Der Betrieb als Organisation
Eine Erprobung an matrixstrukturierten Unternehmen und Konzernen- Autor:innen:
- Verlag:
- 2021
Zusammenfassung
In der modernen Arbeitswelt lösen sich räumliche Grenzen zunehmend auf. Was bleibt sind Weisungs- und Berichtslinien, die einzelne Arbeitnehmer und Betriebsmittel miteinander verbinden. Jan Alexander Daum untersucht, inwiefern sich die Betriebsbegriffe des Betriebsverfassungs-, Kündigungsschutz- und Betriebsübergangsrechts anhand jener Leitungsbefugnisse erfassen lassen. Hierzu setzt er die Funktion des jeweiligen Betriebsbegriffs in Bezug zum konkreten Inhalt der diesen prägenden Leitung. Seine organisatorisch-teleologische Begriffsbildung erprobt Daum an sog. Matrixorganisation, in denen Leitungsbefugnisse über Unternehmensgrenzen hinweg auf mehrere Instanzen verteilt sein können. Sie dienen der Untersuchung als „Probe aufs Exempel“.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2021
- ISBN-Print
- 978-3-8487-7018-2
- ISBN-Online
- 978-3-7489-1079-4
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
- Band
- 134
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 381
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 16
- A. Die Relativität der Betriebsbegriffe Kein Zugriff
- B. Betrieb und Organisationsgestaltung Kein Zugriff
- C. Matrixorganisationen Kein Zugriff
- A. Betriebswirtschaftliche Organisationsmerkmale Kein Zugriff
- 1. Verzicht auf eine Legaldefinition Kein Zugriff
- a) Vorrang der Entscheidungsnähe Kein Zugriff
- b) Vorrang der Arbeitnehmernähe Kein Zugriff
- c) Typusbegriff und Gesamtbetrachtung Kein Zugriff
- d) Stellungnahme Kein Zugriff
- 3. Betriebskonstituierende Leitungsbefugnisse Kein Zugriff
- 4. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen Kein Zugriff
- 5. Selbstständige Betriebsteile Kein Zugriff
- 6. Zwischenergebnis Kein Zugriff
- 1. Betriebsbezogene Konzeption des KSchG 1951 Kein Zugriff
- aa) Verfassungskonforme Auslegung durch das BVerfG Kein Zugriff
- bb) Rezeption Kein Zugriff
- cc) Stellungnahme Kein Zugriff
- dd) Arbeitnehmerzurechnung im Gemeinschaftsbetrieb Kein Zugriff
- aa) Betriebsbezug von Kündigungsgrund und Sozialauswahl Kein Zugriff
- bb) Gemeinschaftsbetrieb Kein Zugriff
- cc) Keine Beschränkung auf Betriebsteile Kein Zugriff
- dd) Dauer der Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
- aa) Schutzzwecke Kein Zugriff
- bb) Der Betriebsbegriff des EuGH Kein Zugriff
- cc) Der Betriebsbegriff des BAG Kein Zugriff
- (1) Der historische Wille des Richtliniengebers Kein Zugriff
- (2) Die Übernahme der Formulierung aus § 15 KSchG 1951 Kein Zugriff
- (3) Konsequenzen für die Rechtsanwendung Kein Zugriff
- ee) Der Betriebsbegriff des § 17 Abs. 1 KSchG Kein Zugriff
- 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
- a) Betriebsverfassungsrechtlicher Betriebsbegriff Kein Zugriff
- (1) Funktionelle Autonomie Kein Zugriff
- (2) Funktionelle Verknüpfung Kein Zugriff
- (1) Funktionelle Autonomie Kein Zugriff
- (2) Funktionelle Verknüpfung Kein Zugriff
- cc) Literatur Kein Zugriff
- c) Kündigungsschutzrechtlicher Betriebsbegriff Kein Zugriff
- d) Betrieb als unternehmerischer Tätigkeitsbereich Kein Zugriff
- aa) Keine Verweisung auf das nationale Mitbestimmungsrecht Kein Zugriff
- bb) Keine Verweisung auf das nationale Kündigungsschutzrecht Kein Zugriff
- aa) Möglichkeit der überschießenden Umsetzung Kein Zugriff
- (1) Umsetzungswille Kein Zugriff
- (2) Keine überschießende Umsetzung Kein Zugriff
- c) Verhältnis von wirtschaftlicher Einheit und Übergang Kein Zugriff
- (1) Funktionelle Autonomie als abgeleitete Betriebsführung Kein Zugriff
- α) Ausübung des fachlich-inhaltlichen Weisungsrechts Kein Zugriff
- β) Gesamtbetrachtung Kein Zugriff
- bb) Funktionelle Verknüpfung Kein Zugriff
- 3. Gemeinsame wirtschaftliche Einheit mehrerer Unternehmen Kein Zugriff
- 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
- C. Systematisierung Kein Zugriff
- 1. Erfordernis eines Arbeitsvertrags Kein Zugriff
- a) Kumulative Berücksichtigung von Zweck und Leitung Kein Zugriff
- b) Maßgeblichkeit der Weisungszuständigkeit Kein Zugriff
- c) Vorrang des Betriebszwecks Kein Zugriff
- d) Stellungnahme Kein Zugriff
- II. Kündigungsschutzrecht Kein Zugriff
- a) Rechtsprechung Kein Zugriff
- b) Rezeption in der Literatur Kein Zugriff
- a) EuGH Kein Zugriff
- b) BAG Kein Zugriff
- c) Rezeption in der Literatur Kein Zugriff
- 3. Stellungnahme Kein Zugriff
- I. Betriebswirtschaftlicher Hintergrund Kein Zugriff
- a) Rechtsprechungsänderung des BAG Kein Zugriff
- b) Systematisierung Kein Zugriff
- a) Kleinbetriebsklausel, § 23 Abs. 1 S. 3 KSchG Kein Zugriff
- b) Sozialauswahl Kein Zugriff
- a) Die Rs. Albron Catering Kein Zugriff
- b) Urteilsbegründung Kein Zugriff
- aa) Eintritt des Leiharbeitnehmers in die Stammbelegschaft Kein Zugriff
- bb) Konstruktionsmöglichkeiten de lege lata Kein Zugriff
- cc) Anwendungsbereich des nichtvertraglichen Arbeitgebers Kein Zugriff
- 4. Das nichtvertragliche Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
- C. Systematisierung Kein Zugriff
- 1. Matrixleitung Kein Zugriff
- 2. Matrixmanager Kein Zugriff
- 3. Matrix-Schnittstellen Kein Zugriff
- 1. Unterscheidung anhand der Ausrichtung der einbezogenen Dimensionen Kein Zugriff
- 2. Unterscheidung anhand der Anzahl einbezogener Dimensionen Kein Zugriff
- 3. Unterscheidung zwischen Unternehmens- und Konzernorganisation Kein Zugriff
- 4. Unterscheidung anhand der Kompetenzverteilung Kein Zugriff
- a) Verbot der Fremdorganschaft Kein Zugriff
- b) Verpflichtung auf das Unternehmensinteresse Kein Zugriff
- aa) Vertragskonzern Kein Zugriff
- bb) Eingliederungskonzern Kein Zugriff
- cc) Faktischer Konzern Kein Zugriff
- d) Ausübung des Konzernleitungsrechts durch Dritte Kein Zugriff
- a) Eingliedrige GmbH Kein Zugriff
- b) Mehrgliedrige GmbH Kein Zugriff
- c) Steuerung mittels Berrschungsvertrags Kein Zugriff
- 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
- 1. Zulässigkeit der Doppelvertretung Kein Zugriff
- a) Doppelmandat Kein Zugriff
- aa) Delegation der Kontrollpflicht Kein Zugriff
- bb) Mehrfacharbeitsverhältnis Kein Zugriff
- cc) Auswirkungen auf die Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
- aa) Delegation der Kontrollpflicht Kein Zugriff
- bb) Zustimmungspflicht der Hauptversammlung Kein Zugriff
- cc) Zustimmungsbedürftigkeit nach § 613 S. 2 BGB Kein Zugriff
- 1. Die Lehre vom funktionellen Arbeitgeber Kein Zugriff
- a) Vertrauensschutz Kein Zugriff
- b) Ausübung von Weisungsrechten Kein Zugriff
- c) Ausübung von Disziplinarrechten Kein Zugriff
- C. Systematisierung Kein Zugriff
- A. Ausdifferenzierung der Leitungsmacht Kein Zugriff
- 1. Ausübung von Weisungsrechten durch den Matrixmanager Kein Zugriff
- a) Qualitative Mehrheit der relevanten Entscheidungen Kein Zugriff
- (1) Personenidentiät auf Organebene Kein Zugriff
- (2) Herrschendes Unternehmen als Betriebsführer Kein Zugriff
- (3) Mehrfacharbeitsverhältnis des Matrixmanagers Kein Zugriff
- bb) Erfordernis einer Führungsvereinbarung Kein Zugriff
- cc) Irrelevanz der räumlichen Verbundenheit Kein Zugriff
- a) Heterogenität als Folge der Organisationsgestaltung Kein Zugriff
- b) Wertung des § 4 Abs. 2 BetrVG Kein Zugriff
- II. Selbstständige Betriebsteile Kein Zugriff
- aa) Betriebszugehörigkeit als Folge der Einstellung Kein Zugriff
- bb) Die Entkopplung der Einstellung durch das BAG Kein Zugriff
- cc) Stellungnahme Kein Zugriff
- (1) Rechtsprechung zur Einstellung Kein Zugriff
- (2) Übertragbarkeit auf die Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
- bb) Bereichsausnahme für leitende Angestellte Kein Zugriff
- c) Geschäftsbesorgungsvertrag als Kausalverhältnis der Stellvertretung Kein Zugriff
- d) Doppelorganstellung des Matrixmanagers Kein Zugriff
- a) Nichtvertragliches Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
- b) Rechtsfolgen der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
- c) Doppelarbeitsvertrag Kein Zugriff
- 1. Betriebszugehörigkeit des Matrixmanagers Kein Zugriff
- 2. Betriebszugehörigkeit der Schnittstellen-Arbeitnehmer Kein Zugriff
- II. Kleinbetriebsklausel Kein Zugriff
- 1. Echte und unechte Betriebsführung Kein Zugriff
- a) Gesamtbetrachtung Kein Zugriff
- b) Mitleitungsmacht des herrschenden Unternehmens Kein Zugriff
- c) Entstehen eines Gemeinschaftsunternehmens Kein Zugriff
- 1. Einstufige Matrixorganisation Kein Zugriff
- a) Übergangsfähigkeit der Schnittstelle Kein Zugriff
- b) Funktionelle Autonomie der Schnittstellen-Teile Kein Zugriff
- aa) Eingliederung durch Leitungsausübung Kein Zugriff
- bb) Mehrfachzugehörigkeit Kein Zugriff
- aa) Keine Verantwortlichkeit der abhängigen Gesellschaft Kein Zugriff
- bb) Keine Verletzung des Äquivalenzprinzips Kein Zugriff
- 2. Betriebszugehörigkeit der Schnittstellen-Arbeitnehmer Kein Zugriff
- E. Systematisierung Kein Zugriff
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 336 - 344
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 345 - 381
Literaturverzeichnis (628 Einträge)
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