Die Konzernbetriebsvereinbarung

Dr. Matthias Rögele

doi:10.5771/9783956504099

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Copyright year: 2018
Publication date: 19.04.2018
ISBN-Print: 978-3-95650-408-2
ISBN-Online: 978-3-95650-409-9
Publisher: Ergon, Baden-Baden
Series: Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften
Volume: 101
Language: German
Pages: 347
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 30
1. A. Problemaufriss No access
2. 1. I. Historische Entwicklung No access
  2. II. Abgrenzung zu Vereinbarungen im Rahmen der Delegation nach § 58 Abs. 2 BetrVG No access
  3. III. Differenzierung nach horizontalen und vertikalen Konzernbetriebsvereinbarungen No access
3. C. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. 1. 1. Unternehmensbegriff No access
      2. 2. Abhängigkeitsverhältnis nach § 17 AktG No access
      3. 3. Zusammenfassung unter einheitlicher Leitung No access
      4. aa) Vertragskonzern No access
        bb) Eingliederungskonzern No access
        cc) Faktische Konzerne No access
        b) § 18 Abs. 1 S. 3 AktG No access
      5. 5. Rechtmäßigkeit der Konzernierung als Voraussetzung? No access
    2. 1. 1. Anzahl der Arbeitnehmervertretungen No access
      2. 2. Beschlussfassung No access
      3. 3. Quorum No access
    3. 1. 1. Meinungsstand No access
      2. 2. Stellungnahme No access
  2. 1. I. Voraussetzungen der Entsendung No access
    2. 1. 1. Nichtige Entsendungsbeschlüsse No access
      2. 2. Anfechtbare Entsendungsbeschlüsse No access
    3. III. Folgen fehlender Entsendung für die Konzernbetriebsvereinbarung No access
  3. C. Konstituierende Sitzung des Konzernbetriebsrats No access
2. 1. A. Allgemeiner betriebsverfassungsrechtlicher Arbeitgeber No access
  2. 1. 1. 1. Herrschendes Unternehmen als Vertragspartner No access
      2. 2. Konzernunternehmen als Vertragspartner No access
      3. 3. Stellungnahme No access
    2. 1. 1. Herrschendes Unternehmen als Vertragspartner No access
      2. 2. Unternehmen des beauftragenden Gesamtbetriebsrats als Vertragspartner No access
3. 1. A. Willenserklärung auf Seiten des Arbeitgebers No access
  2. B. Willenserklärung auf Seiten des Konzernbetriebsrats No access
  3. C. Wahrung der Form No access
1. 1. 1. I. Angelegenheit, die den Konzern oder mehrere Konzernunternehmen betrifft No access
    2. 1. 1. Kriterien für die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats No access
      2. 2. Besonderheiten des Konzernbetriebsrats No access
      3. 3. Objektiv zwingendes Erfordernis No access
      4. 4. Subjektive Unmöglichkeit No access
      5. 5. Konzernstruktur als entscheidender Faktor No access
      6. 6. Keine Beschränkung auf eine Regelungsbefugnis No access
    3. 1. a) Auffangzuständigkeit des Betriebsrats No access
        b) Zuständigkeitstrennung No access
        aa) Primärzuständigkeit der Betriebsräte als Kriterium? No access
        bb) Anwendung des Subsidiaritätsprinzips bzw. der Grundsätze der konkurrierenden Gesetzgebung? No access
        cc) Zwischenergebnis No access
        dd) Wortlaut der Kompetenznormen No access
        ee) Systematik der Zuständigkeitsverteilung No access
        ff) Zweck der Kompetenzregeln No access
        d) Ergebnis No access
      2. a) Zwingende Regelung der Zuständigkeitsverteilung No access
        b) Umfassende Zuständigkeit – keine Zulässigkeit von Öffnungsklauseln No access
        c) Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats auch bei Untätigkeit No access
        d) Zuständigkeit im Konzern ohne Errichtung des Konzernbetriebsrats No access
    4. 1. 1. Zuständigkeit als Wirksamkeitsvoraussetzung einer Konzernbetriebsvereinbarung No access
      2. 2. Vorsorgliche Beauftragung des Konzernbetriebsrats durch die Gesamtbetriebsräte No access
      3. 3. Nachträgliche Genehmigung einer unwirksamen Konzernbetriebsvereinbarung No access
    5. 1. a) Erzwingbare Mitbestimmung No access
        b) Freiwillige Mitbestimmung No access
        c) Zwischenergebnis No access
      2. 2. Automatische Unwirksamkeit der früheren Regelung No access
      3. a) Rangprinzip und Günstigkeitsprinzip No access
        b) Spezialitätsprinzip No access
        c) Ablösungsprinzip No access
      4. 4. Kündigung der Gesamtbetriebsvereinbarungen nach dem Zuständigkeitswechsel No access
      5. 5. Ergebnis No access
  2. B. Auftragszuständigkeit (§ 58 Abs. 2 BetrVG) No access
  3. 1. I. Konzernbetriebsvereinbarungen über die Mitgliederzahl und Stimmengewichtung No access
    2. II. Konzernbetriebsvereinbarungen im Rahmen des § 3 Abs. 2 BetrVG No access
    3. III. Bestellung des Wahlvorstands, §§ 17 Abs. 1, 16 Abs. 3 BetrVG No access
  4. D. Zuständigkeit außerhalb des Betriebsverfassungsgesetzes No access
2. 1. 1. I. Meinungsstand No access
    2. 1. 1. Wertungen des Betriebsverfassungsgesetzes No access
      2. 2. Verhältnis der Konzernbetriebsverfassung zum Konzerngesellschaftsrecht No access
    3. III. Ergebnis No access
  2. B. Geltung für Arbeitnehmer in den Betrieben der Unternehmen, deren Gesamtbetriebsräte sich nicht an der Errichtung des Konzernbetriebsrats bzw. Entsendung in den Konzernbetriebsrat beteiligt haben No access
  3. 1. I. Konstellation No access
    2. II. Frühere Rechtslage No access
    3. III. Meinungsstand nach der Neufassung No access
    4. IV. Stellungnahme No access
    5. 1. 1. Zuordnung von Kleinstbetrieben No access
      2. 2. Nur aus Kleinstbetrieben bestehendes Unternehmen No access
      3. 3. Ergebnis No access
    6. 1. 1. Meinungsstand No access
      2. 2. Stellungnahme No access
      3. 3. Ergebnis No access
  4. 1. I. Regelung in der Vereinbarung selbst No access
    2. 1. 1. Meinungsstand No access
      2. a) Kein Legitimationsdefizit bei späterer Erweiterung des Geltungsbereichs No access
        b) Auslegung der Konzernbetriebsvereinbarung No access
        c) Ergebnis No access
  5. 1. I. Gemeinschaftsbetrieb mehrerer Unternehmen No access
    2. II. Gemeinschaftsunternehmen No access
1. 1. 1. I. Durchführungsanspruch nachwirkender Betriebsvereinbarungen No access
    2. II. Durchführungsanspruch nach einem Betriebsübergang No access
  2. B. Inhaber des Durchführungsanspruchs No access
2. 1. 1. I. Durchführungsanspruch bei Delegation nach § 58 Abs. 2 BetrVG No access
    2. II. Durchführungsanspruch nach einem Betriebsübergang No access
  2. B. Übertragung des Durchführungsanspruchs an die Gesamtbetriebsräte No access
  3. C. Eigener Durchführungsanspruch der einzelnen Betriebsräte No access
  4. D. Überwachung der Durchführung der Konzernbetriebsvereinbarung No access
  5. E. Ergebnis No access
1. 1. A. Befristete oder auflösend bedingte Konzernbetriebsvereinbarung No access
  2. 1. I. Grundsätze No access
    2. II. Sonderfall: Ablösung einer Konzernbetriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung No access
  3. C. Aufhebungsvertrag No access
  4. D. Kündigung No access
  5. 1. I. Grundsätze der Nachwirkung einer Konzernbetriebsvereinbarung No access
    2. II. Nachwirkung von Konzernbetriebsvereinbarungen nach § 3 Abs. 2 und § 55 Abs. 4 BetrVG No access
2. 1. 1. I. Erzwingbare Mitbestimmung No access
    2. II. Freiwillige Mitbestimmung No access
    3. III. Zwischenergebnis No access
  2. B. Meinungsstand No access
  3. 1. I. Unternehmen mit Gesamtbetriebsrat No access
    2. 1. 1. Keine Erforderlichkeit eines Gesamtbetriebsrats No access
      2. 2. Fortbestand der Mitbestimmungsrechte notwendig? No access
      3. 3. Zweck des erweiterten Geltungsbereichs No access
      4. 4. Ergebnis No access
    3. III. Kündigung der Konzernbetriebsvereinbarung nach dem Zuständigkeitswechsel No access
    4. IV. Konzernbetriebsvereinbarungen nach § 3 Abs. 2 BetrVG und § 55 Abs. 4 BetrVG No access
    5. V. Ergebnis No access
3. 1. 1. I. Neuwahl der Betriebsräte in den Betrieben der Konzernunternehmen No access
    2. II. Auflösung des Konzernbetriebsrats No access
    3. III. Ende der Konzernierung No access
  2. B. Auswirkungen des Amtsendes des Betriebsrats/Gesamtbetriebsrats auf bestehende Betriebsvereinbarungen/Gesamtbetriebsvereinbarungen No access
  3. 1. I. Meinungsstand No access
    2. 1. 1. Normwirkung der Konzernbetriebsvereinbarung ohne Konzernbetriebsrat No access
      2. aa) Analoge Anwendung von § 77 Abs. 5 BetrVG No access
        bb) Keine Benachteiligung der Arbeitnehmergremien No access
        cc) Keine Nachwirkung der Konzernbetriebsvereinbarung No access
        dd) Ergebnis No access
        b) Beendigung in Unternehmen/Betrieben ohne bestehende Betriebsratsgremien No access
      3. 3. Zwischenergebnis No access
      4. 4. Folgen für die Konzernbetriebsvereinbarung nach Neuwahl der Betriebsräte No access
      5. 5. Folgen für die Konzernbetriebsvereinbarung nach Auflösung des Konzernbetriebsrats No access
      6. a) Fortbestehen des Konzerns als Voraussetzung der Konzernbetriebsvereinbarung? No access
        aa) Zuständigkeitswechsel hin zu den Gesamtbetriebsräten/Betriebsräten No access
        bb) Fortgeltung der Konzernbetriebsvereinbarung in Unternehmen/Betrieben ohne bestehende Betriebsratsgremien No access
        cc) Fortgeltung von Konzernbetriebsvereinbarungen mit konzernbezogenen Sonderleistungen No access
        dd) Fortgeltung von Konzernbetriebsvereinbarungen nach § 3 Abs. 2 BetrVG No access
      7. 7. Folgen für bereits gekündigte bzw. nachwirkende Konzernbetriebsvereinbarungen No access
      8. 8. Ergebnis No access
1. 1. A. Umstrukturierung auf Betriebsebene No access
  2. 1. I. Einzelrechtsnachfolge No access
    2. 1. 1. Verschmelzung No access
      2. 2. Spaltung No access
      3. 3. Vermögensübertragung No access
      4. 4. Formwechsel No access
      5. 5. Mögliche Folgen für die Konzernbetriebsvereinbarung No access
    3. III. Übertragung von Gesellschaftsanteilen No access
    4. IV. Ergebnis No access
2. 1. 1. 1. 1. Individualrechtliche Fortgeltung No access
      2. 2. Normative Fortgeltung No access
      3. 3. Sukzessionsmodell No access
    2. II. Kollektivrechtliche Fortgeltung nach Betriebsverfassungsrecht No access
    3. 1. 1. Ablösung und Beendigung der fortgeltenden Betriebsvereinbarung No access
      2. 2. Geltung für neu-eingetretene Arbeitnehmer No access
      3. 3. Übergang von Betriebs- und Betriebsverfassungsnormen No access
  2. 1. I. Herrschende Meinung vor dem 18.09.2002 No access
    2. II. Entscheidung des BAG vom 18.09.2002 No access
    3. III. Meinungsbild im Schrifttum No access
  3. 1. I. Konzerninterne Betriebsübergänge No access
    2. 1. a) Kollektivrechtliche Fortgeltung der Konzernbetriebsvereinbarung bei Konzernidentität No access
        aa) Zulässigkeit No access
        (1) Fortgeltung als Konzernbetriebsvereinbarung No access
        (2) Fortgeltung als Gesamtbetriebsvereinbarung oder Betriebsvereinbarung No access
        c) Fortgeltung der Konzernbetriebsvereinbarung nach dem Sukzessionsmodell No access
      2. aa) Notwendigkeit der fortbestehenden Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats No access
        bb) Erfordernis des Fortbestands des Betriebs im Konzern No access
        cc) Zwischenergebnis No access
        (1) Betriebliche Identität als allgemeines Kriterium kollektivrechtlicher Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen No access
        (2) Verbleibender Anwendungsbereich von § 613 a Abs. 1 S. 2 BGB in Bezug auf Betriebsvereinbarungen No access
        (3) Bewertung der Betriebsidentitätslehre No access
        ee) Kriterium des Wegfalls der Gestaltungsaufgabe als Ausweg? No access
        ff) Zwischenergebnis No access
        (1) Europarechtliche Vorgaben No access
        (2) Wille des Gesetzgebers No access
        (3) Wortlaut des § 613 a Abs. 1 S. 2 BGB No access
        (4) Systematik des § 613 a Abs. 1 S. 2-4 BGB No access
        (5) Zweck des § 613 a Abs. 1 S. 2 BGB No access
        bb) Wirkung der normativen Fortgeltung No access
        cc) Zwischenergebnis No access
        dd) Vereinbarkeit mit den Grundsätzen des Betriebsverfassungsrechts No access
        c) Zwischenergebnis No access
        (1) Fortgeltung der Konzernbetriebsvereinbarung als Ganzes No access
        (2) Ausnahmen von der Fortgeltung No access
        (1) Individualrechtliche Ablösung nach Ablauf der Jahresfrist des § 613 a Abs. 1 S. 2 BGB No access
        (a) Vorrang bereits bestehender Betriebsvereinbarungen No access
        (b) Ablösung durch nachträglich abgeschlossene Betriebsvereinbarung No access
        (c) Ablösung durch (nachträglich abgeschlossenen) Tarifvertrag No access
        (d) Anwendbarkeit des Günstigkeitsprinzips? No access
        (a) Kollektivrechtliche Kündigung vor dem Betriebsübergang und Befristung No access
        (b) Kollektivrechtliche Kündigung nach dem Betriebsübergang No access
        (c) Aufhebungsvertrag No access
        e) Ergebnis No access
3. 1. A. Gesetzliche Ausgangslage No access
  2. B. Konzerninterne Umwandlung No access
  3. 1. I. Meinungsstand No access
    2. II. Stellungnahme No access
    3. III. Ergebnis No access
4. 1. A. Konzerninterne Übertragung No access
  2. 1. I. Meinungsstand No access
    2. II. Stellungnahme No access
    3. III. Ergebnis No access
5. § 16: Zusammenfassung der Ergebnisse No access
Literaturverzeichnis No access Pages 325 - 347