Arbeitsrecht

Thomas Holbeck; Ernst Schwindl

doi:10.15358/9783800680092

Keywords

Search publication

Bibliographic data

Edition: 16/2026
ISBN-Print: 978-3-8006-8008-5
ISBN-Online: 978-3-8006-8009-2
ePub ISBN: 9783800680108
Publisher: Vahlen, München
Language: German
Pages: 214
Product Type: Monograph

1. Cover No access
2. Titel No access
3. Impressum No access
4. Vorwort No access
5. Inhaltsverzeichnis No access
6. Abkürzungs- und Literaturverzeichnis No access
1. A. Allgemeines No access Pages 1 - 1
2. B. Aufbau der Arbeitsgerichte No access Pages 1 - 1
3. 1. I. Arbeitnehmereigenschaft No access
  2. II. Rechtswegzuständigkeit No access
  3. III. Örtliche Zuständigkeit No access
  4. IV. Verweisung bei Unzuständigkeit No access
4. D. Prozessvertretung No access Pages 7 - 7
5. E. Besonderheiten bei Lohnklagen No access Pages 7 - 7
6. F. Ablauf des Verfahrens No access Pages 7 - 9
7. 1. I. Versäumnisurteil No access
  2. II. Mahnverfahren No access
8. H. Kosten No access Pages 10 - 10
9. J. Arbeitsgerichtliches Urteil No access Pages 10 - 13
1. A. Vertragsanbahnung No access Pages 13 - 13
2. B. Abschluss und Änderung des Arbeitsvertrags No access Pages 13 - 15
3. C. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags No access Pages 15 - 19
4. D. Teilzeitarbeitsverhältnisse No access Pages 19 - 22
5. E. Faktisches Arbeitsverhältnis No access Pages 22 - 23
1. 1. I. Zusammenhangstätigkeit No access
  2. 1. 1. Berechnung und Fälligkeit des Mindestlohnes No access
    2. 2. Abweichende Vereinbarungen No access
    3. 3. Anrechenbare Leistungen No access
    4. 4. Arbeitszeitkonto No access
  3. III. Equal pay bei Leiharbeitnehmern No access
  4. IV. Entgeltgleichheit – Geschlecht – Entgelttransparenzgesetz No access
  5. V. Anwendung von Tarifverträgen No access
  6. VI. Berechnung des Lohns No access
  7. VII. Lohnpfändung No access
  8. VIII. Ausschlussfristen No access
  9. IX. Ausgleichsquittung No access
2. 1. I. Betriebliche Übung No access
  2. II. Gleichbehandlungsgrundsatz No access
3. 1. I. Freiwilligkeitsvorbehalt bei Leistungen mit Entgeltcharakter No access
  2. II. Freiwilligkeitsvorbehalt bei Leistungen ohne Entgeltcharakter No access
  3. III. Stichtagsklausel No access
  4. IV. Widerrufsvorbehalt No access
  5. V. Anrechnungsvorbehalt No access
4. 1. I. Vertragsgestaltungen ohne Kürzungsvereinbarung No access
  2. II. Kürzungsvereinbarung wegen Krankheit No access
  3. III. Rückzahlungsvereinbarung No access
5. E. Überstundenvergütung No access Pages 47 - 51
1. A. Allgemeines zum Urlaubsanspruch No access Pages 51 - 52
2. B. Urlaubsgewährung No access Pages 52 - 55
3. C. Höhe des Urlaubsanspruchs No access Pages 55 - 59
4. 1. I. Höhe des Urlaubsanspruchs No access
  2. II. Erlöschen des Urlaubsanspruchs No access
  3. III. Mitwirkungsobliegenheit des AG – Hinweis auf Verfall des Urlaubs No access
5. E. Urlaubsentgelt No access Pages 65 - 67
6. 1. 1. 1. Höhe des bestehenden Resturlaubs No access
    2. 2. Erlöschen des Urlaubsanspruchs No access
  2. II. Berechnung der Urlaubsabgeltung No access
7. G. Abweichende Vereinbarungen No access Pages 70 - 71
8. H. Prozessuale Besonderheiten No access Pages 71 - 72
9. J. Elternzeit No access Pages 72 - 75
1. 1. 1. 1. Zusammentreffen von Krankheit und Feiertagen No access
    2. 2. Wartezeit No access
    3. 3. Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit No access
    4. 4. Verschulden No access
    5. 5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Krankheit No access
  2. II. Zeitliche Dauer des Anspruchs No access
  3. 1. 1. Krankheitszeiten ohne Feiertage No access
    2. 2. Krankheitszeiten und Feiertage No access
  4. IV. Anzeigepflicht und Vorlage ärztliches Attest No access
  5. V. Fremdverschuldete Arbeitsunfähigkeit No access
  6. VI. Krankheit als alleinige Ursache No access
  7. VII. Einheitlichkeit der Verhinderung und Fortsetzungserkrankung No access
2. B. Entgeltfortzahlung an Feiertagen No access Pages 86 - 86
3. C. Abweichende Vereinbarungen No access Pages 86 - 87
1. A. Arbeitsausfall aus persönlichen Gründen No access Pages 87 - 88
2. B. Betriebsrisiko No access Pages 88 - 89
3. C. Arbeitskampf No access Pages 89 - 90
4. D. Annahmeverzug No access Pages 90 - 93
5. E. Mutterschutz No access Pages 93 - 95
1. A. Vertragliches Wettbewerbsverbot während der Dauer des Arbeitsverhältnisses No access Pages 95 - 95
2. B. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
1. 1. I. Anfechtung wegen arglistiger Täuschung, § 123 BGB No access
  2. II. Anfechtung nach § 119 BGB No access
  3. III. Rechtsfolgen der Anfechtung No access
2. 1. I. Klagefrist No access
  2. 1. 1. Schriftform No access
    2. 2. Vertretungsmacht No access
    3. 3. Bedingte Kündigung No access
    4. 4. Sittenwidrige und treuwidrige Kündigung No access
  3. 1. 1. Mitteilung der Gründe No access
    2. 2. Äußerung des Betriebsrats No access
    3. 3. Nachschieben von Kündigungsgründen No access
  4. 1. 1. Erfordernis sozialer Rechtfertigung No access
    2. 2. Allgemeine Grundsätze zur Beurteilung der sozialen Rechtfertigung No access
  5. 1. 1. Negative Prognose No access
    2. 2. Erhebliche Auswirkungen No access
    3. 3. Verhältnismäßigkeit No access
    4. 4. Einzelfallbetrachtung No access
    5. 5. Langzeiterkrankung No access
    6. 6. Weitere personenbedingte Gründe No access
  6. 1. 1. Verhaltensbedingte Gründe No access
    2. 2. Einfluss von Grundrechten No access
  7. 1. 1. Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit No access
    2. 2. Kündigung als ultima ratio No access
  8. 1. 1. Austauschbare Arbeitnehmer No access
    2. 2. Vergleich der Sozialdaten No access
    3. 3. Beweislast No access
  9. 1. 1. Betriebsübergang No access
    2. 2. Betriebsübergang als wesentliches Motiv No access
    3. 3. Widerspruch des Arbeitnehmers No access
  10. X. Anspruch auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses – Wiedereinstellungsanspruch No access
  11. 1. 1. Auflösung nach §§ 9, 10 KSchG No access
    2. 2. Abfindung nach § 1a KSchG No access
  12. 1. 1. Rechtzeitige Annahme unter Vorbehalt No access
    2. 2. Annahme ohne Vorbehalt No access
    3. 3. Soziale Rechtfertigung No access
    4. 4. Besonderheiten No access
  13. 1. 1. Verdachtskündigung No access
    2. 2. Druckkündigung No access
  14. 1. 1. Kündigungserklärungsfrist No access
    2. 2. Wichtiger Grund No access
    3. 3. Umdeutung in ordentliche Kündigung No access
    4. 4. Hilfsweise Kündigung No access
    5. 5. Außerordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer No access
    6. 6. Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist-/ordentliche Unkündbarkeit No access
  15. 1. 1. Allgemeiner Feststellungsantrag No access
    2. 2. Streitgegenstand des punktuellen Kündigungsschutzantrags No access
  16. 1. 1. Schwangerschaft und Elternzeit No access
    2. 2. Schwerbehinderte No access
    3. 3. Betriebsräte No access
    4. 4. Wehrpflichtige No access
    5. 5. Beendigung von Ausbildungsverhältnissen No access
    6. 6. Massenentlassungen No access
  17. XVII. Kündigungsfrist No access
3. 1. I. Schriftform No access
  2. II. Befristung mit Sachgrund No access
  3. III. Befristung ohne Sachgrund No access
  4. IV. Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses No access
  5. V. Klagefrist No access
4. D. Aufhebungsvertrag No access Pages 170 - 172
5. 1. 1. 1. Voraussetzungen No access
    2. 2. Lohnansprüche im Weiterbeschäftigungsverhältnis No access
  2. II. Der Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 V BetrVG No access
6. F. Zeugnis No access Pages 175 - 177
7. G. Arbeitgeber-Darlehen No access Pages 177 - 178
8. H. Schmiergeldzahlung No access Pages 178 - 181
9. Kapitel. Weiterbildungskosten No access Pages 181 - 183
1. A. Haftung des Arbeitgebers – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz No access Pages 183 - 187
2. B. Haftung des Arbeitnehmers – Innerbetrieblicher Schadensausgleich No access Pages 187 - 189
3. C. Haftung des Arbeitgebers für Eigenschäden des Arbeitnehmers No access Pages 189 - 191
4. D. Haftung des Arbeitnehmers für Schäden Dritter – Ausschluss nach § 105 SGB VII No access Pages 191 - 192
5. E. Haftung des Arbeitgebers wegen Vorenthaltung eines Dienstwagens No access Pages 192 - 192
6. F. Schadensersatz nach außerordentlicher Kündigung No access Pages 192 - 193
7. G. Vertragsstrafe No access Pages 193 - 193
8. H. Mobbing No access Pages 193 - 195
9. J. Datenschutz – Schadensersatz – Überwachung durch Detektei No access Pages 195 - 197
1. 1. Vorüberlegungen No access
Sachverzeichnis No access Pages 209 - 214

Arbeitsrecht

Keywords

Search publication

Bibliographic data

Table of contents