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Book Titles No access

Toolbox Ideenmanagement

Wie Unternehmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter systematisch fördern und nutzen können
Authors:
Publisher:
 2018


Bibliographic data

Copyright year
2018
ISBN-Print
978-3-7910-4080-6
ISBN-Online
978-3-7910-4076-9
Publisher
Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Language
German
Pages
1
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages C1 - XII
  2. 1 Einleitung No access Pages 1 - 4
    1. 2.1 Definition: »Was ist ein Ideenmanagement?« No access
    2. 2.2 Ideenmanagement, Vorschlagswesen und Kontinuierlicher Verbesserungsprozess No access
    3. 2.3 Abgrenzung des Ideenmanagements zu anderen Managementprozessen No access
      1. 3.1.1 Kriterien und Kennzahlen für die Zielerreichung No access
      2. 3.1.2 Zielkonflikte No access
      3. 3.1.3 Ziele vermitteln und vereinbaren No access
      1. 3.2.1 Mitarbeiter, Einreicher No access
      2. 3.2.2 Führungskräfte No access
      3. 3.2.3 Gutachter, Entscheider No access
      4. 3.2.4 Entscheidungsgremium No access
      5. 3.2.5 Ideenadministration und -koordination, Marketing No access
      6. 3.2.6 Koordination der Umsetzungsarbeiten No access
      7. 3.2.7 Leitungsebene No access
      8. 3.2.8 Betriebsrat No access
      1. 3.3.1 Personalressourcen No access
      2. 3.3.2 Instrumente, Hilfsmittel, Infrastruktur No access
      3. 3.3.3 Budgets No access
      4. 3.3.4 Netzwerke und Partnerschaften No access
      1. 3.4.1 Excel-Dateien, MS Sharepoint No access
      2. 3.4.2 Ideenmanagement-Software No access
      3. 3.4.3 Social Media als Kommunikations-, Kooperations- und Managementplattform No access
      1. 3.5.1 Kennzahlen No access
      2. 3.5.2 Reporting No access
      3. 3.5.3 Benchmarking No access
      1. 3.6.1 Managementperspektiven No access
      2. 3.6.2 Ideenmanagement im Kontext Personal, Führung und Kultur No access
      3. 3.6.3 Ideenmanagement als Teil des »Methodenkoffers« No access
    1. 4.1 Anforderungen an Ideen und Vorschläge No access
      1. 4.2.1 Allgemeine Information für alle Mitarbeiter No access
      2. 4.2.2 Konkrete Information für den einzelnen Einreicher No access
      3. 4.2.3 Motivation der Mitarbeiter No access
      4. 4.2.4 Unterstützung, Inspiration und Qualifizierung für Mitarbeiter No access
      5. 4.2.5 Ermutigung und »Erlaubnis« für Mitarbeiter No access
      6. 4.2.6 Information, Motivation, Honorierung von Führungskrä£en und•Gutachtern No access
      1. 4.3.1 Ideen einreichen No access
      2. 4.3.2 Ideen erfassen No access
      3. 4.3.3 Ideen bewerten und entscheiden No access
      1. 4.4.1 Nachhaltigkeit der Umsetzung No access
      2. 4.4.2 Mehrfachnutzung und Übertragung von Vorschlägen No access
      3. 4.4.3 Hemmnisse und Lösungsmöglichkeiten beim Umsetzen No access
      1. 4.5.1 Möglichkeiten der Anerkennung No access
      2. 4.5.2 Ermittlung der Prämienhöhe No access
      3. 4.5.3 Anerkennung bei Nicht-Umsetzung No access
      4. 4.5.4 Auszahlung von Prämien No access
      5. 4.5.5 Rechtliche Gesichtspunkte der Prämierung No access
    2. 4.6 Beispiele für Ideen und Vorschläge No access
    1. 5.1 Der Anfang vor dem Anfang No access
      1. 5.2.1 Schritt 1: Bestandsaufnahme, Mitarbeiterbefragung No access
      2. 5.2.2 Schritt 2: Ziel- und Konzeptentwicklung No access
      3. 5.2.3 Schritt 3: Vorgehensweise entwickeln und planen No access
      1. 5.3.1 Schritt 4: Bereitstellung der Instrumente No access
      2. 5.3.2 Schritt 5: Führungskräftetrainings No access
      3. 5.3.3 Schritt 6: Trainings für Gutachter und Entscheider No access
      1. 5.4.1 Schritt 7: Flächendeckende Information der Mitarbeiter No access
      1. 5.5.1 Schritt 8: Prozessanalyse No access
      2. 5.5.2 Schritt 9: Bilanz ziehen, Erfolgskontrolle No access
      3. 5.5.3 Schritt 10: Umsetzung der Maßnahmen No access
    2. 5.6 Zukünftige Perspektiven für das Ideenmanagement No access
    1. 6.1 Ebene des Unternehmens als Gesamtsystem No access
    2. 6.2 Ebene der Unternehmensleitung No access
    3. 6.3 Ebene der Führungskräfte No access
    4. 6.4 Ebene der Mitarbeiter No access
    5. 6.5 Ideenkoordinator No access
    6. 6.6 Betriebsrat No access
    7. 6.7 Einschlafen der Verbesserungsaktivitäten No access
    1. 7.1 Beispiel einer Betriebsvereinbarung No access
    2. 7.2 Textbeispiele für Bescheide No access
  3. Literatur No access Pages 165 - 166
  4. Bildnachweis No access Pages 167 - 168
  5. Stichwortverzeichnis No access Pages 169 - 172
  6. Zum Autor No access Pages 173 - 1

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