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Monographie Kein Zugriff

Die rechtliche Stellung von Arbeitnehmeraußenseitern im Spartenarbeitskampf

Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Die gewerkschaftlichen Strukturen verändern sich – vermehrt entstehen Vereinigungen, die ausschließlich Arbeitnehmer eines bestimmten Berufszweigs vertreten. Sie bestimmen zunehmend das Bild der Gewerkschaftslandschaft. Die daraus resultierenden Rechtsprobleme sind immens. Die Autorin nimmt sich einer dieser Fragen an, indem sie die rechtliche Stellung des Arbeitnehmeraußenseiters bei Arbeitskämpfen speziell dieser Gewerkschaften betrachtet.

Sie untersucht umfassend Rechtsgrundlagen, die eine Streikbeteiligung des Außenseiters bislang rechtfertigten oder sie zukünftig rechtfertigen könnten, auf ihre Tragfähigkeit für den Spartenarbeitskampf. Dabei bezieht sie auch eine Vielzahl supranationaler Rechtsgrundlagen in die Überlegungen mit ein, was sie dazu veranlasst, die Zukunftsfähigkeit des deutschen Systems im europäischen Vergleich zu hinterfragen. Sie sieht aus rechtlicher Sicht Reaktionsbedarf auf die gesellschaftlichen Veränderungen.

Das Werk zeigt rechtliche Konsequenzen auf und reagiert hierauf mit Lösungsvorschlägen für Wissenschaft und Praxis. Damit belebt es den Diskurs um die rechtliche Stellung von Außenseitern im Arbeitskampf neu.


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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2010
Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5772-8
ISBN-Online
978-3-8452-2561-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Band
114
Sprache
Deutsch
Seiten
252
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 18 Anne Christin Wietfeld
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 19 - 24 Anne Christin Wietfeld
    1. Gegenstand der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 25 - 28 Anne Christin Wietfeld
    2. Gang der Bearbeitung Kein Zugriff Seiten 28 - 28 Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Allgemeine Rahmenbedingungen des Außenseiterbegriffs Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Definitionsansätze aus der Literatur Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Anne Christin Wietfeld
          1. Partizipationsgedanke Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Übereinstimmung von Tarif- und Arbeitskampfgebiet Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Kräfteungleichgewicht als Folge eines weiten Begriffsverständnisses Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Kategorien von Außenseitern Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Außenseitergruppen im Fall des Spartenarbeitskampfs Kein Zugriff Seiten 37 - 38 Anne Christin Wietfeld
    3. Zusammenfassung der Ergebnisse zum Außenseiter-Begriff Kein Zugriff Seiten 38 - 38 Anne Christin Wietfeld
      1. Begriff der Funktionselite als Definitionselement Kein Zugriff Seiten 39 - 41 Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        1. Satzungsmäßige Organisation Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Faktische Auswirkungen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      3. Begriff der Schlüsselposition als Definitionselement Kein Zugriff Seiten 45 - 47 Anne Christin Wietfeld
      4. Fazit zur Begriffsbestimmung Kein Zugriff Seiten 47 - 48 Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Gesetzliche Normierung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Anne Christin Wietfeld
          1. Soziale Mächtigkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Fazit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Friedenspflicht Kein Zugriff Seiten 53 - 55 Anne Christin Wietfeld
      3. Anne Christin Wietfeld
        1. Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität aufgrund der Durchsetzungsstärke der Spartengewerkschaft Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität im Bereich der Daseinsvorsorge Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      4. Anne Christin Wietfeld
        1. Vorliegen von Tarifpluralität Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Anne Christin Wietfeld
          1. Ansicht der Instanzrechtsprechung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Bewertung der Instanzrechtsprechung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Ergebnis zur Unverhältnismäßigkeit eines Streiks um einen weniger speziellen Tarifvertrag Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Anne Christin Wietfeld
          1. Ermittlung des spezielleren Tarifvertrags Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Sonderkonstellation: Kollision mit Allgemeinverbindlicherklärung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Anne Christin Wietfeld
          1. Die Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Anne Christin Wietfeld
            1. Grundsätzliche Bedenken Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Anne Christin Wietfeld
              1. Anne Christin Wietfeld
                1. Betroffenheit der Koalitionsfreiheit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                2. Rechtfertigung durch die Erforderlichkeit zur Aufrechterhaltung der Kampfparität Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              2. Benachteiligung von Spartengewerkschaften Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              3. Verletzung der Friedenspflicht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              4. Anpassung des Tarifsystems an die Rechtswirklichkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              5. Benachteiligung von Arbeitnehmern ohne Schlüsselstellung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              6. Subventionierung durch die Arbeitsverwaltung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            3. Zusammenfassende Betrachtung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      5. Zusammenfassung der Ergebnisse zur Zulässigkeit von Spartenarbeitskämpfen Kein Zugriff Seiten 87 - 87 Anne Christin Wietfeld
      6. Anne Christin Wietfeld
        1. Anne Christin Wietfeld
          1. Grenze des Rechtsmissbrauchs Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Lösungsmöglichkeit: Ausweitung der Friedenspflicht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Lösungsmöglichkeit: Ankündigungs- und Schlichtungsverfahren Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Lösungsmöglichkeit: Interne Kooperation bei unternehmensbezogenen Tarifverträgen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        5. Anne Christin Wietfeld
          1. Zwang zur Bildung einer Tarifgemeinschaft Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Anne Christin Wietfeld
            1. Zulässigkeit der Angriffsaussperrung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Verstoß gegen die Friedenspflicht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Art der Durchführung der Koordination Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        6. Fazit zu den rechtlichen Grenzen von Spartenarbeitskämpfen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Anne Christin Wietfeld
          1. Art. 9 III GG als unmittelbare Gewährleistung eines individuellen Streikrechts Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Individuelles Streikrecht durch Beteiligung an den Aktivitäten einer Ad-hoc-Koalition Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Grundrechtskombinationen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Subjektives Streikrecht als Gleichheitsrecht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Rechtfertigung der Arbeitsniederlegung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        5. Anne Christin Wietfeld
          1. Dispositionsbefugnis des Arbeitnehmers über seine Teilnahme am Arbeitskampf Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. System der Garantien des Art. 9 III GG Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        6. Bewertung der Ergebnisse zum Verständnis von Art. 9 III GG Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        1. Art. 22 des UN-Pakts über bürgerliche und politische Rechte und Art. 8 I Lit. d) des Internationalen Pakts über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. ILO Übereinkommen Nr. 87 Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Anne Christin Wietfeld
          1. Wirkung der ESC Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Anne Christin Wietfeld
            1. Wortlaut des Vertragstextes Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Systematische Auslegung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            3. Teleologische Auslegung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            4. Historisch-genetische Interpretation Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            5. Auslegungsergebnis Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        5. Art. 11 EMRK Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        6. Anne Christin Wietfeld
          1. Anne Christin Wietfeld
            1. Sinn und Zweck der Grundrechtecharta Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Sinn und Zweck des Art. 28 GRC Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Anne Christin Wietfeld
            1. Einfluss zugrundeliegender Verträge Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Auswirkungen der Kompetenznorm des Art. 153 V AEUV Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Wortlaut der Charta Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          4. Entstehungsgeschichte Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          5. Schlussfolgerungen zur Bedeutung der Charta der Grundrechte für ein subjektives Streikrecht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        7. Anne Christin Wietfeld
          1. Gemeinschaftsgrundrechte als Rechtsgrundlage für ein subjektives Streikrecht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Existenz und Gewährleistungsumfang Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        8. Schlussbetrachtung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Anne Christin Wietfeld
          1. Teilhabe am Kampfergebnis Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Mitübernahme des Risikos Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Funktionsfähigkeit des Arbeitskampfs Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Einheit der Belegschaft Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Solidaritätsprinzip Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        5. Rechtswirklichkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        6. Gewohnheitsrecht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        7. Differenzierung nach Nichtorganisierten mit und ohne Bezugnahmeklausel Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        1. Anne Christin Wietfeld
          1. Beteiligungsrecht nach § 146 SGB III Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Anne Christin Wietfeld
            1. Ausdrückliche arbeitsvertragliche Bezugnahme Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Bezugnahme im Wege betrieblicher Übung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Anne Christin Wietfeld
            1. Ärzte Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Kabinenpersonal Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            3. Schlussfolgerungen aus der Vergütungspraxis Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          4. Allgemeinverbindlicherklärung von Spartentarifverträgen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Anne Christin Wietfeld
          1. Mangelnde Erforderlichkeit zur Sicherung der Funktionsfähigkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Störung der Kampfparität durch Beteiligung Nichtorganisierter Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Störung der Funktionsfähigkeit durch Absinken der Kompromissbereitschaft des Arbeitgebers Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          4. Fazit zum Funktionsfähigkeitsgedanken Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Einheit der Belegschaft Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        4. Rechtswirklichkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        5. Arbeitnehmersolidarität Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        6. Kritik am gewohnheitsrechtlichen Ansatz Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        7. Bezugnahmelösung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      3. Zusammenfassende Betrachtung des Streikrechts Nichtorganisierter Kein Zugriff Seiten 168 - 169 Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Interessenlage aus Sicht der Andersorganisierten Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Anne Christin Wietfeld
          1. Verstoß gegen die Friedenspflicht Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Fehlende Rechtsgrundlage für eine Beteiligung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        1. Rechtsgrundlage einer Streikbeteiligung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Parallele Beurteilung zur Zulässigkeit eines Sympathiestreiks Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      3. Ergebnis zur Streikbeteiligungsmöglichkeit innergewerkschaftlicher Außenseiter Kein Zugriff Seiten 178 - 179 Anne Christin Wietfeld
    1. Zusammenfassung zum 2. Kapitel Kein Zugriff Seiten 179 - 180 Anne Christin Wietfeld
      1. Rechtliche Grundlagen der Aussperrung Kein Zugriff Seiten 181 - 184 Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        1. Anne Christin Wietfeld
          1. Einheit der Belegschaft Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          2. Teilhabe am Kampfergebnis Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
          3. Anne Christin Wietfeld
            1. Beschäftigungsmöglichkeit der Außenseiter Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            2. Anne Christin Wietfeld
              1. Belastung der Spartengewerkschaft mit dem Arbeitskampfrisiko Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              2. Alleintragung durch den Arbeitgeber Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              3. Anne Christin Wietfeld
                1. Anspruch auf Kurzarbeitergeld Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                2. Verstoß gegen die Pflicht des Staates zur Neutralität im Arbeitskampf Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
              4. Anne Christin Wietfeld
                1. Ursache für die Unvollkommenheit aller Ansätze Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                2. Anne Christin Wietfeld
                  1. Suspendierende Aussperrung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                  2. Suspendierende Betriebsstilllegung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                  3. Streikbruchprämien Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                  4. Zuhilfenahme neuer Kampfformen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
                3. Umverteilung des Arbeitskampfrisikos Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
            3. Tragfähigkeit des Funktionsfähigkeitsansatzes als Grundlage für die Aussperrung von Außenseitern Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Fazit zu den selbständigen Begründungsansätzen Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Kehrseite der Streikbeteiligung Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      3. Ergebnis zur Rechtsgrundlage einer Aussperrung von Außenseitern Kein Zugriff Seiten 211 - 212 Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Verstoß gegen Art. 9 III GG Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Verstoß gegen den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Fazit zur Beteiligung von Außenseitern bei der Zahlung von Streikbruchprämien Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Einbeziehung von Außenseitern in die suspendierende Betriebsstilllegung Kein Zugriff Seiten 215 - 216 Anne Christin Wietfeld
    1. Zusammenfassung zum dritten Kapitel Kein Zugriff Seiten 216 - 216 Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        1. Fragerecht des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit in einer Arbeitskampfsituation Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        3. Ergebnis zur Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
      2. Widerspruch zum Verbot der selektiven Aussperrung Kein Zugriff Seiten 222 - 223 Anne Christin Wietfeld
      3. Beibehaltung von Aussperrungsquoten Kein Zugriff Seiten 223 - 225 Anne Christin Wietfeld
      4. Anne Christin Wietfeld
        1. Verbot der Außenseiterbeteiligung am Branchenarbeitskampf zur Herstellung einer Kampfparität Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
        2. Schlechterstellung des Arbeitgebers Kein Zugriff Anne Christin Wietfeld
    1. Auswirkungen auf den Vergleich mit anderen europäischen Rechtsordnungen Kein Zugriff Seiten 228 - 232 Anne Christin Wietfeld
  3. Die wesentlichen Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 233 - 234 Anne Christin Wietfeld
  4. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 235 - 250 Anne Christin Wietfeld
  5. Sachverzeichnis Kein Zugriff Seiten 251 - 252 Anne Christin Wietfeld

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