Der nachträgliche Wegfall des Arbeitsplatzes als Einwendung

Dr. Christopher Kraus

doi:10.5771/9783748904199

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Bibliographic data

Copyright year: 2020
ISBN-Print: 978-3-8487-6319-1
ISBN-Online: 978-3-7489-0419-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften
Volume: 163
Language: German
Pages: 315
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 20
1. A. Ziel der Untersuchung No access
2. B. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. 1. a) Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist No access
      2. aa) Keine Weiterbeschäftigungspflicht bis zum Erlass eines rechtskräftigen Teilurteils No access
        bb) Uneingeschränkte Weiterbeschäftigungspflicht No access
        cc) Entbindungsmöglichkeit auch bei außerordentlicher Kündigung No access
        dd) Berücksichtigung ab dem Erlass eines Teilurteils No access
        (1) Keine bedingungslose Weiterbeschäftigungspflicht No access
        (2) Keine Möglichkeit einer zulässigen Rechtsfortbildung No access
        (3) Weiterbeschäftigung nach nicht rechtskräftigem Teilurteil No access
        ff) Zwischenergebnis No access
      3. c) Änderungskündigung No access
    2. 2. Ordnungs- und fristgemäßer Widerspruch No access
    3. 1. a) Form des Weiterbeschäftigungsverlangens No access
      2. b) Zeitpunkt des Weiterbeschäftigungsverlangens No access
    4. 4. Klageerhebung No access
  2. II. Verfahren No access
  3. III. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
2. 1. I. Entwicklung in der Rechtsprechung No access
  2. 1. 1. Rechtsfortbildende Konkretisierung der Hauptpflichten No access
    2. 2. Nebenpflicht des Arbeitsvertrags No access
    3. 3. Kein allgemeiner Beschäftigungsanspruch No access
    4. 1. a) Dienstverhältnis mit personenrechtlichem Einschlag No access
      2. aa) Kein hinreichender Ausgleich durch Fortzahlung des Arbeitsentgelts No access
        bb) Schwierigkeiten bei der beruflichen Fortentwicklung No access
        cc) Nachteile durch zweites Arbeitsverhältnis No access
      3. c) Rechtmäßige Verletzung No access
    5. 5. Zwischenergebnis No access
3. 1. 1. 1. Entscheidung des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts No access
    2. 1. a) Interessen des Arbeitgebers No access
      2. b) Interessen des Arbeitnehmers No access
      3. c) Änderung der Interessenlage No access
    3. 3. Ausnahme bei offensichtlich unwirksamer Kündigung No access
  2. II. Kritik in der Literatur No access
  3. III. Stellungnahme No access
  4. IV. Inhalt des Weiterbeschäftigungsanspruchs No access
  5. 1. 1. Freiwillige Weiterbeschäftigung No access
    2. 1. a) Keine gesonderte schuldrechtliche Beziehung No access
      2. b) Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  6. VI. Sonderfall des rückwirkenden allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs No access
  7. VII. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
1. 1. 1. 1. Eigenständiger Antrag No access
    2. 2. Zeitpunkt No access
    3. 3. Glaubhaftmachung No access
  2. 1. 1. Fehlende Erfolgsaussicht No access
    2. 1. aa) Keine Konzernbezogenheit No access
        (1) Unternehmensbezogener Arbeitgeberbegriff No access
        (2) Betriebsbezogener Arbeitgeberbegriff No access
        (3) Stellungnahme No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      2. aa) Sonderfall der Unmöglichkeit No access
        bb) Unzumutbarkeit infolge fehlender wirtschaftlicher Verwertbarkeit No access
        cc) Auswirkungen auf Liquidität oder Wettbewerbsfähigkeit No access
        dd) Existenzgefährdung No access
        ee) Wert des § 17 KSchG No access
        ff) Rechtsprechung No access
        (1) Existenzgefährdung No access
        (2) Wirtschaftliche Sinnlosigkeit der Weiterbeschäftigung No access
        (3) Wert des § 17 KSchG No access
        (4) Tangierung der Ertragslage des Betriebs No access
        (5) Verzögerung einer unternehmerischen Entscheidung No access
        (6) Liquiditätsverlust oder Beeinträchtigung der Wettbewerbsfähigkeit No access
        (7) Kosten durch Reorganisation No access
        (8) Stilllegung von Betriebsteilen oder Betrieben No access
        (9) Wegfall des Absatzmarkts No access
        (10) Ins Verhältnis zu setzende Kosten No access
        hh) Auswahl der weiter zu beschäftigenden Arbeitnehmer No access
        ii) Zwischenergebnis No access
      3. c) Offensichtlich unbegründeter Widerspruch des Betriebsrats No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
2. B. Möglichkeit der Suspendierung wegen überwiegenden Interesses an der Nichtbeschäftigung No access
1. 1. I. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
  2. 1. 1. Kein Wegfall des Arbeitsplatzes durch Umverteilung No access
    2. 2. Wegfall des Arbeitsplatzes durch Umverteilung No access
    3. 1. a) Ursachen für die fehlende abschließende Rechtsprechung No access
      2. b) Zusammenfassung der Positionen No access
    4. 4. Fortgang der Untersuchung No access
  3. 1. 1. a) Bloßes Leistungsverweigerungsrecht No access
      2. b) Gleichsetzung mit wirklicher Unmöglichkeit No access
      3. c) Unmöglichkeit mangels Leistungspflicht No access
      4. d) Ergänzende Vertragsauslegung No access
      5. e) Bundesgerichtliche Rechtsprechung vor der Schuldrechtsreform No access
      6. f) Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs nach der Schuldrechtsreform No access
      7. aa) Allgemeines Prozessrisiko No access
        bb) Ungerechtfertigter Eingriff in die Privatautonomie No access
        (1) Argumente für die Berücksichtigung der geschuldeten Leistungshandlung No access
        (2) Argumente gegen die Berücksichtigung der geschuldeten Leistungshandlung No access
        dd) Kein Vertretenmüssen No access
        ee) Zwischenergebnis zur wirklichen Unmöglichkeit No access
        (1) Grammatikalische Auslegung No access
        (2) Systematische Auslegung No access
        (a) Bindung an den Willen des Gesetzgebers No access
        (b) Ergebnis der historischen und genetischen Auslegung No access
        (4) Teleologische Auslegung No access
        (5) Ergebnis der Auslegung No access
        gg) Unzulässige Rechtsfortbildung No access
      8. h) Zwischenergebnis zur Unmöglichkeit No access
    2. 1. a) Anforderungen an das rechtliche Verbot No access
      2. b) Tauglichkeit der Fallgruppe des rechtlichen Verbots No access
    3. 3. Subjektive Unmöglichkeit No access
  4. 1. 1. Objektive Unmöglichkeit No access
    2. 2. Subjektive Unmöglichkeit No access
    3. 1. aa) Vergleichbarkeit mit beschränkter Gattungsschuld No access
        bb) Keine Herstellerpflichten No access
      2. b) Begriff des Arbeitsplatzes No access
      3. c) Wegfall des Arbeitsplatzes No access
      4. aa) Möglichkeit der Leistung nach den Naturgesetzen No access
        bb) Keine Bestimmung des Bestehens einer Wiederherstellungspflicht im Rahmen des § 275 Abs. 1 BGB No access
        cc) Bloße fehlende wirtschaftliche Verwertbarkeit der Arbeitskraft No access
        dd) Widerspruch zu arbeitsrechtlichen Grundsätzen No access
      5. e) Keine Interpretation im Sinne von § 1 Abs. 3 KSchG No access
    4. 1. a) Stilllegung des Betriebs No access
      2. b) Abgebrannter Betrieb No access
      3. c) Auslagerung eines Betriebsteils No access
      4. d) Wegfall der Aufgaben oder einer Führungsebene No access
      5. e) Anderweitig besetzter Arbeitsplatz No access
    5. 5. Zwischenergebnis zu den arbeitsrechtlichen Fallgruppen No access
    6. 1. aa) Vorliegen eines Verbots durch Weisung No access
        bb) § 308 Abs. 2 S. 1 AktG als rechtliches Verbot im Sinne von § 275 Abs. 1 BGB No access
      2. b) Unzulässiger Eingriff in die unternehmerische Entscheidungsfreiheit No access
      3. c) Freikündigung eines Arbeitsplatzes No access
    7. 7. Vorübergehende Unmöglichkeit No access
  5. V. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
2. 1. 1. 1. a) Materielle Gläubigerinteressen No access
      2. b) Berücksichtigungsfähigkeit immaterieller Interessen No access
    2. 1. a) Berücksichtigung lediglich materieller Schuldnerinteressen No access
      2. b) Berücksichtigung immaterieller Schuldnerinteressen No access
      3. aa) Kein Umkehrschluss im klassischen Sinne No access
        bb) Interessengerechtigkeit No access
        cc) Kein Kosten-Nutzen-Kalkül No access
        dd) Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
      5. e) Art und Weise der Berücksichtigung immaterieller Interessen No access
    3. 3. Berücksichtigung des Inhalts des Schuldverhältnisses No access
    4. 4. Vertretenmüssen No access
    5. 1. a) Sicherstellung eines eigenen Anwendungsbereichs No access
      2. b) Annäherung über typischerweise erfasste Fallkonstellationen No access
      3. c) Schwelle des groben Missverhältnisses No access
      4. d) Kein Gleichlauf mit der wirtschaftlichen Unzumutbarkeit No access
    6. 6. Abgrenzung zur Störung der Geschäftsgrundlage gemäß § 313 BGB No access
  2. 1. 1. Absolut unzumutbare Kosten der Weiterbeschäftigung als materielle Schuldnerinteressen No access
    2. 2. Immaterieller Nachteil durch unzulässigen Eingriff in die unternehmerische Entscheidungsfreiheit No access
    3. 3. Wegfall des Beschäftigungsanspruchs No access
  3. III. Zwischenergebnis zu § 275 Abs. 2 BGB No access
3. 1. I. Persönlich zu erbringende Leistung No access
  2. 1. 1. Maßstab der Unzumutbarkeit No access
    2. 1. a) Berücksichtigung im Rahmen der Interessenabwägung No access
      2. b) Keine nachgelagerte Berücksichtigung No access
    3. 1. a) Auslegung des § 275 Abs. 3 BGB No access
      2. b) Absenkung der Schwelle No access
      3. c) Keine zwingende Berücksichtigung des Vertretenmüssens No access
      4. d) Berücksichtigung des Vertretenmüssens nur bei einfachrechtlichen Positionen No access
      5. e) Eigene Auffassung No access
    4. 4. Zwischenergebnis zu § 275 Abs. 3 BGB No access
  3. 1. 1. a) Auffinden der einschlägigen Interessen No access
      2. b) Abstrakte Gewichtung der Interessen nach dem Schutzniveau No access
      3. c) Konkrete Gewichtung der Interessen entsprechend der Struktur des § 275 BGB No access
      4. d) Abstrakte Schutzbedürftigkeit No access
      5. (a) Untaugliche Definitionsversuche No access
        (aa) Das frühere unredliche Verhalten No access
        (bb) Das gegenwärtige unredliche Verhalten No access
        (cc) Das unredliche oder widersprüchliche Verhalten No access
        (c) § 162 BGB No access
        (2) Rangverhältnis No access
        (3) Interessenabwägung No access
        bb) Zwischenergebnis zur konkreten Schutzbedürftigkeit No access
      6. f) Abwägung im engeren Sinne No access
    2. 2. Zwischenergebnis zur Strukturierung der Abwägung No access
  4. 1. 1. Persönliche Leistungspflicht No access
    2. 2. Berechtigung gemäß § 275 Abs. 3 BGB No access
    3. 1. (1) Unternehmerische Entscheidungsfreiheit No access
        (2) Eingeschränkte Überprüfbarkeit No access
        (3) Unzulässiger Eingriff No access
        (4) Zwischenergebnis zum unzulässigen Eingriff in die unternehmerische Entscheidungsfreiheit No access
        (1) Bestehende Interessen No access
        (2) Gewichtung der Interessen No access
        (3) Erfordernis einer weiteren Kündigung No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      2. b) Kündigung wegen Straftat No access
      3. c) Wegfall der Beschäftigungspflicht No access
    4. 1. aa) Geäußerte Gesinnung des Arbeitgebers No access
        bb) Erfolgsaussichten der Kündigung No access
        cc) Zeitpunkt der zweiten Kündigung No access
        dd) Outsourcing No access
        ee) Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung No access
        ff) Variierende Kündigungsgründe No access
      2. b) Zwischenergebnis No access
    5. 5. Beweislast No access
  5. V. Ergebnisse zum Rechtsmissbrauch No access
4. D. Weiterbeschäftigung auf der Grundlage eines Schadensersatzanspruches No access
5. E. Ergebnisse zur Unmöglichkeit und zu den Leistungsverweigerungsrechten No access
1. 1. 1. 1. Anforderungen an den nicht zu ersetzenden Nachteil No access
    2. 2. Erfolgsaussichten des Antrags No access
  2. 1. 1. a) Erlass und Inhalt des Zwangsgeldbeschlusses No access
      2. b) Zwangsgeld No access
      3. c) Zwangshaft No access
    2. 2. Vollstreckung des Zwangsgeldbeschlusses No access
    3. 1. a) Auswahl des richtigen Organs No access
      2. b) Veränderung bei der juristischen Person als Arbeitgeber No access
    4. 1. a) Zwangsvollstreckung vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access
      2. b) Zwangsvollstreckung nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access
    5. 5. Zwischenergebnis No access
2. 1. 1. 1. aa) Befristetes Prozessarbeitsverhältnis No access
        bb) Auflösend bedingte Fortsetzung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses No access
        cc) Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis No access
      2. b) Ausübung und Grenzen des Direktionsrechts No access
    2. 2. Zwischenergebnis zum Erfüllungseinwand No access
  2. 1. 1. aa) Aussetzung der Vollziehung No access
        bb) Unbestimmtheit des Titels No access
      2. b) Materielle Einwendungen No access
    2. 1. a) Aufschiebende Wirkung No access
      2. b) Materielle Einwendungen No access
      3. c) Freibeweisverfahren im Rahmen der sofortigen Beschwerde No access
    3. 3. Verhältnis von Berufung und Vollstreckungsgegenklage No access
    4. 1. a) Angriff des Tenors No access
      2. b) Vollstreckungsschutzantrag No access
      3. c) Analoge Anwendung des § 769 ZPO No access
    5. 5. Vollstreckungsgegenklage No access
  3. III. Zwischenergebnis zu den prozessualen Abwehrmöglichkeiten No access
3. C. Konkurrenzverhältnis der allgemeinen Rechtsbehelfe zu den Entbindungsgründen des § 102 Abs. 5 S. 2 BetrVG No access
1. A. Weiterbeschäftigungsansprüche No access
2. B. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht No access
3. C. Unmöglichkeit gemäß § 275 Abs. 1 BGB No access
4. D. Leistungsverweigerungsrecht gemäß § 275 Abs. 2 BGB No access
5. E. Leistungsverweigerungsrecht gemäß § 275 Abs. 3 BGB No access
6. F. Rechtsmissbrauch gemäß § 242 BGB No access
7. G. Vollstreckung der Weiterbeschäftigungsansprüche No access
8. H. Abwehr der Vollstreckung der Weiterbeschäftigungsansprüche No access
Literaturverzeichnis No access Pages 301 - 315

Bibliography (273 entries)

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