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Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
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Jahrgang 8 (2019), Heft 4
Konfliktdynamik- Zeitschrift:
- Konfliktdynamik
- Verlag:
- 2019
Über die Zeitschrift
Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 2193-0147
- ISSN-Online
- 2510-4233
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 252 - 253
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Seite 254 - 255
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Seite 256 - 265
Eine Herausforderung für Organisationen besteht immer schon darin, Mitarbeitern bei der Erfüllung ihrer Aufgaben ein gesundheitsförderliches Umfeld zu bieten. Dies wird auch gesetzlich gefordert und seit einiger Zeit durch Anleitungen und...
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Seite 266 - 274
Mit dem Begriff der Salutogenese hat Antonovsky seit 1979 prägenden Einfluss auf das westlich medizinische Denken hinsichtlich der Betrachtung von Krankheit und Gesundheit genommen und damit auch die Dimension von Konfliktdynamiken berührt. Er...
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Seite 275 - 284
Dieser Beitrag soll verdeutlichen, dass und wie die Phänomene Krankheit und Konflikt in Organisationen in einer Wechselwirkungsbeziehung stehen: Unbearbeitete Konflikte können krank machen - krankheitsbedingte Ausfälle können zu Konflikten...
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Seite 285 - 291
Interessanterweise finden sich im Kontext von Gesundheit als auch von Entrepreneurship Denk- und Handlungszugänge, die erstaunliche Parallelen in dem Streben nach Möglichkeitssinn aufweisen. Es handelt sich hierbei um die Sichtweise der...
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Seite 292 - 300
Gegenstand dieses Beitrags ist die Frage, ob angesichts der bisherigen Beobachtungen zur Entwicklung der Mediation als alternatives Konfliktlösungssystem und dem sich abzeichnenden Konfliktpotential eines Generationenwandels innerhalb des...
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Seite 301 - 304
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Seite 305 - 308
Die hier vorgestellte analoge und ressourcenorientierte Methode „Konfliktlösungskarussell“ unterstützt Teams und Gruppen, ihre ressourcenvollen Ego-States, das innere Erleben und Körperwissen ihrer Mitglieder für das Gruppenziel der...
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Seite 309 - 313
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Seite 314 - 317
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Seite 318 - 318
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Seite 319 - 319
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Seite 320 - 320
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