Die rechtliche Stellung von Arbeitnehmeraußenseitern im Spartenarbeitskampf

Dr. Anne Christin Wietfeld

doi:10.5771/9783845225616

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Bibliographic data

Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5772-8
ISBN-Online: 978-3-8452-2561-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Volume: 114
Language: German
Pages: 252
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 24
1. Gegenstand der Untersuchung No access Pages 25 - 28
2. Gang der Bearbeitung No access Pages 28 - 28
3. 1. 1. Allgemeine Rahmenbedingungen des Außenseiterbegriffs No access
    2. Definitionsansätze aus der Literatur No access
    3. 1. Partizipationsgedanke No access
      2. Übereinstimmung von Tarif- und Arbeitskampfgebiet No access
      3. Kräfteungleichgewicht als Folge eines weiten Begriffsverständnisses No access
    4. Kategorien von Außenseitern No access
  2. Außenseitergruppen im Fall des Spartenarbeitskampfs No access Pages 37 - 38
4. Zusammenfassung der Ergebnisse zum Außenseiter-Begriff No access Pages 38 - 38
1. 1. Begriff der Funktionselite als Definitionselement No access Pages 39 - 41
  2. 1. Satzungsmäßige Organisation No access
    2. Faktische Auswirkungen No access
  3. Begriff der Schlüsselposition als Definitionselement No access Pages 45 - 47
  4. Fazit zur Begriffsbestimmung No access Pages 47 - 48
2. 1. 1. Gesetzliche Normierung No access
    2. 1. Soziale Mächtigkeit No access
      2. Fazit No access
  2. Friedenspflicht No access Pages 53 - 55
  3. 1. Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität aufgrund der Durchsetzungsstärke der Spartengewerkschaft No access
    2. Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität im Bereich der Daseinsvorsorge No access
  4. 1. Vorliegen von Tarifpluralität No access
    2. 1. Ansicht der Instanzrechtsprechung No access
      2. Bewertung der Instanzrechtsprechung No access
      3. Ergebnis zur Unverhältnismäßigkeit eines Streiks um einen weniger speziellen Tarifvertrag No access
    3. 1. Ermittlung des spezielleren Tarifvertrags No access
      2. Sonderkonstellation: Kollision mit Allgemeinverbindlicherklärung No access
    4. 1. Die Rechtsprechung des BAG No access
      2. Grundsätzliche Bedenken No access
        Betroffenheit der Koalitionsfreiheit No access
        Rechtfertigung durch die Erforderlichkeit zur Aufrechterhaltung der Kampfparität No access
        Benachteiligung von Spartengewerkschaften No access
        Verletzung der Friedenspflicht No access
        Anpassung des Tarifsystems an die Rechtswirklichkeit No access
        Benachteiligung von Arbeitnehmern ohne Schlüsselstellung No access
        Subventionierung durch die Arbeitsverwaltung No access
        Zusammenfassende Betrachtung No access
  5. Zusammenfassung der Ergebnisse zur Zulässigkeit von Spartenarbeitskämpfen No access Pages 87 - 87
  6. 1. 1. Grenze des Rechtsmissbrauchs No access
      2. Verhältnismäßigkeit No access
    2. Lösungsmöglichkeit: Ausweitung der Friedenspflicht No access
    3. Lösungsmöglichkeit: Ankündigungs- und Schlichtungsverfahren No access
    4. Lösungsmöglichkeit: Interne Kooperation bei unternehmensbezogenen Tarifverträgen No access
    5. 1. Zwang zur Bildung einer Tarifgemeinschaft No access
      2. Zulässigkeit der Angriffsaussperrung No access
        Verstoß gegen die Friedenspflicht No access
      3. Art der Durchführung der Koordination No access
    6. Fazit zu den rechtlichen Grenzen von Spartenarbeitskämpfen No access
1. 1. 1. 1. Art. 9 III GG als unmittelbare Gewährleistung eines individuellen Streikrechts No access
      2. Individuelles Streikrecht durch Beteiligung an den Aktivitäten einer Ad-hoc-Koalition No access
    2. Grundrechtskombinationen No access
    3. Subjektives Streikrecht als Gleichheitsrecht No access
    4. Rechtfertigung der Arbeitsniederlegung No access
    5. 1. Dispositionsbefugnis des Arbeitnehmers über seine Teilnahme am Arbeitskampf No access
      2. System der Garantien des Art. 9 III GG No access
    6. Bewertung der Ergebnisse zum Verständnis von Art. 9 III GG No access
  2. 1. Art. 22 des UN-Pakts über bürgerliche und politische Rechte und Art. 8 I Lit. d) des Internationalen Pakts über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte No access
    2. ILO Übereinkommen Nr. 87 No access
    3. Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer No access
    4. 1. Wirkung der ESC No access
      2. Wortlaut des Vertragstextes No access
        Systematische Auslegung No access
        Teleologische Auslegung No access
        Historisch-genetische Interpretation No access
        Auslegungsergebnis No access
    5. Art. 11 EMRK No access
    6. 1. Sinn und Zweck der Grundrechtecharta No access
        Sinn und Zweck des Art. 28 GRC No access
      2. Einfluss zugrundeliegender Verträge No access
        Auswirkungen der Kompetenznorm des Art. 153 V AEUV No access
      3. Wortlaut der Charta No access
      4. Entstehungsgeschichte No access
      5. Schlussfolgerungen zur Bedeutung der Charta der Grundrechte für ein subjektives Streikrecht No access
    7. 1. Gemeinschaftsgrundrechte als Rechtsgrundlage für ein subjektives Streikrecht No access
      2. Existenz und Gewährleistungsumfang No access
    8. Schlussbetrachtung No access
2. 1. 1. 1. Teilhabe am Kampfergebnis No access
      2. Mitübernahme des Risikos No access
    2. Funktionsfähigkeit des Arbeitskampfs No access
    3. Einheit der Belegschaft No access
    4. Solidaritätsprinzip No access
    5. Rechtswirklichkeit No access
    6. Gewohnheitsrecht No access
    7. Differenzierung nach Nichtorganisierten mit und ohne Bezugnahmeklausel No access
  2. 1. 1. Beteiligungsrecht nach § 146 SGB III No access
      2. Ausdrückliche arbeitsvertragliche Bezugnahme No access
        Bezugnahme im Wege betrieblicher Übung No access
      3. Ärzte No access
        Kabinenpersonal No access
        Schlussfolgerungen aus der Vergütungspraxis No access
      4. Allgemeinverbindlicherklärung von Spartentarifverträgen No access
    2. 1. Mangelnde Erforderlichkeit zur Sicherung der Funktionsfähigkeit No access
      2. Störung der Kampfparität durch Beteiligung Nichtorganisierter No access
      3. Störung der Funktionsfähigkeit durch Absinken der Kompromissbereitschaft des Arbeitgebers No access
      4. Fazit zum Funktionsfähigkeitsgedanken No access
    3. Einheit der Belegschaft No access
    4. Rechtswirklichkeit No access
    5. Arbeitnehmersolidarität No access
    6. Kritik am gewohnheitsrechtlichen Ansatz No access
    7. Bezugnahmelösung No access
  3. Zusammenfassende Betrachtung des Streikrechts Nichtorganisierter No access Pages 168 - 169
3. 1. 1. Interessenlage aus Sicht der Andersorganisierten No access
    2. 1. Verstoß gegen die Friedenspflicht No access
      2. Fehlende Rechtsgrundlage für eine Beteiligung No access
  2. 1. Rechtsgrundlage einer Streikbeteiligung No access
    2. Parallele Beurteilung zur Zulässigkeit eines Sympathiestreiks No access
  3. Ergebnis zur Streikbeteiligungsmöglichkeit innergewerkschaftlicher Außenseiter No access Pages 178 - 179
4. Zusammenfassung zum 2. Kapitel No access Pages 179 - 180
1. 1. Rechtliche Grundlagen der Aussperrung No access Pages 181 - 184
  2. 1. 1. Einheit der Belegschaft No access
      2. Teilhabe am Kampfergebnis No access
      3. Beschäftigungsmöglichkeit der Außenseiter No access
        Belastung der Spartengewerkschaft mit dem Arbeitskampfrisiko No access
        Alleintragung durch den Arbeitgeber No access
        Anspruch auf Kurzarbeitergeld No access
        Verstoß gegen die Pflicht des Staates zur Neutralität im Arbeitskampf No access
        Ursache für die Unvollkommenheit aller Ansätze No access
        Suspendierende Aussperrung No access
        Suspendierende Betriebsstilllegung No access
        Streikbruchprämien No access
        Zuhilfenahme neuer Kampfformen No access
        Umverteilung des Arbeitskampfrisikos No access
        Tragfähigkeit des Funktionsfähigkeitsansatzes als Grundlage für die Aussperrung von Außenseitern No access
    2. Fazit zu den selbständigen Begründungsansätzen No access
    3. Kehrseite der Streikbeteiligung No access
  3. Ergebnis zur Rechtsgrundlage einer Aussperrung von Außenseitern No access Pages 211 - 212
2. 1. 1. Verstoß gegen Art. 9 III GG No access
    2. Verstoß gegen den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz No access
    3. Fazit zur Beteiligung von Außenseitern bei der Zahlung von Streikbruchprämien No access
  2. Einbeziehung von Außenseitern in die suspendierende Betriebsstilllegung No access Pages 215 - 216
3. Zusammenfassung zum dritten Kapitel No access Pages 216 - 216
1. 1. 1. Fragerecht des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis No access
    2. Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit in einer Arbeitskampfsituation No access
    3. Ergebnis zur Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit No access
  2. Widerspruch zum Verbot der selektiven Aussperrung No access Pages 222 - 223
  3. Beibehaltung von Aussperrungsquoten No access Pages 223 - 225
  4. 1. Verbot der Außenseiterbeteiligung am Branchenarbeitskampf zur Herstellung einer Kampfparität No access
    2. Schlechterstellung des Arbeitgebers No access
2. Auswirkungen auf den Vergleich mit anderen europäischen Rechtsordnungen No access Pages 228 - 232
Die wesentlichen Ergebnisse No access Pages 233 - 234
Literaturverzeichnis No access Pages 235 - 250
Sachverzeichnis No access Pages 251 - 252