Grundkurs Arbeitsrecht

Prof. Dr. Abbo Junker

doi:10.17104/9783406847356

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Edition: 25/2026
Copyright Year: 2026
ISBN-Print: 978-3-406-84734-9
ISBN-Online: 978-3-406-84735-6
ePub ISBN: 9783406847363
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Language: German
Pages: 500
Product Type: Monograph

1. Cover No access
2. Titel No access
3. Impressum No access
4. Vorwort No access
5. Inhaltsübersicht No access
6. Inhaltsverzeichnis No access
7. Abkürzungsverzeichnis No access
8. Literaturverzeichnis No access
9. Verzeichnis der Übersichten No access
10. Verzeichnis der Übungsfälle No access
1. 1. 1. 1. Teilgebiete des Arbeitsrechts No access
    2. 2. Merkmale des Arbeitsverhältnisses No access
    3. 3. Rechtliche Rahmenbedingungen No access
    4. 4. Ebenen des Interessenausgleichs No access
  2. 1. 1. Recht des Europarats (ESC, EMRK) No access
    2. 2. Primärrecht der Europäischen Union No access
    3. 3. Sekundärrecht der Europäischen Union No access
  3. 1. 1. Grundrechte im Arbeitsverhältnis No access
    2. 2. Grundrechtsbindung der Tarifparteien No access
    3. 3. Gleichheitsrechte No access
    4. 4. Freiheitsrechte No access
  4. 1. 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen No access
    2. 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen No access
    3. 3. Gesamtzusage und betriebliche Übung No access
  5. 1. 1. Vorliegen von AGB (§ 305 I BGB) No access
    2. 2. Einbeziehung und Auslegung No access
    3. 3. Inhalts- und Transparenzkontrolle No access
    4. 4. Rechtsfolgen der AGB-Kontrolle No access
  6. 1. 1. Verschiedene Rangstufen No access
    2. 2. Ranggleiche Normen No access
1. 1. 1. 1. Begriff des Arbeitnehmers No access
    2. 2. Europäisches Recht No access
    3. 3. Sozialversicherungsrecht No access
    4. 4. Schutzbedürftige Selbständige No access
  2. 1. 1. Einteilung nach Berufszweigen No access
    2. 2. Regeln für leitende Angestellte No access
    3. 3. Personen in Berufsausbildung No access
    4. 4. Personen in einem Praktikum No access
    5. 5. Arbeitnehmerüberlassung No access
    6. 6. Teilzeitarbeitsverhältnisse No access
  3. 1. 1. Person des Arbeitgebers No access
    2. 2. Vertreter des Arbeitgebers No access
    3. 3. Organisation des Arbeitgebers No access
  4. 1. 1. Voraussetzungen des § 613a I 1 BGB No access
    2. 2. Widerspruch des Arbeitnehmers No access
    3. 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs No access
2. 1. 1. 1. Ausschreibung der Stelle No access
    2. 2. Ansprüche des Stellenbewerbers No access
    3. 3. Informationsrechte des Arbeitgebers No access
    4. 4. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) No access
  2. 1. 1. Anwendungsbereich des Gesetzes No access
    2. 2. Benachteiligungsverbot des § 7 I AGG No access
    3. 3. Rechtsfolgen ungerechtfertigter Benachteiligungen No access
  3. 1. 1. Einigung der Parteien No access
    2. 2. Wirksamkeit der Einigung No access
    3. 3. Schranken der Abschlussfreiheit No access
  4. 1. 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags No access
    2. 2. Anfechtung des Arbeitsvertrags No access
    3. 3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit No access
3. 1. 1. 1. Schuldner und Gläubiger No access
    2. 2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit No access
    3. 3. Folgen pflichtwidriger Nichtleistung No access
    4. 4. Vereinbarung einer Vertragsstrafe No access
  2. 1. 1. Herausgabe des Arbeitsergebnisses No access
    2. 2. Obliegenheiten des Hinweisgebers No access
    3. 3. Verbot der Vorteilsnahme No access
    4. 4. Wahrung von Geschäftsgeheimnissen No access
    5. 5. Verbot von Wettbewerb No access
    6. 6. Verbot der Nebentätigkeit No access
  3. 1. 1. Vertraglich vereinbarte Vergütung No access
    2. 2. Gesetzlicher Mindestlohn (§ 1 MiLoG) No access
    3. 3. Ausschlussfristen (Verfallfristen) No access
    4. 4. Erfüllung des Vergütungsanspruchs No access
    5. 5. Flexibilisierungsvorbehalte No access
    6. 6. Schutz des Vergütungsanspruchs No access
  4. 1. 1. Bereitstellung der Arbeitsmittel No access
    2. 2. Erholungsurlaub und Freistellungen No access
    3. 3. Fürsorgepflicht und Maßregelungsverbot No access
    4. 4. Allgemeiner Auskunftsanspruch No access
4. 1. 1. 1. Vergütung bei Annahmeverzug (§ 615 BGB) No access
    2. 2. Persönliche Hinderungsgründe (§ 616 BGB) No access
  2. 1. 1. Anspruchsvoraussetzungen No access
    2. 2. Umfang der Entgeltfortzahlung No access
    3. 3. Leistungsverweigerungsrechte No access
  3. 1. 1. Verteilung des Betriebsrisikos No access
    2. 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos No access
    3. 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos No access
  4. 1. 1. Arbeitnehmerhaftung gegenüber dem Arbeitgeber No access
    2. 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten No access
    3. 3. Schadensausgleich bei Arbeitsunfällen No access
    4. 4. Eigenschäden des Arbeitnehmers No access
5. 1. 1. 1. Kündigungserklärung No access
    2. 2. Ausschlussfrist (§ 4 Satz 1 KSchG iVm § 7 KSchG) No access
    3. 3. Beteiligung des Betriebsrats No access
    4. 4. Besondere Unwirksamkeitsgründe No access
    5. 5. Allgemeiner Kündigungsschutz No access
    6. 6. Kündigungsfrist No access
    7. 7. Entscheidung des Gerichts No access
    8. 8. Weiterbeschäftigungsanspruch No access
  2. 1. 1. Kündigungserklärung No access
    2. 2. Ausschlussfrist (§ 13 I 2 KSchG) No access
    3. 3. Beteiligung des Betriebsrats No access
    4. 4. Besondere Unwirksamkeitsgründe No access
    5. 5. Wichtiger Kündigungsgrund No access
    6. 6. Spezialfälle des § 626 BGB No access
    7. 7. Kündigungserklärungsfrist No access
    8. 8. Notwendige Auslauffrist No access
  3. 1. 1. Erklärung durch den Arbeitgeber No access
    2. 2. Reaktion des Arbeitnehmers (§ 2 KSchG) No access
    3. 3. Wirksamkeit der Änderungskündigung No access
  4. 1. 1. Abschluss des Aufhebungsvertrags No access
    2. 2. Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags No access
    3. 3. Ausgleichsklausel („wechselseitiger Verzicht”) No access
    4. 4. Aufklärungspflichten des Arbeitgebers No access
  5. 1. 1. Vereinbarung einer Befristung No access
    2. 2. Zulässigkeit einer Befristung No access
    3. 3. Rechtsfolgen und Rechtsschutz No access
    4. 4. Sonderfall: Teilbefristung No access
    5. 5. Vereinbarung einer Bedingung No access
    6. 6. Vereinbarung einer Altersgrenze No access
  6. 1. 1. Zeugniserteilung No access
    2. 2. Altersversorgung No access
    3. 3. Wettbewerbsverbot No access
1. 1. 1. 1. Anforderungen an den Zusammenschluss No access
    2. 2. Anforderungen an die Organisation No access
    3. 3. Anforderungen an den Koalitionszweck No access
    4. 4. Voraussetzungen der Tariffähigkeit No access
  2. 1. 1. Individuelle Koalitionsfreiheit No access
    2. 2. Kollektive Koalitionsfreiheit No access
  3. 1. 1. Gewerkschaften No access
    2. 2. Arbeitgeberverbände No access
  4. IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht No access
2. 1. 1. 1. Inhalt des Tarifvertrags No access
    2. 2. Entwicklung des Tarifvertragsrechts No access
    3. 3. Grenzen der Tarifautonomie No access
    4. 4. Parteien des Tarifvertrags No access
  2. 1. 1. Beiderseitige Tarifgebundenheit No access
    2. 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers No access
    3. 3. Staatlich veranlasste Tarifgebundenheit No access
    4. 4. Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln No access
  3. 1. 1. Unabdingbarkeit (§ 4 I, II TVG) No access
    2. 2. Günstigkeit (§ 4 III Alt. 2 TVG) No access
    3. 3. Unverbrüchlichkeit (§ 4 IV TVG) No access
    4. 4. Nachwirkung (§ 4 V TVG) No access
  4. 1. 1. Zeitlicher Geltungsbereich No access
    2. 2. Räumlicher Geltungsbereich No access
    3. 3. Fachlicher Geltungsbereich No access
    4. 4. Persönlicher Geltungsbereich No access
  5. 1. 1. Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität No access
    2. 2. Auflösung nach dem Tarifeinheitsgesetz No access
    3. 3. Auflösung nach ungeschriebenen Regeln No access
    4. 4. Aufbauschema No access
  6. 1. 1. Friedenspflicht No access
    2. 2. Durchführungspflicht No access
    3. 3. Einwirkungspflicht No access
3. 1. 1. 1. Begriff des Arbeitskampfs No access
    2. 2. Mittel des Arbeitskampfs No access
    3. 3. Arten des Arbeitskampfs No access
    4. 4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts No access
  2. 1. 1. Tarifrechtliche Grenzen No access
    2. 2. Allgemeine Grundsätze No access
    3. 3. Besondere Kampfverbote No access
    4. 4. Aufbauschema No access
  3. 1. 1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien No access
    2. 2. Folgen für die Arbeitskampfparteien No access
    3. 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene No access
  4. IV. Grundbegriffe des Schlichtungsrechts No access
4. 1. 1. 1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts No access
    2. 2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts No access
    3. 3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung No access
  2. 1. 1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG No access
    2. 2. Einschränkungen des Geltungsbereichs No access
    3. 3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG No access
  3. 1. 1. Ebenen der Betriebsverfassung No access
    2. 2. Betriebsversammlung (§§ 42 – 46 BetrVG) No access
    3. 3. Wirtschaftsausschuss (§§ 106 – 110 BetrVG) No access
    4. 4. Weitere Vertretungsorgane No access
  4. 1. 1. Zusammensetzung und Wahl (§§ 7 – 20 BetrVG) No access
    2. 2. Amtszeit des Betriebsrats (§§ 21 – 25 BetrVG) No access
    3. 3. Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26 – 41 BetrVG) No access
    4. 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder No access
  5. 1. 1. Stufen der Beteiligungsrechte No access
    2. 2. Ausübung der Beteiligungsrechte No access
    3. 3. Durchsetzung der Beteiligungsrechte No access
    4. 4. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede No access
    5. 5. Inhalt der Betriebsvereinbarung No access
  6. 1. 1. Arbeitszeit und Urlaub (§ 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) No access
    2. 2. Arbeitsentgelt (§ 87 I Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG) No access
    3. 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung No access
    4. 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) No access
  7. 1. 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten No access
    2. 2. Angelegenheiten der Berufsbildung No access
    3. 3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß §§ 99 – 101 BetrVG No access
    4. 4. Kündigung von Arbeitnehmern (§ 102 BetrVG) No access
  8. 1. 1. Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) No access
    2. 2. Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) No access
    3. 3. Sozialplan (§§ 112, 112a BetrVG) No access
    4. 4. Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG) No access
  9. IX. Personalvertretungsrecht No access
  10. X. Europäischer Betriebsrat No access
5. 1. 1. 1. Betriebsverfassung – Mitbestimmung No access
    2. 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung No access
    3. 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts No access
  2. 1. 1. Erfasste Unternehmen (§ 1 DrittelbG) No access
    2. 2. Regelungen über den Aufsichtsrat No access
    3. 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 2 DrittelbG) No access
  3. 1. 1. Erfasste Unternehmen (§ 1 MitbestG) No access
    2. 2. Regelungen über den Aufsichtsrat No access
    3. 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 5 MitbestG) No access
  4. IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz No access
  5. V. SE-Beteiligungsgesetz No access
1. 1. 1. 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
    2. 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
    3. 3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper No access
    4. 4. Schiedsvereinbarungen (§ 4 ArbGG) No access
  2. 1. 1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren No access
    2. 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlussverfahren No access
    3. 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte No access
    4. 4. Verweisung an das zuständige Gericht No access
  3. 1. 1. Zulässigkeit No access
    2. 2. Verfahrensablauf No access
    3. 3. Entscheidung No access
    4. 4. Rechtsmittel No access
  4. 1. 1. Zulässigkeit No access
    2. 2. Verfahrensablauf No access
    3. 3. Entscheidung No access
    4. 4. Rechtsmittel No access
Stichwortverzeichnis No access Pages 485 - 500