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Religiöses Wissen in Diakonischen Unternehmenskulturen

Authors:
Publisher:
 2016

Bibliographic data

Copyright year
2016
ISBN-Print
978-3-8487-3562-4
ISBN-Online
978-3-8452-7925-1
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement
Volume
7
Language
German
Pages
510
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 14
    1. Fragestellung No access
    2. Zielsetzung No access
    3. Aufbau und methodisches Vorgehen No access
      1. Funktionale und interpretative Ansätze No access
      2. Kognitivistische und systemtheoretische Ansätze No access
      3. Kulturparadigmen Kohärenz und Kohäsion No access
        1. Der Unternehmensbegriff in Leitbildern No access
        2. Unternehmen für Menschen als hybride Organisationen No access
        3. Normative Sinnhorizonte diakonischer Unternehmen No access
        4. Differenztheoretische Typologisierung diakonischer Unternehmen No access
        1. Diakonisches Profil? No access
        2. Diakonische Identität als Prozess No access
      3. Charakteristika diakonischer Kultur No access
      4. Diakonische Kultur und diakonische Qualität No access
      5. Diakonische Kultur und diakonische Bildung No access
    1. Vorüberlegungen zu Religion und Wissen No access
      1. Diskurse um Wissen und Wissensarten No access
      2. Implizites Wissen in Organisationen No access
      3. Wissen und Handeln No access
      4. Zwischenfazit No access
      1. Was ist Religion? No access
        1. Kirchenmitgliedschaftsuntersuchungen (KMU) No access
        2. Der Religionsmonitor No access
        3. Welfare and Religion in a European Perspective (WREP) No access
      3. Zusammenfassende Diskussion No access
      1. Die duale Struktur religiöser Orientierung No access
      2. Religiöses Wissen als Sinndeutung angesichts von Kontingenz No access
      3. Religiöses Wissen, Wahrheit und Werte No access
      1. Diakonieunternehmen als kollektive Akteure No access
        1. Religiöses Wissen in Entscheidungsprozessen No access
        2. Religiöses Wissen und der Umgang mit organisationaler Macht No access
      1. Handlungslogiken und multiple Rationalitäten No access
      2. Handlungsdimensionen No access
      3. Organisationsidentität vs. Organisationskultur? No access
      4. Wissen und Nichtwissen in Organisationen No access
      1. Professionen als institutional agents No access
      2. Berufsrollen und Kulturträger in diakonischen Unternehmen No access
      3. Religiöses Wissen im Rahmen einer Wissensmorphologie No access
      4. Berufsrollen und religiöses Wissen in diakonischen Unternehmen No access
      1. Management als reflexive diakonische Gestaltungspraxis No access
      2. Management und Workplace Spirituality No access
      3. Management und religiöses Wissen No access
      4. Transformationale Führung, Leadership und religiöses Wissen No access
      1. Presencing – von der Zukunft her führen No access
      2. Presencing, Innovation und organisationale Vorausschau No access
    1. Zukunft als zugespielter Möglichkeitsraum No access
    2. Konkrete Utopien – unmögliche Möglichkeiten No access
    3. Die Entdeckung ‚schlafender‘ religiöser Pfade No access
    4. Religiöse Wissenskulturen als dichte Beschreibungen des Möglichen No access
  8. Literatur No access 455 - 510

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