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Monographie Kein Zugriff

Human Resource and Contract Management in the Public School

A Legal Perspective
Autor:innen:
Verlag:
 2002

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2002
ISBN-Print
978-0-8108-4379-0
ISBN-Online
978-1-4616-4940-3
Verlag
Rowman & Littlefield, Lanham
Sprache
Englisch
Seiten
243
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
    1. Table of Contents Kein Zugriff
    2. Preface Kein Zugriff
  1. 1: Human Resource and Contract Management in the Public School Kein Zugriff Seiten 1 - 16
  2. 2: Collective Bargaining Kein Zugriff Seiten 17 - 37
  3. 3: The Collective Bargaining Process Kein Zugriff Seiten 38 - 56
  4. 4: Collective Bargaining and Controversy Kein Zugriff Seiten 57 - 77
  5. 5: Laws Affecting Human Resource Management Kein Zugriff Seiten 78 - 107
  6. 6: Planning and Recruitment Kein Zugriff Seiten 108 - 135
  7. 7: Review, Interview, and Selection Kein Zugriff Seiten 136 - 160
  8. 8: Welcoming New Employees Kein Zugriff Seiten 161 - 180
  9. 9: Supervision and Evaluation Kein Zugriff Seiten 181 - 205
  10. 10: Staff Development Kein Zugriff Seiten 206 - 224
  11. 11: Record Keeping and Reporting Kein Zugriff Seiten 225 - 234
  12. Index Kein Zugriff Seiten 235 - 240
  13. About the Authors Kein Zugriff Seiten 241 - 243

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