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Loyalitätsobliegenheiten und Grundrechte

Eine Analyse zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer im europäischen Mehrebenensystem
Authors:
Publisher:
 2021

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2021
Copyright Year
2021
ISBN-Print
978-3-8487-7091-5
ISBN-Online
978-3-7489-2481-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Volume
137
Language
German
Pages
732
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 40
      1. I. „Alte Normen werfen neue Fragen auf.“ No access
      2. II. Eine Frage aus drei Perspektiven No access
      1. I. Übergeordnetes Untersuchungsziel und Grundprämisse No access
      2. II. In concreto: vier offene Fragen No access
      3. III. Gang der Untersuchung No access
        1. 1. Begriffliches No access
        2. 2. Nicht untersuchte Fragestellungen No access
          1. a) Theologische Grundlagen No access
          2. b) Rechtliche Wirkung: Rechtfertigungsgrund No access
          1. a) Zur internen Dimension der Dienstgemeinschaft No access
          2. b) Die externe Dimension der Dienstgemeinschaft – zum Zusammenhang zwischen einer glaubwürdigen Sendung des kirchlichen Auftrags und Loyalitätsanforderungen an die Arbeitnehmer No access
          1. a) Streitpunkt Interessenabwägung? No access
          2. b) Reine Reaktion des staatlichen Rechts oder aktive Überprüfung kirchlicher Kündigungen? No access
          3. c) Kein Antagonismus zwischen den Vertragsparteien – neue Mechanismen zur Konfliktlösung? No access
        1. 1. Kirchliche Organisationsstruktur und Arbeitgeberstatus No access
        2. 2. Starker und stetiger Zulauf an Arbeitnehmern – Vergrößerung der Dienstgemeinschaft No access
        3. 3. Gleichzeitig: rückgängige Mitgliederzahlen beider großen Kirchen und gesellschaftliche Säkularisierungstendenz No access
          1. a) Entkriminalisierung des Schwangerschaftsabbruches No access
          2. b) Homosexualität unter dem Schutz des weltlichen Rechts No access
        5. 5. Conclusio: neue Herausforderungen No access
        1. 1. Loyalität als Nebenpflicht gegenüber dem Vertragspartner No access
        2. 2. Funktionsbereich von Loyalitätsobliegenheiten No access
        1. 1. Erster Ansatzpunkt, Grundlagen und Parallelen No access
          1. a) Formal: § 118 Abs. 2 BetrVG No access
            1. aa) „Transzendenzträger“ No access
            2. bb) Tatsächlich: vollständige Überschneidung mit externer Dimension der Dienstgemeinschaft No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Unbedingte Loyalitätserwartung: Selbstausschluss aus der Dienstgemeinschaft No access
        2. 2. Unbedingte Loyalitätsbindung: Tendenzschutz ohne Tendenzbezug No access
        3. 3. Verortung in den Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Die Entsprechensformel – von der Caritassekretärin, über Rommelfänger zum Buchhalter No access
        2. 2. Neujustierung der bekannten Fragen No access
        3. 3. Folgefrage: Wie weit reicht die Entsprechensformel? No access
        1. 1. Der Kulminationspunkt: Rommelfänger und der Buchhalterfall beim BVerfG No access
        2. 2. Plausibilitätskontrolle statt Entsprechensformel No access
        3. 3. Bewertung: Stärkung des Selbstbestimmungsrechts mit Ambivalenzen No access
          1. a) Rommelfänger bei der EKMR No access
          2. b) Nähere Bewertung: keine Übertragbarkeit und keine Festlegung auf die Rspr. des BVerfG durch die EKMR No access
          1. a) Fallmaterial No access
          2. b) Bewertung No access
        3. 3. Verfassungsrechtliches Re-Statement: Der Chefarztfall No access
      5. V. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Von der Erklärung der Bischöfe zum kirchlichen Dienst zur Grundordnung 1993 No access
            1. aa) Loyalitätsverstöße für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen No access
            2. bb) Loyalitätsverstöße durch katholische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen No access
          2. b) Notwendigkeit einer Interessenabwägung No access
          3. c) Verobjektivierung der GrO 2015 – ein Zuwachs an staatlicher Beurteilungskompetenz? No access
        1. 1. Impulse zur Vereinheitlichung der Loyalitätserwartungen in der EKD No access
          1. a) Liberalere Loyalitätsanforderungen No access
          2. b) Zunehmende Öffnung des kirchlichen Dienstes für Andersgläubige als verstärkender Faktor für liberalere Loyalitätsanforderungen an die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen No access
        1. 1. Notwendigkeit der arbeitsvertraglichen Anordnung No access
        2. 2. Inhaltliche Anforderungen an die Bezugnahmeklausel No access
        1. 1. Reformwille und Gewinn an Transparenz No access
        2. 2. Beurteilungskompetenzen auf erster und zweiter Stufe der Kündigungsrechtfertigung No access
      1. I. Vorbetrachtung: kirchliche Autonomieräume im Kontext kollektiver Religionsfreiheit nach Art. 9 EMRK No access
          1. a) Kirchliche Anforderungen an die private Lebensführung als Schutzgehalt des Art. 9 Abs. 1 EMRK No access
          2. b) Zugleich: strukturell bedingter Eingriff in Art. 8 Abs. 1 EMRK No access
        2. 2. Kontrollumfang und Kontrollintensität des Interessenausgleichs No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Vergleichbare Ausgangslage und gleiches Grundraster No access
          1. a) Kontrollumfang und –dichte: mangelhafte Berücksichtigung des Familienlebens No access
          2. b) Bewertungsmaßstab: Nähe der Tätigkeit zum Verkündigungsauftrag? No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Kollision von kollektiver und individueller Religionsfreiheit No access
        2. 2. Deutliche Parallelen zu Obst – zugleich ein Rückzug von den Aussagen in Schüth? No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Ein Sachverhalt für zwei Lösungskonzepte No access
        2. 2. Die Entscheidung der Kammer der Dritten Sektion – eine Kehrtwende hin zu einer europäischen „ministerial exception“? No access
          1. a) Bewährtes Prüfungsraster trotz divergierender Ausgangskonstellation No access
            1. aa) Art der Stellung des Arbeitnehmers als Element der Verhältnismäßigkeitsprüfung No access
            2. bb) Einbettung der Tätigkeit des Arbeitnehmers in eine umfassende Interessenabwägung No access
            3. cc) Erforderlichkeit einer eigenen Bewertung No access
        4. 4. Zwischenergebnis: konventionsrechtliche Grundsatzentscheidung zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer No access
        1. 1. Vergleichbarkeit mit Fernández Martínez: innerkirchliche Entscheidungsprozesse unter dem Schutz des Art. 11 Abs. 1 EMRK i. V. m. Art. 9 Abs. 1 EMRK No access
        2. 2. Bestätigung der tätigkeitsbezogenen Abwägung No access
        3. 3. Verbleibende Unklarheiten in der Gewichtung einzelner Kriterien No access
      7. VII. Bewertung und Zwischenresümee: einheitliche Rechtsprechungslinie von Obst bis Travaš am Maßstab der Verkündigungsnähe No access
          1. a) Verschränkung von Privat- und Berufsleben No access
            1. aa) Wiederheirat und Recht auf Eheschließung No access
            2. bb) Homosexualität und eingetragene Lebenspartnerschaft No access
            3. cc) Zwischenergebnis No access
          1. a) Schutz von religiöser Betätigung nach Art. 9 Abs. 1 EMRK No access
          2. b) Schutz von Meinungsäußerungen nach Art. 10 EMRK No access
          3. c) Diskriminierungsschutz nach Art. 14 EMRK No access
          4. d) Zwischenfazit No access
        3. 3. Das Bekenntnis der EMRK zum Selbstbestimmungsrecht – Regelungsfreiraum für Loyalitätsobliegenheiten No access
          1. a) Die „Unannehmbarkeit“-Formel und der angebliche Verzicht auf eine Interessenabwägung No access
          2. b) Kein Grundrechtsverzicht No access
          1. a) Mitgliedstaatliche Beurteilungsspielräume – zur Rolle der margin of appreciation der Signatarstaaten bei fehlendem Konsens der Signatarstaaten No access
          2. b) Fehlender Konsens zum Verhältnis von Staat und Kirche und die (fehlenden) Auswirkungen auf Loyalitätsobliegenheiten No access
          3. c) Beurteilungsspielraum zur Ausgestaltung des Kriteriums der Verkündigungsnähe No access
    3. C. Ergebnis zur konventionsrechtlichen Dimension von Loyalitätsobliegenheiten No access
        1. 1. Sachlicher, persönlicher und zeitlicher Geltungsbereich des AGG No access
            1. aa) Zum Benachteiligungsgrund: Religionsbegriff im europäischen Diskriminierungsrecht No access
            2. bb) Konkret: der Katalog an Loyalitätsobliegenheiten in der GrO 2015 No access
            3. cc) Konkret: der Katalog an Loyalitätsobliegenheiten in der EKD-RL 2016 No access
            4. dd) Benachteiligungsmodalität No access
            1. aa) Sexuelle Ausrichtung und eingetragene Lebenspartnerschaft No access
            2. bb) Kein Schutz des AGG für „homosexuelle Praxis“? No access
      2. II. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Kein einheitliches Religionsverfassungsrecht für 27 Mitgliedstaaten No access
          1. a) Die Kirchen als ein Akteur unter vielen – „Kirchenblindheit“ des Unionsrechts? No access
          2. b) Regelungsbestand auf Rechtsgeltungsebene No access
        1. 1. Suche nach Gemeinsamkeiten und Systematisierungsmodelle No access
          1. a) Erste Stufe: Harmonisierung No access
          2. b) Zweite Stufe: Individualisierung No access
          3. c) Vorteile No access
          4. d) Verortung der sekundärrechtlichen Regelungen No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Der Anwendungsbereich der Grundrechtecharta No access
          1. a) Tatbestand: entsprechende Grundrechte No access
          2. b) Rechtsfolge: gleiche Bedeutung und Tragweite No access
          3. c) Öffnungsklausel No access
            1. aa) Entsprechende Rechte No access
            2. bb) Konsequenz No access
            1. aa) Der Schutz des Privat- und Familienlebens No access
            2. bb) Recht auf Eheschließung und Wiederheirat No access
            3. cc) Religionsfreiheit No access
            4. dd) Schutz der Meinungsfreiheit No access
            5. ee) Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
          1. a) Vorüberlegungen zum Verhältnis zur Richtlinie No access
            1. aa) Kündigung als Ungleichbehandlung im Sinne des Art. 21 Abs. 1 GRC No access
              1. (1) Primärrechtlicher Maßstab: Art. 52 Abs. 1 GRC No access
              2. (2) Rekurs auf das Sekundärrecht No access
            3. cc) Verhältnis zur EMRK No access
          3. c) Ergebnis zu Art. 21 Abs. 1 GRC No access
        2. 2. Bekenntnis zur Bekämpfung von Diskriminierungen, Art. 10 AEUV No access
        1. 1. Gerichtliche Kontrolldichte als Teilaspekt effektiven Rechtsschutzes No access
        2. 2. Kein Rückschluss aus der Verfahrensgarantie auf den materiellen Gehalt des Selbstbestimmungsrechts No access
        3. 3. Resümee No access
      4. IV. Ergebnis zur ersten Stufe No access
        1. 1. Regelungsgegenstand No access
        2. 2. Meinungsspektrum No access
          1. a) Erster Zugriff: zu den Begriffen „achten“ und „nicht beeinträchtigen“ No access
            1. aa) Zum unionsrechtlichen Begriff des „Status“ No access
              1. (1) Teil der allgemeinen Bestimmung: Steuerung der Arbeitsweise der Union No access
              2. (2) Verhältnis zur GRC, insbesondere zu Art. 10 Abs. 1 GRC No access
            3. cc) Teleologische Anbindung im Mehrebenensystem – margin of appreciation No access
            4. dd) Historie No access
          3. c) Resümee zu Art. 17 Abs. 1 AEUV No access
        4. 4. Einordnung des funktionsdifferenten Ansatzes No access
      2. II. Nationale Identität nach Art. 4 Abs. 2 EUV No access
      3. III. Religionsvielfalt nach Art. 22 GRC No access
      4. IV. Zwischenergebnis zur zweiten Stufe No access
      1. I. Regelungsbestand No access
      2. II. Methodische Vorbemerkung – zur Pflicht primärrechtskonformer Auslegung No access
        1. 1. Kreis der berechtigten Arbeitgeber No access
            1. aa) Rechtfertigung allein über Art. 4 Abs. 2 UAbs. 2 Gleichbehandlungs-RL? No access
            2. bb) Befugnis zur Aufstellung von Loyalitätskatalogen – Durchsetzbarkeit der Richtlinie „im Übrigen“ und das Verhältnis der Unterabsätze No access
          2. b) Zur Reichweite: Beschränkung auf religiöse Loyalitätserwartungen? No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
        1. 1. Beschränkung in der Reichweite No access
          1. a) Wortlaut No access
            1. aa) Verhältnis der Absätze und Unterabsätze No access
            2. bb) Der 24. Erwägungsgrund zur Gleichbehandlungs-RL No access
            3. cc) Effektive Rechtsdurchsetzung nach Art. 9 und Art. 10 Gleichbehandlungs-RL No access
          3. c) Historie No access
          4. d) Primärrechtskonforme Auslegung No access
        1. 1. Problemaufriss No access
        2. 2. Primärrechtlicher Hintergrund No access
        3. 3. Einbindung des Ethos durch primärrechtskonforme Auslegung des Art. 4 Abs. 1 Gleichbehandlungs-RL No access
      6. VI. Resümee zum Sekundärrecht No access
    6. F. Resümee zur europäischen Dimension von Loyalitätsobliegenheiten No access
          1. a) Die Vorrangkonzeption des EuGH: autonome Rechtsordnung – unionsrechtlicher Geltungsgrund No access
          2. b) Die Vorrangkonzeption des BVerfG: verfassungsrechtlicher Rechtsanwendungsbefehl als Geltungsgrund des Anwendungsvorranges No access
          3. c) Bedeutung für die hier untersuchte Fragestellung No access
          1. a) Grundrechte No access
          2. b) Kompetenzen No access
          3. c) Identität No access
          4. d) Zwischenfazit No access
            1. aa) Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaft als Ausdruck der Menschenwürde? No access
            2. bb) Eingriff des funktionsdifferenten Ansatzes in den Menschenwürdegehalt der Glaubens- und Religionsfreiheit des Art. 4 GG? No access
            3. cc) Eingriff in Strukturvorgaben? No access
          2. b) Zwischenergebnis No access
          1. a) Voraussetzungen No access
          2. b) Zwischenergebnis No access
      2. II. Zwischenfazit zum Verhältnis zum Unionsrecht No access
        1. 1. Völkerrechtliche Bindung für die Verfahrensbeteiligten No access
          1. a) Völkerrechtliche Verbindlichkeit des funktionsdifferenten Maßstabes schon seit Schüth und Obst No access
          2. b) Zudem: Orientierungswirkung greift auch für Fernández Martínez und Travaš No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
          1. a) Transformation in Bundesrecht nach Art. 59 Abs. 2 S. 1 GG No access
          2. b) Abweichende Konzepte zur Rangfrage No access
            1. aa) Zum konkreten Streitgegenstand: Bindung deutscher Gerichte hinsichtlich Entscheidungen des EGMR No access
            2. bb) Abseits des konkreten Streitgegenstandes: Berücksichtigungspflicht No access
            3. cc) Begrenzungen No access
            4. dd) Eine erste Bewertung No access
            1. aa) Von der Berücksichtigungspflicht zum verbindlichen Mindeststandard? No access
            2. bb) Prozessuales Gegenstück – Positionierung des BVerfG als Kontrollinstanz zur Wahrung der Konventionsrechte No access
            3. cc) Klarere Benennung der Grenzen völkerrechtsfreundlicher Auslegung No access
            4. dd) Zwischenfazit No access
          1. a) Das Leitmotiv: der Grundsatz der Völkerrechtsfreundlichkeit No access
            1. aa) Keine Konformauslegung – Normenhierarchie als Grenze der Auslegungsmodalität No access
            2. bb) Konfliktvermeidung durch eine Vorrangregel zugunsten der EMRK No access
            3. cc) Anwendung im Sinne der Völkerrechtsfreundlichkeit No access
            4. dd) Völkerrechtsfreundlichkeit in der Hand des Mitgliedstaates? Die Verortung im Kooperationsverhältnis auf allen drei Ebenen des Grundrechtsschutzes No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
          1. a) Art. 79 Abs. 3 GG als letztes Wort auf Basis des Rechtsanwendungsbefehls No access
          2. b) Anwendung auf den funktionsdifferenten Ansatz No access
          1. a) Identifikation der Problemlage No access
            1. aa) Vorfrage: Wie ausdifferenziert ist das konkrete Teilrechtssystem? No access
            2. bb) Zum argumentativen Anknüpfungspunkt des „mehrpoligen Grundrechtsverhältnisses“: unzulässige Auswechselung der Abgrenzungsfrage No access
            1. aa) Das Verhältnis von Art. 34 EMRK und Art. 36 Abs. 2 EMRK – zweipoliges Verfahren für dreipoliges Grundrechtsverhältnis No access
            2. bb) Stellungnahme No access
            1. aa) Zur Dimension eines solchen Rezeptionshindernisses: Negation der Schutzpflichtendimension der EMRK No access
              1. (1) Vom Minimal- zum Maximalstandard? No access
              2. (2) Korridor statt Trennlinie No access
              3. (3) Korridor als sachgerechte Lösung im Verhältnis von Menschenrechts- und Grundrechtsschutz – nationale Letztentscheidung und Kooperation mit dem EGMR No access
              4. (4) Korridor und GRC No access
              5. (5) Zum Korridor im konkreten Fall No access
          5. f) Zwischenergebnis No access
      4. IV. Zwischenergebnis zum Verhältnis zum Konventionsrecht und Prüfprogramm zur verfassungsrechtlichen Bedeutung der EMRK No access
      1. I. Der unionsrechtliche Einfluss über das AGG No access
      2. II. Der konventionsrechtliche Einfluss abseits des AGG No access
      1. I. Systematisches Verhältnis zur Religionsfreiheit No access
        1. 1. Freiheitsrechtliches Element des Art. 137 Abs. 3 WRV und seine Konsequenzen No access
        2. 2. Grundrechtscharakter? No access
        3. 3. Folgerungen No access
          1. a) Meinungsspektrum: Wer bestimmt? Eigene Angelegenheiten zwischen objektiver und subjektiver Bestimmung No access
            1. aa) Verfassungsrechtliche Betrachtung No access
            2. bb) Konventionsrechtliche Betrachtung No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
          1. a) Religionsgemeinschaften als Träger des Selbstbestimmungsrechts No access
            1. aa) Zuordnung als Teil des persönlichen Schutzbereiches des Art. 9 Abs. 1 EMRK No access
            2. bb) Enge Auslegung als unverhältnismäßiger Eingriff in das Konventionsrecht No access
          3. c) Die konkreten Voraussetzungen der Zuordnung als rein verfassungsrechtliches Problem No access
          1. a) Schutzbereichsbestimmung am Maßstab des Selbstbestimmungsrechts No access
          2. b) Konsequenzen No access
          1. a) Schutzbereichsbegrenzung No access
          2. b) Klärungsbedürftiger Ausgangspunkt der grundlegenden verfassungsrechtlichen Gewährleistungen No access
        2. 2. Das allgemeine Willkürverbot, Art. 3 Abs. 1 GG No access
        3. 3. Die guten Sitten, § 138 Abs. 1 BGB No access
            1. aa) Aus der Perspektive der Kirche: Rechtswahl des staatlichen Arbeitsrechts No access
            2. bb) Aus der Perspektive des staatlichen Arbeitsrechts? No access
          2. b) Indirekte Schutzbereichsbegrenzung? No access
          3. c) Zwischenergebnis zu Art. 6 EGBGB No access
        5. 5. Resümee zur Plausibilitätskontrolle No access
            1. aa) Formalistische Bestimmung nach G. Anschütz und Heckel’sche Formel No access
            2. bb) Bereichslehre und Jedermann-Formel No access
            1. aa) Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV als Kollisionsregel No access
              1. (1) Beschränkung auf kollidierendes Verfassungsrecht No access
              2. (2) Abwägungsprogramm mit besonderem Gewicht des Selbstbestimmungsrechts No access
            1. aa) Kollisionsrechtliche Lösung als verdeckte Abwägungslösung No access
            2. bb) Ungeeignetheit der kollisionsrechtlichen Konfliktlösung für den Ausgleich von Freiheitsrechten No access
            3. cc) Konventionswidrigkeit No access
            1. aa) Systemwidrige Angleichung zu vorbehaltlos gewährleisteten Grundrechten No access
            2. bb) Konventionswidrigkeit No access
            1. aa) Die maßgebliche Fragestellung: Ist das besondere Gewicht des Selbstbestimmungsrechts in der Interessenabwägung des BVerfG – verstanden als Ausschluss der funktionsdifferenten Betrachtung – verfass... No access
              1. (1) Passgerechte Perspektive: Kollision mehrerer Selbstverständnisse No access
              2. (2) Subjektive Primärgewichtung No access
              3. (3) Objektive Sekundärentscheidung No access
              4. (4) Verstärkter Schrankenvorbehalt durch korporative Religionsfreiheit? No access
            3. cc) Kritik an der bundesverfassungsgerichtlichen Rspr. zur Verwendung des Selbstbestimmungsrechts im Abwägungsvorgang No access
            4. dd) Implementation des funktionsdifferenten Ansatzes in den Abwägungsvorgang als Maßstab zur Letztentscheidung No access
          4. d) Rückversicherung im Hinblick auf den Grundsatz staatlicher Neutralität No access
        1. 1. Bestehender Auslegungsspielraum No access
        2. 2. Berücksichtigungspflicht – Vergleichbarkeit No access
        3. 3. Kein Rezeptionshindernis No access
          1. a) Das Gebot richtlinienkonformer Auslegung No access
          2. b) Weitere (subsidiäre) Durchsetzungsmechanismen No access
        2. 2. Nationale Grundrechte? No access
          1. a) Persönlicher Anwendungsbereich No access
            1. aa) Bezugspunkt No access
            2. bb) Reichweite No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
          1. a) § 9 Abs. 1 1. Alt AGG im Widerspruch zu Art. 4 Abs. 2 UAbs. 1 S. 1 Gleichbehandlungs-RL No access
          2. b) Zur Möglichkeit richtlinienkonformer Auslegung No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
          1. a) Notwendigkeit einer eigenständigen Rechtfertigung abseits von § 9 AGG und die Problematik des Art. 5 Abs. 2 Nr. 2 lit. d) GrO 2015 No access
          2. b) Erster Schritt: richtlinienkonforme Handhabung des § 8 Abs. 1 AGG? No access
          3. c) Zweiter Schritt: allgemeines Persönlichkeitsrecht i. V. m. Art. 8 Abs. 1 Gleichbehandlungs-RL No access
          4. d) Zwischenergebnis No access
    5. E. Ergebnis zur nationalen Perspektive No access
      1. I. Kündigungssystematik und AGG No access
        1. 1. Negativprognose No access
        2. 2. Verhältnismäßigkeitsprinzip und Vorrang milderer Mittel – verkündigungsferner Arbeitsplatz vorhanden? No access
          1. a) Der Zusammenhang zwischen der Interessenabwägung und dem richterlichen Beurteilungsspielraum – keine Konfliktlösung durch Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV und erweiterter Entscheidungs... No access
          2. b) Funktionsdifferenter Ansatz als interessengerechtes Kriterium zur Interessenabwägung No access
          1. a) Auswirkungen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes No access
          2. b) Glaubwürdigkeitsverlust trotz sachgerechter Differenzierung? No access
        5. 5. Keine absoluten Kündigungsgründe No access
        1. 1. Verwirkung bei Untätigkeit trotz Kenntnis des Loyalitätsverstoßes am Beispiel des Chefarztfalles No access
        2. 2. Kritik und Ausblick: Eigene Interpretation der GrO ist kein tauglicher Anknüpfungspunkt in der Interessenabwägung und auch kein tauglicher Auslöser des Umstandsmoments No access
      4. IV. Zwischenergebnis No access
          1. a) Tatsächliche Teilnahme an der kirchlichen Sendung durch objektiv arbeitsvertraglich geschuldete Vermittlung der kirchlichen Glaubenslehre No access
          2. b) Einzelfragen: Lehrtätigkeit, Kontakt mit Dritten und objektiver Bewertungsmaßstab No access
          1. a) Geschuldete Tätigkeit abseits der Vermittlung kirchlicher Glaubensinhalte No access
            1. aa) Leitidee: Tendenzschutz No access
            2. bb) Repräsentationsfunktion No access
            3. cc) Organisationstypenbezogene Abgrenzung No access
            4. dd) Äquivalent der Tätigkeit in der Privatwirtschaft als Indiz für Verkündigungsferne No access
        3. 3. Verkündigungsferne Tätigkeiten No access
      2. II. Resümee zur inhaltlichen Konkretisierung No access
        1. 1. Ansatzpunkt an der Loyalitätsregelung selbst No access
        2. 2. Ausblick: (Vor-)Letztes Wort? No access
      1. I. Religiöse Pluralisierung und die zu simple Antwort des BVerfG No access
      2. II. Zukunftsszenario mit aktuellem Hintergrund No access
        1. 1. Die Religionsgemeinschaft als Ausgangspunkt einer Mehrzahl an verschieden institutionellen Gewährleistungen No access
        2. 2. Von der rechtlichen Möglichkeit zur Notwendigkeit No access
        1. 1. Die verfassungsrechtlichen Koordinaten einer Religionsgemeinschaft No access
            1. aa) Moscheevereine No access
            2. bb) Dachverbände No access
            3. cc) Spitzenverbände No access
            4. dd) Zwischenfazit No access
            1. aa) Einheitliches Glaubensbekenntnis No access
              1. (1) Personales Substrat und Verbandsstruktur – ein Widerspruch? No access
              2. (2) Folgerungen No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
          1. a) Gewährleistungstrias No access
          2. b) Zwischenergebnis No access
          1. a) Keine Pflicht zur Abstufung von Loyalitätsobliegenheiten No access
          2. b) Interessenabwägung ohne das Kriterium Verkündigungsnähe No access
        3. 3. Folgerungen No access
        1. 1. Erste Stufe: Festlegung kündigungsrelevanter Sachverhalte und Willkürkontrolle No access
        2. 2. Zweite Stufe: tätigkeitsbezogene Interessenabwägung No access
        1. 1. Abschottung des religiösen Dienstes durch Neutralisierung zentraler Weichenstellung des staatlichen Arbeitsrechts zu Einstellung und Kündigung No access
        2. 2. Diversifizierte Glaubenslandschaft als Multiplikationsfaktor No access
        3. 3. Zwischenergebnis: Zersplitterung des Arbeitsmarktes als (grund)rechtlicher Missstand, aber auch als rechtspolitische Problemstellung No access
          1. a) Soziale Betätigung als Betätigungsfeld von Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften No access
            1. aa) Ein Beispiel: Mangel an Pflegekräften No access
            2. bb) Folge: Erschwerte Integration in den Arbeitsmarkt durch selektive Einstellungs- und Kündigungsregeln No access
          3. c) Erste Perspektive: Eigeninitiative No access
            1. aa) Arbeitgeberübergreifender Aufbruch von Integrationsbarrieren im verkündigungsfernen Bereich No access
            2. bb) Zur Bedeutung des AGG als Steuerungsfaktor No access
            3. cc) Unvollständigkeit des bisherigen Diskurses und Notwendigkeit einer ganzheitlichen Perspektive No access
          5. e) Zwischenergebnis No access
        2. 2. Keine Notwendigkeit zu strukturellen Änderungen durch den Gesetzgeber No access
      1. I. Rekapitulation: das Kriterium Verkündigungsnähe, der ihm anhaftende Diskurs und die Entscheidung IR No access
      2. II. Zum Verhältnis von kirchlichem Dienst und europäischem Arbeitsrecht No access
      3. III. Dienstgemeinschaft im europäischen Rahmen No access
      4. IV. Zur Leistungsfähigkeit des Mehrebenensystem in religionsverfassungsrechtlichen Fragen No access
    2. B. Schlussthesen zum Bereich der Loyalitätsobliegenheiten No access
  11. Literaturverzeichnis No access 687 - 732

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