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Die variable Vergütung in Instituten als Teil des Risikomanagements

Autor:innen:
Verlag:
 2018

Zusammenfassung

Die juristische Aufarbeitung der im Jahr 2008 ausgebrochenen internationalen Finanzkrise ist auch zehn Jahre nach Krisenausbruch nicht abgeschlossen. Teil der das Risikomanagement adressierenden legislativen Maßnahmen ist die Regulierung der Vergütung in Banken durch die auf CRD IV basierenden nationalen Vorgaben (§ 25a KWG, InstitutsVergV n.F.).

Das Werk untersucht zum einen, ob die vor dem Hintergrund der zunächst erörterten Risikomanagementfunktion variabler Vergütung entstandene Regulierungsintensität gerechtfertigt ist. Zum anderen stehen Anwendung und praktische Umsetzung der Vorgaben in Vergütungsvereinbarungen im Fokus. Die aufsichtsrechtlichen Vorgaben verfolgen Ziele, die im Konflikt zu arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen stehen, sodass ihre Vereinbarkeit für die Praxis relevante Fragen aufwirft. Der Autor gibt Rechtsanwendern Vorschläge zur praktischen Vertragsgestaltung an die Hand. Zudem wendet er sich mit Anregungen zur legislativen Weiterentwicklung an den Gesetzgeber.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2018
ISBN-Print
978-3-8487-4615-6
ISBN-Online
978-3-8452-8847-5
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum Arbeitsrecht
Band
25
Sprache
Deutsch
Seiten
438
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 28
    1. I. Problemstellungen Kein Zugriff
    2. II. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
      1. 1. Fixe Vergütung Kein Zugriff
      2. 2. Variable Vergütung Kein Zugriff
          1. aa) Problemstellung Kein Zugriff
            1. (1) Informationsasymmetrien Kein Zugriff
            2. (2) Anreizsysteme als geeigneter Lösungsansatz Kein Zugriff
            3. (3) Deckungsgleichheit des Prinzipalinteresses mit dem Unternehmensinteresse Kein Zugriff
          1. aa) Verhaltenssteuernde Wirkung Kein Zugriff
          2. bb) Motivationswirkung Kein Zugriff
      2. 2. Wettbewerbsfähigkeit und Kostenflexibilisierung Kein Zugriff
      3. 3. Zwischenergebnis zu den Funktionen Kein Zugriff
    3. III. Funktionen fixer Vergütung Kein Zugriff
    4. IV. Zusammenfassung: Funktionen der variablen Vergütung Kein Zugriff
    1. I. Risikomanagement als Kernelement der ordnungsgemäßen Geschäftsorganisation – Regelungsüberblick Kein Zugriff
      1. 1. Risiko Kein Zugriff
        1. a) Allgemeine Begriffsbedeutung und Ursprung Kein Zugriff
          1. aa) Risikomanagement in Unternehmen Kein Zugriff
          2. bb) Phasen des Risikomanagements Kein Zugriff
        3. c) Risikomanagement als Teil der Corporate Governance Kein Zugriff
      1. 1. Gesamtwirtschaftliche Bedeutung von Instituten Kein Zugriff
      2. 2. Finanzkrise 2008 als folgenreiche Realisierung von Risiken Kein Zugriff
      3. 3. Zwischenergebnis zur gesamtwirtschaftlichen Bedeutung Kein Zugriff
      1. 1. Zusammenhang zwischen Risikomanagement und Vergütungsregulierung Kein Zugriff
        1. a) Natürliches Risikoverhalten Kein Zugriff
        2. b) Risikoverhalten vor der Finanzkrise Kein Zugriff
        3. c) Ziele der Risikosteuerung Kein Zugriff
      3. 3. Bedeutung der Vergütungsregulierung als Risikomanagementinstrument Kein Zugriff
        1. a) Nationaler Wettbewerb mit anderen Industrien Kein Zugriff
        2. b) Internationaler Wettbewerb mit ausländischen Instituten Kein Zugriff
    5. V. Zusammenfassung: Risikomanagement und Vergütung Kein Zugriff
    1. I. Financial Stability Forum: „Report of the Financial Stability Forum on Enhancing Market and Institutional Resilence“– „Draghi-Report“ Kein Zugriff
    2. II. High-Level Group of Financial Supervision in the EU: „De-Larosière-Bericht“ Kein Zugriff
    3. III. Financial Stability Forum: „Principles for Sound Compensation Practices“ Kein Zugriff
    4. IV. Europäische Alleinvorstöße Kein Zugriff
        1. a) Internationale Ebene Kein Zugriff
        2. b) Europäische Ebene Kein Zugriff
        3. c) Nationale Ebene Kein Zugriff
      2. 2. Begleitende Arbeiten Kein Zugriff
        1. a) Legislativpaket Kein Zugriff
          1. aa) Risikoträger Kein Zugriff
          2. bb) Instrumente Kein Zugriff
          3. cc) Diskontsatz Kein Zugriff
        1. a) CRD IV-Umsetzungsgesetz Kein Zugriff
        2. b) Reform der Institutsvergütungsverordnung Kein Zugriff
    7. VII. Zusammenfassung: Historischer Überblick Kein Zugriff
      1. 1. Angemessenheit als allgemeines Prinzip des Risikomanagements Kein Zugriff
      2. 2. Angemessenheit im Kontext der Vergütungsregulierung Kein Zugriff
      3. 3. Zwischenergebnis zur Angemessenheit Kein Zugriff
    2. II. Transparenz Kein Zugriff
        1. a) Ökonomische Seite der Nachhaltigkeit Kein Zugriff
          1. aa) Die ökologische und soziale Funktion der Nachhaltigkeit Kein Zugriff
          2. bb) Weitere Entwicklung und Umsetzung des angereicherten Nachhaltigkeitsbegriffs Kein Zugriff
        3. c) Zwischenergebnis zum allgemeinen Nachhaltigkeitsbegriff Kein Zugriff
        1. a) Übertragung des aktienrechtlichen Nachhaltigkeitsbegriffs Kein Zugriff
          1. aa) Negativer Bedeutungsgehalt Kein Zugriff
          2. bb) Positiver Bedeutungsgehalt Kein Zugriff
          3. cc) Programmsatz des positiven Bedeutungsgehalts Kein Zugriff
          4. dd) Vergleichende Analyse des ökonomischen Gehalts mit dem des allgemeinen Nachhaltigkeitsbegriffs Kein Zugriff
        3. c) Ökologisch-soziale Seite des Nachhaltigkeitsbegriffs im Kontext der Vergütungsregulierung Kein Zugriff
        4. d) Zielvorgabe der Nachhaltigkeit Kein Zugriff
      3. 3. Zwischenergebnis zum Nachhaltigkeitsbegriff als Leitprinzip der Vergütungsregulierung Kein Zugriff
      4. 4. Spezifische Rolle des Nachhaltigkeitspostulats im Rahmen der banksektorspezifischen Regeln Kein Zugriff
    4. IV. Zusammenfassung: Leitprinzipien der Vergütungsregulierung Kein Zugriff
      1. 1. Regulierungsmaßstab Kein Zugriff
        1. a) Überblick über die kundgegebenen historischen Auslegungsdokumente Kein Zugriff
        2. b) Auslegungshilfe der BaFin Kein Zugriff
        3. c) Zwischenergebnis zu den Auslegungsparametern Kein Zugriff
          1. aa) Untergesetzlicher Charakter als Grenze des Verordnungsgebers Kein Zugriff
            1. (1) Regelungskern Kein Zugriff
              1. (a) Verweisung auf § 53 Abs. 1 KWG und Rechtsfiktion Kein Zugriff
              2. (b) Ausnahmeregelung “Europäischer Pass“ Kein Zugriff
          3. cc) Zwischenergebnis zum sachlichen Anwendungsbereich Kein Zugriff
          1. aa) Grundsätzliche Unterscheidung in der Verordnung Kein Zugriff
          2. bb) Legaldefinition des Geschäftsleiters Kein Zugriff
              1. (a) Rechtliche Beziehung zum Institut Kein Zugriff
              2. (b) Bedienen beim Betreiben von Bankgeschäften oder Erbringen von Finanzdienstleistungen Kein Zugriff
                1. (aa) Externe Dienstleistung als Funktionsausgliederung Kein Zugriff
                2. (bb) Zeitarbeitnehmer Kein Zugriff
              4. (d) Zwischenergebnis zur ersten Variante des Mitarbeiterbegriffs Kein Zugriff
            2. (2) Zweite Variante des Mitarbeiterbegriffs Kein Zugriff
            3. (3) Verantwortung bei Funktionsausgliederungen Kein Zugriff
            1. (1) Ausschluss von Geschäftsleitern Kein Zugriff
            2. (2) Ausschluss von Handelsvertretern Kein Zugriff
          5. ee) Zwischenergebnis zum personellen Anwendungsbereich Kein Zugriff
          1. aa) Theorie der tariflichen Richtigkeitsgewähr Kein Zugriff
            1. (1) Praktische Lösung Kein Zugriff
            2. (2) Umgehungsgefahr Kein Zugriff
            1. (1) Regelung Kein Zugriff
              1. (a) Tariflandschaft im Bankensektor Kein Zugriff
              2. (b) Gewerkschaftlicher Organisationsgrad der Mitarbeiter Kein Zugriff
            1. (1) Regelung Kein Zugriff
            2. (2) Praxisrelevanz Kein Zugriff
              1. (a) Tarifvertragsrechtliche Zulässigkeit Kein Zugriff
              2. (b) Spezifische regulatorische Anforderungen Kein Zugriff
            2. (2) Weitere Delegation in Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
            3. (3) Zwischenergebnis zu den ergänzenden Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
        3. c) Zwischenergebnis zum Tarifvorbehalt Kein Zugriff
            1. (1) Kernbereich Kein Zugriff
            2. (2) Leistungen Dritter Kein Zugriff
            3. (3) Leistungen zur Altersversorgung Kein Zugriff
            4. (4) Zwischenergebnis zur positiven Definitionsebene Kein Zugriff
                1. (aa) Erstes Definitionsmerkmal Kein Zugriff
                2. (bb) Zweites Definitionsmerkmal Kein Zugriff
              2. (b) Privilegierung des Konzernbonus als ungeschriebene Fallgruppe Kein Zugriff
            2. (2) Besonderes Absehungsrecht der Aufsicht bei Gesellschafterstellung des Geschäftsleiters Kein Zugriff
            3. (3) Umgehungsgefahr Kein Zugriff
          3. cc) Zwischenergebnis zum Vergütungsbegriff Kein Zugriff
          1. aa) Definitorische Einordnung Kein Zugriff
            1. (1) Regelungsbereich Kein Zugriff
            2. (2) Vorgriff auf ein Anwendungsproblem Kein Zugriff
            3. (3) Zwischenergebnis zu den ermessensabhängigen Leistungen zur Altersversorgung Kein Zugriff
          3. cc) Abgrenzung zur fixen Vergütung Kein Zugriff
        1. a) Institutsinterne Regelungen zur Vergütung Kein Zugriff
        2. b) Tatsächliche Umsetzung und Anwendung durch das Institut Kein Zugriff
        1. a) Grundlinie der Verordnungsregelung Kein Zugriff
        2. b) Spezifizierung im Rahmen der Reform der InstitutsVergV Kein Zugriff
        3. c) Strategien als zentraler Faktor der Vergütungsparameter Kein Zugriff
        1. a) Regelungsebene Kein Zugriff
            1. (1) Zulässigkeit einer reinen Fixvergütung Kein Zugriff
              1. (a) Aufsichtsrechtliche Zulässigkeit Kein Zugriff
                1. (aa) Sittenwidrigkeit als Flexibilisierungsschranke Kein Zugriff
                2. (bb) Mindestlohngesetz als Flexibilisierungsschranke Kein Zugriff
                3. (cc) Inhaltskontrolle als Flexibilisierungsschranke bei Formulararbeitsverträgen Kein Zugriff
              3. (c) Wechselwirkungsbedingte Flexibilisierungsschranken Kein Zugriff
            3. (3) Zwischenergebnis zu den Vorfragen zum angemessenen Verhältnis Kein Zugriff
            1. (1) Minimalverhältnis des variablen Anteils Kein Zugriff
              1. (a) Aufhebung des Kriteriums der signifikanten Abhängigkeit Kein Zugriff
              2. (b) Signifikante Abhängigkeit als immanentes Kriterium Kein Zugriff
              3. (c) Signifikante Abhängigkeit von der variablen Vergütung Kein Zugriff
              1. (a) Vertraglich gebundene Vermittler Kein Zugriff
              2. (b) Mitarbeiter der Kontrolleinheiten Kein Zugriff
              1. (a) Grundzuordnung Kein Zugriff
              2. (b) Zuordnung von Funktionszulagen Kein Zugriff
          1. aa) Regelungsüberblick Kein Zugriff
          2. bb) Anwendungsbereich Kein Zugriff
              1. (a) Rolle der EBA-Leitlinie zum Diskontsatz Kein Zugriff
                1. (aa) Numerus clausus der Vergütungsinstrumente Kein Zugriff
                2. (bb) Zurückbehaltungszeitraum Kein Zugriff
              3. (c) Diskontsatz Kein Zugriff
              4. (d) Anwendungsanordnung Kein Zugriff
              1. (a) Beschlussverfahren Kein Zugriff
              2. (b) Präventive Informationspflicht und Nachweismöglichkeit Kein Zugriff
              3. (c) Nachträgliche Informationspflicht Kein Zugriff
              4. (d) Einfluss der Erhöhung des Maximalverhältnisses auf das angemessene Verhältnis Kein Zugriff
            3. (3) Vergleich beider Erhöhungsmechanismen Kein Zugriff
              1. (a) Systematik Kein Zugriff
              2. (b) Wortlaut-Systematik Kein Zugriff
              3. (c) Wortlaut Kein Zugriff
              4. (d) Historie Kein Zugriff
              5. (e) Telos Kein Zugriff
              6. (f) Zwischenergebnis zur Kombination beider Erhöhungsmechanismen Kein Zugriff
        4. d) Arbeits- und dienstvertragsrechtliche Schranken bei Dritteinflüssen Kein Zugriff
        5. e) Zwischenergebnis und Bewertung der Regelungen zum angemessenen Verhältnis Kein Zugriff
        1. a) Angemessenheit der Vergütungssysteme Kein Zugriff
          1. aa) Kein unveränderter Anspruch auf Gewährung variabler Vergütung bei negativen Erfolgsbeiträgen Kein Zugriff
              1. (a) Dogmatische Anknüpfung Kein Zugriff
              2. (b) Anwendungsbereich Kein Zugriff
                1. (aa) Abfindungsleistungen in Change-of-Control-Klauseln Kein Zugriff
                2. (bb) Karenzentschädigungen Kein Zugriff
              4. (d) Sonderfall: Ermessensabhängige Leistungen zur Altersversorgung Kein Zugriff
              5. (e) Zwischenergebnis zu vorherigen Vereinbarungen über Abfindungsleistungen Kein Zugriff
                1. (aa) Vorzeitige Vertragsbeendigung Kein Zugriff
                2. (bb) Kriterien zur Bemessung der Abfindungshöhe Kein Zugriff
              2. (b) Regulatorische Relevanz von anlässlich der Tätigkeitsbeendigung abgeschlossener Abfindungsvereinbarungen Kein Zugriff
            3. (3) Zwischenergebnis zur variablen Vergütung nach Beendigung der Tätigkeit Kein Zugriff
          3. cc) Keine Begünstigung des Entstehens operationeller Risiken Kein Zugriff
          4. dd) Sonderregel für Mitarbeiter der Kontrolleinheiten: Keine der Überwachungsfunktion zuwiderlaufende Ausgestaltung der variablen Vergütung Kein Zugriff
              1. (a) Antrittsprämien Kein Zugriff
              2. (b) Halteprämien (Retention-Boni) Kein Zugriff
              3. (c) Befristete und einseitig widerrufbare Funktionszulagen Kein Zugriff
            2. (2) Verschärfte Regelung in InstitutsVergV n.F. Kein Zugriff
        3. c) Zwischenergebnis und Reformvorschlag zur Regelung des § 5 InstitutsVergV Kein Zugriff
            1. (1) Formelle und materielle Bestimmungsanforderungen Kein Zugriff
            2. (2) Festsetzungs- und Verteilungsmethode Kein Zugriff
          2. bb) Staatliche Durchsetzung Kein Zugriff
              1. (a) Der Inhaltskontrolle unterliegende Freiwilligkeitsvorbehalte Kein Zugriff
              2. (b) Einzelvertraglich vereinbarte Freiwilligkeitsvorbehalte Kein Zugriff
                  1. i. Zulässigkeit einzelvertraglicher Vereinbarungen eines einseitigen Leistungsbestimmungsrechts Kein Zugriff
                  2. ii. Zulässigkeit vorformulierter Klauseln Kein Zugriff
                2. (bb) Zulässigkeit der Festsetzung auf Null bei positiver individueller Leistungsbilanz Kein Zugriff
              2. (b) Aufsichtsrechtliche Zulässigkeit von einem einseitigen Leistungsbestimmungsrecht abhängiger Vergütungsparameter Kein Zugriff
              3. (c) Arbeits- und aufsichtsrechtskonforme Lösung Kein Zugriff
            3. (3) Widerrufsvorbehalt Kein Zugriff
            4. (4) Zwischenergebnis zur vertraglichen Umsetzung der Festsetzungspflicht Kein Zugriff
          2. bb) Vertragliche Umsetzung der staatlichen Eingriffsbefugnisse Kein Zugriff
          1. aa) Auslegung der BaFin Kein Zugriff
          2. bb) Ablehnung der Auslegung der BaFin Kein Zugriff
        4. d) Zwischenergebnis zur Festsetzung und Zuteilung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung Kein Zugriff
      5. 5. Verbot von Absicherungs- und Gegenmaßnahmen Kein Zugriff
        1. a) Absolute Begrenzung der Vergütungshöhe Kein Zugriff
        2. b) Geltung des Nachhaltigkeitspostulats Kein Zugriff
        3. c) Mehrjährige Bemessungsgrundlage und Begrenzungsmöglichkeit Kein Zugriff
              1. (a) Ehemalige Regelung Kein Zugriff
                1. (aa) Grundsystematik Kein Zugriff
                2. (bb) Fiktion für besondere Institute Kein Zugriff
              3. (c) Zwischenergebnis zur komparativen Betrachtung Kein Zugriff
            2. (2) Paradigmenwechsel Kein Zugriff
                1. (aa) Formelle Anforderungen Kein Zugriff
                  1. i. Kriterien und Einstufungsszenarien Kein Zugriff
                  2. ii. Schlussfolgerungen Kein Zugriff
              2. (b) Fiktionstatbestände Kein Zugriff
            4. (4) Zwischenergebnis zum sachlichen Anwendungsbereich Kein Zugriff
              1. (a) Reformgründe Kein Zugriff
                1. (aa) Qualitative Kriterien Kein Zugriff
                2. (bb) Quantitative Kriterien Kein Zugriff
                3. (cc) Anwendung der Kriterien Kein Zugriff
                1. (aa) Zwingende Anwendung bei potentiellem Einfluss Kein Zugriff
                2. (bb) Kriterien im Lichte des Proportionalitätsgebots Kein Zugriff
              1. (a) Erweiterung des Anwendungsbereichs Kein Zugriff
              2. (b) Übertragbarkeit der Kriterien zur Risikoanalyse Kein Zugriff
            3. (3) Neues Anordnungsrecht Kein Zugriff
            4. (4) Zwischenergebnis zum personellen Anwendungsbereich Kein Zugriff
          1. aa) Materialitätsschwelle Kein Zugriff
            1. (1) Besondere Anforderungen an die individuellen Vergütungsparameter Kein Zugriff
            2. (2) Inhaltliche Anforderungen an die Qualität der Vergütungsparameter Kein Zugriff
            3. (3) Ermittlung der Erfolgsbeiträge Kein Zugriff
            4. (4) Ausgleichsverbot und Verringerungspflicht Kein Zugriff
              1. (a) Telos der Zurückbehaltung Kein Zugriff
              2. (b) Zurückbehaltungsquote und -zeitraum („Deferral“) Kein Zugriff
                1. (aa) Rechtslage de lege lata Kein Zugriff
                2. (bb) Rechtslage de lege ferenda Kein Zugriff
                1. (aa) Anwendungsbereich Kein Zugriff
                  1. i. Zu einem erheblichen Verlust führendes Verhalten Kein Zugriff
                  2. ii. Externe oder interne Regelungen in Bezug auf Eignung und Verhalten Kein Zugriff
                  3. iii. Vollständiger Ausgleich positiver Erfolgsbeiträge Kein Zugriff
              1. (a) Nachhaltige Instrumente Kein Zugriff
                1. (aa) Durchsetzung der Sperrfristvereinbarung Kein Zugriff
                2. (bb) Angemessene Länge der Sperrfrist Kein Zugriff
                3. (cc) Fristbeginn Kein Zugriff
            3. (3) Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses während des Zurückbehaltungszeitraums oder der Sperrfrist Kein Zugriff
          4. dd) Vergütung im Zusammenhang mit Ausgleichs- und Abfindungszahlungen Kein Zugriff
          5. ee) Unterjähriger Stellenwechsel Kein Zugriff
            1. (1) Telos der Norm und Vergleich mit der Regelung in § 5 Abs. 7 InstitutsVergV Kein Zugriff
              1. (a) Nicht ruhestandbedingte Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff
              2. (b) Ruhestandsbedingte Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff
        3. c) Zwischenergebnis zu den Sonderregeln für Geschäftsleiter und Risikoträger in bedeutenden Instituten Kein Zugriff
        1. a) Festlegung einer gruppenweiten Vergütungsstrategie Kein Zugriff
          1. aa) Anwendungsbereich Kein Zugriff
          2. bb) Einschränkungen Kein Zugriff
      2. 2. Berücksichtigung ausländischer Tochtergesellschaften Kein Zugriff
      3. 3. Verantwortung für Einhaltung der Verordnungsanforderungen in nachgeordneten Unternehmen Kein Zugriff
          1. aa) Wegfall der Schranke bestehender gesellschaftsrechtlicher Gestaltungen Kein Zugriff
            1. (1) Vertragskonzern und Eingliederung Kein Zugriff
            2. (2) Faktischer Konzern Kein Zugriff
            3. (3) Zwischenergebnis zur konzernrechtlichen Gestaltung Kein Zugriff
          3. cc) Hinwirkungspflicht zum Vertragskonzern Kein Zugriff
        2. b) Nachgeordnete Unternehmen mit Sitz im Ausland Kein Zugriff
      5. 5. Zentralisierung der Anforderungen Kein Zugriff
      6. 6. Zwischenergebnis zum gruppenweiten Risikomanagement Kein Zugriff
      1. 1. Schriftlichkeit der Geschäftsführervergütung Kein Zugriff
      2. 2. Organisationsrichtlinien Kein Zugriff
          1. aa) Vergütungskontrollausschuss Kein Zugriff
          2. bb) Vergütungsbeauftragter Kein Zugriff
        2. b) Historische Entwicklung Kein Zugriff
        1. a) Komparative Betrachtung Kein Zugriff
        2. b) Kritik an der Neuregelung Kein Zugriff
      5. 5. Zwischenergebnis zu den Nebenfunktionen Kein Zugriff
    1. I. Verstoß gegen Verordnungsvorgaben Kein Zugriff
    2. II. Verstoß gegen vergütungsregulatorische Vorgaben des KWG Kein Zugriff
    3. III. Behördliche Durchsetzungsmechanismen Kein Zugriff
    4. IV. Zusammenfassung: Rechtsfolgen Kein Zugriff
      1. 1. Resümee der legislativen Vorgaben in Thesen Kein Zugriff
      2. 2. Auswirkungen auf praktische Vertragsgestaltungen in Thesen Kein Zugriff
    2. II. Ausblick auf die Rechtsentwicklung Kein Zugriff
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 419 - 438

Literaturverzeichnis (289)

  1. Abeltshauser, Thomas, Corporate Governance – Standort und Dimensionen. Google Scholar öffnen
  2. In: Abelthauser, Thomas/Buck, Petra (Hrsg.), Corporate Governance: Google Scholar öffnen
  3. 1. Tagungsband der 1. Hannoveraner Unternehmensrechtstage, 2004, Google Scholar öffnen
  4. S. 1-23. Google Scholar öffnen
  5. Admanti, Anat/Hellwig, Martin, Des Bankers neue Kleider – Was bei Banken wirklich schief läuft und was sich ändern muss, 3. Auflage 2014. Google Scholar öffnen
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