Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen

RA Dr. Jan Rummel

doi:10.5771/9783748938781

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Copyright year: 2022
Publication date: 30.11.2022
ISBN-Print: 978-3-7560-0522-2
ISBN-Online: 978-3-7489-3878-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 106
Language: German
Pages: 458
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 28
1. A. Thematische Einführung No access
2. 1. 1. 1. Sachverhalt und Vorlagefrage No access
    2. 2. Schlussanträge des Generalanwalts Jacobs No access
    3. 3. Entscheidung des EuGH No access
  2. 1. 1. Sachverhalt und Vorlagefrage No access
    2. 2. Schlussanträge des Generalanwalts Wahl No access
    3. 3. Entscheidung des EuGH No access
  3. III. Folgen der begrenzten Bereichsausnahme No access
3. C. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. 1. Offener Wettbewerbsbegriff No access
    2. 1. a) Klassische Nationalökonomie No access
      2. b) Vom vollständigen zum funktionsfähigen Wettbewerb der Harvard School No access
      3. c) Neoklassische Wettbewerbstheorien und Ordoliberalismus No access
      4. d) Effizienzorientierte Wettbewerbskonzeptionen in den USA No access
    3. 1. aa) Anpassungs- und Steuerungsfunktion No access
        bb) Fortschritts- und Auslesefunktion No access
        cc) Leistungsfunktion und ökonomische Einkommensverteilung No access
      2. b) Gesellschaftspolitische Wettbewerbsfunktionen No access
    4. 1. a) Das GWB und seine Novellen No access
      2. b) Europäische Wirtschafts- und Integrationspolitik No access
      3. c) Der more economic approach in der EU-Wettbewerbspolitik No access
  2. 1. 1. aa) Monopole und monopolartige Marktstrukturen No access
        bb) Oligopole und erlaubtes Parallelverhalten No access
      2. b) Anreize, Funktionsweise und rechtlicher Kartellbegriff No access
      3. c) Wettbewerbsdysfunktionalität des Kartells No access
    2. 2. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. a) Primärrechtsquellen No access
      2. b) Sekundärrechtsquellen No access
      3. c) Entscheidungspraxis der Unionsgerichte und der Kommission No access
    2. 1. a) Verfassungsrang No access
      2. b) Einfachgesetzliche Ausgestaltung No access
    3. 1. a) Grundsatz der Parallelanwendung No access
      2. b) Überlagernde Vollharmonisierung No access
2. 1. 1. 1. a) Marktparameter und Marktbegriff No access
      2. b) Das Gut der Arbeitsleistung No access
      3. aa) Die Balance von Angebot und Nachfrage No access
        (1) Leistender No access
        (2) Leistungsempfänger No access
    2. 1. (1) Der Mensch als Subjekt und Objekt der Wirtschaft No access
        (2) Begrenztheit und Entgrenzung von Arbeit No access
        (3) Arbeitsleistung und Opportunitätskosten No access
        (4) Folge: Inverse Angebotsreaktion und Konkurrenzparadoxon No access
        (1) Arbeitsmarkt und Marktabhängigkeiten No access
        (2) Ökonomischer Kostenfaktor und markträumende Löhne No access
        cc) Bewertung No access
      2. aa) Historische Betrachtung: Die nur formalrechtliche Freiheit No access
        (1) Parität als Funktionsbedingung für Selbstbestimmung No access
        (a) Begründung des Arbeitsverhältnisses No access
        (b) Durchführung des Arbeitsverhältnisses No access
        (c) Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
        cc) Bewertung No access
  2. 1. 1. aa) Mögliche Korrekturen des Machtgefälles No access
        (1) Historische Ausgangslage No access
        (2) Nachzeichnung der legislativen Entwicklung: von der TVVO zum TVG No access
        (a) Privatrechtliche Konzeptionen No access
        (b) Kollektivistische Konzeptionen No access
      2. aa) Der strukturelle Verkaufszwang No access
        bb) Heterogenität und Schnelllebigkeit der heutigen Arbeitswelt No access
      3. c) Zusammenfassung No access
    2. 1. a) Institutionelle Ebene No access
      2. b) Sachliche Ebene No access
  3. 1. 1. a) Grundsatz der fehlenden Kompetenzzuweisung No access
      2. b) Europäische Grundrechtecharta (EU-GRC) No access
    2. 1. a) Verfassungsrechtliche Gewährleistung No access
      2. aa) Allgemeine Vorgaben No access
        bb) Verfassungsrechtlicher Koalitionsbegriff No access
        cc) Tariffähigkeit und andere tarifrechtliche Spezialvoraussetzungen No access
    3. 1. a) Mitgliedsstaatliche Gestaltungshoheit No access
      2. b) Bereichsüberlagerung No access
1. 1. 1. 1. The Concept of Countervailing Power No access
    2. 1. a) Die notwendige Abkehr vom Konkurrenzgedanken No access
      2. b) Gegenmachtbildung als Entmachtungs- und Freiheitskonzept No access
      3. aa) Funktionsmechanismus des Tarifvertrags No access
        bb) Angemessenheitsvermutung statt Richtigkeitsgewähr No access
  2. 1. 1. Der Kartellcharakter des Tarifvertrags No access
    2. 2. Der Ausbruch aus dem Prinzip der Knappheit von Gütern No access
    3. 1. a) Vertikalverhältnis: Übermachtbildung und Machtspirale No access
      2. b) Horizontalverhältnis: Außenseiter als Wettbewerbsproblem No access
      3. aa) Neoklassische Gleichgewichtsidee und Insider-Outsider-Modelle No access
        (1) Kontrakttheorien No access
        (2) Effizienzlöhne No access
      4. d) Zusammenfassung No access
2. 1. 1. 1. Das normative Leitbild: Art. 9 Abs. 3 GG, §§ 1 Abs. 1, 3 Abs. 1, 4 Abs. 1 TVG No access
    2. 1. aa) Staatlich delegierte Normsetzung No access
        bb) Privatrechtlich legitimierte Normsetzung No access
        cc) Bewertung No access
      2. b) Normwirkung durch staatliche Anerkennung No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. a) Soziale Marktwirtschaft nach Müller-Armack No access
      2. b) Der Tarifvertrag als verbindendes Element No access
    2. 1. a) Effektive Festlegung von Mindestarbeitsbedingungen No access
      2. b) Bestehender Wettbewerb am Arbeitsmarkt No access
      3. aa) Standardisierung und Transaktionskostenminimierung No access
        bb) Qualitätswettbewerb und Unternehmensreputation No access
      4. d) Tarifflucht No access
    3. 3. Friedensfunktion No access
    4. 1. a) Ordnungswirkung und Ordnungsaufgabe No access
      2. b) Indikatorfunktion No access
    5. 5. Gemeinwohlbindung der Tarifparteien No access
    6. 6. Zusammenfassung No access
  3. III. Bedürfnis einer funktionalen Abgrenzung No access
3. 1. 1. 1. a) Unionsrechtliche Ebene No access
      2. aa) Verfassungsrecht No access
        bb) Einfaches Gesetzesrecht No access
    2. 1. aa) Vom Missbrauchs- zum Verbotsprinzip No access
        bb) Die Behandlung von Kollektivverträgen am Arbeitsmarkt No access
      2. aa) Abänderung der Tatbestandsvoraussetzungen von § 1 GWB No access
        bb) Unionsrechtlich induzierte Tatbestandsmodifikation No access
        cc) Einordnung im rechtswissenschaftlichen Diskurs No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. a) Sachlicher Anwendungsbereich No access
      2. (a) Funktionaler Unternehmensbegriff No access
        (b) Relativer Unternehmensbegriff No access
        (c) Potenzieller Unternehmensbegriff No access
        (d) Unternehmensvereinigungen No access
        (2) Wirtschaftliche Einheit No access
        (a) Zusätzliche selbstständige Erwerbstätigkeit No access
        (b) Die Arbeitsleistung im Arbeitsverhältnis No access
        (a) Güter- oder Dienstleistungsmarkt No access
        (b) Abschluss von Tarifverträgen No access
        (3) Arbeitgeberunternehmen No access
        (4) Arbeitgeberverbände No access
        (5) Selbstständige No access
        (1) Firmentarifverträge No access
        (a) Beschluss zwischen Unternehmen No access
        (b) Erfassung des Verbandstarifvertrags No access
        (3) Tarifverträge für Selbstständige No access
    2. 1. a) Tathandlungen No access
      2. aa) Wettbewerbsbeschränkung No access
        bb) Spürbarkeit No access
        cc) Bezwecken oder Bewirken No access
        dd) Anwendung auf den Tarifvertrag No access
      3. c) Die Zwischenstaatlichkeitsklausel des Art. 101 Abs. 1 AEUV No access
      4. d) Marktabgrenzung No access
    3. 3. Keine Freistellung nach Art. 101 Abs. 3 AEUV, § 2 GWB No access
    4. 4. Rechtsfolgen eines Verstoßes No access
  3. III. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Vorgaben der EuGH-Rechtsprechung No access
  2. 1. 1. a) Verschiedene Modelle der Arbeitsbeziehungen No access
      2. b) Grad und Intensität der Verrechtlichung No access
    2. 1. a) Tariffähigkeit No access
      2. b) Bindung und Wirkung No access
  3. 1. 1. Rückverweisung auf mitgliedsstaatliches Recht (Art. 28 EU-GRC) No access
    2. 1. a) Zweiseitigkeit der Tarifverhandlungen No access
      2. b) Koalitionsbegriff No access
      3. c) Vereinbarungen in Form eines Tarifvertrags No access
      4. aa) Verbandstarifverträge No access
        bb) Firmentarifverträge No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Vorgaben der EuGH-Rechtsprechung No access
  2. 1. 1. a) Status- und Rechtsfolgenbegriff No access
      2. aa) Definition und gesetzliche Anknüpfung No access
        bb) Privatrechtliche Leistungspflicht aufgrund eines Vertrags No access
        (1) Grundlagen des Arbeitnehmertypus No access
        (a) Inhalt und Durchführung No access
        (b) Zeit und Ort No access
        (3) Fremdbestimmte Arbeit und Eingliederung No access
        (4) Sonstige Kriterien No access
      3. (1) Gesetzliche Anknüpfung No access
        (2) Leitbilder der Rechtsprechung No access
        (1) Gesetzliche Anknüpfung No access
        (2) Leitbilder der Rechtsprechung No access
        (a) § 12a TVG als verfassungsrechtlich legitimierter Ausgangspunkt No access
        (b) Entstehungsgeschichte des § 12a TVG No access
        (aa) Systematik und Sinngehalt des Oberbegriffs No access
        (bb) Persönliche Leistungserbringung und Vertragstypen No access
        (cc) Zeit- und Verdienstrelation No access
        cc) Scheinselbstständigkeit No access
    2. 1. aa) Duale Struktur des Unionsrechts No access
        bb) Funktionsgebundene Relativität des Begriffs No access
      2. aa) Die Lawrie-Blum-Formel (Art. 45 AEUV) als Ausgangspunkt No access
        bb) Weite Auslegung des europäischen Begriffs No access
        (1) Das Problem No access
        (2) Unergiebigkeit der nationalrechtlichen Systematisierung No access
        (3) Übernahme des Unternehmerrisikos No access
    3. 1. a) Historische Prägung der Statusdeterminierung No access
      2. (1) Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigung No access
        (2) Normalarbeitsverhältnis und Soloselbstständigkeit No access
        bb) Bewertung No access
  3. 1. 1. aa) Beschäftigungsstrukturelles Vorkommen No access
        bb) Plattformökonomie, Sharing Economy und Economy on Demand No access
      2. (a) Internes Crowdwork No access
        (b) Externes Crowdwork No access
        (a) Arbeitsteiliges Zusammenwirken beim Microtasking No access
        (b) Wettbewerbssituation zwischen den Crowdworkern No access
        (3) Zahlen und Fakten No access
        bb) Gig-Economy am Beispiel von Uber No access
    2. 1. a) Allgemeines Zivil- und Wirtschaftsrecht No access
      2. b) Sozialversicherungsrecht No access
      3. aa) Onsite-Selbstständigkeit No access
        (a) BAG, Urt. v. 1.12.2020 – 9 AZR 102/20 No access
        (b) Uber-Fahrer No access
        (a) Arbeitnehmer No access
        (b) Arbeitnehmerähnliche Personen No access
        (3) Bewertung No access
    3. 1. aa) Kein Kartellprivileg für „echte“ Selbstständige No access
        bb) EuGH, Beschl. v. 22.4.2020 – C-692/19 (Yodel) No access
      2. aa) Die europäische Säule sozialer Rechte No access
        bb) Richtlinie 2019/1152/EU No access
        cc) RL-Entwurf zur Verbesserung der Plattformarbeit No access
        dd) Leitlinien der Kommission zur Anwendung des Wettbewerbsrechts No access
      3. c) Auswirkungen auf die vorliegende Fragestellung No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
3. 1. 1. 1. a) Mitgliedschaft als tarifrechtlicher Ausgangspunkt No access
      2. aa) Keine Überprüfbarkeit gesamtwirtschaftlicher Negativeffekte No access
        bb) Regelungswirkung für das unternehmerische Marktverhalten No access
        cc) Regelungswirkung für Außenseiter No access
    2. 1. a) Immanenzgedanke No access
      2. b) Unmittelbarkeitskriterium No access
    3. 3. Rückverweisung auf mitgliedsstaatliches Recht (Art. 28 EU-GRC) No access
  2. 1. 1. aa) Einordnung nach dem materiellen Schwerpunkt No access
      2. bb) Praktische Umsetzung: Arbeitszeit und Ladenschlusszeiten No access
      3. cc) Bewertung No access
    2. 1. a) Kartellrechtliche Anknüpfungspunkte No access
      2. aa) Stärkung der Kartell- und Schutzfunktion No access
        (1) Allgemeinverbindlichkeit No access
        (2) Arbeitnehmerüberlassung No access
        (3) Mindestlöhne No access
        (4) Sozialpolitische Grundsätze No access
      3. aa) Schutzbereich von Art. 9 Abs. 3 GG No access
        bb) Beschränkte Relevanz No access
      4. d) Exkurs: Differenzierungsklauseln No access
  3. III. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Ergebnisse zu Teil 1 No access
  2. II. Ergebnisse zu Teil 2 No access
  3. III. Ergebnisse zu Teil 3 No access
2. B. Ausblick No access
Literaturverzeichnis No access Pages 413 - 456
Stichwortverzeichnis No access Pages 457 - 458

Bibliography (601 entries)

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