Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
In diesem Beitrag wird die Methode der Introvision vorgestellt. Diese Methode stellt ein Verfahren der Regulation von Erregungs- und Konfliktzuständen dar, welches an inneren Vermeidungsprozessen ansetzt. Diese Vermeidungen entstehen durch das...
Der Artikel beschäftigt sich mit dem Thema Selbsterfahrung in der 30-tägigen Ausbildung zum Klärungshelfer. Zunächst wird ein kurzer Überblick über die methodischen Schritte der Klärungshilfe gegeben. Das Herzstück der Klärungshilfe ist der...
Selbsterfahrung und Supervision fördern die professionelle Entwicklung von Beratern und Führungskräften und steigern die Qualität der Kommunikationsprozesse in Konflikt- und Veränderungsprozessen. Die bewusste intrapsychische, interpersonelle...
Der Beitrag dokumentiert das Gespräch von fünf Achtsamkeitsforschern der Universität Witten/Herdecke u. a. zu den Themen Stressbewältigung durch Achtsamkeit, Mindful Leadership, Mindfulness in Organisationen. Die LeserInnen erhalten einen...
Verfahrensgerechtigkeit kommt in der Bearbeitung von Konflikten in Gruppen und Organisationen eine bedeutende Rolle zu. Eine wichtige Wirkung von Verfahrensgerechtigkeit wird im Group-Engagement-Modell von Tyler und Blader beschrieben. Hier wird...
Konflikte scheinen in sozialen Organisationen auf verschiedenen Ebenen gleichermaßen inhärent wie verpönt zu sein. Die Konsequenzen hiervon sind vielfältig und schwerwiegend. Es stellt sich die Frage, wie eine sinnvolle Herangehensweise an das...