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Monographie Kein Zugriff

Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik

Ein deutsch-französischer Vergleich
Autor:innen:
Verlag:
 24.05.2019

Zusammenfassung

Wie positionieren sich Gewerkschaften gegenüber fortdauernden Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in Frankreich? Dies wird im historischen Vergleich, im Vergleich der Organisationen sowie von typischen Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik untersucht. Als Ergebnis ihrer Geschichte gestalten sich die Geschlechterverhältnisse in französischen Gewerkschaften egalitärer. Im Geschlechterwissen, das aus qualitativen Interviews mit GewerkschaftssekretärInnen rekonstruiert wurde, finden sich aber auch länderübergreifende Gemeinsamkeiten. So kommen in der Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik parallele Probleme der ungleichen Arbeitsteilung der Geschlechter sowie der Ausbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse zum Ausdruck.

Judith Holland hat am Institut für Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg promoviert. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Geschlechterforschung, der vergleichenden Gesellschaftsanalyse sowie der rekonstruktiven Sozialforschung.

Schlagworte

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Bibliographische Angaben

Erscheinungsjahr
2019
Erscheinungsdatum
24.05.2019
ISBN-Print
978-3-8487-5605-6
ISBN-Online
978-3-8452-9780-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung
Band
9
Sprache
Deutsch
Seiten
371
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 20
    1. Zur Theorie des internationalen Vergleichs Kein Zugriff
    2. Zentrale Begriffe international vergleichender Gewerkschaftsforschung Kein Zugriff
    3. Die Typologie des Geschlechterwissens nach Angelika Wetterer Kein Zugriff
    4. Forschungsleitende Thesen und Fragestellungen Kein Zugriff
    5. Zum Aufbau der Arbeit Kein Zugriff
    1. 1.1 Dimensionen des historischen Vergleichs Kein Zugriff
      1. 1.2.1 Zur deutschen Gewerkschaftsgeschichte: Von den Sozialistengesetzen bis zur Sozialpartnerschaft Kein Zugriff
      2. 1.2.2 Die Frauenerwerbstätigkeit jenseits des männlichen Normalarbeitsverhältnisses Kein Zugriff
      3. 1.2.3 Gewerkschaftliche Geschlechterverhältnisse im Wandel: Von der Ablehnung über die Akzeptanz bis hin zu Frauen als neues Mitgliederreservoir Kein Zugriff
      1. 1.3.1 Zur französischen Gewerkschaftsgeschichte: Anarcho-syndikalistische Tradition und Zentralstaat Kein Zugriff
      2. 1.3.2 Die Frauenerwerbstätigkeit und der Grundsatz der égalité Kein Zugriff
      3. 1.3.3 Gewerkschaftliche Geschlechterverhältnisse im Wandel: Zwischen Basismilitanz und republikanischem Universalismus Kein Zugriff
    1. 2.1 Arbeitsthesen, Erhebungsmethode und Forschungsdesign Kein Zugriff
    2. 2.2 Datenauswertung und -interpretation Kein Zugriff
    1. 3.1 Weibliche Gewerkschaftsmitglieder Kein Zugriff
    2. 3.2 Weiblicher Organisationsgrad Kein Zugriff
    3. 3.3 Frauen- oder Geschlechterquoten Kein Zugriff
    4. 3.4 Frauen in gewerkschaftlichen Führungspositionen Kein Zugriff
    5. 3.5 Gewerkschaftliche Frauenstrukturen Kein Zugriff
    6. 3.6 Zwischenfazit Kein Zugriff
        1. 4.1.1.1 Persönlicher und gewerkschaftlicher Werdegang Kein Zugriff
        2. 4.1.1.2 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        3. 4.1.1.3 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        4. 4.1.1.4 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        5. 4.1.1.5 Zwischenfazit Kein Zugriff
        1. 4.1.2.1 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        2. 4.1.2.2 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        3. 4.1.2.3 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        4. 4.1.2.4 Fazit Kein Zugriff
        1. 4.2.1.1 Persönlicher und gewerkschaftlicher Werdegang Kein Zugriff
        2. 4.2.1.2 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        3. 4.2.1.3 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        4. 4.2.1.4 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        5. 4.2.1.5 Zwischenfazit Kein Zugriff
        1. 4.2.2.1 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        2. 4.2.2.2 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        3. 4.2.2.3 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        4. 4.2.2.4 Fazit Kein Zugriff
        1. 4.3.1.1 Persönlicher und gewerkschaftlicher Werdegang Kein Zugriff
        2. 4.3.1.2 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        3. 4.3.1.3 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        4. 4.3.1.4 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        5. 4.3.1.5 Zwischenfazit Kein Zugriff
        1. 4.3.2.1 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        2. 4.3.2.2 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        3. 4.3.2.3 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        4. 4.3.2.4 Fazit Kein Zugriff
        1. 4.4.1.1 Persönlicher und gewerkschaftlicher Werdegang Kein Zugriff
        2. 4.4.1.2 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        3. 4.4.1.3 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        4. 4.4.1.4 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        5. 4.4.1.5 Zwischenfazit Kein Zugriff
        1. 4.4.2.1 Deutung der sozialen Lage und der Interessen von Frauen Kein Zugriff
        2. 4.4.2.2 Situation von Frauen innerhalb der gewerkschaftlichen Organisationsstrukturen Kein Zugriff
        3. 4.4.2.3 Interessenvertretung von Frauen in Betrieb und Gesellschaft Kein Zugriff
        4. 4.4.2.4 Fazit Kein Zugriff
  7. 5 Resümee und Ausblick Kein Zugriff 340 - 352
    1. Anhang: Übersicht der Gewerkschaftsfunktionen der anonymisierten InterviewpartnerInnen Kein Zugriff

Literaturverzeichnis (224)

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