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Human Resource and Contract Management in the Public School
A Legal Perspective- Autor:innen:
- |
- Verlag:
- 2002
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2002
- ISBN-Print
- 978-0-8108-4379-0
- ISBN-Online
- 978-1-4616-4940-3
- Verlag
- Rowman & Littlefield, Lanham
- Sprache
- Englisch
- Seiten
- 243
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Table of Contents Kein Zugriff
- Preface Kein Zugriff
- 1: Human Resource and Contract Management in the Public School Kein Zugriff Seiten 1 - 16
- 2: Collective Bargaining Kein Zugriff Seiten 17 - 37
- 3: The Collective Bargaining Process Kein Zugriff Seiten 38 - 56
- 4: Collective Bargaining and Controversy Kein Zugriff Seiten 57 - 77
- 5: Laws Affecting Human Resource Management Kein Zugriff Seiten 78 - 107
- 6: Planning and Recruitment Kein Zugriff Seiten 108 - 135
- 7: Review, Interview, and Selection Kein Zugriff Seiten 136 - 160
- 8: Welcoming New Employees Kein Zugriff Seiten 161 - 180
- 9: Supervision and Evaluation Kein Zugriff Seiten 181 - 205
- 10: Staff Development Kein Zugriff Seiten 206 - 224
- 11: Record Keeping and Reporting Kein Zugriff Seiten 225 - 234
- Index Kein Zugriff Seiten 235 - 240
- About the Authors Kein Zugriff Seiten 241 - 243





