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Book Titles No access

Auf dem Weg zur Inklusion

Herausforderungen diakonischer Arbeit
Authors:
Publisher:
 2025


Bibliographic data

Copyright year
2025
ISBN-Print
978-3-7560-2479-7
ISBN-Online
978-3-7489-6032-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement
Volume
18
Language
German
Pages
314
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
    1. Vorwort No access
    2. Geleitwort des Präsidenten der Diakonie Deutschland No access
  1. Einleitung No access Pages 19 - 22
      1. 1.1.1 Historische Bedingungen der Wertediskussion im globalen Kontext No access
      2. 1.1.2 Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte als grundlegender Wertekanon der modernen Gesellschaft No access
      3. 1.1.3 Die Unübersichtlichkeit der Diskussion über den Wertewandel No access
      4. 1.1.4 Inklusion und Exklusion als Leitunterscheidung No access
      5. 1.1.5 Inklusion/Exklusion und die Diakonie No access
      6. 1.1.6 Theologische und soziologische Überlegungen zum Inklusionsbegriff No access
      7. 1.1.7 Konsequenzen für die Diakonie No access
      1. 1.2.1 Einführung No access
      2. 1.2.2 Menschen mit Beeinträchtigungen im Alten Testament No access
      3. 1.2.3 Menschen mit Beeinträchtigungen in den Evangelien und der Apostelgeschichte No access
        1. 1.2.4.1 Terminologische Beobachtungen No access
        2. 1.2.4.2 Die persönliche Beeinträchtigung des Paulus No access
        3. 1.2.4.3 Inklusion als zentrales theologisches Paradigma des Paulus No access
        4. 1.2.4.4 Die Gleichwertigkeit aller Mitglieder der christlichen Gemeinschaft No access
        5. 1.2.4.5 Das universale Erbarmen Gottes als Letztbegründung von Inklusion No access
    1. 1.3 Aktualisierungsmöglichkeiten No access
      1. 2.1.1 Diakonisch-theologische Überlegungen zu den besonderen Wegen diakonischen Handelns No access
      2. 2.1.2 Die mögliche Zukunft eines besonderen Weges No access
      3. 2.1.3 Diakonie (und Caritas) vor der Entscheidung No access
      4. 2.1.4 Konsequenzen einer religionspluralen Öffnung No access
      1. 2.2.1 Neue Herausforderungen No access
      2. 2.2.2 Bearbeitungsstrategien No access
      3. 2.2.3 Besondere Fragestellungen aufgrund der neueren Europäischen Rechtsprechung No access
      1. 2.3.1 Diakonie in systemischer Sicht No access
      2. 2.3.2 Die funktionale Differenzierung der modernen Gesellschaft No access
      3. 2.3.3 Die Wirkweise der Funktionssysteme innerhalb der Diakonie No access
      4. 2.3.4 Spiritualität als Kommunikation nach der Unterscheidung immanent – transzendent No access
      1. 2.4.1 Problemhorizont No access
      2. 2.4.2 Das Anspruchsgruppen- und Stakeholder-Konzept No access
      3. 2.4.3 Das systemtheoretische Verständnis von Organisationen No access
        1. 2.4.4.1 Kommunikation mit Mitarbeitenden No access
        2. 2.4.4.2 Klientenbezogene Kommunikation No access
        3. 2.4.4.3 Kommunikation mit Kostenträgern und politischen Instanzen No access
        4. 2.4.4.4 Kommunikation mit externer Öffentlichkeit in einfacher Sprache No access
      4. 2.4.5 Fazit: Die Notwendigkeit „mehrsprachiger“ Kommunikation No access
      1. 2.5.1 Bibelarbeit in Leichter Sprache zu 1. Korinther 12,20-27 No access
      2. 2.5.2 Predigt in Leichter Sprache über Markus 16,14 No access
      1. 2.6.1 Fünf Bausteine inklusiver Führung No access
      2. 2.6.2 Inklusive Führung in der Diakonie No access
      3. 2.6.3 Die Relevanz der Theologie im Lichte neuerer Managementkonzepte No access
      4. 2.6.4 Die Aufgabe der Moderation eines interdisziplinären Leitungsteams No access
      5. 2.6.5 Theologische und interdisziplinäre Voraussetzungen zur Wahrnehmung der Rollen No access
    1. 3.1 Kurzer Abriss der Organisationsentwicklung des Wittekindshofes bis zur Jahrtausendwende No access
      1. 3.2.1 Die Notwendigkeit der Initiierung eines Leitbildprozesses No access
      2. 3.2.2 Vorüberlegungen zum Begriff des Leitbildes No access
        1. 3.2.3.1 Beginn des Leitbildprozesses in Phase I No access
        2. 3.2.3.2 Erstellung der Endfassung des Handlungsleitenden Bildes in Phase II No access
        3. 3.2.3.3 Erstellung des Externen Leitbildes in Phase III No access
        1. 3.2.4.1 Verankerung des HLB in den Grundlagendokumenten No access
        2. 3.2.4.2 Exemplarische Veranschaulichung des HLB in der Personalarbeit durch Richtbeispiele No access
        3. 3.2.4.3 Umsetzung der inklusiven Ausrichtung des HLB in eine Gesamtstrategie der Stiftung No access
      1. 3.3.1 Die Entwicklung des Wittekindshofes im bisherigen Strategieprozess No access
      2. 3.3.2 Die aktuelle Situation auf dem Gründungsgelände No access
      3. 3.3.3 Die geplante weitere Entwicklung des Wittekindshofes No access
      4. 3.3.4 Erarbeitung einer neuen Gesamtstrategie No access
      5. 3.3.5 Aktualisierung des Handlungsleitenden Bildes No access
    2. 3.4 Erkenntnisse aus der Wittekindshofer Entwicklung für die Weiterentwicklung diakonischer Organisationen No access
      1. 3.5.1 Einführung No access
      2. 3.5.2 Behinderung als soziokulturelle Konstruktion No access
      3. 3.5.3 Inklusion und individuelle Förderung in der Eingliederungshilfe No access
      4. 3.5.4 Individuelle Förderung als Gesellschaftskonzept No access
      1. 4.1.1 Unterstützung bei der Wahrnehmung der Menschenrechte als zentraler Auftrag der Eingliederungshilfe No access
      2. 4.1.2 Freiheit als grundlegendes Menschenrecht No access
      3. 4.1.3 Zur Differenzierung des Freiheitsbegriffes No access
      4. 4.1.4 Paradoxien im Umgang mit Freiheit in der Eingliederungshilfe No access
      5. 4.1.5 Zur Unterscheidung von öffentlichen und privaten Räumen und entsprechenden Rollenzuschreibungen No access
      1. 4.2.1 Identität der Organisation und persönliche Überzeugung der Mitarbeitenden No access
      2. 4.2.2 Weiterentwicklung der bisherigen Position No access
      3. 4.2.3 Personenzentrierung als diakonische Grundorientierung No access
      4. 4.2.4 Hindernisse für praktizierte Personenzentrierung No access
      5. 4.2.5 Diakonische Identitätsbildung und Mitarbeitendenbindung durch Selbstkritik No access
    1. 5.1 Konturen einer interdisziplinären Diakoniewissenschaft No access
    2. 5.2 Reflexion inklusiver diakonischer Praxis im Gottesdienst No access
      1. 5.3.1 Rahmenbedingungen für die theologische Bearbeitung diakonischer Praxis No access
      2. 5.3.2 Fallbeispiele aus der Literatur No access
      3. 5.3.3 Eigene Erfahrungen No access
  2. Quellen- und Literaturverzeichnis No access Pages 303 - 314

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