Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts

Dr. Steffen Jacobs

doi:10.5771/9783748901273

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
ISBN-Print: 978-3-8487-6105-0
ISBN-Online: 978-3-7489-0127-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Volume: 15
Language: German
Pages: 212
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 14
1. A. Einleitung No access
2. B. Problemaufriss No access
3. C. Gang der Untersuchung No access
1. A. Begriffsbestimmung No access
2. B. Beeinträchtigende Effekte No access
3. 1. I. Intensivierung No access
  2. 1. 1. Ständige Erreichbarkeit No access
    2. 2. Leistungspflicht des Arbeitnehmers No access
    3. 1. aa) Erreichbarkeit während der vereinbarten Arbeitszeit No access
        bb) Erreichbarkeit außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit No access
      2. b) Ständige Erreichbarkeit als Arbeit i.S.d. Arbeitszeitgesetzes No access
      3. c) Ständige Erreichbarkeit als Bereitschaftsdienst oder Rufbereitschaft No access
    4. 4. Recht auf Unerreichbarkeit No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
4. 1. I. Schutzpflicht des Staates No access
  2. II. Schutzpflicht des Arbeitgebers No access
  3. III. Eigene Schutzpflicht des Arbeitnehmers No access
  4. IV. Zwischenergebnis No access
5. 1. I. Anwendbarkeit des ArbZG No access
  2. 1. 1. Praktische Probleme im Rahmen des § 3 ArbZG No access
    2. 2. Mögliche Lösungsansätze im Rahmen des § 3 ArbZG No access
  3. III. Ruhepausen nach § 4 ArbZG No access
  4. 1. 1. Folgen einer Unterbrechung der Ruhezeit No access
    2. 2. Wertender Ansatz No access
    3. 3. Zweckorientierter Ansatz No access
    4. 4. Fazit No access
  5. 1. 1. Praktische Probleme im Rahmen des § 9 ArbZG No access
    2. 2. Mögliche Lösungsansätze im Rahmen des § 9 ArbZG No access
  6. VI. Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) No access
  7. 1. 1. § 80 BetrVG No access
    2. 2. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
    3. 3. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
  8. VIII. Zwischenergebnis No access
1. A. Entstehung, Umsetzung und Bedeutung im nationalen Recht No access
2. B. Beurteilung No access
3. C. Gefährdungen No access
4. D. Gefährdungsfaktoren (§ 5 Abs. 3 ArbSchG) No access
5. 1. I. Inhalte der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen No access
  2. II. Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung No access
  3. III. Individuelle personenbezogene Gefährdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastungen No access
6. F. Rechtsdurchsetzung No access
7. G. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats No access
8. H. Zwischenfazit: Lebenswirklichkeit No access
1. A. Konzeption des öffentlich-rechtlichen Arbeitszeitschutzes No access
2. 1. I. Völkerrecht No access
  2. II. Primärrecht: Die Charta der Grundrechte der Europäischen Union No access
  3. 1. 1. Entstehungsgeschichte der Arbeitszeitrichtlinie (RL 2003/88/EG) No access
    2. 2. Eckdaten des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und der EU-Arbeitszeitrichtlinie No access
    3. 3. Günstigkeitsprinzip No access
    4. 1. a) Gleichwertige Ausgleichsruhezeiten No access
      2. b) „Ganz außergewöhnliche Umstände“ No access
    5. 5. Zwischenfazit No access
3. 1. I. Das Wahlarbeitszeitgesetz No access
  2. II. Aufbau des Konzepts der Belastungsschutzvereinbarung No access
  3. 1. 1. Abweichung durch Tarifvertrag No access
    2. 2. Betriebsvereinbarung aufgrund eines Tarifvertrags No access
    3. 3. Rechtmäßigkeit der Öffnung für Betriebsvereinbarungen No access
    4. 4. Gesetzesinitiative und Anpassung des § 7 ArbZG No access
  4. 1. 1. Rechtlicher Rahmen No access
    2. 2. Aufbau und Ziele eines TV Belastungsschutz No access
    3. 1. a) Analysedaten No access
      2. b) Datenschutz No access
    4. 4. Maßnahmenphase No access
    5. 5. Öffnung für Betriebsvereinbarungen No access
    6. 6. Rechtsfolgen eines TV Belastungsschutz No access
  5. 1. 1. Ablauf einer BV Belastungsschutz No access
    2. 1. a) § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
      2. b) § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
    3. 3. Verantwortung des Betriebsrats für die Arbeitnehmer No access
  6. 1. 1. Rechtliche Grundlage zum Abschluss einer individuellen Belastungsschutzvereinbarung No access
    2. 1. a) Ablauf bis zu einer Belastungsschutzvereinbarung No access
      2. b) Aufbau einer Belastungsschutzvereinbarung No access
    3. 3. Analysephase No access
    4. 1. a) Strenge Zweckbindung No access
      2. b) Neutraler Dritter No access
      3. c) Problemlösung No access
    5. 1. a) Vertragsparteien einer Belastungsschutzvereinbarung No access
      2. b) Zielgruppen einer individuellen Belastungsschutzvereinbarung No access
    6. 1. aa) Untersuchungsansatz No access
        bb) Aufbau No access
        cc) Keine Zielfestlegung No access
        dd) Nichterreichung der Ziele und Maßnahmen No access
        ee) Rechtliche Grenzen No access
      2. b) Zwischenergebnis No access
    7. 1. a) Leistungsintensivierung No access
      2. b) Leistungsextensivierung No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    8. 8. Verhältnismäßigkeit der vereinbarten Maßnahmen No access
    9. 9. Eskalationsverfahren bei fehlender Einigung über angemessene Maßnahmen No access
    10. 10. Wirksamkeitskontrolle der vereinbarten Maßnahmen No access
    11. 11. Nichtdurchführung/Verstoß gegen die vereinbarten Maßnahmen No access
    12. 12. Abweichungen von der Belastungsschutzvereinbarung aus dringenden betrieblichen Gründen No access
    13. 1. a) Nichttarifgebundene Unternehmen No access
      2. b) Betriebsratsloses Unternehmen No access
      3. c) Gründung eines Betriebsrats No access
    14. 14. Anspruch auf Abschluss einer Belastungsschutzvereinbarung No access
    15. 15. Neuverhandlungstatbestände No access
    16. 1. a) Wegfall der Rechtsgrundlage No access
      2. b) Kündigung No access
5. Kapitel: Zusammenfassung und Ergebnisse No access Pages 197 - 200
Literaturverzeichnis No access Pages 201 - 212

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