Auf dem Weg zur Inklusion

Prof. Dr. Dierk Starnitzke

doi:10.5771/9783748960324

Zusammenfassung

In den Wirrungen dieser Zeit stellt sich die Frage, ob sich eine Gesellschaft entscheidet, grundsätzlich alle Menschen einzubeziehen oder bestimmte Menschen auszugrenzen. Dieses Buch plädiert auf der Basis theologischer Überlegungen entschieden dafür, das selbstverständliche Miteinander verschiedenster Menschen im Sinne der Inklusion zu fördern und Exklusion zu vermeiden. Aufgrund seiner jahrzehntelangen Erfahrungen in der diakonischen Leitungspraxis der Eingliederungshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen und in der Diakoniewissenschaft zeigt der Autor Wege für eine inklusive Öffnung diakonischer Arbeit auf.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-2479-7
ISBN-Online: 978-3-7489-6032-4
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement
Band: 18
Sprache: Deutsch
Seiten: 314
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Vorwort Kein Zugriff
2. Geleitwort des Präsidenten der Diakonie Deutschland Kein Zugriff
Einleitung Kein Zugriff Seiten 19 - 22
1. 1. 1.1.1 Historische Bedingungen der Wertediskussion im globalen Kontext Kein Zugriff
  2. 1.1.2 Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte als grundlegender Wertekanon der modernen Gesellschaft Kein Zugriff
  3. 1.1.3 Die Unübersichtlichkeit der Diskussion über den Wertewandel Kein Zugriff
  4. 1.1.4 Inklusion und Exklusion als Leitunterscheidung Kein Zugriff
  5. 1.1.5 Inklusion/Exklusion und die Diakonie Kein Zugriff
  6. 1.1.6 Theologische und soziologische Überlegungen zum Inklusionsbegriff Kein Zugriff
  7. 1.1.7 Konsequenzen für die Diakonie Kein Zugriff
2. 1. 1.2.1 Einführung Kein Zugriff
  2. 1.2.2 Menschen mit Beeinträchtigungen im Alten Testament Kein Zugriff
  3. 1.2.3 Menschen mit Beeinträchtigungen in den Evangelien und der Apostelgeschichte Kein Zugriff
  4. 1. 1.2.4.1 Terminologische Beobachtungen Kein Zugriff
    2. 1.2.4.2 Die persönliche Beeinträchtigung des Paulus Kein Zugriff
    3. 1.2.4.3 Inklusion als zentrales theologisches Paradigma des Paulus Kein Zugriff
    4. 1.2.4.4 Die Gleichwertigkeit aller Mitglieder der christlichen Gemeinschaft Kein Zugriff
    5. 1.2.4.5 Das universale Erbarmen Gottes als Letztbegründung von Inklusion Kein Zugriff
3. 1.3 Aktualisierungsmöglichkeiten Kein Zugriff
1. 1. 2.1.1 Diakonisch-theologische Überlegungen zu den besonderen Wegen diakonischen Handelns Kein Zugriff
  2. 2.1.2 Die mögliche Zukunft eines besonderen Weges Kein Zugriff
  3. 2.1.3 Diakonie (und Caritas) vor der Entscheidung Kein Zugriff
  4. 2.1.4 Konsequenzen einer religionspluralen Öffnung Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Neue Herausforderungen Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Bearbeitungsstrategien Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Besondere Fragestellungen aufgrund der neueren Europäischen Rechtsprechung Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Diakonie in systemischer Sicht Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Die funktionale Differenzierung der modernen Gesellschaft Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Die Wirkweise der Funktionssysteme innerhalb der Diakonie Kein Zugriff
  4. 2.3.4 Spiritualität als Kommunikation nach der Unterscheidung immanent – transzendent Kein Zugriff
4. 1. 2.4.1 Problemhorizont Kein Zugriff
  2. 2.4.2 Das Anspruchsgruppen- und Stakeholder-Konzept Kein Zugriff
  3. 2.4.3 Das systemtheoretische Verständnis von Organisationen Kein Zugriff
  4. 1. 2.4.4.1 Kommunikation mit Mitarbeitenden Kein Zugriff
    2. 2.4.4.2 Klientenbezogene Kommunikation Kein Zugriff
    3. 2.4.4.3 Kommunikation mit Kostenträgern und politischen Instanzen Kein Zugriff
    4. 2.4.4.4 Kommunikation mit externer Öffentlichkeit in einfacher Sprache Kein Zugriff
  5. 2.4.5 Fazit: Die Notwendigkeit „mehrsprachiger“ Kommunikation Kein Zugriff
5. 1. 2.5.1 Bibelarbeit in Leichter Sprache zu 1. Korinther 12,20-27 Kein Zugriff
  2. 2.5.2 Predigt in Leichter Sprache über Markus 16,14 Kein Zugriff
6. 1. 2.6.1 Fünf Bausteine inklusiver Führung Kein Zugriff
  2. 2.6.2 Inklusive Führung in der Diakonie Kein Zugriff
  3. 2.6.3 Die Relevanz der Theologie im Lichte neuerer Managementkonzepte Kein Zugriff
  4. 2.6.4 Die Aufgabe der Moderation eines interdisziplinären Leitungsteams Kein Zugriff
  5. 2.6.5 Theologische und interdisziplinäre Voraussetzungen zur Wahrnehmung der Rollen Kein Zugriff
1. 3.1 Kurzer Abriss der Organisationsentwicklung des Wittekindshofes bis zur Jahrtausendwende Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Die Notwendigkeit der Initiierung eines Leitbildprozesses Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Vorüberlegungen zum Begriff des Leitbildes Kein Zugriff
  3. 1. 3.2.3.1 Beginn des Leitbildprozesses in Phase I Kein Zugriff
    2. 3.2.3.2 Erstellung der Endfassung des Handlungsleitenden Bildes in Phase II Kein Zugriff
    3. 3.2.3.3 Erstellung des Externen Leitbildes in Phase III Kein Zugriff
  4. 1. 3.2.4.1 Verankerung des HLB in den Grundlagendokumenten Kein Zugriff
    2. 3.2.4.2 Exemplarische Veranschaulichung des HLB in der Personalarbeit durch Richtbeispiele Kein Zugriff
    3. 3.2.4.3 Umsetzung der inklusiven Ausrichtung des HLB in eine Gesamtstrategie der Stiftung Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Die Entwicklung des Wittekindshofes im bisherigen Strategieprozess Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Die aktuelle Situation auf dem Gründungsgelände Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Die geplante weitere Entwicklung des Wittekindshofes Kein Zugriff
  4. 3.3.4 Erarbeitung einer neuen Gesamtstrategie Kein Zugriff
  5. 3.3.5 Aktualisierung des Handlungsleitenden Bildes Kein Zugriff
4. 3.4 Erkenntnisse aus der Wittekindshofer Entwicklung für die Weiterentwicklung diakonischer Organisationen Kein Zugriff
5. 1. 3.5.1 Einführung Kein Zugriff
  2. 3.5.2 Behinderung als soziokulturelle Konstruktion Kein Zugriff
  3. 3.5.3 Inklusion und individuelle Förderung in der Eingliederungshilfe Kein Zugriff
  4. 3.5.4 Individuelle Förderung als Gesellschaftskonzept Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Unterstützung bei der Wahrnehmung der Menschenrechte als zentraler Auftrag der Eingliederungshilfe Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Freiheit als grundlegendes Menschenrecht Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Zur Differenzierung des Freiheitsbegriffes Kein Zugriff
  4. 4.1.4 Paradoxien im Umgang mit Freiheit in der Eingliederungshilfe Kein Zugriff
  5. 4.1.5 Zur Unterscheidung von öffentlichen und privaten Räumen und entsprechenden Rollenzuschreibungen Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Identität der Organisation und persönliche Überzeugung der Mitarbeitenden Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Weiterentwicklung der bisherigen Position Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Personenzentrierung als diakonische Grundorientierung Kein Zugriff
  4. 4.2.4 Hindernisse für praktizierte Personenzentrierung Kein Zugriff
  5. 4.2.5 Diakonische Identitätsbildung und Mitarbeitendenbindung durch Selbstkritik Kein Zugriff
1. 5.1 Konturen einer interdisziplinären Diakoniewissenschaft Kein Zugriff
2. 5.2 Reflexion inklusiver diakonischer Praxis im Gottesdienst Kein Zugriff
3. 1. 5.3.1 Rahmenbedingungen für die theologische Bearbeitung diakonischer Praxis Kein Zugriff
  2. 5.3.2 Fallbeispiele aus der Literatur Kein Zugriff
  3. 5.3.3 Eigene Erfahrungen Kein Zugriff
Quellen- und Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 303 - 314

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