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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
Authors:
Publisher:
 2018

Summary

Enforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils?

Keywords



Bibliographic data

Edition
1/2018
Copyright Year
2018
ISBN-Print
978-3-8376-4179-0
ISBN-Online
978-3-8394-4179-4
Publisher
transcript, Bielefeld
Series
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
Volume
191
Language
German
Pages
240
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. FrontmatterPages 1 - 1
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  2. EditorialPages 2 - 4
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  3. InhaltPages 5 - 6
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  4. AbkürzungsverzeichnisPages 7 - 10
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  5. ZusammenfassungPages 11 - 20
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  6. 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für ArbeitnehmervertretungenPages 21 - 28
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  7. 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von GewerkschaftenPages 29 - 36
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  8. 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen WirtschaftPages 37 - 48
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  9. 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und MenschenrechtePages 49 - 62
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  10. 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere SchrittePages 63 - 70
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  11. 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in DeutschlandPages 71 - 76
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  12. 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von MenschenrechtenPages 77 - 90
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  13. 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld MenschenrechtePages 91 - 98
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  14. 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher PolitikPages 99 - 128
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  15. 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?Pages 129 - 186
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  16. 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von UnternehmenPages 187 - 196
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  17. 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der ArbeitnehmervertretungenPages 197 - 216
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  18. LiteraturverzeichnisPages 217 - 236
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  19. Autorinnen und AutorenPages 237 - 240
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