Die rechtliche Stellung von Arbeitnehmeraußenseitern im Spartenarbeitskampf
- Autor:innen:
- Verlag:
- 2010
Zusammenfassung
Die gewerkschaftlichen Strukturen verändern sich – vermehrt entstehen Vereinigungen, die ausschließlich Arbeitnehmer eines bestimmten Berufszweigs vertreten. Sie bestimmen zunehmend das Bild der Gewerkschaftslandschaft. Die daraus resultierenden Rechtsprobleme sind immens. Die Autorin nimmt sich einer dieser Fragen an, indem sie die rechtliche Stellung des Arbeitnehmeraußenseiters bei Arbeitskämpfen speziell dieser Gewerkschaften betrachtet.
Sie untersucht umfassend Rechtsgrundlagen, die eine Streikbeteiligung des Außenseiters bislang rechtfertigten oder sie zukünftig rechtfertigen könnten, auf ihre Tragfähigkeit für den Spartenarbeitskampf. Dabei bezieht sie auch eine Vielzahl supranationaler Rechtsgrundlagen in die Überlegungen mit ein, was sie dazu veranlasst, die Zukunftsfähigkeit des deutschen Systems im europäischen Vergleich zu hinterfragen. Sie sieht aus rechtlicher Sicht Reaktionsbedarf auf die gesellschaftlichen Veränderungen.
Das Werk zeigt rechtliche Konsequenzen auf und reagiert hierauf mit Lösungsvorschlägen für Wissenschaft und Praxis. Damit belebt es den Diskurs um die rechtliche Stellung von Außenseitern im Arbeitskampf neu.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5772-8
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2561-6
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
- Band
- 114
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 252
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 18Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 19 - 24Autor:innen:
- Gegenstand der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 25 - 28Autor:innen:
- Gang der Bearbeitung Kein Zugriff Seiten 28 - 28Autor:innen:
- Autor:innen:
- Allgemeine Rahmenbedingungen des Außenseiterbegriffs Kein ZugriffAutor:innen:
- Definitionsansätze aus der Literatur Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Partizipationsgedanke Kein ZugriffAutor:innen:
- Übereinstimmung von Tarif- und Arbeitskampfgebiet Kein ZugriffAutor:innen:
- Kräfteungleichgewicht als Folge eines weiten Begriffsverständnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- Kategorien von Außenseitern Kein ZugriffAutor:innen:
- Außenseitergruppen im Fall des Spartenarbeitskampfs Kein Zugriff Seiten 37 - 38Autor:innen:
- Zusammenfassung der Ergebnisse zum Außenseiter-Begriff Kein Zugriff Seiten 38 - 38Autor:innen:
- Begriff der Funktionselite als Definitionselement Kein Zugriff Seiten 39 - 41Autor:innen:
- Autor:innen:
- Satzungsmäßige Organisation Kein ZugriffAutor:innen:
- Faktische Auswirkungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Begriff der Schlüsselposition als Definitionselement Kein Zugriff Seiten 45 - 47Autor:innen:
- Fazit zur Begriffsbestimmung Kein Zugriff Seiten 47 - 48Autor:innen:
- Autor:innen:
- Gesetzliche Normierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Soziale Mächtigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Friedenspflicht Kein Zugriff Seiten 53 - 55Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität aufgrund der Durchsetzungsstärke der Spartengewerkschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität im Bereich der Daseinsvorsorge Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorliegen von Tarifpluralität Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ansicht der Instanzrechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung der Instanzrechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis zur Unverhältnismäßigkeit eines Streiks um einen weniger speziellen Tarifvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ermittlung des spezielleren Tarifvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Sonderkonstellation: Kollision mit Allgemeinverbindlicherklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Rechtsprechung des BAG Kein ZugriffAutor:innen:
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- Grundsätzliche Bedenken Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
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- Betroffenheit der Koalitionsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtfertigung durch die Erforderlichkeit zur Aufrechterhaltung der Kampfparität Kein ZugriffAutor:innen:
- Benachteiligung von Spartengewerkschaften Kein ZugriffAutor:innen:
- Verletzung der Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Anpassung des Tarifsystems an die Rechtswirklichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Benachteiligung von Arbeitnehmern ohne Schlüsselstellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Subventionierung durch die Arbeitsverwaltung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassende Betrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung der Ergebnisse zur Zulässigkeit von Spartenarbeitskämpfen Kein Zugriff Seiten 87 - 87Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Grenze des Rechtsmissbrauchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnismäßigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Lösungsmöglichkeit: Ausweitung der Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Lösungsmöglichkeit: Ankündigungs- und Schlichtungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Lösungsmöglichkeit: Interne Kooperation bei unternehmensbezogenen Tarifverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zwang zur Bildung einer Tarifgemeinschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zulässigkeit der Angriffsaussperrung Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen die Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Art der Durchführung der Koordination Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zu den rechtlichen Grenzen von Spartenarbeitskämpfen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Art. 9 III GG als unmittelbare Gewährleistung eines individuellen Streikrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Individuelles Streikrecht durch Beteiligung an den Aktivitäten einer Ad-hoc-Koalition Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundrechtskombinationen Kein ZugriffAutor:innen:
- Subjektives Streikrecht als Gleichheitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtfertigung der Arbeitsniederlegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Dispositionsbefugnis des Arbeitnehmers über seine Teilnahme am Arbeitskampf Kein ZugriffAutor:innen:
- System der Garantien des Art. 9 III GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung der Ergebnisse zum Verständnis von Art. 9 III GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Art. 22 des UN-Pakts über bürgerliche und politische Rechte und Art. 8 I Lit. d) des Internationalen Pakts über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte Kein ZugriffAutor:innen:
- ILO Übereinkommen Nr. 87 Kein ZugriffAutor:innen:
- Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wirkung der ESC Kein ZugriffAutor:innen:
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- Wortlaut des Vertragstextes Kein ZugriffAutor:innen:
- Systematische Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Teleologische Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Historisch-genetische Interpretation Kein ZugriffAutor:innen:
- Auslegungsergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Art. 11 EMRK Kein ZugriffAutor:innen:
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- Sinn und Zweck der Grundrechtecharta Kein ZugriffAutor:innen:
- Sinn und Zweck des Art. 28 GRC Kein ZugriffAutor:innen:
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- Einfluss zugrundeliegender Verträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen der Kompetenznorm des Art. 153 V AEUV Kein ZugriffAutor:innen:
- Wortlaut der Charta Kein ZugriffAutor:innen:
- Entstehungsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerungen zur Bedeutung der Charta der Grundrechte für ein subjektives Streikrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Gemeinschaftsgrundrechte als Rechtsgrundlage für ein subjektives Streikrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Existenz und Gewährleistungsumfang Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Teilhabe am Kampfergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Mitübernahme des Risikos Kein ZugriffAutor:innen:
- Funktionsfähigkeit des Arbeitskampfs Kein ZugriffAutor:innen:
- Einheit der Belegschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Solidaritätsprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtswirklichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Gewohnheitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Differenzierung nach Nichtorganisierten mit und ohne Bezugnahmeklausel Kein ZugriffAutor:innen:
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- Beteiligungsrecht nach § 146 SGB III Kein ZugriffAutor:innen:
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- Ausdrückliche arbeitsvertragliche Bezugnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Bezugnahme im Wege betrieblicher Übung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Ärzte Kein ZugriffAutor:innen:
- Kabinenpersonal Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerungen aus der Vergütungspraxis Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemeinverbindlicherklärung von Spartentarifverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
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- Mangelnde Erforderlichkeit zur Sicherung der Funktionsfähigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung der Kampfparität durch Beteiligung Nichtorganisierter Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung der Funktionsfähigkeit durch Absinken der Kompromissbereitschaft des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zum Funktionsfähigkeitsgedanken Kein ZugriffAutor:innen:
- Einheit der Belegschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtswirklichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitnehmersolidarität Kein ZugriffAutor:innen:
- Kritik am gewohnheitsrechtlichen Ansatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Bezugnahmelösung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassende Betrachtung des Streikrechts Nichtorganisierter Kein Zugriff Seiten 168 - 169Autor:innen:
- Autor:innen:
- Interessenlage aus Sicht der Andersorganisierten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verstoß gegen die Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Fehlende Rechtsgrundlage für eine Beteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtsgrundlage einer Streikbeteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- Parallele Beurteilung zur Zulässigkeit eines Sympathiestreiks Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis zur Streikbeteiligungsmöglichkeit innergewerkschaftlicher Außenseiter Kein Zugriff Seiten 178 - 179Autor:innen:
- Zusammenfassung zum 2. Kapitel Kein Zugriff Seiten 179 - 180Autor:innen:
- Rechtliche Grundlagen der Aussperrung Kein Zugriff Seiten 181 - 184Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Einheit der Belegschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Teilhabe am Kampfergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Beschäftigungsmöglichkeit der Außenseiter Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Belastung der Spartengewerkschaft mit dem Arbeitskampfrisiko Kein ZugriffAutor:innen:
- Alleintragung durch den Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anspruch auf Kurzarbeitergeld Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen die Pflicht des Staates zur Neutralität im Arbeitskampf Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ursache für die Unvollkommenheit aller Ansätze Kein ZugriffAutor:innen:
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- Suspendierende Aussperrung Kein ZugriffAutor:innen:
- Suspendierende Betriebsstilllegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Streikbruchprämien Kein ZugriffAutor:innen:
- Zuhilfenahme neuer Kampfformen Kein ZugriffAutor:innen:
- Umverteilung des Arbeitskampfrisikos Kein ZugriffAutor:innen:
- Tragfähigkeit des Funktionsfähigkeitsansatzes als Grundlage für die Aussperrung von Außenseitern Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zu den selbständigen Begründungsansätzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Kehrseite der Streikbeteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis zur Rechtsgrundlage einer Aussperrung von Außenseitern Kein Zugriff Seiten 211 - 212Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verstoß gegen Art. 9 III GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zur Beteiligung von Außenseitern bei der Zahlung von Streikbruchprämien Kein ZugriffAutor:innen:
- Einbeziehung von Außenseitern in die suspendierende Betriebsstilllegung Kein Zugriff Seiten 215 - 216Autor:innen:
- Zusammenfassung zum dritten Kapitel Kein Zugriff Seiten 216 - 216Autor:innen:
- Autor:innen:
- Fragerecht des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit in einer Arbeitskampfsituation Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis zur Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Widerspruch zum Verbot der selektiven Aussperrung Kein Zugriff Seiten 222 - 223Autor:innen:
- Beibehaltung von Aussperrungsquoten Kein Zugriff Seiten 223 - 225Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verbot der Außenseiterbeteiligung am Branchenarbeitskampf zur Herstellung einer Kampfparität Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlechterstellung des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen auf den Vergleich mit anderen europäischen Rechtsordnungen Kein Zugriff Seiten 228 - 232Autor:innen:
- Die wesentlichen Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 233 - 234Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 235 - 250Autor:innen:
- Sachverzeichnis Kein Zugriff Seiten 251 - 252Autor:innen:





