, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access

Digitale Arbeit, E-Government, Arbeit 4.0

Handlungsmöglichkeiten von Personal- und Betriebsrat, Praxisorientierte Einführung
Authors:
Publisher:
 2016

Keywords



Bibliographic data

Copyright year
2016
ISBN-Print
978-3-8029-1584-0
ISBN-Online
978-3-8029-2241-1
Publisher
WALHALLA, Regensburg
Language
German
Pages
168
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 6
  2. Die Zukunft ist heute No access Pages 7 - 8
  3. Abkürzungen No access Pages 9 - 10
    1. 1. Was bedeutet „Digitale Arbeit“? No access
    2. 2. Big Data in Dienststelle und Betrieb No access
    3. 3. E-Government: Digitale Arbeit in der öffentlichen Verwaltung No access
    4. 4. Mobile Arbeit No access
    5. 5. Das „Internet der Dinge“ im Betrieb No access
    6. 6. Crowdsourcing No access
    7. 7. Veränderte Arbeitswelt für Arbeitnehmer No access
    1. 1. Informationspflichten No access
    2. 2. Berufsbildungsbedarf: Der besondere Informationsbedarf No access
    3. 3. Information des Personalrats über E-Government No access
    4. 4. Wie erkennt der Betriebsrat Industrie 4.0? No access
    5. 5. Aktivitäten des Betriebsrats über den Wirtschaftsausschuss No access
    6. 6. Agieren statt Reagieren: Strategische Ausrichtung von Unternehmen und Dienststelle No access
    7. 7. Planungen des Arbeitgebers frühzeitig hinterfragen No access
    1. 1. Gefährdung von Arbeitsplätzen durch digitale Arbeit No access
    2. 2. Vorschlagsrechte zur Arbeitsplatzsicherung No access
    3. 3. Besondere Bedeutung von Innovationsmanagement No access
    4. 4. Verhandlungen zum Abschluss eines Sozialplans No access
    5. 5. Regelungsinhalt des Sozialplans No access
    6. 6. Frühzeitiges Agieren der Personal- und Betriebsräte No access
    1. 1. Problematischer Verzicht auf Arbeitszeiterfassung durch digitale Arbeit No access
    2. 2. Dokumentationspflicht nach § 16 ArbZG No access
    3. 3. Arbeit auf Abruf No access
    4. 4. Trennung von Arbeit und Privatleben in Gefahr No access
    5. 5. Personalplanung bei digitaler Arbeit wichtiger denn je No access
    6. 6. Betriebsvereinbarung gegen ständige Erreichbarkeit No access
    7. 7. Dienst- und Betriebsvereinbarungen gegen grenzenloses Arbeiten No access
    8. 8. Organisation der Urlaubsplanung No access
    9. 9. Arbeitszeit als Handlungsfeld der digitalen Arbeit No access
    1. 1. Arbeitssteuerung in der digitalen Arbeitswelt No access
    2. 2. Crowdsourcing als neue Form des Werkvertrags No access
    3. 3. Homeoffice als moderne Arbeitsform No access
    4. 4. Digitale Arbeit und regelmäßige Mitarbeitergespräche No access
    5. 5. Bildschirmarbeit als Teil digitaler Arbeit No access
    6. 6. Vorausschauende Analysen zum Gesundheitsschutz bei digitaler Arbeit No access
    1. 1. Dienstvereinbarung zu E-Government No access
    2. 2. Zumutbarkeitskriterien bei Versetzungen No access
    3. 3. Einarbeitungskonzept No access
    4. 4. Qualifizierungspläne No access
    5. 5. Arbeitsplatzgestaltung No access
    6. 6. Rechtzeitige Beteiligung des Personalrats No access
    7. 7. Regelmäßige Information des Personalrats No access
    8. 8. Strategieplanung des Personalrats entscheidend No access
    1. 1. Technik ermöglicht permanente Kontrolle No access
    2. 2. Gestaltungsmöglichkeiten von Personal- und Betriebsrat beim Technikeinsatz No access
    3. 3. Hinzuziehen eines Sachverständigen No access
    4. 4. BYOD: Bring your own device No access
    5. 5. Einhaltung des Datenschutzgesetzes No access
    6. 6. Verhaltens- und Leistungskontrolle vermeiden No access
    1. 1. Zunehmende Bedeutung der Qualifizierung durch digitale Arbeit No access
    2. 2. Rechte bei Qualifizierungsmaßnahmen No access
    3. 3. Abstimmung des Schulungsinhalts No access
    4. 4. Coaching als besondere Lernform bei digitaler Arbeit No access
    5. 5. Anpassungsqualifizierung: Erweiterte Mitbestimmung des Betriebsrats No access
    6. 6. E-Learning: Gestaltungsmöglichkeiten beim digitalen Lernen No access
    7. 7. Auswertung der Weiterbildung No access
    8. 8. Unsicherheiten der Arbeitnehmer ernst nehmen No access
    1. 1. Changemanagement: Häufige Veränderungen in Dienststelle und Betrieb durch digitale Arbeit No access
    2. 2. Verhandlungen über Regelungen zur digitalen Arbeit No access
    3. 3. Öffentlichkeitsarbeit bei Regelung der digitalen Arbeit No access
    4. 4. Information über Kampagnen No access
    5. 5. Digitale Arbeit: Wichtige Gestaltungsaufgabe für Personal- und Betriebsrat No access
  4. 10 Literaturverzeichnis No access Pages 161 - 164
  5. 11 Stichwortverzeichnis No access Pages 165 - 168

Similar publications

from the topics "Business Administration", "Economics General"
Cover of book: Medienmanagement
Educational Book No access
Ingo Knuth, Thomas Kilian
Medienmanagement
Cover of book: Unlocking the Potential of Sustainable Finance
Book Titles Full access
Isabelle Hinsche-McLardy
Unlocking the Potential of Sustainable Finance
Cover of book: Finance, Accounting, Controlling im Kontext von Digitaler Transformation und Nachhaltigkeit
Edited Book No access
Manuela Ender, Tim Alexander Herberger, Michael Kuttner
Finance, Accounting, Controlling im Kontext von Digitaler Transformation und Nachhaltigkeit
Cover of book: Siedlungsbausteine für bestehende Wohnquartiere
Edited Book No access
Anette von Ahsen, Jens Schneider, Stephan Rinderknecht, Dirk Schiereck
Siedlungsbausteine für bestehende Wohnquartiere