Die Anfechtung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Dr. Marthe Szech

doi:10.5771/9783845234892

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6988-2
ISBN-Online: 978-3-8452-3489-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften
Volume: 99
Language: German
Pages: 348
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 24
1. Anlass der Untersuchung No access Pages 25 - 28
2. Gang der Untersuchung No access Pages 28 - 29
1. 1. Eingliederungstheorie nach Siebert No access Pages 30 - 32
  2. Eingliederungstheorie nach Nikisch No access Pages 32 - 34
  3. Neuere Ansätze in der Lehre No access Pages 34 - 34
2. Lehre von den faktischen Vertragsverhältnissen No access Pages 34 - 36
3. Vertragstheorie No access Pages 36 - 38
4. Bewertung No access Pages 38 - 38
1. 1. 1. Venire contra factum proprium als Ausschlussgrund No access
    2. Kündigungstheorie No access
  2. 1. Ansicht Gamillschegs No access
    2. Ansicht Singers No access
    3. Ansicht Stricks No access
    4. Ansatz des Diskussionsentwurfs zu einem Arbeitsvertragsgesetz No access
  3. 1. Eingliederungstheorie nach Nikisch No access
    2. Aufspaltung des Arbeitsverhältnisses nach Ramm No access
    3. Nebeneinander von Anfechtung und Kündigung No access
  4. Bewertung No access Pages 51 - 53
2. 1. Alternativität von Anfechtung und Kündigung No access Pages 53 - 55
  2. Kumulationsmöglichkeit von Anfechtung und Kündigung No access Pages 55 - 58
  3. Bewertung No access Pages 58 - 59
3. 1. 1. Eingreifen des Schriftformerfordernisses No access
    2. Formfreiheit der Anfechtungserklärung No access
    3. Bewertung No access
  2. 1. Betriebsratsanhörung als Wirksamkeitsvoraussetzung No access
    2. Mangelnde Übertragbarkeit des § 102 Abs. 1 BetrVG No access
    3. Bewertung No access
  3. 1. § 242 BGB als Korrekturmöglichkeit No access
    2. Unanwendbarkeit von § 15 KSchG und § 103 Abs. 1 BetrVG No access
    3. Bewertung No access
  4. 1. Verpflichtung zur Einhaltung der Drei-Wochen-Frist No access
    2. Kein Eingreifen der Drei-Wochen-Frist No access
    3. Bewertung No access
  5. 1. Anwendbarkeit des § 9 Abs. 1 MuSchG No access
    2. Differenzierende Ansicht No access
    3. Unanwendbarkeit des § 9 Abs. 1 MuSchG No access
    4. Bewertung No access
  6. Erfordernis der Zustimmung des Integrationsamtes nach § 85 SGB IX No access Pages 79 - 80
4. 1. 1. Einwöchige Anfechtungsfrist nach Ramm No access
    2. Angemessenheit nach Nikisch No access
    3. Auslegung der Anfechtungsfrist entsprechend § 626 Abs. 2 BGB No access
    4. Unverzüglichkeit nach Picker No access
  2. Beibehaltung der einjährigen Anfechtungsfrist des § 124 Abs. 1 BGB No access Pages 84 - 86
  3. Bewertung No access Pages 86 - 87
1. Interessenkollision im Bewerbungsgespräch No access Pages 88 - 92
2. Fehlende gesetzliche Grundlagen des Fragerechts und der Offenbarungspflichten No access Pages 92 - 93
3. 1. Unbegrenztes Fragerecht des Arbeitgebers No access Pages 93 - 95
  2. 1. 1. Unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Privatrecht No access
      2. Grenzziehung durch das sog. Recht auf Arbeit No access
      3. Beteiligung des Betriebsrats No access
      4. Übertragung der objektiven Kriterien des § 119 Abs. 2 BGB No access
      5. Konnexität von Fragerecht und Kündigungsrecht No access
      6. Einstellungsanspruch des Bewerbers No access
    2. Aktuelle Ansichten in Rechtsprechung und Lehre No access
    3. Bewertung No access
4. 1. 1. Ablehnende Auffassung No access
    2. Bejahende Auffassung No access
    3. Bewertung No access
  2. 1. 1. Zulässigkeit der Frage No access
      2. Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
      3. Bewertung No access
    2. 1. Benachteiligungscharakter der Frage No access
      2. Frage als bloße Vorbereitungshandlung No access
      3. Bewertung No access
5. 1. Verpflichtung zur wahrheitsgemäßen Beantwortung der Frage No access Pages 114 - 115
  2. Sog. Schweigerecht No access Pages 115 - 116
  3. 1. Verneinung der Täuschungshandlung No access
    2. Verneinung der Arglist No access
    3. Verneinung der Widerrechtlichkeit der Täuschung No access
    4. Verstoß der Anfechtung gegen Treu und Glauben No access
  4. Bewertung No access Pages 122 - 122
6. 1. 1. Ansicht der Rechtsprechung No access
    2. Ansicht der Lehre No access
    3. Bewertung No access
  2. 1. Ansicht der Rechtsprechung No access
    2. Auffassung der Lehre No access
  3. Bewertung No access Pages 127 - 128
7. 1. 1. 1. Rechtsprechung und Lehre vor 1986 No access
      2. Relative Unzulässigkeit der Frage nach Ansicht des BAG No access
        Zulässigkeit der Frage No access
        Unzulässigkeit der Frage No access
      3. Auswirkungen der EuGH-Entscheidung Dekker No access
      4. Auswirkungen der EuGH-Entscheidung Mahlburg No access
      5. Auswirkungen der EuGH-Entscheidungen Melgar und Brandt-Nielsen No access
    2. 1. Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage nach der Schwangerschaft No access
      2. Ausnahmsloses Frageverbot wegen spezieller europarechtlicher Vorgaben No access
        Fragerecht unter den Voraussetzungen des § 8 Abs. 1 AGG No access
        Bewertung No access
  2. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Abgrenzung der Merkmale Rasse, ethnische Herkunft und Staatsangehörigkeit No access
      2. Ablehnende Auffassung No access
        Bejahende Auffassung No access
        Bewertung No access
  3. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Grundsätzliches Frageverbot No access
      2. Differenzierung zwischen verkündigungsnahen und -fernen Tätigkeiten No access
        Umfassendes Selbstbestimmungsrecht der Kirchen No access
        Bewertung No access
      3. Mittelbare Diskriminierung wegen der Konfessionszugehörigkeit No access
  4. 1. 1. Zulässigkeit der Frage No access
      2. Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
    2. 1. Ausdehnung des Schutzes des AGG auf die »Scientology Church« No access
        Enges Verständnis der Diskriminierungsmerkmale No access
      2. Fragerecht des Arbeitgebers in der Praxis No access
      3. Bewertung No access
  5. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Verstoß der Frage gegen das Merkmal der Weltanschauung No access
        Verstoß der Frage gegen verfassungsrechtliche Normen No access
        Bewertung No access
      2. Gefahr der mittelbaren Diskriminierung No access
  6. 1. 1. Zulässigkeit der Frage No access
      2. Vermittelnde Auffassung No access
      3. Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
    2. 1. Auslegung des Begriffs der Weltanschauung No access
      2. Bewertung No access
  7. 1. 1. Sog. Einschlägigkeits-Rechtsprechung des BAG No access
        Lehre vom uneingeschränkten Fragerecht des Arbeitgebers No access
        Anerkennung der sog. Einschlägigkeits-Rechtsprechung No access
      2. Fortführung der sog. Einschlägigkeits-Rechtsprechung des BAG No access
        Mitteilungspflicht des Bewerbers entsprechend § 53 BZRG No access
        Erhöhte Mitteilungspflichten No access
        Beibehaltung des Einschlägigkeitskriteriums der Rechtsprechung No access
        Bewertung No access
    2. Rechtslage nach Inkrafttreten des AGG No access
  8. 1. 1. Zulässigkeit der Frage No access
        Eingeschränkte Zulässigkeit der Frage No access
        Unzulässigkeit der Frage No access
      2. Unzulässigkeit der Frage No access
        Differenzierende Auffassung No access
        Zulässigkeit der Frage No access
        Bewertung No access
    2. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
      2. Subsumtion unter den Begriff der Weltanschauung No access
        Bewertung No access
  9. 1. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
      2. Begriffsauslegung nach nationalen Vorschriften No access
        Begriffsauslegung nach dem Gemeinschaftsrecht No access
        Bewertung No access
        Fragerecht des Arbeitgebers No access
    2. 1. Unzulässigkeit der Frage No access
        Vermittelnde Ansicht No access
        Zulässigkeit der Frage No access
        Zulässigkeit der Frage No access
        Unzulässigkeit der Frage No access
      2. Zulässigkeit der Frage No access
        Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
        Bewertung No access
        Sonderfall des § 5 AGG No access
  10. 1. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
      2. Rechtslage nach Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Zulässigkeit der Frage No access
        Unzulässigkeit der Frage No access
        Differenzierende Auffassung No access
        Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
        Verstoß gegen die Diskriminierungsmerkmale des AGG No access
        Kein Verstoß gegen die Diskriminierungsmerkmale des AGG No access
        Bewertung No access
      2. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
        Zulässigkeit der Frage No access
        Vermittelnde Auffassung No access
        Unzulässigkeit der Frage No access
        Bewertung No access
    3. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
      2. Alkohol- und Drogensucht als Behinderung im Sinne des AGG No access
        Alkohol- und Drogensucht keine Behinderung im Sinne des AGG No access
        Bewertung No access
  11. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
      2. Zulässigkeit der Frage No access
      3. Bewertung No access
  12. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Begriffsklärung No access
      2. Grundsätzliche Unzulässigkeit der Frage No access
        Zubilligung eines Fragerechts No access
        Frageverbot No access
        Bewertung No access
  13. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Verstoß gegen das Diskriminierungsmerkmal des Geschlechts No access
      2. Verstoß gegen das Diskriminierungsmerkmal der sexuellen Identität No access
      3. Einzelfallabhängige Betrachtung No access
      4. Bewertung No access
  14. 1. Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG No access
    2. 1. Pädophilie als Behinderung im Sinne des AGG No access
      2. Versagung des Schutzes des AGG No access
        Einbeziehung in den Schutzbereich des AGG No access
        Bewertung No access
8. 1. Krankheit No access Pages 282 - 287
  2. Schwerbehinderteneigenschaft No access Pages 287 - 288
1. Wirkung der Anfechtung bei nicht in Vollzug gesetzten Arbeitsverträgen No access Pages 289 - 290
2. 1. Fiktion von Arbeitsverträgen nach § 612 Abs. 1 BGB analog No access Pages 290 - 292
  2. Vertrauenshaftung No access Pages 292 - 293
  3. 1. 1. Wertersatz entsprechend der getroffenen Vergütungsvereinbarung No access
        Wertersatz entsprechend § 612 Abs. 2 BGB No access
      2. Erstreckung der Wertersatzpflicht auf nicht leistungsbezogene Sonderzahlungen No access
        Erstreckung der Wertersatzpflicht auf Urlaubsansprüche No access
        Erstreckung der Wertersatzpflicht auf krankheitsbedingte Fehlzeiten No access
    2. Problematik der Entreicherung des Arbeitgebers No access
    3. Anwendbarkeit arbeitnehmerschützender Vorschriften No access
  4. 1. Inhalt der Lehre vom fehlerhaften Arbeitsverhältnis No access
    2. 1. Ex nunc-Wirkung No access
      2. Ex tunc-Wirkung No access
      3. Schutzwürdigkeit des Arbeitnehmers No access
        Wert der geleisteten Arbeit No access
  5. Bewertung No access Pages 313 - 316
Gesamtwürdigung No access Pages 317 - 318
Literaturverzeichnis No access Pages 319 - 348