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Vergütungsanpassung beim Fremdgeschäftsführer
- Authors:
- Series:
- Theorie und Praxis des Arbeitsrechts, Volume 18
- Publisher:
- 2021
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2021
- ISBN-Print
- 978-3-8487-7919-2
- ISBN-Online
- 978-3-7489-2307-7
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
- Volume
- 18
- Language
- German
- Pages
- 299
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
- 1) Anlass der Untersuchung No access
- 2) Gang der Untersuchung No access
- 1) Vertragsabhängige Risikozuteilung No access
- i) Vergütungsform als Kriterium No access
- ii) Leistungsbeschreibung als Kriterium No access
- (1) Interessenlage der GmbH No access
- (a) Erreichen eines Ziels als geschuldeter Erfolg No access
- (b) Ausführen einer Tätigkeit als geschuldeter Erfolg No access
- (3) Schnittmenge der Interessenlage der GmbH und des Fremdgeschäftsführers No access
- b) Ergebnis No access
- i) Ausdrückliche Vereinbarung eines Arbeitsvertrages No access
- (1) Gesetzliche Regelung No access
- (i) Willensbildendes Organ No access
- (ii) Kooperationsrechtliche Kompetenzverteilung No access
- (iii) Ergebnis No access
- (i) Vorrang der gesellschaftsrechtlichen Organstellung No access
- (ii) Unzulässigkeit von arbeitsrechtlichen Weisungen No access
- (iii) Ergebnis No access
- b) Ergebnis No access
- a) Haftung des Fremdgeschäftsführers No access
- b) Haftungserleichterung für den Fremdgeschäftsführer No access
- c) Vertrauensschutz des Fremdgeschäftsführers No access
- d) Risikozuteilung beim Fremdgeschäftsführer No access
- e) Ergebnis No access
- a) Geschäftsführeranstellungsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung No access
- b) Geschäftsführeranstellungsvertrag als Verbrauchervertrag No access
- a) Rechtsnatur des Widerrufsvorbehalts No access
- i) Grundsatz pacta sunt servanda No access
- ii) Vereinbarung einer Preisnebenabrede No access
- iii) Leitbild pactum non variabele No access
- 3) Rechtsgrundlage im Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen No access
- a) Stellung im Unternehmen als Kriterium No access
- b) Art und Höhe der zu widerrufenden Leistung als Kriterium No access
- i) Eignung des Kriteriums der Verdiensthöhe No access
- ii) Einfügen des Kriteriums der Verdiensthöhe No access
- 2) Rechtstatsachen zur Verdiensthöhe No access
- 3) Bildung der Fallgruppe anhand des Kriteriums der Verdiensthöhe No access
- 4) Ergänzung des Kriteriums der Verdiensthöhe um die Komponente der Handlungsbefugnisse No access
- 5) Ergänzung des Kriteriums der Verdiensthöhe um die Komponente der Unabhängigkeit No access
- 6) Ergebnis No access
- i) Laufzeit des Geschäftsführeranstellungsvertrages No access
- ii) Kündigungsfrist des Geschäftsführeranstellungsvertrages No access
- iii) Ergebnis No access
- i) Wortlaut No access
- (1) Arbeit auf Abruf No access
- (i) Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. März 2016 No access
- (ii) Rechenweise im Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. März 2016 No access
- (iii) Fortentwicklung der Rechenweise des Bundesarbeitsgerichts No access
- (iv) Ergebnis No access
- (b) Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit No access
- (3) Abgeltung von Überstunden No access
- (4) Widerrufsvorbehalt in Betriebsvereinbarungen No access
- (5) Ergebnis No access
- (1) Summierung von Leistungen No access
- (2) Ergebnis No access
- (1) Widerrufsvorbehalte nach alter Rechtslage No access
- (2) Differenzierung zwischen Durchschnitts- und Spitzenverdienern No access
- (3) Kritik an dem Prüfungsmaßstab der Rechtsprechung No access
- (4) Ergebnis No access
- v) Ergebnis No access
- c) Anhebung der „25-Prozent-Schwelle“ auf die „30-Prozent-Schwelle“ No access
- d) Einordnung des 25. und 30. Prozents No access
- e) Bezugszeitpunkt der „25 bis 30-Prozent-Schwelle“ No access
- (1) Rechtlich vereinbarter „Normalfall“ No access
- (2) Ergebnis No access
- ii) Variabler Vergütungsbestandteil als Teil des widerruflichen Anteils No access
- i) Hintergrund von Aktienoptionen No access
- ii) Bezugspunkt von Aktienoptionen No access
- h) Ergebnis No access
- i) Exkurs zum generellen Maßstab der vertraglichen Flexibilisierung No access
- i) Angabe von Widerrufsgründen No access
- ii) Angabe eines Störungsgrades No access
- b) Umfang der Änderungen No access
- c) Ergebnis No access
- a) Rechtsgrundlage der Ausübungskontrolle No access
- b) Kriterienkatalog der Ermessensausübung No access
- 4) Mustervertragsklausel für den wirtschaftlich abhängigen Fremdgeschäftsführer No access
- a) Widerrufsvorbehalte nach alter Rechtslage No access
- b) Verhältnis von fixer zu variabler Vergütung No access
- i) Kürzung einer Sondervergütung nach der Rechtsprechung No access
- ii) Kürzung einer Sondervergütung nach dem Gesetz No access
- d) Kürzung vertraglicher Vergütungsansprüche im Falle wirtschaftlicher Not No access
- e) Verhaltensbedingte Kündigung wegen Minderleistungen No access
- f) Ergebnis No access
- (1) Sittenwidrigkeit als Untergrenze No access
- (2) Tariflohn als Untergrenze No access
- (3) Sozialhilfeniveau als Untergrenze No access
- (4) Ergebnis No access
- (1) Bestimmung des Korridors No access
- (2) Bestimmung des Schwellenwertes innerhalb des Korridors No access
- (1) Differenzierung nach Vergütungsbestandteilen No access
- (a) Höherer Schwellenwert oberhalb der Sättigungsgrenze No access
- (b) Kein Schwellenwert oberhalb der Sättigungsgrenze No access
- iv) Transparenz No access
- v) Ergebnis No access
- b) Ausübungskontrolle der Vergütungsanpassung No access
- 3) Mustervertragsklausel für den wirtschaftlich unabhängigen Fremdgeschäftsführer No access
- Teil 7 Zusammenfassung No access Pages 245 - 248
- Literaturverzeichnis No access Pages 249 - 282
- Rechtsprechungsverzeichnis No access Pages 283 - 299
Bibliography (459 entries)
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