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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen
Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften- Authors:
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- Series:
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Volume 191
- Publisher:
- 2018
Summary
Enforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils?
Keywords
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2018
- Copyright Year
- 2018
- ISBN-Print
- 978-3-8376-4179-0
- ISBN-Online
- 978-3-8394-4179-4
- Publisher
- transcript, Bielefeld
- Series
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
- Volume
- 191
- Language
- German
- Pages
- 240
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für ArbeitnehmervertretungenPages 21 - 28Authors: |Download chapter (PDF)
- 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von GewerkschaftenPages 29 - 36Authors: |Download chapter (PDF)
- 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen WirtschaftPages 37 - 48Authors: |Download chapter (PDF)
- 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und MenschenrechtePages 49 - 62Authors: |Download chapter (PDF)
- 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere SchrittePages 63 - 70Authors: |Download chapter (PDF)
- 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in DeutschlandPages 71 - 76Authors: |Download chapter (PDF)
- 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von MenschenrechtenPages 77 - 90Authors: |Download chapter (PDF)
- 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld MenschenrechtePages 91 - 98Authors: |Download chapter (PDF)
- 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher PolitikPages 99 - 128Authors: |Download chapter (PDF)
- 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?Pages 129 - 186Authors: |Download chapter (PDF)
- 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von UnternehmenPages 187 - 196Authors: |Download chapter (PDF)
- 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der ArbeitnehmervertretungenPages 197 - 216Authors: |Download chapter (PDF)




