Managing Unconscious Bias

Susanne Brüggemann

doi:10.5771/9783828879553

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Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8288-4837-5
ISBN-Online: 978-3-8288-7955-3
Publisher: Tectum, Baden-Baden
Series: Sozialmanagement – Sozialwirtschaft
Volume: 3
Language: German
Pages: 128
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - X
1. 1.1 Begriffsbestimmung und -abgrenzung No access
2. 1.2 Vorgehensweise und Aufbau des Buches No access
1. 1. 2.1.1 Persönlichkeitspsychologische Determinanten No access
  2. 2.1.2 Sozialpsychologische Determinanten No access
  3. 2.1.3 Kognitive Determinanten No access
2. 1. 2.2.1 Existenz von Majorität und Minorität No access
  2. 2.2.2 Entstehung von Diskriminierungsprozessen No access
3. 1. 2.3.1 Unconscious Bias im Kontext organisationaler Lernprozesse No access
  2. 2.3.2 Herausforderungen im organisationalen Kontext No access
4. 2.4 Resümee No access
1. 3.1 Eigenheiten personenbezogener sozialer Dienstleistungen No access
2. 1. 3.2.1 Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession No access
  2. 3.2.2 Förderung sozialer Gerechtigkeit No access
  3. 3.2.3 Minderung sozialer Ungleichheit No access
  4. 3.2.4 Förderung der gemeinsamen Verantwortung No access
  5. 3.2.5 Achtung der Vielfalt No access
3. 3.3 Resümee No access
1. 4.1 Vielfalt als strategische Chance und Innovationskraft No access
2. 1. 4.2.1 Entwicklungsfelder im strategischen Management No access
  2. 4.2.2 Entwicklungsfelder in der Führung No access
  3. 4.2.3 Entwicklungsfelder in der Organisationskultur No access
  4. 4.2.4 Entwicklungsfelder in der Struktur und Kommunikation No access
  5. 4.2.5 Entwicklungsfelder in der Personalauswahl und -förderung No access
3. 4.3 Resümee No access
5. Fazit des Buches No access Pages 103 - 106
Literaturverzeichnis No access Pages 107 - 126
Danksagung No access Pages 127 - 128

Bibliography (165 entries)

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