Betriebliches Gesundheitsmanagement

Thomas Artmann

doi:10.34156/9783648174203

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Bibliographische Angaben

Erscheinungsjahr: 2023
Erscheinungsdatum: 25.03.2024
ISBN-Print: 978-3-648-17418-0
ISBN-Online: 978-3-648-17420-3
Verlag: Haufe Lexware, Freiburg
Reihe: Haufe Fachbuch
Sprache: Deutsch
Seiten: 364
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 12
Vorwort Kein Zugriff Seiten 13 - 14
1. 1.1 Zur Orientierung Kein Zugriff
2. 1. 1.2.1 Ursachenfaktoren Kein Zugriff
  2. 1.2.2 Das psycho-neuro-endokrino-immunologische Stresssystem Kein Zugriff
  3. 1.2.3 Vorstufen von Krankheiten Kein Zugriff
  4. 1.2.4 Fehlzeiten und Langzeiterkrankungen Kein Zugriff
3. 1. 1.3.1 Strategie 1: Datengestützte, punktgenaue Problemlokalisierung und Lösungsapplikation mit regelmäßiger Gesundheitsbefragungen Kein Zugriff
  2. 1.3.2 Strategie 2: Frühzeitiges Erkennen von gesundheitlicher Fehlentwicklung, Fürsorgegespräche und Angebot von Lösungen Kein Zugriff
  3. 1.3.3 Strategie 3: Förderung von Selbstfürsorge und die Vermittlung von Gesundheitswissen Kein Zugriff
  4. 1.3.4 Strategie 4: Einrichtung einer betrieblichen Beratungsstelle für nichtfachliche Probleme am Arbeitsplatz Kein Zugriff
  5. 1.3.5 Strategie 5: Förderung des Gesundheitswissens und der Gesundheitskompetenz Kein Zugriff
  6. 1.3.6 Strategie 6: Einbindung von Führungskräften zur Umsetzung gesundheitsbezogenen Führungshandelns mithilfe einer digitalen Toolbox Kein Zugriff
1. 1. 2.1.1 Pathogenese Kein Zugriff
  2. 2.1.2 Salutogenese Kein Zugriff
  3. 2.1.3 Präsentismus Kein Zugriff
  4. 2.1.4 Absentismus Kein Zugriff
  5. 2.1.5 Gesundheitsförderung Kein Zugriff
  6. 2.1.6 Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Gesundheitskompetenz Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Gesundheitsberichte von Krankenkassen richtig nutzen Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Berechnung des Krankenstandes durch die Krankenkassen Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Berechnung des Krankenstandes im Unternehmen Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Wirtschaftlicher Schaden durch Fehlzeiten – einfache Berechnungsformeln Kein Zugriff
4. 1. 2.4.1 Steuerkreis Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
  2. 2.4.2 (Zentraler) Arbeitskreis Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
  3. 2.4.3 Gesundheitsmanager:innen Kein Zugriff
  4. 2.4.4 Gesundheitszirkel: Eine alte Methode neu beleben Kein Zugriff
  5. 2.4.5 Lokale Arbeitskreise Kein Zugriff
  6. 2.4.6 Gesundheitskoordinator:innen Kein Zugriff
  7. 2.4.7 Gesundheitszirkel und Gesundheitskoordinator:innen Kein Zugriff
1. 1. 3.1.1 Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes Kein Zugriff
  2. 3.1.2 Aufgaben der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen Kein Zugriff
  3. 3.1.3 Rechte der Berufsgenossenschaften Kein Zugriff
  4. 3.1.4 Konsequenzen einer fehlenden Gefährdungsbeurteilung Kein Zugriff
  5. 3.1.5 Pflichten von leitenden Führungskräften Kein Zugriff
  6. 3.1.6 Risikomatrix nach Nohl im Einsatz bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Psychische Belastung Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Psychische Beanspruchung Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Messung des Gesundheitszustands Kein Zugriff
  4. 3.2.4 Faktenbasierte Handlungsvorschläge für Gesundheitsmanager:innen Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Beispiele für eine punktgenaue Problemerkennung und Lösungsentwicklung Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Die Rolle der Führungskraft bei der Früherkennung von Problemen Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Glücksfall: Matching von Leistungskennzahlen, Alter und Krankenstand mit Daten der Gefährdungsbeurteilung Kein Zugriff
4. 1. 3.4.1 Schritt 1: Festlegen der zu beurteilenden Tätigkeitsfelder oder Bereiche Kein Zugriff
  2. 3.4.2 Schritt 2: Ermittlung der psychischen Belastungen – Wahl der Methodik Kein Zugriff
  3. 3.4.3 Schritt 3 und 4: Analyse der Ergebnisse und punktgenaue Ableitung von Maßnahmen Kein Zugriff
  4. 3.4.4 Schritt 5: Umsetzungskontrolle und Wirksamkeitsüberprüfung Kein Zugriff
  5. 3.4.5 Schritt 6: Nachweis der Wirksamkeit Kein Zugriff
  6. 3.4.6 Schritt 7: Fortschreibung Kein Zugriff
  7. 3.4.7 Dokumentationsnotwendigkeit Kein Zugriff
5. 1. 3.5.1 Fragebogenauswahl und Anonymisierungsverfahren ① Kein Zugriff
  2. 3.5.2 Sitzung des Steuerkreises BGM ② Kein Zugriff
  3. 3.5.3 Projektvorstellung vor dem Betriebsrat ③ Kein Zugriff
  4. 3.5.4 Internes Marketing für die Gesundheitsbefragung ④ Kein Zugriff
  5. 3.5.5 Information der Führungskräfte ⑤ Kein Zugriff
  6. 3.5.6 Einladung zur Befragung ⑥ Kein Zugriff
  7. 3.5.7 Wöchentliche Rückmeldung der Teilnahmequote ⑦ Kein Zugriff
  8. 3.5.8 Zentrale Analyse und Aufarbeitung der Ergebnisse ⑧ Kein Zugriff
  9. 3.5.9 Berichtsvorstellung ⑨ Kein Zugriff
  10. 3.5.10 Moderierte Workshops ⑩ Kein Zugriff
  11. 3.5.11 Aggregation der Protokolle ⑪ Kein Zugriff
  12. 3.5.12 Prüfung auf Sinnhaftigkeit, Budgetanforderungen und Machbarkeit⑫ Kein Zugriff
6. 1. 3.6.1 Datenaufbereitung Kein Zugriff
  2. 3.6.2 Red-Flag-Analyse Kein Zugriff
  3. 3.6.3 Darstellungsformen von Ursache-Wirkungs-Beziehungen Kein Zugriff
7. 3.7 Lösungsentwicklung und Maßnahmenplanung Kein Zugriff
8. 1. 3.8.1 Papierbefragung Kein Zugriff
  2. 3.8.2 Workshop-Methode Kein Zugriff
9. 1. 3.9.1 Einkauf von Prozessbestandteilen Kein Zugriff
  2. 3.9.2 Auswahl externer Partner Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 SAM-Achse Kein Zugriff
  2. 4.1.2 HPA-Achse Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Lebensstilfaktoren, die auf der Stressachse wirken Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Folgewirkungen von Dauerstress Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Prävention und Intervention Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Intermittierendes Fasten und Intervallessen mit Mahlzeitenpausen Kein Zugriff
  2. 4.3.2 Wirkungsnachweise von Ernährungskonzepten Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Beispielkonzeption einer Ernährungskampagne@@@ Kein Zugriff
4. 1. 4.4.1 Somatopsychologie: Der Körper macht die Seele krank Kein Zugriff
  2. 4.4.2 Interdisziplinäre Gesundheitsberatung: Lösung für körperlich verursachte psychische Erkrankungen Kein Zugriff
  3. 4.4.3 Interdisziplinäre Gesundheitsberatung: Fallbeispiele Kein Zugriff
  4. 4.4.4 Körperliche Ursachen psychischer Erkrankungen Kein Zugriff
1. 5.1 Handlungsregulations- und Motivationsmodelle: Grundlagen der Verhaltensveränderung Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugt Problembewusstsein Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Schritt 2: Wissensvermittlung erzeugt Orientierung und Handlungswissen Kein Zugriff
  3. 5.2.3 Schritt 3: Aktionen kanalisieren die Handlungsmotivation Kein Zugriff
  4. 5.2.4 Schritt 4: Lösungswege fördern eine langfristige Verhaltensänderung Kein Zugriff
3. 1. 5.3.1 Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugen Kein Zugriff
  2. 5.3.2 Schritt 2: Wissen vermitteln Kein Zugriff
  3. 5.3.3 Schritt 3: Aktionen der Kampagne Kein Zugriff
  4. 5.3.4 Schritt 4: Lösungswege fördern Kein Zugriff
4. 5.4 Beispielkampagne: Eindämmung von Muskel-Skelett-Erkrankungen Kein Zugriff
5. 5.5 Beispielkampagne: Schlaf, Entspannung und Pausen Kein Zugriff
6. 5.6 Beispielkampagne: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Kein Zugriff
7. 5.7 Beispielkampagne: Suchterkrankungen am Arbeitsplatz Kein Zugriff
8. 5.8 Beispielkampagne: Kopfschmerzen und Migräne Kein Zugriff
9. 1. 5.9.1 Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugen Kein Zugriff
  2. 5.9.2 Schritt 2: Wissen vermitteln Kein Zugriff
  3. 5.9.3 Schritt 3: Aktionen der Kampagne Kein Zugriff
  4. 5.9.4 Schritt 4: Lösungswege fördern Kein Zugriff
10. 5.10 Konzeption von hochwertigen, didaktischen Gesundheitstagen Kein Zugriff
11. 1. 5.11.1 Kostengünstige Erstellung eines Artikels oder E-Books für eine Gesundheitswissenskampagne Kein Zugriff
  2. 5.11.2 Kostengünstige Erstellung eines animierten Erklärfilms Kein Zugriff
  3. 5.11.3 Regeln für den Umgang mit Bildrechten, Quellen und Zitaten Kein Zugriff
  4. 5.11.4 Beachtung von Heilmittelwerbegesetz und Health-Claim-Verordnung Kein Zugriff
  5. 5.11.5 Ein Plädoyer für mutiges Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
12. 1. 5.12.1 Beispiel 1: The biggest Looser Kein Zugriff
  2. 5.12.2 Beispiel 2: Rollende Gerätebank für Rückenstärkung Kein Zugriff
  3. 5.12.3 Beispiel 3: Tour de REWE Kein Zugriff
  4. 5.12.4 Beispiel 4: Physiotherapie inhouse Kein Zugriff
13. 1. 5.13.1 Vorsorgeuntersuchung und Check-up Kein Zugriff
  2. 5.13.2 Verbesserte Krankenhausversorgung Kein Zugriff
  3. 5.13.3 Einzeltarife Kein Zugriff
  4. 5.13.4 Aufstockung der ambulanten Versorgung Kein Zugriff
6 Digitales bzw. hybrides BGM Kein Zugriff Seiten 297 - 302
1. 7.1 Gesund Führen: Begriffsklärung Kein Zugriff
2. 7.2 Agile Führung ist die Lösung, aber nicht für alle Zielgruppen Kein Zugriff
3. 7.3 Führen mit Auftrag und innere Führung Kein Zugriff
4. 7.4 Grundstruktur und Inhalte eines Gesund-Führen-Curriculums Kein Zugriff
5. 1. 7.5.1 Auswahl des Gesprächstyps Kein Zugriff
  2. 7.5.2 Fürsorgegespräche Kein Zugriff
  3. 7.5.3 Fehlzeitengespräche Kein Zugriff
6. 1. 7.6.1 Aufbau der Toolbox Kein Zugriff
  2. 7.6.2 Was gehört in die Toolbox? Kein Zugriff
8 Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 334 - 355
Über den Autor Kein Zugriff Seiten 356 - 356
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 357 - 364

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