Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L

Harald Kaufung

doi:10.5771/9783415068650

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Bibliographic data

Copyright year: 2020
ISBN-Print: 978-3-415-06864-3
ISBN-Online: 978-3-415-06865-0
Publisher: Boorberg, Stuttgart/München
Language: German
Pages: 96
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 3 - 10
1. Bundesverwaltung No access
2. Landesverwaltungen No access
3. Kommunalverwaltungen No access
4. Gemeinsames für Bundes-, Länder- und Kommunalverwaltungen No access
5. 1. 1. Bund: § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD No access
    2. Länder: § 12 Abs. 1 Satz 1 TV-L No access
    3. Kommunen: § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD (VKA) No access
6. 2. Wie kommt eine Eingruppierung zustande? No access
7. 3. Die Tarifautomatik No access
8. 1. 4.1 Ausübung des Direktionsrechts No access
  2. 4.2 Ausnahmen: Die zugewachsenen Tätigkeiten No access
9. 1. 5.1 Keine Wartezeiten erforderlich No access
  2. 5.2 Ausnahmen: Die vorübergehend übertragenen höherwertigen Tätigkeiten No access
10. 6. Zusammenfassung Teil I No access
1. 1. Das erste Geheimnis: Der Inhalt der Tätigkeit No access
2. 1. 1. 2.1.1 Beispiele aus dem Tarifvertrag No access
    2. 2.1.2 Arbeitsergebnis durch Wahrnehmung einer Funktion No access
    3. 2.1.2.1 Funktionen aus dem Tarifvertrag sind ein Arbeitsvorgang No access
    4. 2.1.2.2 Funktionen aus der Rechtsprechung sind ein Arbeitsvorgang No access
    5. 2.1.3 Leitungsfunktionen sind ein Arbeitsvorgang No access
    6. 2.1.4 Arbeitsergebnisse ohne Wahrnehmung einer besonderen Funktion No access
    7. 2.1.5 Arbeitsvorgang Vertretungstätigkeiten No access
  2. 2.2 Gleichartige Arbeitsergebnisse werden in einem Arbeitsvorgang zusammengefasst No access
  3. 1. 2.3.1 Einheitliche Bewertbarkeit No access
    2. 2.3.2 Das Aufspaltungsverbot No access
  4. 2.4 Auswirkungen bei der Bildung von Arbeitsvorgängen No access
  5. 2.5 Zusammenfassung der ersten zwei „Geheimnisse“ der Tätigkeitsbewertung und Verweis auf eine Arbeitshilfe No access
3. 3. Das dritte Geheimnis: Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale No access
1. 1. Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten No access
2. 2. Beschäftigte … mit einfachen Tätigkeiten No access
3. 3. Beschäftigte … mit Tätigkeiten, für die eine eingehende Einarbeitung… erforderlich ist No access
4. 4. Beschäftigte … mit schwierigen Tätigkeiten No access
5. 5. Beschäftigte …, deren Tätigkeit gründliche Fachkenntnisse erfordert No access
6. 6. Beschäftigte …, deren Tätigkeit gründliche und vielseitige Fachkenntnisse erfordert No access
7. 7. Beschäftigte …, deren Tätigkeit … selbständige Leistungen erfordert No access
8. 1. 8.1 Beschäftigte …, deren Tätigkeit … gründliche und umfassende Fachkenntnisse… erfordert No access
  2. 8.2 Beschäftigte …, deren Tätigkeit … und selbständige Leistungen erfordert No access
9. 1. 9.1 Die Verantwortung bezieht sich auf andere Bedienstete No access
  2. 9.2 Die Verantwortung bezieht sich auf Mitarbeiter No access
  3. 9.3 Die Verantwortung bezieht sich auf dritte Personen No access
  4. 9.4 Die Verantwortung bezieht sich auf Sachen No access
  5. 9.5 Die Verantwortung bezieht sich auf Arbeitsabläufe, zu gewinnende wissenschaftliche Resultate oder – wie etwa beim Einsatz von Computern – auf technische Zusammenhänge No access
  6. 9.6 Für das Vorliegen der tariflich geforderten Verantwortung kann auch der Umstand sprechen, dass die Tätigkeit des betreffenden Angestellten keiner weiteren oder nur einer lockeren Kontrolle oder Üb... No access
10. 1. 10.1 Beschäftigte …, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und … heraushebt No access
  2. 10.2 Beschäftigte …, deren Tätigkeit sich durch … und Bedeutung heraushebt No access
11. 11. Beschäftigte …, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich … heraushebt No access
12. 12. Hilfestellung: Unterschiede in der Verantwortung und Bedeutung No access
13. 13. Die Merkmale der Entgeltgruppen 13 bis 15 No access
14. 14. Eine wichtige Ergänzung zu den Fachkenntnissen – Das Erfahrungswissen No access
1. 1. Die Feststellung der Arbeitsvorgänge No access
2. 2. Die Feststellung der Zeitanteile für die Arbeitsvorgänge No access
3. 3. Die Einzelbewertung der Arbeitsvorgänge No access
4. 4. Die anzuwendenden Teile der Entgeltordnung No access
5. 5. Der Bereich für die aufbauende Prüfung No access
6. 1. 6.1 Grundregel zur Addition von Arbeitsvorgängen No access
  2. 6.2 Mehrere Anforderungen in einem Tätigkeitsmerkmal No access
  3. 6.3 Das abweichende zeitliche Maß No access
  4. 6.4 Die Gesamtbetrachtung No access
  5. 6.5 Mischarbeitsplätze No access
7. 1. 7.1 Die Sonstigen Beschäftigten No access
  2. 7.2 Besondere Ausbildungsvoraussetzungen im kommunalen Bereich No access
8. 8. Zusammenfassung des Teils IV No access
1. 1. Rechtliche Grundlagen No access
2. 2. Die Stellenbeschreibung im arbeitsrechtlichen Zusammenhang No access
3. 3. Inhalt einer Stellenbeschreibung für Bewertungszwecke No access
1. 1. Begriffsklärung No access
2. 2. Die richtige Aufgabenzuweisung No access
3. 3. Die Bildung von Arbeitsvorgängen No access
4. 4. Die anzuwendende Eingruppierungsnorm – keine speziellen Tätigkeitsmerkmale für Sekretärinnen No access
5. 5. Die Fachkenntnisse No access
6. 6. Selbständige Leistungen No access
7. 7. Die Entgeltgruppe No access
8. 8. Schlussbemerkung No access
VII. Exkurs: Bewertung von Leitungskräften No access Pages 58 - 60
1. Anhang 1 — Aufbau der Entgeltordnung für den Bereich des Bundes (EntgO Bund) No access
2. Anhang 2 — Aufbau der Entgeltordnung zum TV-L No access
3. Anhang 3 — Aufbau der Entgeltordnung für den Bereich der Kommunen (VKA) No access
4. Anhang 4 — Vergleich der Entgeltgruppen des allgemeinen Teils mit den früheren Vergütungsgruppen des BAT No access
5. Anhang 5 — Checkliste für die Durchführung eines Arbeitsplatzinterviews No access
6. Anhang 6 — Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen No access
7. Anhang 7 — Zusammenstellung zu den Tätigkeitsmerkmalen für die Entgeltgruppen 1 bis 4 No access
8. Anhang 8 — Zusammenstellung zu den Tätigkeitsmerkmalen mit Fachkenntnissen (aus EG 5–11) No access
9. Anhang 9 — Zusammenstellung zu den Tätigkeitsmerkmalen mit Verantwortung und Bedeutung (aus EG 9–12) No access
10. Anhang 9a — Zusammenstellung zu dem Tätigkeitsmerkmal der „selbständigen Leistungen“ No access
11. Anhang 10 — Die Tätigkeitsmerkmale des allgemeinen Teils No access
12. Anhang 10a — Tätigkeitsmerkmale Entgeltgruppen und Fallgruppen der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung TVöD (VKA) No access
13. Anhang 10b — Tätigkeitsmerkmale Entgeltgruppen und Fallgruppen der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst der Entgeltordnung TVöD (Bund) No access
14. Anhang 10c — Tätigkeitsmerkmale Entgeltgruppen und Fallgruppen der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst der Entgeltordnung TV–L No access
15. Anhang 11 — Zusammenstellung von Beispielen für die Addition von Arbeitsvorgängen No access
16. Anhang 12 — Tätigkeitsbeschreibung – Muster No access
17. Anhang 13 — Vordruck zur Bildung von Arbeitsvorgängen No access
18. Anhang 14 — Vordruck aufbauende Prüfung No access
19. Anhang 15 — Vordruck Addition von Arbeitsvorgängen No access
20. Anhang 16a — Zusammenstellung der Rechtsprechung zu den Tätigkeitsmerkmalen No access
21. Anhang 16b — Fundstellen zu Anhang 16a No access
Stichwortverzeichnis No access Pages 93 - 96