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Gesund führen

Angewandte Psychologie für Führungskräfte und BeraterInnen
Authors:
Publisher:
 14.09.2023

Keywords



Bibliographic data

Publication year
2023
Publication date
14.09.2023
ISBN-Print
978-3-648-17492-0
ISBN-Online
978-3-648-17493-7
Publisher
Haufe Lexware, Freiburg
Series
Haufe Fachbuch
Language
German
Pages
192
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
  2. 1. Einleitung No access Pages 11 - 12
    1. 2.1. Ausgewählte Zugänge zu Krankheit und Gesundheit No access
    2. 2.2. Gesundheitsförderung: Prävention & Salutogenese No access
    3. 2.3. Resilienz No access
    4. 2.4. Gesundheitsförderung und Resilienzentwicklung in Unternehmen No access
    1. 3.1. Führung und Werte in der Führungsarbeit No access
      1. 3.2.1. Beanspruchungen von Führungskräften No access
        1. Gesundheitsbeeinträchtigendes Führungsverhalten No access
        2. Gesundheitsförderliches Führungsverhalten No access
        3. Lebensphasenorientierte Führung No access
      2. 3.3. Schlussfolgerungen für die Entwicklung des Konzepts GESUND FÜHREN No access
      3. 3.3.1. Selbstführung der Führungskraft No access
        1. Einfluss der Führungskraft auf Arbeitsaufgabenund Arbeitsbedingungen No access
        2. Gesundheitsförderliches Führungsverhalten No access
      4. 3.3.4. Gesundheitsgerechter Umgang mit besonderen Herausforderungen No access
    1. 4.1. Beratungsverständnis und integrative Gestalttherapie No access
    2. 4.2. Gesunde Gespräche entlang des Kontaktzyklus No access
    3. 4.3. Begegnung, Kontakt und Zuhören No access
    4. 4.4. Achtsamkeit & das „Hier und Jetzt“ No access
    5. 4.5. Mittlerer Modus & Intuition in der Führungsarbeit No access
    6. 4.6. Metakommunikation und Kollegiale Beratung No access
    7. 4.7. Die Säulen der Identität und Selbstführung No access
      1. 5.1.1. Selbstführung No access
      2. 5.1.2. Gesundheitsförderlicher Führungsstil No access
      3. 5.1.3. Mit gesundheitsbezogenen Herausforderungen umgehen No access
    1. 5.2. Die Gesamtarchitektur: Anwendung im betrieblichen Kontext No access
      1. Ablauf – Überblick No access
      2. Einführung No access
      1. Psychoedukation: Psychophysiologische Zusammenhänge bei Stress No access
      2. Selbstreflexion zur aktuellen Stressbelastung und zu Inneren Antreibern No access
      3. Resilienz – Kurztest Personebene No access
      4. LOOP – Möglichkeiten zur bewussten Selbstregulation No access
      5. Die 3 Einflusskreise und das Lenken der Aufmerksamkeit No access
      6. Selbstmanagement & Eisenhower-Matrix No access
      7. Wege zur Entspannung: Muskelrelaxation nach Jacobson No access
      8. Bewegte Pause: Langsames Laufen mit bewusstem Einsatz des Atems No access
      9. Förderung von Gewahrsein durch Meditation No access
      1. Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung No access
      2. Gesundheitsförderliches Führungsverhalten No access
      3. Gesunde Gespräche – Gesundheitsgespräche No access
      4. Gesundheitsförderliche Teamführung und Umgang mit Konflikten No access
      5. Resilienzförderung im Team No access
      6. Führen nach oben – Kamingespräch No access
      1. Burn-out No access
      2. Suchtverhalten am Arbeitsplatz: ein Stufenplan No access
      3. Langzeitkrankenstände begleiten No access
      4. Was tun bei Mobbing? No access
      5. Führung von zyklisch „ungerechtfertigt“ Abwesenden No access
      6. Akute Krisen managen No access
      7. Soziale Unterstützung im Führungsteam – Kollegiale Beratung No access
      8. Zurück zum Anfang: Das ICH in Balance No access
      9. Zusammenfassung und Transfer No access
      1. Personal Follow-up No access
      2. Team Follow-up No access
      3. Team Follow-up mit dem operativen Team No access
      4. Team Follow-up mit dem Führungsteam No access
      5. Teamübergreifende Team Follow-up No access
      6. Flankierende Maßnahmen im Prozess No access
    1. 6.3. Zusammenfassung GESUND FÜHREN No access
    1. Grenzen der Offenheit im Organisationskontext No access
    2. Grenzen der Organisationsstruktur und -kultur No access
    3. Anschlussfähigkeit und Anderssein No access
    4. GESUND FÜHREN und Psychologie No access
  3. 8. Ausblick: HOLOTROP FÜHREN No access Pages 149 - 153
  4. 9. Literatur No access Pages 154 - 159
    1. Anhang 1 No access
    2. Anhang 2 No access
      1. Anhang 3.1 No access
      2. Anhang 3.2 No access
      3. Anhang 3.3 No access
      4. Anhang 3.4 No access
      5. Anhang 3.5 No access
    3. Anhang 4 No access
    4. Anhang 5 No access
    5. Anhang 6 No access
    6. Anhang 7 No access
    7. Anhang 8 No access
    8. Anhang 9 No access
    9. Anhang 10 No access
    10. Anhang 11 No access

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