Die rechtliche Stellung von Arbeitnehmeraußenseitern im Spartenarbeitskampf

Dr. Anne Christin Wietfeld

doi:10.5771/9783845225616

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Bibliographic data

Edition: 1/2010
Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5772-8
ISBN-Online: 978-3-8452-2561-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Volume: 114
Language: German
Pages: 252
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18 Anne Christin Wietfeld
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 24 Anne Christin Wietfeld
1. Gegenstand der Untersuchung No access Pages 25 - 28 Anne Christin Wietfeld
2. Gang der Bearbeitung No access Pages 28 - 28 Anne Christin Wietfeld
3. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Allgemeine Rahmenbedingungen des Außenseiterbegriffs No access Anne Christin Wietfeld
    2. Definitionsansätze aus der Literatur No access Anne Christin Wietfeld
    3. Anne Christin Wietfeld
      1. Partizipationsgedanke No access Anne Christin Wietfeld
      2. Übereinstimmung von Tarif- und Arbeitskampfgebiet No access Anne Christin Wietfeld
      3. Kräfteungleichgewicht als Folge eines weiten Begriffsverständnisses No access Anne Christin Wietfeld
    4. Kategorien von Außenseitern No access Anne Christin Wietfeld
  2. Außenseitergruppen im Fall des Spartenarbeitskampfs No access Pages 37 - 38 Anne Christin Wietfeld
4. Zusammenfassung der Ergebnisse zum Außenseiter-Begriff No access Pages 38 - 38 Anne Christin Wietfeld
1. 1. Begriff der Funktionselite als Definitionselement No access Pages 39 - 41 Anne Christin Wietfeld
  2. Anne Christin Wietfeld
    1. Satzungsmäßige Organisation No access Anne Christin Wietfeld
    2. Faktische Auswirkungen No access Anne Christin Wietfeld
  3. Begriff der Schlüsselposition als Definitionselement No access Pages 45 - 47 Anne Christin Wietfeld
  4. Fazit zur Begriffsbestimmung No access Pages 47 - 48 Anne Christin Wietfeld
2. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Gesetzliche Normierung No access Anne Christin Wietfeld
    2. Anne Christin Wietfeld
      1. Soziale Mächtigkeit No access Anne Christin Wietfeld
      2. Fazit No access Anne Christin Wietfeld
  2. Friedenspflicht No access Pages 53 - 55 Anne Christin Wietfeld
  3. Anne Christin Wietfeld
    1. Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität aufgrund der Durchsetzungsstärke der Spartengewerkschaft No access Anne Christin Wietfeld
    2. Verstoß gegen das Gebot der Kampfparität im Bereich der Daseinsvorsorge No access Anne Christin Wietfeld
  4. Anne Christin Wietfeld
    1. Vorliegen von Tarifpluralität No access Anne Christin Wietfeld
    2. Anne Christin Wietfeld
      1. Ansicht der Instanzrechtsprechung No access Anne Christin Wietfeld
      2. Bewertung der Instanzrechtsprechung No access Anne Christin Wietfeld
      3. Ergebnis zur Unverhältnismäßigkeit eines Streiks um einen weniger speziellen Tarifvertrag No access Anne Christin Wietfeld
    3. Anne Christin Wietfeld
      1. Ermittlung des spezielleren Tarifvertrags No access Anne Christin Wietfeld
      2. Sonderkonstellation: Kollision mit Allgemeinverbindlicherklärung No access Anne Christin Wietfeld
    4. Anne Christin Wietfeld
      1. Die Rechtsprechung des BAG No access Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        Grundsätzliche Bedenken No access Anne Christin Wietfeld
        Anne Christin Wietfeld
        Anne Christin Wietfeld
        Betroffenheit der Koalitionsfreiheit No access Anne Christin Wietfeld
        Rechtfertigung durch die Erforderlichkeit zur Aufrechterhaltung der Kampfparität No access Anne Christin Wietfeld
        Benachteiligung von Spartengewerkschaften No access Anne Christin Wietfeld
        Verletzung der Friedenspflicht No access Anne Christin Wietfeld
        Anpassung des Tarifsystems an die Rechtswirklichkeit No access Anne Christin Wietfeld
        Benachteiligung von Arbeitnehmern ohne Schlüsselstellung No access Anne Christin Wietfeld
        Subventionierung durch die Arbeitsverwaltung No access Anne Christin Wietfeld
        Zusammenfassende Betrachtung No access Anne Christin Wietfeld
  5. Zusammenfassung der Ergebnisse zur Zulässigkeit von Spartenarbeitskämpfen No access Pages 87 - 87 Anne Christin Wietfeld
  6. Anne Christin Wietfeld
    1. Anne Christin Wietfeld
      1. Grenze des Rechtsmissbrauchs No access Anne Christin Wietfeld
      2. Verhältnismäßigkeit No access Anne Christin Wietfeld
    2. Lösungsmöglichkeit: Ausweitung der Friedenspflicht No access Anne Christin Wietfeld
    3. Lösungsmöglichkeit: Ankündigungs- und Schlichtungsverfahren No access Anne Christin Wietfeld
    4. Lösungsmöglichkeit: Interne Kooperation bei unternehmensbezogenen Tarifverträgen No access Anne Christin Wietfeld
    5. Anne Christin Wietfeld
      1. Zwang zur Bildung einer Tarifgemeinschaft No access Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        Zulässigkeit der Angriffsaussperrung No access Anne Christin Wietfeld
        Verstoß gegen die Friedenspflicht No access Anne Christin Wietfeld
      3. Art der Durchführung der Koordination No access Anne Christin Wietfeld
    6. Fazit zu den rechtlichen Grenzen von Spartenarbeitskämpfen No access Anne Christin Wietfeld
1. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Anne Christin Wietfeld
      1. Art. 9 III GG als unmittelbare Gewährleistung eines individuellen Streikrechts No access Anne Christin Wietfeld
      2. Individuelles Streikrecht durch Beteiligung an den Aktivitäten einer Ad-hoc-Koalition No access Anne Christin Wietfeld
    2. Grundrechtskombinationen No access Anne Christin Wietfeld
    3. Subjektives Streikrecht als Gleichheitsrecht No access Anne Christin Wietfeld
    4. Rechtfertigung der Arbeitsniederlegung No access Anne Christin Wietfeld
    5. Anne Christin Wietfeld
      1. Dispositionsbefugnis des Arbeitnehmers über seine Teilnahme am Arbeitskampf No access Anne Christin Wietfeld
      2. System der Garantien des Art. 9 III GG No access Anne Christin Wietfeld
    6. Bewertung der Ergebnisse zum Verständnis von Art. 9 III GG No access Anne Christin Wietfeld
  2. Anne Christin Wietfeld
    1. Art. 22 des UN-Pakts über bürgerliche und politische Rechte und Art. 8 I Lit. d) des Internationalen Pakts über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte No access Anne Christin Wietfeld
    2. ILO Übereinkommen Nr. 87 No access Anne Christin Wietfeld
    3. Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer No access Anne Christin Wietfeld
    4. Anne Christin Wietfeld
      1. Wirkung der ESC No access Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        Wortlaut des Vertragstextes No access Anne Christin Wietfeld
        Systematische Auslegung No access Anne Christin Wietfeld
        Teleologische Auslegung No access Anne Christin Wietfeld
        Historisch-genetische Interpretation No access Anne Christin Wietfeld
        Auslegungsergebnis No access Anne Christin Wietfeld
    5. Art. 11 EMRK No access Anne Christin Wietfeld
    6. Anne Christin Wietfeld
      1. Anne Christin Wietfeld
        Sinn und Zweck der Grundrechtecharta No access Anne Christin Wietfeld
        Sinn und Zweck des Art. 28 GRC No access Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        Einfluss zugrundeliegender Verträge No access Anne Christin Wietfeld
        Auswirkungen der Kompetenznorm des Art. 153 V AEUV No access Anne Christin Wietfeld
      3. Wortlaut der Charta No access Anne Christin Wietfeld
      4. Entstehungsgeschichte No access Anne Christin Wietfeld
      5. Schlussfolgerungen zur Bedeutung der Charta der Grundrechte für ein subjektives Streikrecht No access Anne Christin Wietfeld
    7. Anne Christin Wietfeld
      1. Gemeinschaftsgrundrechte als Rechtsgrundlage für ein subjektives Streikrecht No access Anne Christin Wietfeld
      2. Existenz und Gewährleistungsumfang No access Anne Christin Wietfeld
    8. Schlussbetrachtung No access Anne Christin Wietfeld
2. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Anne Christin Wietfeld
      1. Teilhabe am Kampfergebnis No access Anne Christin Wietfeld
      2. Mitübernahme des Risikos No access Anne Christin Wietfeld
    2. Funktionsfähigkeit des Arbeitskampfs No access Anne Christin Wietfeld
    3. Einheit der Belegschaft No access Anne Christin Wietfeld
    4. Solidaritätsprinzip No access Anne Christin Wietfeld
    5. Rechtswirklichkeit No access Anne Christin Wietfeld
    6. Gewohnheitsrecht No access Anne Christin Wietfeld
    7. Differenzierung nach Nichtorganisierten mit und ohne Bezugnahmeklausel No access Anne Christin Wietfeld
  2. Anne Christin Wietfeld
    1. Anne Christin Wietfeld
      1. Beteiligungsrecht nach § 146 SGB III No access Anne Christin Wietfeld
      2. Anne Christin Wietfeld
        Ausdrückliche arbeitsvertragliche Bezugnahme No access Anne Christin Wietfeld
        Bezugnahme im Wege betrieblicher Übung No access Anne Christin Wietfeld
      3. Anne Christin Wietfeld
        Ärzte No access Anne Christin Wietfeld
        Kabinenpersonal No access Anne Christin Wietfeld
        Schlussfolgerungen aus der Vergütungspraxis No access Anne Christin Wietfeld
      4. Allgemeinverbindlicherklärung von Spartentarifverträgen No access Anne Christin Wietfeld
    2. Anne Christin Wietfeld
      1. Mangelnde Erforderlichkeit zur Sicherung der Funktionsfähigkeit No access Anne Christin Wietfeld
      2. Störung der Kampfparität durch Beteiligung Nichtorganisierter No access Anne Christin Wietfeld
      3. Störung der Funktionsfähigkeit durch Absinken der Kompromissbereitschaft des Arbeitgebers No access Anne Christin Wietfeld
      4. Fazit zum Funktionsfähigkeitsgedanken No access Anne Christin Wietfeld
    3. Einheit der Belegschaft No access Anne Christin Wietfeld
    4. Rechtswirklichkeit No access Anne Christin Wietfeld
    5. Arbeitnehmersolidarität No access Anne Christin Wietfeld
    6. Kritik am gewohnheitsrechtlichen Ansatz No access Anne Christin Wietfeld
    7. Bezugnahmelösung No access Anne Christin Wietfeld
  3. Zusammenfassende Betrachtung des Streikrechts Nichtorganisierter No access Pages 168 - 169 Anne Christin Wietfeld
3. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Interessenlage aus Sicht der Andersorganisierten No access Anne Christin Wietfeld
    2. Anne Christin Wietfeld
      1. Verstoß gegen die Friedenspflicht No access Anne Christin Wietfeld
      2. Fehlende Rechtsgrundlage für eine Beteiligung No access Anne Christin Wietfeld
  2. Anne Christin Wietfeld
    1. Rechtsgrundlage einer Streikbeteiligung No access Anne Christin Wietfeld
    2. Parallele Beurteilung zur Zulässigkeit eines Sympathiestreiks No access Anne Christin Wietfeld
  3. Ergebnis zur Streikbeteiligungsmöglichkeit innergewerkschaftlicher Außenseiter No access Pages 178 - 179 Anne Christin Wietfeld
4. Zusammenfassung zum 2. Kapitel No access Pages 179 - 180 Anne Christin Wietfeld
1. 1. Rechtliche Grundlagen der Aussperrung No access Pages 181 - 184 Anne Christin Wietfeld
  2. Anne Christin Wietfeld
    1. Anne Christin Wietfeld
      1. Einheit der Belegschaft No access Anne Christin Wietfeld
      2. Teilhabe am Kampfergebnis No access Anne Christin Wietfeld
      3. Anne Christin Wietfeld
        Beschäftigungsmöglichkeit der Außenseiter No access Anne Christin Wietfeld
        Anne Christin Wietfeld
        Belastung der Spartengewerkschaft mit dem Arbeitskampfrisiko No access Anne Christin Wietfeld
        Alleintragung durch den Arbeitgeber No access Anne Christin Wietfeld
        Anne Christin Wietfeld
        Anspruch auf Kurzarbeitergeld No access Anne Christin Wietfeld
        Verstoß gegen die Pflicht des Staates zur Neutralität im Arbeitskampf No access Anne Christin Wietfeld
        Anne Christin Wietfeld
        Ursache für die Unvollkommenheit aller Ansätze No access Anne Christin Wietfeld
        Anne Christin Wietfeld
        Suspendierende Aussperrung No access Anne Christin Wietfeld
        Suspendierende Betriebsstilllegung No access Anne Christin Wietfeld
        Streikbruchprämien No access Anne Christin Wietfeld
        Zuhilfenahme neuer Kampfformen No access Anne Christin Wietfeld
        Umverteilung des Arbeitskampfrisikos No access Anne Christin Wietfeld
        Tragfähigkeit des Funktionsfähigkeitsansatzes als Grundlage für die Aussperrung von Außenseitern No access Anne Christin Wietfeld
    2. Fazit zu den selbständigen Begründungsansätzen No access Anne Christin Wietfeld
    3. Kehrseite der Streikbeteiligung No access Anne Christin Wietfeld
  3. Ergebnis zur Rechtsgrundlage einer Aussperrung von Außenseitern No access Pages 211 - 212 Anne Christin Wietfeld
2. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Verstoß gegen Art. 9 III GG No access Anne Christin Wietfeld
    2. Verstoß gegen den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz No access Anne Christin Wietfeld
    3. Fazit zur Beteiligung von Außenseitern bei der Zahlung von Streikbruchprämien No access Anne Christin Wietfeld
  2. Einbeziehung von Außenseitern in die suspendierende Betriebsstilllegung No access Pages 215 - 216 Anne Christin Wietfeld
3. Zusammenfassung zum dritten Kapitel No access Pages 216 - 216 Anne Christin Wietfeld
1. 1. Anne Christin Wietfeld
    1. Fragerecht des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis No access Anne Christin Wietfeld
    2. Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit in einer Arbeitskampfsituation No access Anne Christin Wietfeld
    3. Ergebnis zur Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit No access Anne Christin Wietfeld
  2. Widerspruch zum Verbot der selektiven Aussperrung No access Pages 222 - 223 Anne Christin Wietfeld
  3. Beibehaltung von Aussperrungsquoten No access Pages 223 - 225 Anne Christin Wietfeld
  4. Anne Christin Wietfeld
    1. Verbot der Außenseiterbeteiligung am Branchenarbeitskampf zur Herstellung einer Kampfparität No access Anne Christin Wietfeld
    2. Schlechterstellung des Arbeitgebers No access Anne Christin Wietfeld
2. Auswirkungen auf den Vergleich mit anderen europäischen Rechtsordnungen No access Pages 228 - 232 Anne Christin Wietfeld
Die wesentlichen Ergebnisse No access Pages 233 - 234 Anne Christin Wietfeld
Literaturverzeichnis No access Pages 235 - 250 Anne Christin Wietfeld
Sachverzeichnis No access Pages 251 - 252 Anne Christin Wietfeld