Industriegovernance – Befunde und Schlussfolgerungen. Abschlußbericht an die DFG. 19.12.2002, unveröffentlichtes Manuskript. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Meissner, Heinz-Rudolf; Renneke, Leo; Thomas Sablowski; Teipen, Christina (2003): Paradigmenkonkurrenz der Industriegovernance zwischen neuer und alter Ökonomie. In: Industrielle Beziehungen 10 (3), S. 393–417. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin (2006): Globalisierungsdruck und Beschäftigungssicherung - Standortsicherungsvereinbarungen in der deutschen Automobilindustrie zwischen 1993 und 2006. Hg. v. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion Paper SP III 2006-303. Berlin. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin; Teipen, Christina (2006): Changing Employment Relations in German Companies – Breaking Away from the German Model? Hg. v. WZB Discussion Paper. Berlin. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin (2007): Zukunft der Arbeitsmodelle in Polen. Institutionelle Entwicklungen und Strategien transnationaler Unternehmen der Automobilindustrie. Hg. v. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin (Discussion Paper SP III 2007-301). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich (2008): Corporate Governance: Eine kritische Rekonstruktion der Grundlagen, Anwendungen und Entwicklungen aus soziologischer Sicht. In: Andrea Maurer und Uwe Schimank (Hg.): Die Gesellschaft der Unternehmen — Die Unternehmen der Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 105–123. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin (2009): Verlagerung nach Mittelosteuropa und Wandel der Arbeitsmodelle in der Automobilindustrie. Hg. v. OBS-Arbeitshefte. Otto Brenner Stiftung. Frankfurt am Main (Arbeitsheft 57). Online verfügbar unter https://www.otto-brenner-shop.de/publikationen/obs-arbeitshefte/shop/verlagerung-nach-mittelosteuropa-und-wandel-der-arbeitsmodelle-in-der-automobilindustrie-ah57.html, zuletzt geprüft am 13.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kädtler, Jürgen; Faust, Michael (2008): The Power of Financial Markets. What does that mean and how does it work for different categories of companies? In: Katharina Bluhm und Rudi Schmidt (Hg.): Change in SMEs. Towards a new European capitalism? Houndmills, Basingstoke, Hampshire [England], New York: Palgrave Macmillan, S. 17–38. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kalinowski, Thomas (2013): Regulating international finance and the diversity of capitalism. In: Socio-Economic Review 11 (3), S. 471–496. DOI: 10.1093/ser/mws023. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Karsai, Judit (2009): "The End of the Golden Age". The Developments of the Venture Capital and Private Equity Industry in Central and Eastern Europe. Hg. v. HUNGARIAN ACADEMY OF SCIENCES. INSTITUTE OF ECONOMICS. Budapest. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kaufman, Bruce (Hg.) (2014): The Development of Human Resource Management across Nations. Unity and Diversity. Cheltenham, Northampton: Edward Elgar. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kazandziska, Milka (2015): Macroeconomic policy regime in Poland. Institute of Economic Research. Berlin, Oldenburg (Institute of Economic Research Working Papers No. 59). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Keller, Berndt; Seifert, Hartmut (2007): Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken. Berlin: edition sigma (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 81). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Keller, Berndt (2008): Einführung in die Arbeitspolitik. Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive. 7., völlig überarb. Aufl. München: Oldenbourg (Lehrbuch). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Keller, Berndt; Seifert, Hartmut (2008). Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Flexibilität, soziale Sicherheit und Prekarität. In: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.): Die Natur der Gesellschaft: Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Teilbd. 1 u. 2 (S. 4390-4405). Frankfurt am Main: Campus Verl. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- KfW (2006): Unternehmensfinanzierung: Immer noch schwierig, aber erste Anzeichen einer Besserung. Hg. v. KfW. Frankfurt am Main. Online verfügbar unter https://www.kfw.de/Download-Center/Konzernthemen/Research/WirtschaftsObserver-online/2006/WirtschaftsObserver-online-Nr.7-2006.pdf. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- KfW (2009): Unternehmensbefragung 2009. Auswertung zu den Themen Finanzierungsbedingungen und Investitionen. Hg. v. KfW. Online verfügbar unter https://www.kfw.de/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Unternehmensbefragung/Unternehmensbefragung-2009.pdf, zuletzt geprüft am 13.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- King, Lawrence (2002): Postcommunist divergence: A comparative analysis of the transition to capitalism in Poland and Russia. In: St Comp Int Dev 37 (3), S. 3–34. DOI: 10.1007/BF02686229. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kitschelt, Herbert (1991): Industrial governance structures, innovation strategies, and the case of Japan: sectoral or cross-national comparative analysis? In: Int. Org. 45 (04), S. 453–493. DOI: 10.1017/S002081830003318X. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kitschelt, Herbert; Streeck, Wolfgang (Hg.) (2004): Germany. Beyond the stable state. London, Portland, OR: Frank Cass. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kjellberg, Anders (1993): Sweden. Can the model survive? In: Anthony Ferner und Richard Hyman (Hg.): Industrial relations in the new Europe. Oxford, UK, Cambridge, Mass., USA: Blackwell Business (Industrial relations in context), S. 88–142. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Klepper, Steven (1996): Entry, Exit, Growth, and Innovation over the Product Life Cycle. In: The American Economic Review 86 (3), S. 562–583. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Knell, Mark; Srholec, Martin (2006): Diverging Pathways in Central and Eastern Europe. In: David Stuart Lane und M. R. Myant (Hg.): Varieties of capitalism in post-communist countries. Basingstoke [England], New York: Palgrave Macmillan (Studies in economic transition), S. 40–64. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kochan, Thomas A. (1996): Changing Employment Relations and Governance in the International Auto Industry. paper prepared for meeting of the IMVP. Sao Paolo/Brazil. Online verfügbar unter http://dspace.mit.edu/bitstream/handle/1721.1/1618/Kochan.pdf?sequence=1. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kocka, Jürgen (Hg.) (2007): Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Sozialwissenschaftliche Essays. Berlin: ed. sigma (WZB-Jahrbuch, 2006). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Köke, Jens; Schröder, Michael (2006): The Contribution of CEE Capital Markets to Corporate Finance. In: Mickiewicz, Tomasz (Hg.): Corporate Governance and Finance in Poland and Russia. Houndmills, Basingstoke: Palgrave macmillan, S. 243-258. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kohaut, Susanne; Ellguth, Peter (2008): Branchentarifvertrag - Neu gegründete Betriebe sind seltener tarifgebunden. In: IAB-Kurzbericht (16), S. 1-8. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kohl, Heribert (2003): Interessenvertretung der Arbeitnehmer in den EU-Beitrittsländern Mittelosteuropas. In: Arbeitsrecht im Betrieb 6, S. 363–373. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kohl, Heribert; Platzer, Wolfgang (2003a): EU-Erweiterung und Arbeitsbeziehungen in Mittelosteuropa. In: Gewerkschaftliche Monatshefte 54 (8-9), S. 460–471. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kohl, Heribert; Platzer, Hans-Wolfgang (2003b): Arbeitsbeziehungen in Mittelosteuropa. Transformation und Integration ; die acht EU-Beitrittsländer im Vergleich. 1. Aufl. Baden-Baden: Nomos. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kohl, Heribert; Platzer, Hans-Wolfgang (2007): The role of the state in Central and Eastern European industrial relations: the case of minimum wages. In: Industrial Relations Journal 38 (6), S. 614–635. DOI: 10.1111/j.1468-2338.2007.00466.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kohl, Heribert (2008): Wo stehen die Gewerkschaften in Osteuropa heute? Eine Zwischenbilanz nach der EU-Osterweiterung. Hg. v. Friedrich-Ebert-Stiftung. Bonn (Kurzbericht N° 5). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Köhler, Christoph; Loudovici, Kai; Struck, Olaf (2007): Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation? In: Berliner Journal für Soziologie 17 (3), S. 387–406. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Korpi, Tomas (2014): A Capital-Labour Accord on Financialization? The Growth and Impact on New Investment Funds in Sweden. In: Howard F. Gospel, Andrew Pendleton und Sigurt Vitols (Hg.): Financialization, new investment funds, and labour. An international comparison. Oxford: Oxford University Press, S. 200–230. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Korpi, Walter (1983): The democratic class struggle. London, Boston: Routledge & K. Paul. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kowalewski, Oskar (2014): Financial System Development. In: Marzenna Weresa (Hg.): A decade in the European Union. Warsaw: Warsaw School of Economics Press (Competitiveness Report : Poland, 2014), S. 215–228. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kraus, Katrin (2007): Die "berufliche Ordnung" im Spannungsfeld von nationaler Tradition und europäischer Integration. In: Zeitschrift für Pädagogik 53 (3), S. 382–398. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Krzywdzinski, Martin (2008): Arbeits- und Sozialpolitik in Polen. Interessenvermittlung und politischer Tausch in einem umkämpften Politikfeld. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Kuhlmann, Martin: Reorganisation der Produktionsarbeit in der Automobilindustrie: Entwicklungslinien und Arbeitsfolgen. In: BeitrAB (240), S. 47–79. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lakhani, Tashlin; Kuruvilla, Sarosh; Avgar, Ariel (2013): From the Firm to the Network: Global Value Chains and Employment Relations Theory. In: Br J Industrial Relations 51 (3), S. 440–472. DOI: 10.1111/bjir.12015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lampel, Joseph; Shamsie, Jamal (2003): Capabilities in Motion: New Organizational Forms and the Reshaping of the Hollywood Movie Industry. In: Journal of Management Studies 40 (8), S. 2189–2210. DOI: 10.1046/j.1467-6486.2003.00417.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lane, Christel (1995): Industry and society in Europe. Stability and change in Britain, Germany, and France. Aldershot, UK, Brookfield, Vt., US: E. Elgar. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lane, Christel (2006): Institutional Transformation and System Change. Changes in Corporate Governance of German Corporations. In: Glenn Morgan, Richard Whitley und Eli Moen (Hg.): Changing capitalisms? Internationalism, institutional change, and systems of economic organization. Oxford: Oxford University Press, S. 78–109. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lane, Christel (2007): National capitalisms and global production networks: an analysis of their interaction in two global industries. In: Socio-Economic Review 6 (2), S. 227–260. DOI: 10.1093/ser/mwm010. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lane, Christel; Probert, Jocelyn (2009): National capitalisms, global production networks. Fashioning the value chain in the UK, USA, and Germany. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lane, Christel; Wood, Geoffrey (Hg.) (2012): Capitalist diversity and diversity within capitalism. London, New York: Routledge (Routledge frontiers of political economy, 151). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lane, David Stuart; Myant, Martin R. (Hg.) (2006): Varieties of capitalism in post-communist countries. Basingstoke [England], New York: Palgrave Macmillan (Studies in economic transition). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lange, Knut (2008): Institutional embeddedness and the strategic leeway of actors: the case of the German therapeutical biotech industry. In: Socio-Economic Review 7 (2), S. 181–207. DOI: 10.1093/ser/mwn029. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Laramée, François Dominic (Hg.) (2003): Secrets of the game business. 1st ed. Hingham, Mass.: Charles River Media (Game development series). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Larrue, Philippe; Lazonick, William; O’Sullivan, Mary (2003): The European Challenge in Videogame Soft¬ware: The French ‘Touch’ and the ‘Britsoft Paradox’. In: François Dominic Laramée (Hg.): Secrets of the game business. 1st ed. Hingham, Mass.: Charles River Media (Game development series), S. 65–77. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lazonick, William (2006): Evolution of the New Economy Business Model. In: Eric Brousseau und Nicolas Curien (Hg.): Internet and digital economics. Cambridge, UK, New York: Cambridge University Press, S. 59–113. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lechevalier, Arnaud; Wielgohs, Jan (2010): Europäische Integration und EU-Kritik. EU-Sozialpolitik und die Debatte um das Europäische Sozialmodell. In: Berliner Debatte Initial 21.2010,2, S. 29–44. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Leopold, Julia (2006): The Role of International Organisations in Central and Eastern Europe. In: Transition Studies Review 13, S. 311–316. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lessenich, Stephan; Ostner, Ilona (Hg.) (1998): Welten des Wohlfahrtskapitalismus. Der Sozialstaat in vergleichender Perspektive. Frankfurt, New York: Campus (Theorie und Gesellschaft, Bd. 40). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Liebe, Michael (2014): Analyse der Games Branche in Berlin und Polen. Hg. v. Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung. Berlin. Online verfügbar unter http://www.berlin.de/imperia/md/content/sen-wirtschaft/int_kooperation/2014_01_29_potenzialanalyse_berlin_meets_poland_extern.pdf?start&ts=1391430369&file=2014_01_29_potenzialanalyse_berlin_meets_poland_extern.pdf, zuletzt geprüft am 06.05.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lieberman, Marvin B.; Montgomery, David B. (1988): First-mover advantages. In: Strategic Management Journal 9, S. 41–58. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lindberg, Leon N.; Campbell, John L.; Rogers Hollingsworth, J. (1991): Economic Governance and the Analysis of Structural Change in the American Economy. In: John L. Campbell, J. Rogers Hollingsworth und Leon N. Lindberg (Hg.): Governance of the American economy. Cambridge [England], New York: Cambridge University Press (Structural analysis in the social sciences, 5), S. 4–34. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lippert, Inge; Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. 1., Aufl. Berlin: edition sigma (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 143). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Littek, Wolfgang; Rammert, W.; Wachtler, G. (Hg.) (1983): Einführung in die Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Aufl. Frankfurt/Main, New York: Campus-Verlag (Campus Studium. Kritische Sozialwissenschaft, Bd. 548). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Locke, Richard M.; Kochan, Thomas A.; Piore, Michael J. (1995): Employment relations in a changing world economy. Cambridge, MA: MIT Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lubatkin, Michael H.; Lane, Peter J.; Collin, Sven-Olaf; Very, Philippe (2005): Origins of Corporate Governance in the USA, Sweden and France. In: Organization Studies 26 (6), S. 867–888. DOI: 10.1177/0170840605054602. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lungwitz, Ralph-Elmar; Wannöffel, Manfred; Rückert, Yvonne (2008): Polish SMEs at a Crossroads: Market Strategies and Labour Relations in Global Competition. In: Bluhm, Katharina; Schmidt, Rudi (Hg.): Change in SMEs. Towards a New European Capitalism? Houndmills, Basingstoke: Palgrave macmillan, S. 228-242. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lutz, Burkart (2008): Wohlfahrtskapitalismus und die Ausbreitung und Verfestigung interner Arbeitsmärkte nach dem Zweiten Weltkrieg. Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Halle. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Lütz, Susanne (2002): Der Staat und die Globalisierung von Finanzmärkten. Regulative Politik in Deutschland, Grossbritannien und den USA. Frankfurt/Main: Campus (Schriften des Max-Planck-Instituts für Gesellschaftsforschung, Köln, Bd. 43). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Mackay, Hugh; O'Sullivan, Tim (Hg.) (1999): The media reader. London, Thousand Oaks, Calif.: Sage Publications. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Majchrowska, Aleksandra; Zólkiewski, Zbigniew (2012): The Impact Of Minimum Wage On Employment In Poland. In: Investigaciones Regionales 24, S. 211–239. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Malerba, Franco (Hg.) (2004): Sectoral systems of innovation. Concepts, issues and analyses of six major sectors in Europe. New York, N.Y.: Cambridge University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Malerba, Franco (2004): Sectoral systems of innovation. Concepts, issues and analyses of six major sectors in Europe. New York, N.Y.: Cambridge University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Malerba, Franco (2007): Innovation and the dynamics and evolution of industries: Progress and challenges. In: International Journal of Industrial Organization 25 (4), S. 675–699. DOI: 10.1016/j.ijindorg.2006.07.005. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Marsden, David (1999): A theory of employment systems. Micro-foundations of diversity. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Matzner, Egon; Streeck, Wolfgang (Hg.) (1991): Beyond Keynesianism. The socio-economics of production and full employment. Conference 'No Way to Full Employment'. Aldershot, Hants, England, Brookfield, Vt., USA: Elgar. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Maurer, Andrea; Schimank, Uwe (Hg.) (2008): Die Gesellschaft der Unternehmen — Die Unternehmen der Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (2002): Arbeitsbeziehungen in Deutschland: Wandel durch Internationalisierung. Bericht über Forschung am MPIfG. Köln. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Mayer-Ahuja, Nicole; Wolf, Harald (Hg.) (2005): Entfesselte Arbeit - neue Bindungen. Grenzen der Entgrenzung in der Medien- und Kulturindustrie. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Mazzucato, Mariana (2002): The PC Industry: New Economy or Early Life-Cycle? In: Review of Economic Dynamics 5 (2), S. 318–345. DOI: 10.1006/redy.2002.0164. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- McGee, Robert W. (2006): A comparative Study of corporate governance in the Czech Republic, Hungary and Poland. In: Tomasz Mickiewicz (Hg.): Corporate governance and finance in Poland and Russia. Basingstoke, [England], New York, N.Y.: Palgrave Macmillan (Studies in economic transition), S. 259–277. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- McGuinness, Seamus (2006): Overeducation in the Labour Market. In: J Economic Surveys 20 (3), S. 387–418. DOI: 10.1111/j.0950-0804.2006.00284.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- McKinlay, Alan; Smith, Chris (Hg.) (2009): Creative labour. Working in the creative industries. Basingstoke: Palgrave Macmillan (Critical perspectives on work and employment). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Meller, Janusz (1996): Changes within Pay Systems. In: Zenon Wiśniewski (Hg.): The adjustment of Polish companies to the market economy. Toruń: Wydawn. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, S. 21–29. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Meske, Werner (2000): Changes in the innovation system in economies in transition: basic patterns, sectoral and national particularities. In: Sci. and Pub. Pol. 27 (4), S. 253–264. DOI: 10.3152/147154300781781887. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Meuser, Michael; Nagel, Ulrike (2002): ExpertInneninterviews — vielfach erprobt, wenig bedacht. In: Alexander Bogner, Beate Littig und Wolfgang Menz (Hg.): Das Experteninterview. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 71–93. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Miani, Stefano; Sagan, Kasia (2006): The Role of Foreign Banks in Poland. In: Transition Studies Review 13 (2), S. 255–269. DOI: 10.1007/s11300-006-0114-z. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Mickiewicz, Tomasz (2006): Coporate Governance in Russia and Poland in Comparative Perspective. An Introduction. In: Tomasz Mickiewicz (Hg.): Corporate governance and finance in Poland and Russia. Basingstoke, [England], New York, N.Y.: Palgrave Macmillan (Studies in economic transition), S. 3–22. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ministry of Economy (Hg.) (2008): Entrepreneurship in Poland 2008. Warschau. Online verfügbar unter http://www.mg.gov.pl/NR/rdonlyres/79EAA081-13A4-4FF9-BDBA-49BB45A188A2/49683/raport_en_cor.pdf, zuletzt geprüft am 18.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ministry of Economy and Labour (Hg.) (2005): Entrepreneurship in Poland 2005. Warschau. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ministry of Treasury (2014): Polish video games market against the background of global industry. Warschau. Online verfügbar unter http://msp.gov.pl/en/polish-economy/economic-news/5240,Polish-video-games-market-against-the-background-of-global-industry.html, zuletzt aktualisiert am 21.12.2011, zuletzt geprüft am 20.03.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Morley, John (2007): Labour market developments in the new EU Member States. In: Industrial Relations Journal 38 (6), S. 458–479. DOI: 10.1111/j.1468-2338.2007.00459.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Movitz, Frederik (2013): The New Economy Rhetoric and Interactive Media Workers. In: Ǻke Sandberg (Hg.): Nordic Lights. Work, Management and Welfare in Scandinavia. Stockholm: SNS Förlag, S. 436–448. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Mrozowicki, Adam; van Hootegem, Geert (2008): Unionism and Workers' Strategies in Capitalist Transformation: The Polish Case Reconsidered. In: European Journal of Industrial Relations 14 (2), S. 197–216. DOI: 10.1177/0959680108089191. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Muffels, Ruud; Crouch, Colin; Wilthagen, Ton (2014): Flexibility and security: national social models in transitional labour markets. In: Transfer: European Review of Labour and Research 20 (1), S. 99–114. DOI: 10.1177/1024258913514361. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Müller, Walter; Klein, Markus (2008): Schein oder Sein: Bildungsdisparitäten in der europäischen Statistik. Eine Illustration am Beispiel Deutschlands. In: Schmollers Jahrbuch 128 (4), S. 511–543. DOI: 10.3790/schm.128.4.511. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Müller-Jentsch, Walther (1995): Das deutsche Modell der industriellen Beziehungen auf dem Prüfstand. Studien zur industriellen Demokratie. Ruhr-Univ., Lehrstuhl Mitbestimmung und Organisation. Bochum (Arbeits- und Diskussionspapier Januar 1995). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Müller-Jentsch, Walther; Sperling, Hans-Joachim (1995): Towards a Flexible Triple System? Continuity and Structural Changes in German Industrial Relations. In: Reiner Hoffmann (Hg.): German Industrial Relations under the Impact of Structural Change. Unification and European Integration. Düsseldorf, S. 9–29. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Müller-Jentsch, Walther; Abel, Jörg; Sperling, Hans Joachim (Hg.) (2001): Umbrüche und Kontinuitäten. Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen: Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag. München: R. Hampp. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Müller-Jentsch, Walther (2008): Arbeit und Bürgerstatus. Studien zur industriellen und wirtschaftlichen Demokratie. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Munk, Martin D. (2009): Transnational Investments in Informational Capital: A Comparative Study of Denmark, France and Sweden. In: Acta Sociologica 52 (1), S. 5–23. DOI: 10.1177/0001699308100631. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Musiolek, Bettina; Amin, Amirul Haque (1999): Gezähmte Modemultis. Verhaltenskodizes: ein Modell zur Durchsetzung von Arbeitsrechten? Eine kritische Bilanz. 1. Aufl. Frankfurt a.M., Wien: Brandes und Apsel; Südwind. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Naschold, Frieder (Hg.) (1997): Ökonomische Leistungsfähigkeit und institutionelle Innovation. Das deutsche Produktions- und Politikregime im globalen Wettbewerb. Berlin: ed. sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Nelson, Richard R.; Winter, Sidney G. (1982): An evolutionary theory of economic change. Cambridge, Mass.: Belknap Press of Harvard University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Nölke, Andreas (2009): Finanzkrise, Finanzialisierung und Vergleichende Kapitalismusforschung. In: Zeitschrift für Internationale Beziehungen 16 (1), S. 123–139. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Nölke, Andreas; Vliegenthart, Arjan (2009): Enlarging the Varieties of Capitalism: The Emergence of Dependent Market Economies in East Central Europe. In: World Pol. 61 (04), S. 670–702. DOI: 10.1017/S0043887109990098. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- North, Douglass C. (1990): Institutions, institutional change, and economic performance. Cambridge, New York: Cambridge University Press (The Political economy of institutions and decisions). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- North, Douglass C. (1992): Institutionen, institutioneller Wandel und Wirtschaftsleistung. Tübingen: Mohr (Einheit der Gesellschaftswissenschaften, Bd. 76). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- OECD (1996): Assessing and Certifying Occupational Skills and Competences in Vocational Education and Training. Paris. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- OECD (2009): Bildung auf einen Blick. Hg. v. OECD-Indikatoren. OECD. Paris. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- OECD (2013): OECD Employment Outlook 2013. OECD. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Oechsler, Walter A. (2011): Personal und Arbeit. Grundlagen des Human-Resource-Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. 9., aktualisierte und überarb. Aufl. München: Oldenbourg (Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Offe, Claus; Fuchs, Susanne (2007): Welfare State Formation in the Enlarged European Union. Patterns of Reform in the Post-Communist New Member States. Hg. v. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin (SP IV 2007-306). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Oschmiansky, Heidi; Oschmiansky, Frank (2003): Erwerbsformen im Wandel: Integration oder Ausgrenzung durch atypische Beschäftigung. Hg. v. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ((Dp SP I 2003–106)). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- O'Sullivan, Mary A. (2006): Acting out institutional change: understanding the recent transformation of the French financial system. In: Socio-Economic Review 5 (3), S. 389–436. DOI: 10.1093/ser/mwm005. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Paoli, Pascal; Parent-Thirion, Agnès (2003): Working conditions in the acceding and candidate countries. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Pastore, Jose (2007): Industrial Relocation and Labour Relations. The Case of Central and Eastern Europe. In: The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 23 (1), S. 35–59. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Pavlínek, Petr (2002): Restructuring the Central and Eastern European Automobile Industry. Legacies, Trends and Effects of Foreign Direct Investment. In: Post-Soviet Geography and Economics 43 (1), S. 41–77. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Piore, Michael (2003): The Neo-Liberal Ideal and the Reality of Workplace Practice: Shifting Axes of Political Mobilization and New Regimes of Workplace Governance in the United States. Worlds of Capitalism: Globalization, Governance and Democracy. Hamburg, Mai 2003. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Pleines, Heiko (2008): In Brüssel angekommen? Die gewerkschaftliche Interessenvertretung der neuen Mitgliedsländer auf der EU-Ebene. Hg. v. OBS-Arbeitsheft 54. Otto-Brenner-Stiftung. Frankfurt am Main. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Pongratz, Hans J.; Voß, G. Günther (2003): Arbeitskraftunternehmer. Erwerbsorientierungen in entgrenzten Arbeitsformen., Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Porter, Michael (1992): Capital Disadvantage: America’s Failing Capital Investment System. In: Harvard Business Review 70, S. 65–82. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Pries, Ludger (2001): Industrielle Beziehungen im globalen Wandel. In: Walther Müller-Jentsch, Jörg Abel und Hans Joachim Sperling (Hg.): Umbrüche und Kontinuitäten. Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen: Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag. München: R. Hampp, S. 295–313. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Pries, Ludger (2010): Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Quack, Sigrid; Morgan, Glenn; Whitley, Richard (2000): National capitalisms, global competition, and economic performance. Amsterdam, [Great Britain]: John Benjamins (Advances in organization studies, v. 3). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Ramirez, Matias (2007): Redefining Firm Competencies, Innovation and Labour Mobility: A Case Study in Telecommunication Services. In: Industry and Innovation 14 (3), S. 325–347. DOI: 10.1080/13662710701369288. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Randle, Keith; Culkin, Nigel (2009): Getting In and Getting On in Hollywood. In: Alan McKinlay und Chris Smith (Hg.): Creative labour. Working in the creative industries. Basingstoke: Palgrave Macmillan (Critical perspectives on work and employment), S. 93–115. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Redek, Tjaša; Sušjan, Andrej (2007): Foreign direct investment and institutional environment in transition economies. In: Transition Studies Review 14 (1), S. 40–54. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Reich, Robert (1992): The Work of Nations. Preparing Ourselves for the 21st Century Capitalism. New York: Vintage Books. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Reisse, Wilfried (1996): Germany. The Institutional Framework and Certification in the Dual System. In: Assessing and Certifying Occupational Skills and Competences in Vocational Education and Training. Paris, S. 157–171. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Rogers, Joel; Streeck, Wolfgang (Hg.) (1995): Works councils. Consultation, representation, and cooperation in industrial relations. Chicago, Ill.: University of Chicago Press (NBER Comparative labor markets series). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sandberg, Ǻke (Hg.) (2013): Nordic Lights. Work, Management and Welfare in Scandinavia. Stockholm: SNS Förlag. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sandqvist, Ulf (2012): The Development of the Swedish Game Industry. A True Success Story? In: Peter Zackariasson und Tomothy Wilson (Hg.): The Video Game Industry. Formation, Present State, and Future. New York, London: Routledge, S. 134-153. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schettkat, Ronald (1998): Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Stephan Lessenich und Ilona Ostner (Hg.): Welten des Wohlfahrtskapitalismus. Der Sozialstaat in vergleichender Perspektive. Frankfurt, New York: Campus (Theorie und Gesellschaft, Bd. 40), S. 201–223. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schleifer, Andrei; Vishny, Robert W. (1997): A Survey of Corporate Governance. In: Journal of Finance 52, S. 737–783. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schmidt, Manfred G. (1998): Politische Grundlagen und politisch-ökonomisches Leistungsvermögen. In: Stephan Lessenich und Ilona Ostner (Hg.): Welten des Wohlfahrtskapitalismus. Der Sozialstaat in vergleichender Perspektive. Frankfurt, New York: Campus (Theorie und Gesellschaft, Bd. 40), S. 179–200. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schmidt, Rudi (2001): Erosion der Tarifsetzungsmacht. In: Walther Müller-Jentsch, Jörg Abel und Hans Joachim Sperling (Hg.): Umbrüche und Kontinuitäten. Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen: Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag. München: R. Hampp, S. 201–219. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schneiberg, Marc (2007): What's on the path? Path dependence, organizational diversity and the problem of institutional change in the US economy, 1900-1950. In: Socio-Economic Review 5 (1), S. 47–80. DOI: 10.1093/ser/mwl006. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schneider, Martin R.; Paunescu, Mihai (2012): Changing varieties of capitalism and revealed comparative advantages from 1990 to 2005: a test of the Hall and Soskice claims. In: Socio-Economic Review 10 (4), S. 731–753. DOI: 10.1093/ser/mwr038. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schneider, Silke (2008): The international standard classification of education (ISCED-97). An evaluation of content and criterion validity for 15 European countries. Mannheim: Mannheimer Zentrum fur Europaische Sozialforschung (MZES). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Schröder, Martin (2014): Varianten des Kapitalismus. Die Unterschiede liberaler und koordinierter Marktwirtschaften. Wiesbaden: Springer VS. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sengenberger, Werner (1987): Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten. Die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich. Frankfurt, New York: Campus Verlag (Arbeiten aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Serrano-Velarde, Kathia (2009): Der Bolognaprozess und die europäische Wissensgesellschaft. In: Soziale Welt 60 (4), S. 339–352. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Siwek, Stephen E. (2010): Video Games in the 21st Century. Hg. v. Entertainment Software Association (esa). Online verfügbar unter http://www.theesa.com/wp-content/uploads/2014/11/VideoGames21stCentury_2014.pdf, zuletzt geprüft am 09.03.2015. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Solomon, George; Fuchs, Kathrin; Werner, Arndt; Wallau, Frank (2008): Entrepreneurship education in Germany and Sweden: what role do different school systems play? In: Jrnl of Small Bus Ente Dev 15 (2), S. 365–381. DOI: 10.1108/14626000810871736. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sorge, Arndt (2005): The global and the local. Understanding the dialectics of business systems. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sorge, Arndt (2007): Was ist von einer produktiven Wissensgesellschaft durch nachhaltige Innovation und Berufsbildung zu erwarten? In: Jürgen Kocka (Hg.): Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Sozialwissenschaftliche Essays. Berlin: ed. sigma (WZB-Jahrbuch, 2006), S. 229–249. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sorge, Arndt (Hg.) (2009): Internationalisierung: Gestaltungschancen statt Globalisierungsschicksal. 1. Aufl. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Spiegel Online (2006): Erster Lehrstuhl für Computerspiele. Spiegel.de, 13.02.2006. Online verfügbar unter http://www.spiegel.de/netzwelt/web/game-forschung-erster-lehrstuhl-fuer-computerspiele-a-400192.html, zuletzt geprüft am 16.10.2016. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Steier-Jordan, Sonja (1999): Bildungssystem und Bildungsreform in Polen: Wandel und Kontinuität. In: Osteuropa 2, S. 130–142. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Steinmueller, W. Edward (2004): The European software sectoral system of innovation. In: Franco Malerba (Hg.): Sectoral systems of innovation. Concepts, issues and analyses of six major sectors in Europe. New York, N.Y.: Cambridge University Press, S. 193–242. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Stenfors, Alexis (2014): The Swedish Financial System. Unter Mitarbeit von Eric Clark, Ilia Farahani, Anders Lund Hansen und Marco Passarella. Hg. v. FESSUD (Studies in Financial Systems, No 13). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Stokke, T. Aarvaag (2008): The Anatomy of Two-tier Bargaining Models. In: European Journal of Industrial Relations 14 (1), S. 7–24. DOI: 10.1177/0959680107086109. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Storz, Cornelia (2008): Dynamics in innovation systems: Evidence from Japan's game software industry. In: Research Policy 37 (9), S. 1480–1491. DOI: 10.1016/j.respol.2008.05.007. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Streeck, Wolfgang (1991): On the Social and Political Conditions of Diversified Qualify Production. In: Egon Matzner und Wolfgang Streeck (Hg.): Beyond Keynesianism. The socio-economics of production and full employment. Aldershot, Hants, England, Brookfield, Vt., USA: Elgar, S. 21–61. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Streeck, Wolfgang (1995): Works Councils in Western Europe: From Consultation to Participation. In: Joel Rogers und Wolfgang Streeck (Hg.): Works councils. Consultation, representation, and cooperation in industrial relations. Chicago, Ill.: University of Chicago Press (NBER Comparative labor markets series), S. 313–317. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Streeck, Wolfgang; Thelen, Kathrin (2005): Introduction. In: Wolfgang Streeck und Kathleen Ann Thelen (Hg.): Beyond continuity. Institutional change in advanced political economies. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 1–39. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Streeck, Wolfgang (2011): Taking capitalism seriously: towards an institutionalist approach to contemporary political economy. In: Socio-Economic Review, 9 (1), S. 137-167. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Stringham, Edward; Boettke, Peter; Clark, J. R. (2008): Are regulations the answer for emerging stock markets? Evidence from the Czech Republic and Poland. In: The Quarterly Review of Economics and Finance 48 (3), S. 541–566. DOI: 10.1016/j.qref.2007.11.003. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Struck, Olaf; Köhler, Christoph; Goetzelt, Ina; Grotheer, Michael; Schröder, Tim (2006): ): Die Ausweitung von Instabilität? Beschäftigungsdauern und betriebliche Beschäftigungssysteme (BBSS). In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 15 (3), S. 167–180. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Sturgeon, Timothy J. (2001): How Do We Define Value Chains and Production Networks?. In: IDS Bulletin 32 (3), S. 9–18. DOI: 10.1111/j.1759-5436.2001.mp32003002.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Svallfors, Stefan (2015): Politics as Organized Combat. New Players and New Rules of the Game in Sweden. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Köln (MPIfG Discussion Paper, 15/2). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Széll, György (Hg.) (2001): European labour relations. Aldershot, Hampshire, England, Burlington, VT: Gower. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Talkowski, Peter (2001): Zwischen Beteiligung und Entmündigung. In: Mitbestimmung 11, S. 38–41. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Taylor, Mark Zachary (2004): Empirical Evidence Against Varieties of Capitalism's Theory of Technological Innovation. In: Int. Org. 58 (03), S. 601–631. DOI: 10.1017/S0020818304583066. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Taylor, Phil; Newsome, Kirsty; Bair, Jennifer; Rainnie, Al (2015): Putting Labour in Its Place: Labour Process Analysis and Global Value Chains. In: Newsome, Kirsty; Phil Taylor; Jennifer Bair; Al Rainnie, (Hg.): Putting Labour in its Place: Labour Process Analysis and Global Value Chains. London: Palgrave, S. 1-26. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Teipen, Christina (2003): Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien. 1. Aufl. München: Hampp. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Teipen, Christina (2008a): Hochtechnologische Unternehmen im Spiegel des „Varieties-of-Capitalism“-Ansatzes: Arbeit und Beschäftigung in der Computerspieleindustrie. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 60 (4), S. 765–787. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Teipen, Christina (2008b): Work and Employment in Creative Industries: The Video Games Industry in Germany, Sweden and Poland. In: Economic and Industrial Democracy 29 (3), S. 309–335. DOI: 10.1177/0143831X08092459. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Teipen, Christina (2009): Zwischennationalen Institutionen und internationalen Prozessketten. Die Computerspielebranche in Deutschland, Schweden und Polen. In: Arndt Sorge (Hg.): Internationalisierung: Gestaltungschancen statt Globalisierungsschicksal. 1. Aufl. Berlin: edition sigma, S. 105–133. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- The National Agency for Education (2007): Children, Pupils, and Staff – National Level. Stockholm (Report 298). Online verfügbar unter http://www.skolverket.se/sb/d/193/url/0068007400740070003a002f002f0077007700770034002e0073006b006f006c007600650072006b00650074002e00730065003a0038003000380030002f00770074007000750062002f00770073002f0073006b006f006c0062006f006b002f0077007000750062006500780074002f0074007200790063006b00730061006b002f005200650063006f00720064003f006b003d0032003100340039/target/Record%3Fk%3D2149, zuletzt geprüft am 26.10.2009. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- The World Bank (2001): Poland’s Labor Market. The Challenge of Job Creation. Hg. v. The World Bank. Washington D. C. (a World Bank country study). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Thelen, Kathleen (2006): Institutionen und sozialer Wandel. Die Entwicklung der beruflichen Bildung in Deutschland. In: Jens Beckert, Bernhard Ebbinghaus und Anke Hassel (Hg.): Transformationen des Kapitalismus. 1. Aufl. [S.l.]: Campus Verlag, S. 399–422. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Thelen, Kathleen; Busemeyer, Marius R. (2008): From Collectivism towards Segmentalism. Institutional Change in German Vocational Training. Hg. v. MPIfG Discussion Paper 08/13. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Köln. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Theobald, Hildegard (1999): Geschlecht, Qualifikation und Wohlfahrtsstaat. Deutschland und Schweden im Vergleich. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Thomas, Gary (2011): A Typology for the Case Study in Social Science Following a Review of Definition, Discourse, and Structure. In: Qualitative Inquiry 17 (6), S. 511–521. DOI: 10.1177/1077800411409884. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Thompson, Paul (2013): Financialization and the workplace: extending and applying the disconnected capitalism thesis. In: Work, Employment & Society, 27 (3), S. 472-488. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Trappmann, Vera; Draheim, Susanne (2009): Lebenslanges Lernen: Gewerkschaften und Kompetenzentwicklung im aktivierenden Sozialstaat 62 (10), S. 533–539. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Traxler, Franz; Blaschke, Sabine; Kittel, Bernhard (2001): National labour relations in internationalized markets. A comparative study of institutions, change, and performance. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Tsang, Eric W.K. (2013): Case study methodology: causal explanation, contextualization, and theorizing. In: Journal of International Management 19 (2), S. 195–202. DOI: 10.1016/j.intman.2012.08.004. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Vanderhoef, John (2013): Warsaw’s Gaming Sector Gains Global Standing. Hg. v. Carsey-Wolf Center. Santa Barbara. Online verfügbar unter http://www.carseywolf.ucsb.edu/mip/article/warsaws-gaming-sector-gains-global-standing, zuletzt geprüft am 21.03.2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Verhaest, Dieter; Omey, Eddy (2006): Measuring the Incidence of Over- and Undereducation. In: Qual Quant 40 (5), S. 783–803. DOI: 10.1007/s11135-005-3955-3. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Vitols, Sigurt (2006): Das “deutsche Modell” in der politischen Ökonomie. In: Volker R. Berghahn und Sigurt Vitols (Hg.): Gibt es einen deutschen Kapitalismus? Tradition und globale Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft. Frankfurt am Main, New York: Campus, S. 44–59. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Vliegenthart, Arjan; Nölke, Andreas (2008): Enlarging the Varieties of Capitalism: The Emergence of Dependent Market Economies in East Central Europe. Johann Wolfgang Goethe-Universität. Frankfurt am Main (unveröffentlichtes Manuskript). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Voß, Eckhard (2003): Entwicklung der industriellen Beziehungen und Unternehmenskulturen in Polen. Hg. v. Wilke, Maack und Partner. Hamburg (Länderstudie im Rahmen des Projekts „Arbeitsbeziehungen und Unternehmenskulturen in Polen, Tschechien und Ungarn“.). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Voß, Eckhard; Wilke, Peter (2003): Modelltransfer oder Anpassung an lokale Verhältnisse? Managementstile, Führungsmodelle und betriebliche Arbeitsbeziehungen bei ausländischen Unternehmen in Tschechien, Ungarn und Polen. Hg. v. Bertelsmann und HBS. Wilke, Maack und Partner. Hamburg (Auswertungsbericht des Projekts „Arbeitsbeziehungen und Unternehmenskulturen in Tschechien, Ungarn und Polen“). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Voß, G. Günther; Pongratz, Hans (1998): Der Arbeitskraftunternehmer. Eine neue Grundform der Ware Arbeitskraft? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 50, S. 131-158. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Waldow, Florian (2008): Economic Cycles or International Reform Models? Explaining Transformations of the Educational Policy‐making Discourse in Sweden, 1930–2000. In: Scandinavian Journal of Educational Research 52 (3), S. 243–258. DOI: 10.1080/00313830802025041. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Waldow, Florian (2009): Undeclared imports: silent borrowing in educational policy‐making and research in Sweden. In: Comparative Education 45 (4), S. 477–494. DOI: 10.1080/03050060903391628. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Weinert, Rainer (2010): Berufliche Weiterbildung in Europa. Was Deutschland von nordeuropäischen Ländern lernen kann. Hg. v. Otto-Brenner-Stiftung. Frankfurt am Main (OBS-Arbeitsheft, 66). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Weresa, Marzenna Anna; Gomulka, Marcin (2006): Transformation of the National Innovation System in Poland. In: IJFIP 2 (2), S. 159–174. DOI: 10.1504/IJFIP.2006.009313. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Weresa, Marzenna (Hg.) (2014): A decade in the European Union. Warsaw: Warsaw School of Economics Press (Competitiveness Report: Poland, 2014). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wigblad, Rune (2001): Industrial Relations and Productivity in Decline. In: György Széll (Hg.): European labour relations. Aldershot, Hampshire, England, Burlington, VT: Gower, S. 97–130. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wikinvest (2012): Video Games – Wiki Analysis. Online verfügbar unter http://www.wikinvest.com/industry/Video_Games, zuletzt geprüft am 16.10.2016.Willa, Rafał (2015): 10 Years of Polish Membership in the European Union Structures. Was It Worth It? In: HiP 12 (19), S. 41-56. DOI: 10.12775/HiP.2014.017. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wimmer, Jeffrey; Sitnikova, Tatiana (2012) The Professional Identity of Gameworkers Revisited. A Qualitative Inquiry on the Case Example of German Professionals. In: eludamos. Journal for Computer Game Culture 6 (1), S. 153-169. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Windolf, Paul (2005): Was ist Finanzmarkt-Kapitalismus? In: Paul Windolf (Hg.): Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen. 2. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte, 45), S. 20–57. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Windolf, Paul (2008): Eigentümer ohne Risiko. Die Dienstklasse des Finanzmarkt-Kapitalismus. In: Zeitschrift für Soziologie 37 (6), S. 516–535. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wiśniewski, Zenon (Hg.) (1996): The adjustment of Polish companies to the market economy. Toruń: Wydawn. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Witte, Johanna Katharina (2006): Change of degrees and degrees of change. Comparing adaptations of European higher education systems in the context of the Bologna process. Enschede: CHEPS/UT. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wood, Geoffrey Edward; James, Philip (Hg.) (2006): Institutions, production, and working life. Oxford, New York: Oxford University Press. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wood, Geoffrey T.; Lane, Christel (2012): Institutions, change and diversity. In: Christel Lane und G. Wood (Hg.): Capitalist diversity and diversity within capitalism. London, New York: Routledge (Routledge frontiers of political economy, 151), S. 1–31. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Wright, Adrian (2015) It's all about games: enterprise and entrepreneurialism in digital games. In: New Technology, Work and Employment 30(1), S. 32-46. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Yin, Robert K. (2009): Case study research. Design and methods. Fourth edition. Los Angeles: Sage. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Zackariasson, Peter; Wilson, Timothy (2010): Paradigm shifts in the video game industry. In: Competitiveness Review 20, S. 139-151. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Zalewska, Anna (2006): Home Bias and Stock Market Development. The Polish Experience. In: Tomasz Mickiewicz (Hg.): Corporate governance and finance in Poland and Russia. Basingstoke, [England], New York, N.Y.: Palgrave Macmillan (Studies in economic transition), S. 217–242. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Zientara, Piotr (2008): A Report on the Polish Labor Market: An Insider-Outsider System. In: Industrial Relations 47 (3), S. 419–429. DOI: 10.1111/j.1468-232X.2008.00527.x. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375
- Zysman, John (1983): Governments, markets, and growth. Financial systems and the politics of industrial change. Ithaca [N.Y.]: Cornell University Press (Cornell studies in political economy). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783748900375




