Die Gestaltung der Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

Toni Benker

doi:10.5771/9783845298191

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Copyright year: 2019
ISBN-Print: 978-3-8487-5677-3
ISBN-Online: 978-3-8452-9819-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Volume: 13
Language: German
Pages: 225
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
1. I. Vor- und Nachteile der Rechtsform SE No access
2. II. Zielsetzung der Arbeit No access
3. III. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. a. Erste Ansätze No access
    2. b. Kommissionsentwurf 1970 No access
    3. c. Abschlussbericht der Davignon-Sachverständigengruppe 1997 No access
    4. d. Kompromissvorschläge der Ratspräsidentschaften No access
    5. e. Richtlinie 2001/86/EG, SEBG No access
  2. 2. Rechtsnatur der SE No access
  3. 3. Rechtlicher Rahmen No access
  4. 1. 1. aa. Rechtlicher Rahmen No access
      2. bb. Aufgabe des Aufsichtsrats No access
    2. 1. aa. Rechtlicher Rahmen No access
      2. bb. Aufgabe des Verwaltungsrats No access
    3. c. Zulässige Gründungsformen No access
  5. 1. a. Überblick No access
    2. b. Rechtspolitische Diskussion zu der Verhandlungslösung No access
    3. 1. aa. Persönlicher Anwendungsbereich No access
      2. bb. Sachlich-räumlicher Anwendungsbereich No access
    4. 1. aa. Mitbestimmung No access
      2. bb. Unterrichtung No access
      3. cc. Anhörung No access
      4. dd. Sonstige Beteiligung No access
    5. e. Abhängigkeit Handelsregistereintragung – Beteiligungsvereinbarung No access
    6. f. Erforderlichkeit eines Verhandlungsverfahrens No access
    7. 1. aa. Bezugspunkt des „Vorher-Nachher-Prinzips“ No access
      2. bb. Bedeutung der Auffangregelung No access
      3. cc. Rechtspolitische Bewertung der Auffangregelung No access
      4. dd. Voraussetzungen für das Eingreifen der Auffangregelung No access
      5. (i) Verhältnis SEBG – EBRG No access
        (ii) Zusammensetzung des SE-Betriebsrats No access
        (iii) Bildung des SE-Betriebsrats No access
        (iv) Aufgabe des SE-Betriebsrats No access
        (v) Rechtsfähigkeit des SE-Betriebsrats No access
        (i) Verschmelzung No access
        (ii) Errichtung einer Holding- oder Tochtergesellschaft No access
        (aa) Erweiterung des Bestandsschutzes No access
        (bb) Anwendungsreichweite der Auffangregelung No access
        (cc) Weitergeltung nationaler Mitbestimmungsregelungen No access
        (dd) Anteil der Arbeitnehmervertreter No access
        (ee) Form der Mitbestimmung No access
        (ff) Zahl der Arbeitnehmervertreter/Organgröße No access
        (gg) Innere Struktur des Organs No access
        (hh) Innere Ordnung des Organs No access
        (ii) Keine Amtskontinuität No access
        (c) Sekundärgründung No access
        (d) Allgemeine Vorschriften No access
    8. 1. aa. Rechtliche Wirkung No access
      2. bb. Bedeutung des Beschlusses No access
      3. cc. Einschränkung bei Umwandlung No access
      4. dd. Formelle und inhaltliche Anforderungen No access
2. 1. 1. Überblick No access
  2. 1. 1. aa. Parteistellung No access
      2. bb. Verhandlungsführung No access
      3. cc. Leitung No access
    2. 1. (a) Bildung und Zusammensetzung des bVG No access
        (b) Informationspflicht No access
        (c) Amtszeit des bVG No access
        (d) Aufgabe des bVG No access
        (e) Rechtsfähigkeit des bVG No access
      2. (i) § 18 Abs. 3 SEBG No access
        (ii) § 26 SEBG No access
        (iii) Regelung in der Beteiligungsvereinbarung No access
        (b) SE-Betriebsrat als Rechtsnachfolger des bVG No access
      3. cc. Europäischer Betriebsrat No access
  3. 1. a. Wohl des Unternehmens und der Arbeitnehmer No access
    2. b. Anspruch auf Verhandlungen No access
  4. 1. a. Tarifvertrag No access
    2. b. Betriebsvereinbarung No access
    3. c. Schuldrechtlicher Vertrag No access
    4. 1. aa. Kollektiver Charakter No access
      2. bb. Vorliegen eines Vertrags No access
      3. cc. Normative Wirkung No access
      4. dd. Inhalte mit relativer Wirkung No access
  5. 5. Anwendbarkeit des BGB auf die Beteiligungsvereinbarung No access
  6. 1. a. Schriftformerfordernis No access
    2. b. Mediation, Schlichtung No access
    3. 1. aa. Mehrheitsanforderungen im Regelfall No access
      2. bb. Mehrheitsanforderungen bei Mitbestimmungsminderung No access
      3. cc. Mehrheitsanforderungen für Beschluss gemäß § 16 SEBG No access
  7. 1. a. Mitbestimmungsfreundliche Auslegung No access
    2. b. Allgemeine Auslegungsgrundsätze No access
    3. c. Lückenschließung No access
3. 1. 1. Überblick No access
  2. 1. a. Begriffsbestimmung „Autonomie“ No access
    2. b. Privatautonomie No access
    3. 1. aa. Tarifautonomie No access
      2. bb. Betriebsautonomie No access
    4. 1. aa. 1. Ansicht: Zuordnung zur Privatautonomie No access
      2. bb. 2. Ansicht: Keine Zuordnung zur Privatautonomie No access
      3. cc. Stellungnahme No access
    5. e. Autonomie „sui generis“ No access
  3. 1. a. Räumlich-zeitlicher Geltungsbereich, Neuverhandlungspflicht No access
    2. 1. aa. Unterrichtung, Anhörung No access
      2. bb. Mitbestimmung No access
      3. cc. Eigenständige Formen der Beteiligung No access
      4. dd. Nationale Beteiligungsrechte No access
      5. ee. Allgemeine Arbeitsbedingungen No access
  4. 1. 1. aa. 1. Ansicht: keine Bindung an Begriff der Mitbestimmung No access
      2. bb. 2. Ansicht: Bindung an Begriff der Mitbestimmung No access
      3. cc. Stellungnahme No access
      4. dd. Auswirkung der Bindung an Mitbestimmungsbegriff No access
    2. b. Begrenzung auf Arbeitnehmervertreter No access
    3. c. Auffangregelung als gesetzgeberisches Leitbild No access
    4. 1. aa. Satzungsautonomie No access
      2. bb. Widerspruch zwischen Satzung und Vereinbarung No access
      3. (a) 1. Ansicht: Bindung an die Satzungsautonomie No access
        (b) 2. Ansicht: keine Bindung an Satzungsautonomie No access
        (c) 3. Ansicht: Differenzierung nach Bereichen No access
        (d) Stellungnahme No access
  5. 1. 1. aa. Vollständige oder partielle Vereinbarung No access
      2. bb. Vereinbarung der Auffangregelung eines anderen Mitgliedstaates No access
      3. cc. „Schweigen“ in der Beteiligungsvereinbarung No access
    2. 1. (a) 1. Ansicht: Unzulässigkeit des Verzichts No access
        (b) 2. Ansicht: Zulässigkeit des Verzichts No access
        (c) Stellungnahme No access
      2. (a) Zulässigkeit eines Verzichts No access
        (b) Mehrheitserfordernis für einen Verzicht No access
        (c) Absenken des Mitbestimmungsniveaus No access
    3. 1. aa. Sachlicher, räumlicher Geltungsbereich No access
      2. (a) Regelungen zum Inkrafttreten No access
        (b) Regelungen zum zeitlichen Geltungsbereich No access
        (c) Neuverhandlungspflicht No access
    4. 1. aa. Notwendige Vereinbarungsinhalte No access
      2. (i) Auffangregelung No access
        (ii) Regelbarkeit durch Satzung No access
        (aa) Anteil der Arbeitnehmervertreter No access
        (bb) Größe des Aufsichtsorgans No access
        (aaa) 1. Ansicht: bestehende Vereinbarkeit No access
        (bbb) 2. Ansicht: keine Vereinbarkeit No access
        (ccc) Stellungnahme No access
        (ddd) Zulässige Gestaltung No access
        (eee) Anpassungserfordernis der Satzung No access
        (cc) Dynamisierung des Mitbestimmungsniveaus No access
        (i) Auffangregelung/gesetzlicher Rahmen No access
        (aa) Persönliche Voraussetzungen No access
        (bb) Festlegung von Sitzen für bestimmte Arbeitnehmergruppen No access
        (cc) Wahl/Bestellung durch Arbeitnehmer No access
        (dd) Bestellung der Arbeitnehmervertreter No access
        (ee) Geschlechterquote No access
        (i) Auffangregelung/gesetzlicher Rahmen No access
        (ii) Regelung durch Satzung No access
        (aa) Persönliche Rechtsstellung No access
        (bb) Organschaftliche Rechte No access
        (i) Pflichten No access
        (aa) 1. Ansicht: Verlagerung zulässig No access
        (bb) 2. Ansicht: Verlagerung unzulässig No access
        (cc) Stellungnahme No access
        (i) Keine Weitergeltung nationaler Mitbestimmungsregeln No access
        (ii) Anteil der Arbeitnehmervertreter No access
        (iii) Zahl der Arbeitnehmervertreter No access
        (iv) Innere Struktur des Organs No access
        (v) Weitere Gewährleistungsinhalte No access
4. 1. 1. a. Anspruch auf erneute Verhandlungen No access
    2. b. Zeitliche Sperre No access
  2. 1. 1. aa. 1. Ansicht: restriktive Auslegung No access
      2. bb. 2. Ansicht: weite Auslegung No access
      3. cc. Stellungnahme No access
    2. b. Eignung, Beteiligungsrechte von Arbeitnehmern zu mindern No access
    3. c. Einzelfälle No access
    4. d. Festlegung struktureller Änderungen durch Beteiligungsvereinbarung No access
  3. 3. Wiederaufnahme gemäß § 26 Abs. 1 SEBG No access
  4. 4. Vereinbarte Wiederaufnahme von Verhandlungen No access
1. I. Zusammenfassung zu Teil I No access
2. II. Zusammenfassung zu Teil II No access
3. III. Zusammenfassung zu Teil III No access
4. IV. Zusammenfassung zu Teil IV No access
Literatur No access Pages 211 - 225

Bibliography (269 entries)

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Seibt, Christoph: Arbeitnehmerlose Societas Europaea – zugleich Besprechung von AG Hamburg v. 28.6.2005 – 66 AR 76/05 sowie LG Hamburg v. 30.9.2005 – 417 T 15/05: Größe und Zusammensetzung des Aufsichtsrats in der SE, zugleich Besprechung von LG Nürnberg-Fürth v. 8.2.2010 – 1 HK O 8471/09, ZIP 2010, S. 1057 ff. Open Google Scholar
Seibt, Christoph: Arbeitnehmerlose Societas Europaea – zugleich Besprechung von AG Hamburg v. 28.6.2005 – 66 AR 76/05 sowie LG Hamburg v. 30.9.2005 – 417 T 15/05: Privatautonome Mitbestimmungsvereinbarungen – Rechtliche Grundlagen und Praxishinweise, AG 2005, S. 413 ff. Open Google Scholar
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