Partizipative Personalführung: Methoden des Unternehmens Google übertragen auf Kindertageseinrichtungen

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Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 8
1 Einleitung No access Pages 9 - 12
1. 2.1 Menschenbilder einer Organisation No access
2. 2.2 Managementtheorien No access
3. 2.3 Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Leitbild No access
4. 2.4 Die Funktion der Führungskraft im Unternehmen No access
5. 2.5 Super Leadership als neuer Ansatz der Personalführung No access
6. 2.6 Partizipative Führung als modernes Führungsinstrument No access
7. 2.7 Kita-Management – Führungsverständnis und -aufgaben im Personalmanagement von Kindertageseinrichtungen No access
1. 3.1 Vorstellung des Unternehmens No access
2. 3.2 Mission, Grundsätze und Unternehmenskultur No access
3. 3.3 Methoden der partizipativen Führung im Unternehmen Google No access
1. 4.1 Prüfung der Voraussetzungen von Kindertageseinrichtungen No access
2. 4.2 Prüfung der Methoden Googles No access
3. 4.3 Abschließende Bewertung der Übertragbarkeit No access
4. 4.4 Praktische Anwendung und Handlungsempfehlungen No access
5 Fazit No access Pages 87 - 92
6 Literaturverzeichnis No access Pages 93 - 98
7 Stichwortverzeichnis No access Pages 99 - 100