Tarifrecht im Betriebsübergang

Sandy Siegfanz-Strauß

doi:10.5771/9783845274416

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Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-2836-7
ISBN-Online: 978-3-8452-7441-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Volume: 126
Language: German
Pages: 536
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 30
1. § 1 Praktische Bedeutung und Motive eines Betriebsübergangs No access Pages 31 - 32
2. § 2 Hauptprobleme der Weitergeltung nach Betriebsübergang No access Pages 32 - 34
3. § 3 Ziel, Herangehensweise und Gang der Untersuchung No access Pages 34 - 37
1. 1. 1. 1. Parteien des Arbeitsverhältnisses bei „Arbeitgeberwechsel“ No access
    2. 1. a) Umgang mit Betriebsvereinbarungen No access
      2. aa) Firmentarifvertrag No access
        bb) Verbandstarifvertrag No access
      3. c) Zusammenfassung No access
  2. II. Betriebsübergangsrichtlinie und EG-Anpassungsgesetz No access
2. 1. I. Bedeutung der Rechtswirkung No access
  2. 1. 1. Individualvertragliche Weitergeltung – Das Transformationsmodell No access
    2. 2. Kollektivvertragliche Weitergeltung – Das Sukzessionsmodell No access
    3. 1. a) Die normative Fortgeltungsanordnung No access
      2. b) Die neue Rechtsprechung des Vierten Senats – Transformation unter Beibehaltung des kollektivrechtlichen Charakters No access
    4. 4. Begrifflichkeiten No access
  3. 1. 1. a) Systematische Einordnung No access
      2. (1) Individualrechtliche Zuordnung No access
        (a) Transformierte Norm vs. individualvertragliche Regelung No access
        (b) Transformierte Norm vs. kollektivvertragliche Regelung No access
        (c) Zwischenergebnis No access
        (1) Vergleich ohne Rechtsfortbildung No access
        (2) Gemeinsamkeiten No access
        (3) Unterschiede No access
      3. aa) Transformations- und Kombinationsmodell No access
        bb) Sukzessions- und Kombinationsmodell No access
      4. d) Zusammenfassung No access
    2. 1. a) „Auslegungstheorien“ No access
      2. aa) Meinungsstand No access
        bb) Stellungnahme No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      3. aa) § 613a Abs. 1 S. 2 BGB – Die Veränderungssperre No access
        (1) Der Vierte Senat des BAG No access
        (2) Stellungnahme No access
        (1) § 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1 BGB – „Nichtgelten“ No access
        (a) Der Vierte Senat des BAG No access
        (b) Stellungnahme No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      4. aa) Relevanz des gesetzgeberischen Willens No access
        bb) Vorgeschichte No access
        (1) Die Gesetzesbegründung No access
        (2) Der Wille ausgefüllt durch die Rechtsprechung des EuGH No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      5. e) Sinn und Zweck No access
      6. (1) Positive individuelle Koalitionsfreiheit No access
        (a) Schutz der negativen Koalitionsfreiheit No access
        (b) Beeinträchtigung der negativen Koalitionsfreiheit No access
        (a) Literaturmeinung No access
        (b) Stellungnahme No access
        (4) Fazit hinsichtlich der Verletzung des Art. 9 Abs. 3 GG No access
        bb) Art. 2 Abs. 1 GG – Allgemeine Handlungsfreiheit – Privatautonomie No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      7. (1) Bewertung durch das BAG No access
        (a) Wortlaut No access
        (b) Entstehungsgeschichte No access
        (aa) Aufarbeitung No access
        (bb) Analyse No access
        (c) Sinn und Zweck No access
        (d) Systematik No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        bb) Die Rechtsprechung des EuGH No access
      8. h) Zusammenfassung und abschließende Stellungnahme No access
      9. i) Zwischenfazit No access
    3. 1. aa) Die Kollision mit Kollektivnormen No access
        bb) Die Kollision mit Bezugnahmeklauseln als arbeitsvertragliche Regelungen No access
      2. (a) Meinungsstand auf Grundlage des Transformationsmodells No access
        (b) Stellungnahme No access
        (c) Anwendung des Kombinationsmodells No access
        (2) Erneuter Lauf der einjährigen Veränderungssperre? No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        (1) Rechtslage auf Grundlage des Transformationsmodells No access
        (2) Meinungsstand und eigene Meinung auf Grundlage des Transformationsmodells No access
        (3) Anwendung des Kombinationsmodells No access
        cc) Ergebnis No access
    4. 4. Fazit No access
1. 1. 1. 1. Begriffsklärung No access
    2. 1. aa) § 613a Abs. 1 S. 2-4 BGB als „Auffanglösung“ No access
        bb) § 613a Abs. 1 S. 2-4 BGB neben oder anstatt der allgemeinen kollektivrechtlichen Weitergeltung No access
      2. aa) Kumulative Anwendung auf Grundlage des Sukzessionsmodells No access
        bb) Kumulative Anwendung und das Kombinationsmodell No access
        (1) Verfassungskonformität No access
        (2) Unionsrechtskonformität No access
        (a) Wortlaut No access
        (b) Sinn und Zweck No access
        (c) Systematik unter Berücksichtigung der Begründung des Gesetzes No access
        (4) Zusammenfassung No access
        dd) Ergebnis No access
      3. c) Exkurs: Gesamtrechtsnachfolge nach dem UmwG No access
    3. 1. aa) Tarifgebundenheit gem. § 3 Abs. 1, 3 TVG No access
        bb) Tarifgebundenheit gem. § 5 TVG No access
        cc) Exkurs: Gesamtrechtsnachfolge nach dem UmwG No access
      2. (1) Weitergeltung durch Vereinbarung No access
        (a) Meinungsstand No access
        (b) Stellungnahme No access
        (1) Rechtsformwechsel No access
        (2) Verschmelzung No access
        (a) Übertragender Rechtsträger No access
        (b) Übernehmender Rechtsträger No access
        (c) Geteilte Tarifvertragspartei No access
        (d) Anmerkung No access
        (4) Vermögensübertragung No access
      3. c) Kurzzusammenfassung No access
  2. II. Ergebnis No access
2. 1. 1. 1. Bestand No access
    2. 1. a) Sonderproblem: (Organ-)Mitglied einer juristischen Person oder Personengesellschaft als Arbeitnehmer No access
      2. aa) EuGH vom 21.10.2010 – Rechtssache „Albron“ No access
        (1) BAG-Rechtsprechung No access
        (2) Stellungnahme No access
        (3) Praktische Relevanz nach Gesetzesänderung No access
        cc) Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. a) Verbands- und Firmentarifvertrag No access
      2. b) Der Sanierungstarifvertrag No access
      3. (1) Meinungsstand No access
        (2) Stellungnahme No access
        (a) LAG Sachsen-Anhalt und Teile der Literatur No access
        (b) Vierter Senat des BAG und Teile der Literatur No access
        (a) Keine Notwendigkeit der normativen Geltung No access
        (b) Vergleich mit der Nachbindung No access
        (aa) Keine Nachbindung vor Inkrafttreten? No access
        (bb) Die Rechtsprechung zum „Blitzaustritt“ und der Betriebsübergang No access
        (aaa) Problem: „Tarifautonomie“ – Rechtsprechung zum „Blitzaustritt“ No access
        (bbb) Übertragung entwickelter Grundsätze No access
        (c) Vergleich Stufentarifvertrag No access
        (d) Vorgaben des § 613a Abs. 1 S. 2 BGB und des Art. 3 Abs. 3 RL 2001/23/EG No access
        (aa) Ziel des Art. 3 Abs. 3 RL 2001/23/EG No access
        (bb) „Regelung“ der Arbeitsbedingungen bei fehlendem Inkrafttreten No access
        (e) Friedenspflicht No access
        (f) Zwischenergebnis No access
        (3) Umsetzungsmöglichkeit No access
        cc) Ergebnis No access
    2. 1. a) Gebunden nach § 3 Abs. 1 TVG oder § 5 TVG No access
      2. b) Nachbindungsstadium (§ 3 Abs. 3 TVG) No access
      3. c) Nachwirkungsstadium (§ 4 Abs. 5 TVG) No access
    3. 1. (1) Meinungsstand No access
        (a) Grammatikalische Auslegung No access
        (b) Systematische Auslegung No access
        (c) Historische Auslegung No access
        (d) Teleologische Auslegung No access
        (e) Zwischenergebnis No access
        (3) Auswirkungen auf § 613a Abs. 1 S. 2 BGB No access
        (1) Inhaltsnormen No access
        (a) Abschlussgebote No access
        (aa) Geregelte Rechte und Pflichten No access
        (bb) Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs No access
        (aaa) Neuabschluss No access
        (bbb) Wiedereinstellungsklauseln No access
        (ccc) Beispiele für unproblematische Fälle No access
        (cc) Aufrechterhalten des Abschlussgebots bei dem Erwerber No access
        (b) Abschlussverbote No access
        (aa) Auswirkungen auf die Belegschaft als Ganzes No access
        (bb) Faktisches (fehlerhaftes) Arbeitsverhältnis No access
        (c) Formvorgaben und weitere Modalitäten No access
        (3) Beendigungsnormen No access
        (a) Problemaufriss No access
        (b) Definition No access
        (c) Betriebsnorm als Inhaltsnorm – „Doppelnorm“ No access
        (aa) Meinungsstand No access
        (bb) Diskussion No access
        (aaa) Möglichkeit des „Doppelcharakters“ No access
        (bbb) Transformation der Doppelnorm No access
        (d) „Reine Betriebsnorm“ No access
        (aa) Rechte und Pflichten regelnde Betriebsnorm No access
        (bb) Erstreckung der Wirkung beim Erwerber No access
        (aaa) Generelle Möglichkeit einer Erstreckung No access
        (bbb) Erstreckung nach § 3 Abs. 2 TVG No access
        (ccc) Praktische Auswirkungen No access
        (e) Weitergeltung für vor dem Betriebsübergang Nichtorganisierte No access
        (f) Zwischenergebnis No access
        (a) Definition No access
        (b) Meinungsstand No access
        (c) Diskussion No access
        (aa) Teil des Arbeitsvertrags/-verhältnisses und betriebseinheitliche Geltung No access
        (bb) Keine Rechte und Pflichten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses No access
        (aaa) Anforderungen des § 613a Abs. 1 S. 2 BGB unter Berücksichtigung der Betriebsübergangsrichtlinie No access
        (bbb) Weitergeltung nach § 3 Abs. 3 TVG No access
        (cc) Ausnahme: Tarifnorm als Grundlage einer Betriebsvereinbarung No access
        (d) Zwischenergebnis No access
        (a) Definition No access
        (b) Notwendigkeit der beiderseitigen Tarifgebundenheit No access
        (c) Weitergeltung der Tarifnormen zu gemeinsamen Einrichtungen No access
        (aa) Meinungsstand No access
        (bb) Eigene Meinung No access
        (d) Weitergeltung einer Verpflichtung zur Leistung No access
        (aa) Notwendigkeit einer Leistungsverpflichtung des Arbeitgebers No access
        (bb) Möglichkeit der Umsetzung ohne Transformation der Tarifnorm No access
        (aaa) Meinungsstand No access
        (bbb) Eigene Meinung No access
        (cc) Modelle der Umsetzung einer weitergeltenden Leistungspflicht und Zulässigkeit No access
        (aaa) Mögliche Modelle No access
        (bbb) Kritik an Leistung im Einzelarbeitsverhältnis No access
        (ccc) Stellungnahme No access
        (e) Zusammenfassung und Schlussfolgerung No access
        (7) Ergebnis No access
      2. aa) Der schuldrechtliche Teil des Tarifvertrags No access
        (1) Rechtsprechung No access
        (2) Literatur No access
        (a) Wortlaut No access
        (b) Historie No access
        (c) Systematik No access
        (d) Teleologie No access
        (e) Zwischenergebnis No access
        (a) Allgemeine Grundsätze No access
        (b) Umsetzung des Art. 3 Abs. 3 RL 2001/23/EG No access
        dd) Ergebnis No access
      3. (a) Rechtsprechung No access
        (b) Literatur No access
        (2) Verbandstarifvertrag No access
        (a) Sinn und Zweck des § 613a Abs. 1 S. 2-4 BGB – Sperre und Gleichlauf No access
        (b) Unzulässige Teilkündigung? No access
        (2) Unterschiede beim Verbandstarifvertrag No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        (1) Problemstellung No access
        (2) Meinungsstand No access
        (a) Die Kündigung als auflösende Bedingung des Tarifvertrags No access
        (b) Die Parallele zur Ausschlussfrist als Inhalt des Rechts No access
        (c) Zwischenergebnis No access
        (1) Möglichkeit der Kündigung aus der inneren Dynamik heraus No access
        (a) Arbeitnehmerseitige Kündigung No access
        (b) Arbeitgeberseitige Kündigung No access
        (aa) Verbandstarifvertrag No access
        (bb) Firmentarifvertrag No access
        ee) Sonderfall: Übergang schuldrechtlicher Arbeitsbedingungen No access
        (a) Rechtsprechung No access
        (b) Literatur No access
        (a) „Tarifvertrag (…) nicht mehr gilt“ – bei Veräußerer oder Erwerber? No access
        (aa) Wortlaut No access
        (bb) Historie No access
        (cc) Vorgaben der Richtlinie 2001/23/EG No access
        (dd) Zwischenergebnis No access
        (b) Kündigung und Anwendungsbereich des § 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1 BGB No access
        (aa) Firmentarifvertrag No access
        (bb) Verbandstarifvertrag No access
        (cc) Zwischenergebnis No access
        gg) Ergebnis No access
        hh) Fazit No access
    4. 4. Zwingende und dispositive Regelungen No access
3. 1. 1. 1. a) Hinsichtlich § 613a Abs. 1 S. 2 BGB No access
      2. b) Hinsichtlich RL 2001/23/EG No access
    2. 1. a) Richtlinie 2001/23/EG No access
      2. aa) Wortlaut No access
        bb) Systematik No access
        cc) Entstehungsgeschichte No access
        dd) Sinn und Zweck No access
        ee) Verfassungskonformität No access
        gg) Zusammenfassung No access
      3. c) Fazit No access
    3. 1. a) Unterschiede der Stufentarifverträge No access
      2. b) Regelungen bei Betriebsübergang No access
      3. c) Der Vergleich zur Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) No access
      4. d) Zusammenfassung No access
    4. 4. Abgrenzung No access
  2. 1. 1. a) Meinungsstand No access
      2. b) Stellungnahme No access
    2. 1. a) Bedeutung des Übergangs der gesamten Tariflage No access
      2. aa) Ohne oder vor Betriebsübergang No access
        bb) Nach Betriebsübergang No access
      3. (a) Andere Abmachung nach § 4 Abs. 5 TVG No access
        (b) Tarifkonkurrenz No access
        (a) Allgemeinerer Tarifvertrag als „andere Abmachung“ No access
        (b) Konkurrenzlösung No access
        (1) Vorrangige Geltung des nicht dispositiven allgemeineren Tarifvertrags No access
        (2) Vorrangige Geltung des dispositiven spezielleren Tarifvertrags No access
        (3) Stellungnahme No access
    3. 3. Ergebnis No access
1. 1. 1. 1. Hintergrund No access
    2. 1. a) Wirkung durch Gesetz No access
      2. b) Anwendung auf dispositive Regelungen No access
      3. aa) Transformation außerhalb des Geltungsbereichs No access
        (1) Stand der Literatur No access
        (a) Wortlaut No access
        (b) Vereinbarkeit mit Art. 3 Abs. 3 RL 2001/23/EG No access
        (c) Geltungsbereich als mittransformierte Voraussetzung No access
        (d) Veränderungssperre als Wertungswiderspruch No access
        (aa) Herauswandern ohne § 613a Abs. 1 S. 2-4 BGB No access
        (aaa) Problemstellung No access
        (bbb) Meinungsstand zum Herauswandern No access
        (ccc) Diskussion und Stellungnahme No access
        (bb) Zirkelschlussargument No access
        (cc) Zwischenergebnis No access
        (3) Eigene Schlussfolgerung No access
      4. d) Ergebnis No access
    3. 1. aa) Europarechtskonformität der Abweichungsmöglichkeit zugunsten des Arbeitnehmers No access
        bb) Das Günstigkeitsprinzip im Tarifrecht No access
        cc) Neutrale Regelungen als abweichende Abmachung No access
      2. aa) Zwang der Veränderungssperre No access
        (a) Meinungsstand No access
        (b) Stellungnahme No access
        (a) Meinungsstand No access
        (b) Stellungnahme No access
        (a) Meinungsstand No access
        (b) Stellungnahme No access
        (2) Änderungskündigung vor Beendigungskündigung No access
    4. 4. Vergleich zur Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) und Nachwirkung (§ 4 Abs. 5 TVG) No access
    5. 5. Beginn und Rechtswirkung der Veränderungssperre No access
    6. 6. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
  2. 1. 1. a) Verlust der zwingenden Wirkung durch Befristung/Bedingung No access
      2. aa) Kündigung vor Betriebsübergang No access
        bb) Kündigung nach Betriebsübergang bei Veräußerer oder Erwerber No access
      3. c) Verlassen des Geltungsbereichs durch den (Rest-) Betrieb des Veräußerers nach Betriebsübergang No access
      4. aa) Meinungsstand in der Rechtsprechung No access
        (1) Änderung im Hinblick auf § 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1 BGB No access
        (2) Auswirkungen partieller Änderungen No access
        (1) „Änderung“ als „Nichtgelten“ No access
        (a) Meinungsstand zu § 3 Abs. 3 TVG No access
        (b) Stellungnahme zu § 3 Abs. 3 TVG No access
        (c) Übertragung auf die Situation nach Betriebsübergang No access
        (a) Meinungsstand zu § 3 Abs. 3 TVG No access
        (b) Stellungnahme zu § 3 Abs. 3 TVG No access
        (c) Übertragung auf die Situation nach Betriebsübergang No access
      5. e) Einvernehmliche Aufhebung und Beendigung durch Neuabschluss No access
      6. (1) Rechtsprechung No access
        (2) Literatur No access
        bb) Stellungnahme No access
      7. g) Ergebnis No access
    2. 1. aa) Meinungsstand No access
        bb) Stellungnahme durch Auslegung No access
      2. b) Geltungsbereich eines anderen Tarifvertrags No access
      3. aa) Umfang No access
        bb) Vertragsschluss – Bezugnahmeklausel No access
        (a) Meinungsstand No access
        (b) Stellungnahme No access
        (a) Meinungsstand No access
        (b) Stellungnahme No access
        (3) Kündigungsverbot nach § 613a Abs. 4 BGB No access
        (1) Scheitern an § 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG No access
        (2) „Sondersituation“: Öffnungsklausel? No access
        (3) Betriebsvereinbarung: keine Willenserklärung des Arbeitnehmers No access
        ee) Ergebnis No access
      4. (1) Meinungsstand No access
        (2) Stellungnahme No access
        (1) Rechtsprechung zu § 4 Abs. 5 TVG No access
        (2) Art der Bezugnahme No access
        (3) Praxishinweis No access
        cc) Ergebnis und Folge No access
2. 1. I. Sinn und Zweck des § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access
  2. 1. 1. a) Geltungserlangung nach Betriebsübergang – nur Ausschluss oder auch Ablösung? No access
      2. aa) Vorherige Geltung bei dem Betriebserwerber No access
        bb) Verdrängt bei dem Betriebsveräußerer No access
      3. c) Zeitliche Grenze der Ablösung No access
      4. d) Ergebnis No access
    2. 2. Einschlägigkeit des „Erwerbertarifvertrags“ – Geltungsbereich und Regelungswille No access
    3. 1. aa) Meinungsstand No access
        (1) Wortlaut No access
        (2) Schutzzweck No access
        (a) Ablösungsprinzip No access
        (b) Ersetzung bei Nachwirkung No access
        (4) „Überforderung“ des Arbeitgebers durch „gemischte“ Anwendung No access
        (5) Zwischenergebnis No access
      2. aa) (Negativ-) Regelung und Schweigen – „Ob“ No access
        bb) Umfang der Ablösungsmaterie – „Rosinentheorie“ No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      3. c) Ergebnis No access
    4. 4. Bereits erworbene Besitzstände No access
    5. 5. Das Spezialitätsprinzip bei der Ablösung No access
    6. 1. a) Intention: Regelung der Tarifpluralität oder -konkurrenz No access
      2. b) Meinungsstand in Literatur und Rechtsprechung No access
      3. aa) Vermittelnde Lösung – Ablösung bei Aufeinandertreffen zweier „DGB-Tarifverträge“ No access
        (1) Wortlaut No access
        (2) Systematik No access
        (3) Entstehungsgeschichte No access
        (4) Sinn und Zweck No access
        (5) Verfassungskonforme Auslegung – Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) No access
        (6) Richtlinienkonforme Auslegung No access
        cc) Zusammenfassende Stellungnahme No access
      4. d) Praktischer Anwendungsbereich No access
      5. e) Problemfelder der Voraussetzung einer kongruenten Tarifbindung No access
    7. 1. a) Literatur No access
      2. b) Stellungnahme No access
      3. c) Ergebnis No access
    8. 1. aa) Die vorliegend relevanten Vorlagefragen No access
        bb) Einbettung der aufsehenerregenden Passage No access
        cc) Was in dem vorliegenden Zusammenhang Aufmerksamkeit erregt(e) No access
        dd) Beantwortung der Vorlagefragen No access
      2. (1) Der Entscheidung entnommene Kernaussagen No access
        (2) Vorgebrachte Kritik an einem (vermeintlich vorgegebenen) Verschlechterungsverbot No access
        (3) Angenommene Auswirkungen auf nationaler Ebene No access
        (a) Der Wortlaut der umstrittenen Passage No access
        (b) Der Sachverhalts- und Textzusammenhang No access
        (c) Aussagen im konkreten Sachverhaltszusammenhang No access
        (d) Zwischenergebnis – zusammenfassende Stellungnahme No access
        (2) Auswirkungen auf das nationale Recht No access
        (3) Vereinbarkeit mit der Richtlinie 2001/23/EG No access
      3. aa) Reaktionen auf den „Insgesamt-Vergleich“ in der Literatur No access
        (1) Berücksichtigung der Modalitäten – Globalvergleich zu weitgehend No access
        (2) Produkt des Entgeltanspruchs bei aufgestelltem Berechnungsfaktor No access
        (3) „Insgesamt“ als Durchschnitt der Arbeitnehmerschaft No access
        (4) Zwischenergebnis No access
      4. (1) Zeitpunkt – Ablösung mit „sofortiger Wirkung“ No access
        (2) Gesonderte Integration in beim Erwerber bestehende Strukturen No access
        (a) Verschlechterung als Ziel oder als Folge – Wie No access
        (aa) Verschlechterung als Ziel – Gewollt No access
        (bb) Verschlechterung als Folge – Faktisch No access
        (b) Modalitäten zur Tarifvertragsanwendung – Was No access
        (c) Beurteilung der Verschlechterung – Wann No access
        bb) Mögliche Rechtsfolgen No access
        cc) Alternative Winter: Missbrauchstatbestand No access
      5. e) Schlusssatz No access
    9. 1. (1) Nichtbeachtung wg. Vereinheitlichungsinteresse? No access
        (2) Verfassungsrechtliche Grenzen der Anwendung No access
        bb) Grund der Anwendung trotz lediglich speziellem Charakter No access
        cc) Ergebnis No access
      2. aa) Die Rechtsprechung des BAG No access
        bb) Literatur No access
        (1) Wortlaut No access
        (2) Begründung des Gesetzes No access
        (a) Argumentation des BAG No access
        (b) Aufarbeitung der Argumentation No access
        (aa) Anwendung des Günstigkeitsprinzips No access
        (bb) Vereinheitlichungsinteresse No access
        (cc) Konkordanz der Interessen No access
        (aaa) Zeitraum No access
        (bbb) Art No access
        (ccc) Mittel No access
        (dd) Zusammenfassung No access
        (a) Auseinandersetzung mit Rechtsprechung und vorgebrachter Kritik No access
        (b) Parallele zu § 4 Abs. 5 TVG oder nicht vielmehr § 3 Abs. 3 TVG? No access
        (5) Negative Koalitionsfreiheit No access
        (6) Unterschiedliche Ordnungen der Gruppenautonomie No access
        (7) Zwischenergebnis No access
        dd) Art der Mitbestimmung und Überkreuzablösung No access
      3. c) Günstige Überkreuzablösung No access
      4. d) Sonderfall: Tarifvertrag übernehmende Betriebsvereinbarungen No access
    10. 10. Entsprechende Anwendung auf arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln No access
Fazit No access Pages 500 - 503
Schlussthesen No access Pages 503 - 513
Literaturverzeichnis No access Pages 513 - 536

Bibliography (419 entries)

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