Betriebliches Gesundheitsmanagement

Thomas Artmann

doi:10.34156/9783648174203

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Bibliographic data

Publication year: 2023
Publication date: 25.03.2024
ISBN-Print: 978-3-648-17418-0
ISBN-Online: 978-3-648-17420-3
Publisher: Haufe Lexware, Freiburg
Series: Haufe Fachbuch
Language: German
Pages: 364
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
Vorwort No access Pages 13 - 14
1. 1.1 Zur Orientierung No access
2. 1. 1.2.1 Ursachenfaktoren No access
  2. 1.2.2 Das psycho-neuro-endokrino-immunologische Stresssystem No access
  3. 1.2.3 Vorstufen von Krankheiten No access
  4. 1.2.4 Fehlzeiten und Langzeiterkrankungen No access
3. 1. 1.3.1 Strategie 1: Datengestützte, punktgenaue Problemlokalisierung und Lösungsapplikation mit regelmäßiger Gesundheitsbefragungen No access
  2. 1.3.2 Strategie 2: Frühzeitiges Erkennen von gesundheitlicher Fehlentwicklung, Fürsorgegespräche und Angebot von Lösungen No access
  3. 1.3.3 Strategie 3: Förderung von Selbstfürsorge und die Vermittlung von Gesundheitswissen No access
  4. 1.3.4 Strategie 4: Einrichtung einer betrieblichen Beratungsstelle für nichtfachliche Probleme am Arbeitsplatz No access
  5. 1.3.5 Strategie 5: Förderung des Gesundheitswissens und der Gesundheitskompetenz No access
  6. 1.3.6 Strategie 6: Einbindung von Führungskräften zur Umsetzung gesundheitsbezogenen Führungshandelns mithilfe einer digitalen Toolbox No access
1. 1. 2.1.1 Pathogenese No access
  2. 2.1.2 Salutogenese No access
  3. 2.1.3 Präsentismus No access
  4. 2.1.4 Absentismus No access
  5. 2.1.5 Gesundheitsförderung No access
  6. 2.1.6 Gesundheitsmanagement No access
2. 1. 2.2.1 Gesundheitskompetenz No access
  2. 2.2.2 Gesundheitsberichte von Krankenkassen richtig nutzen No access
3. 1. 2.3.1 Berechnung des Krankenstandes durch die Krankenkassen No access
  2. 2.3.2 Berechnung des Krankenstandes im Unternehmen No access
  3. 2.3.3 Wirtschaftlicher Schaden durch Fehlzeiten – einfache Berechnungsformeln No access
4. 1. 2.4.1 Steuerkreis Gesundheitsmanagement No access
  2. 2.4.2 (Zentraler) Arbeitskreis Gesundheitsmanagement No access
  3. 2.4.3 Gesundheitsmanager:innen No access
  4. 2.4.4 Gesundheitszirkel: Eine alte Methode neu beleben No access
  5. 2.4.5 Lokale Arbeitskreise No access
  6. 2.4.6 Gesundheitskoordinator:innen No access
  7. 2.4.7 Gesundheitszirkel und Gesundheitskoordinator:innen No access
1. 1. 3.1.1 Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes No access
  2. 3.1.2 Aufgaben der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen No access
  3. 3.1.3 Rechte der Berufsgenossenschaften No access
  4. 3.1.4 Konsequenzen einer fehlenden Gefährdungsbeurteilung No access
  5. 3.1.5 Pflichten von leitenden Führungskräften No access
  6. 3.1.6 Risikomatrix nach Nohl im Einsatz bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung No access
2. 1. 3.2.1 Psychische Belastung No access
  2. 3.2.2 Psychische Beanspruchung No access
  3. 3.2.3 Messung des Gesundheitszustands No access
  4. 3.2.4 Faktenbasierte Handlungsvorschläge für Gesundheitsmanager:innen No access
3. 1. 3.3.1 Beispiele für eine punktgenaue Problemerkennung und Lösungsentwicklung No access
  2. 3.3.2 Die Rolle der Führungskraft bei der Früherkennung von Problemen No access
  3. 3.3.3 Glücksfall: Matching von Leistungskennzahlen, Alter und Krankenstand mit Daten der Gefährdungsbeurteilung No access
4. 1. 3.4.1 Schritt 1: Festlegen der zu beurteilenden Tätigkeitsfelder oder Bereiche No access
  2. 3.4.2 Schritt 2: Ermittlung der psychischen Belastungen – Wahl der Methodik No access
  3. 3.4.3 Schritt 3 und 4: Analyse der Ergebnisse und punktgenaue Ableitung von Maßnahmen No access
  4. 3.4.4 Schritt 5: Umsetzungskontrolle und Wirksamkeitsüberprüfung No access
  5. 3.4.5 Schritt 6: Nachweis der Wirksamkeit No access
  6. 3.4.6 Schritt 7: Fortschreibung No access
  7. 3.4.7 Dokumentationsnotwendigkeit No access
5. 1. 3.5.1 Fragebogenauswahl und Anonymisierungsverfahren ① No access
  2. 3.5.2 Sitzung des Steuerkreises BGM ② No access
  3. 3.5.3 Projektvorstellung vor dem Betriebsrat ③ No access
  4. 3.5.4 Internes Marketing für die Gesundheitsbefragung ④ No access
  5. 3.5.5 Information der Führungskräfte ⑤ No access
  6. 3.5.6 Einladung zur Befragung ⑥ No access
  7. 3.5.7 Wöchentliche Rückmeldung der Teilnahmequote ⑦ No access
  8. 3.5.8 Zentrale Analyse und Aufarbeitung der Ergebnisse ⑧ No access
  9. 3.5.9 Berichtsvorstellung ⑨ No access
  10. 3.5.10 Moderierte Workshops ⑩ No access
  11. 3.5.11 Aggregation der Protokolle ⑪ No access
  12. 3.5.12 Prüfung auf Sinnhaftigkeit, Budgetanforderungen und Machbarkeit⑫ No access
6. 1. 3.6.1 Datenaufbereitung No access
  2. 3.6.2 Red-Flag-Analyse No access
  3. 3.6.3 Darstellungsformen von Ursache-Wirkungs-Beziehungen No access
7. 3.7 Lösungsentwicklung und Maßnahmenplanung No access
8. 1. 3.8.1 Papierbefragung No access
  2. 3.8.2 Workshop-Methode No access
9. 1. 3.9.1 Einkauf von Prozessbestandteilen No access
  2. 3.9.2 Auswahl externer Partner No access
1. 1. 4.1.1 SAM-Achse No access
  2. 4.1.2 HPA-Achse No access
2. 1. 4.2.1 Lebensstilfaktoren, die auf der Stressachse wirken No access
  2. 4.2.2 Folgewirkungen von Dauerstress No access
  3. 4.2.3 Prävention und Intervention No access
3. 1. 4.3.1 Intermittierendes Fasten und Intervallessen mit Mahlzeitenpausen No access
  2. 4.3.2 Wirkungsnachweise von Ernährungskonzepten No access
  3. 4.3.3 Beispielkonzeption einer Ernährungskampagne@@@ No access
4. 1. 4.4.1 Somatopsychologie: Der Körper macht die Seele krank No access
  2. 4.4.2 Interdisziplinäre Gesundheitsberatung: Lösung für körperlich verursachte psychische Erkrankungen No access
  3. 4.4.3 Interdisziplinäre Gesundheitsberatung: Fallbeispiele No access
  4. 4.4.4 Körperliche Ursachen psychischer Erkrankungen No access
1. 5.1 Handlungsregulations- und Motivationsmodelle: Grundlagen der Verhaltensveränderung No access
2. 1. 5.2.1 Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugt Problembewusstsein No access
  2. 5.2.2 Schritt 2: Wissensvermittlung erzeugt Orientierung und Handlungswissen No access
  3. 5.2.3 Schritt 3: Aktionen kanalisieren die Handlungsmotivation No access
  4. 5.2.4 Schritt 4: Lösungswege fördern eine langfristige Verhaltensänderung No access
3. 1. 5.3.1 Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugen No access
  2. 5.3.2 Schritt 2: Wissen vermitteln No access
  3. 5.3.3 Schritt 3: Aktionen der Kampagne No access
  4. 5.3.4 Schritt 4: Lösungswege fördern No access
4. 5.4 Beispielkampagne: Eindämmung von Muskel-Skelett-Erkrankungen No access
5. 5.5 Beispielkampagne: Schlaf, Entspannung und Pausen No access
6. 5.6 Beispielkampagne: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz No access
7. 5.7 Beispielkampagne: Suchterkrankungen am Arbeitsplatz No access
8. 5.8 Beispielkampagne: Kopfschmerzen und Migräne No access
9. 1. 5.9.1 Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugen No access
  2. 5.9.2 Schritt 2: Wissen vermitteln No access
  3. 5.9.3 Schritt 3: Aktionen der Kampagne No access
  4. 5.9.4 Schritt 4: Lösungswege fördern No access
10. 5.10 Konzeption von hochwertigen, didaktischen Gesundheitstagen No access
11. 1. 5.11.1 Kostengünstige Erstellung eines Artikels oder E-Books für eine Gesundheitswissenskampagne No access
  2. 5.11.2 Kostengünstige Erstellung eines animierten Erklärfilms No access
  3. 5.11.3 Regeln für den Umgang mit Bildrechten, Quellen und Zitaten No access
  4. 5.11.4 Beachtung von Heilmittelwerbegesetz und Health-Claim-Verordnung No access
  5. 5.11.5 Ein Plädoyer für mutiges Gesundheitsmanagement No access
12. 1. 5.12.1 Beispiel 1: The biggest Looser No access
  2. 5.12.2 Beispiel 2: Rollende Gerätebank für Rückenstärkung No access
  3. 5.12.3 Beispiel 3: Tour de REWE No access
  4. 5.12.4 Beispiel 4: Physiotherapie inhouse No access
13. 1. 5.13.1 Vorsorgeuntersuchung und Check-up No access
  2. 5.13.2 Verbesserte Krankenhausversorgung No access
  3. 5.13.3 Einzeltarife No access
  4. 5.13.4 Aufstockung der ambulanten Versorgung No access
6 Digitales bzw. hybrides BGM No access Pages 297 - 302
1. 7.1 Gesund Führen: Begriffsklärung No access
2. 7.2 Agile Führung ist die Lösung, aber nicht für alle Zielgruppen No access
3. 7.3 Führen mit Auftrag und innere Führung No access
4. 7.4 Grundstruktur und Inhalte eines Gesund-Führen-Curriculums No access
5. 1. 7.5.1 Auswahl des Gesprächstyps No access
  2. 7.5.2 Fürsorgegespräche No access
  3. 7.5.3 Fehlzeitengespräche No access
6. 1. 7.6.1 Aufbau der Toolbox No access
  2. 7.6.2 Was gehört in die Toolbox? No access
8 Literaturverzeichnis No access Pages 334 - 355
Über den Autor No access Pages 356 - 356
Stichwortverzeichnis No access Pages 357 - 364