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Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union
- Autor:innen:
- Verlag:
- 2010
Zusammenfassung
Das Recht der Europäischen Union beeinflusst die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. Doch in welchen Konstellationen bestehen Berührungspunkte mit dem Unionsrecht? Welchen Grenzen unterliegt die unmittelbare Gestaltung durch das Unionsrecht und wie wirkt es mittelbar? Dieses Werk erörtert, welchen Einfluss das Unionsrecht hat.
Art. 153 Abs. 5 AEUV schließt eigentlich eine europäische Gesetzgebung für den Arbeitskampf aus. Insbesondere für die Grundfreiheiten sowie die unionsrechtlichen Bestimmungen zu Vereinbarungen der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter stellt sich jedoch die Frage, inwieweit Arbeitskämpfe ihrem Regime unterliegen und damit das nationale Arbeitskampfrecht verdrängen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5995-1
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2703-0
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
- Band
- 27
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 236
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 18Autor:innen:
- Gegenstand der Untersuchung Kein ZugriffAutor:innen:
- Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 21 - 21Autor:innen:
- Simultane Arbeitskämpfe und Solidaritätsarbeitskämpfe Kein Zugriff Seiten 22 - 25Autor:innen:
- Arbeitskämpfe um europäische Tarifverträge einzelstaatlichen Statuts Kein Zugriff Seiten 25 - 26Autor:innen:
- Arbeitskämpfe mit Bezug zu grenzüberschreitenden politischen Forderungen Kein Zugriff Seiten 26 - 27Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Faktische Behinderung der grenzüberschreitenden Dienstleistung durch Arbeitskampf (1. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausländische Unternehmen benachteiligendes nationales Arbeitskampfrecht (2. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Auftragsvergabe an ein ausländisches Unternehmen (3. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Entsendeunternehmen im Aufnahmestaat für Tarifvertragsabschluss im Aufnahmestaat (4. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Entsendeunternehmen für Tarifvertragsabschluss im Herkunftsstaat (5. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Störung des grenzüberschreitenden Transports durch Arbeitskampf (6. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Transportunternehmen für Tarifvertragsabschluss (7. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung der Warenproduktion eines exportierenden Unternehmens durch Arbeitskampf (8. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen exportierendes Unternehmen für Tarifvertragsabschluss (9. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Unternehmen wegen Imports von Waren (10. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitskampf gegen Standortwechsel eines Unternehmens (11. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Nachteiliges Arbeitskampfrecht und nachteilige Arbeitskampfpraxis eines Mitgliedstaates (12. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitskampf für ausländische Arbeitnehmer benachteiligenden Tarifvertrag (13. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausländische Arbeitnehmer benachteiligende Arbeitskampfmaßnahmen (14. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Nachteiliges Arbeitskampfrecht und nachteilige Arbeitskampfpraxis eines Mitgliedstaates – insbesondere Verbot der Streikarbeit (15. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Teilnahme an einem Arbeitskampf bei nicht wirtschaftlich motiviertem Aufenthalt in einem anderen Mitgliedstaat (16. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung bei Grenzübertritt in einen anderen Mitgliedstaat durch Arbeitskampf (17. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung bei Fortbewegung innerhalb eines anderen Mitgliedstaats durch Arbeitskampf (18. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Einreiseverbot aufgrund eines arbeitskampfbezogenen Verhaltens (19. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf für den Abschluss eines diskriminierenden Tarifvertrages (20. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf für Tarifvertrag mit speziell für ein Geschlecht negativen Auswirkungen (21. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 43 - 43Autor:innen:
- Arbeitskampf mit speziell für ein Geschlecht negativen Auswirkungen (22. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 43 - 43Autor:innen:
- Arbeitskampf für den Abschluss einer Vereinbarung gem. Art. 153 Abs. 3 AEUV (Art. 137 Abs. 3 EGV) (23. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 43 - 44Autor:innen:
- Arbeitskampf für den Abschluss einer Vereinbarung gem. Art. 155 Abs. 1 AEUV (Art. 139 Abs. 1 EGV) (24. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 44 - 45Autor:innen:
- Erzwingung von mit den Diskriminierungsrichtlinien konformen Tarifverträgen per Arbeitskampf (25. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 45 - 45Autor:innen:
- Arbeitskampf für den Abschluss einer Vereinbarung nach der Arbeitszeitrichtlinie (26. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 45 - 46Autor:innen:
- Arbeitskampf für den Abschluss einer Vereinbarung über den Europäischen Betriebsrat (27. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 46 - 46Autor:innen:
- Arbeitskampf für den Abschluss einer Mitbestimmungsvereinbarung in der Societas Europaea (28. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 46 - 47Autor:innen:
- Erzwingung des gemeinsamen Antrags der nationalen Sozialpartner gem. Art. 153 Abs. 3 AEUV (Art. 137 Abs. 3 EGV) per Arbeitskampf (29. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 47 - 47Autor:innen:
- Arbeitskampf für die Anerkennung als Sozialpartner auf Unionsebene (30. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 47 - 48Autor:innen:
- Arbeitskampf für die Durchführung einer Vereinbarung gem. Art. 155 Abs. 2 AEUV (Art. 139 Abs. 2 EGV) (31. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 48 - 48Autor:innen:
- Arbeitskampf zur Durchsetzung von unionsrechtlich verankerten Rechten (32. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 48 - 49Autor:innen:
- Arbeitskampf mit Bezug zu Maßnahmen der Organe der Europäischen Union (33. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 49 - 51Autor:innen:
- Fazit Kein Zugriff Seiten 51 - 52Autor:innen:
- Fragestellung Kein Zugriff Seiten 53 - 53Autor:innen:
- Bereichsausnahme für das unmittelbar anwendbare Primärrecht Kein Zugriff Seiten 53 - 55Autor:innen:
- Autor:innen:
- Materieller Inhalt der Gewährleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- Akzessorietät der Grundrechtsanwendung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis und Fortgang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 59 - 59Autor:innen:
- Autor:innen:
- Sozialpolitische Regelungskompetenz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wirkung für Art. 153 Abs. 2 AEUV (Art. 137 Abs. 2 EGV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Begriff des Streik- und des Aussperrungsrechts in Art. 153 Abs. 5 AEUV (Art. 137 Abs. 5 EGV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wortlaut von Art. 153 Abs. 5 AEUV (Art. 137 Abs. 5 EGV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausschluss der Rechtsetzungskompetenz für Richtlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorüberlegungen zur Systematik der Rechtsgrundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- Denkbare Anwendungsfälle Kein ZugriffAutor:innen:
- Konkretisierung des Abgrenzungskriteriums anhand der Funktion des Art. 153 Abs. 5 AEUV (Art. 137 Abs. 5 EGV) im System der Rechtsetzungskompetenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis und Fortgang der Untersuchung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Eingrenzung der relevanten Rechtsgrundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Möglicher Anwendungsbereich von Art. 114 AEUV (Art. 95 EGV) für das Arbeitskampfrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis zu Art. 153 AEUV (Art. 137 EGV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Möglicher Anwendungsbereich von Art. 115 AEUV (Art. 94 EGV) für das Arbeitskampfrecht bei Maßnahmen zur Erleichterung der Wahrnehmung der Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Voraussetzungen für den Erlass einer Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Eingrenzung des zulässigen Inhalts einer Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis zu Art. 153 AEUV (Art. 137 EGV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Möglicher Anwendungsbereich für das Arbeitskampfrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis zu Art. 153 AEUV (Art. 137 EGV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorschriften auf Grundlage einer mit dem Unionsgrundrecht auf Arbeitskampf verbundenen Rechtsetzungskompetenz der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesamtergebnis Kein Zugriff Seiten 92 - 92Autor:innen:
- Bedeutung von Art. 153 Abs. 5 AEUV (Art. 137 Abs. 5 EGV) und des Unionsgrundrechts auf Arbeitskampf für den Arbeitskampf als Gegenstand des Unionsrechts Kein Zugriff Seiten 92 - 95Autor:innen:
- Fortgang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 95 - 96Autor:innen:
- Autor:innen:
- Fragestellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirkung der Grundfreiheiten vermittelt über einen Mitgliedstaat Kein ZugriffAutor:innen:
- Bindung der Arbeitskampfparteien durch die Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Begriff Kein ZugriffAutor:innen:
- Anforderungen an die Erheblichkeit der Beschränkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vorüberlegungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Auftragsvergabe an ein ausländisches Unternehmen (3. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Entsendeunternehmen im Aufnahmestaat für Tarifvertragsabschluss im Aufnahmestaat (4. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausländische Unternehmen benachteiligendes nationales Arbeitskampfrecht (2. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vorüberlegungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Entsendeunternehmen im Aufnahmestaat für Tarifvertragsabschluss im Aufnahmestaat (4. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Entsendeunternehmen für Tarifvertragsabschluss im Herkunftsstaat (5. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Faktische Behinderung der grenzüberschreitenden Dienstleistung durch Arbeitskampf (1. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vorüberlegungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Entsendeunternehmen für Tarifvertragsabschluss im Herkunftsstaat (5. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Störung des grenzüberschreitenden Transports durch Arbeitskampf (6. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf gegen Transportunternehmen für Tarifvertragsabschluss (7. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Störung der Warenproduktion eines exportierenden Unternehmens durch Arbeitskampf (8. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Nachteiliges Arbeitskampfrecht und nachteilige Arbeitskampfpraxis eines Mitgliedstaates (12. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Arbeitskampf für ausländische Arbeitnehmer benachteiligenden Tarifvertrag (13. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Nachteiliges Arbeitskampfrecht und nachteilige Arbeitskampfpraxis eines Mitgliedstaates – insbesondere Verbot der Streikarbeit (15. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Fragestellung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Rangverhältnis von Arbeitskampfgrundrecht und Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Bedeutung des funktionalen Unterschieds von Arbeitskampfgrundrecht und Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Auflösung einer Kollisionslage von Arbeitskampfgrundrecht und Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Rechtsprechung des EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
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- Fragestellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Bindung an Allgemeininteressen und Grundrechtsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerungen Kein ZugriffAutor:innen:
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- Rechtsprechung des EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
- Grenzen des Unionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Insbesondere: Verhältnismäßigkeit des Arbeitskampfes Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis und Fortgang der Untersuchung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bedeutung für die Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
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- Abschließende Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Erfasste Branchen Kein ZugriffAutor:innen:
- Vereinbarkeit mit den Unionsgrundrechten Kein ZugriffAutor:innen:
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- Dienstleistung: Richtlinie 2006/123/EG Kein ZugriffAutor:innen:
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- Inhalt der Vorschrift Kein ZugriffAutor:innen:
- Reichweite der Vorschrift Kein ZugriffAutor:innen:
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- Anwendung bei Standortverlagerungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschließende Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitnehmerfreizügigkeit: Verordnung (EWG) Nr. 1612/68 und Richtlinie 2004/38/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 180 - 181Autor:innen:
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- Vorüberlegungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Teilnahme an einem Arbeitskampf bei nicht wirtschaftlich motiviertem Aufenthalt in einem anderen Mitgliedstaat (16. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung bei Fortbewegung innerhalb eines anderen Mitgliedstaats durch Arbeitskampf (18. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Störung bei Grenzübertritt in einen anderen Mitgliedstaat durch Arbeitskampf (17. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Einreiseverbot aufgrund eines arbeitskampfbezogenen Verhaltens (19. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelungstiefe Kein Zugriff Seiten 183 - 185Autor:innen:
- Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit Kein Zugriff Seiten 185 - 186Autor:innen:
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- Vorüberlegungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf mit speziell für ein Geschlecht negativen Auswirkungen (22. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampf für Tarifvertrag mit speziell für ein Geschlecht negativen Auswirkungen (21. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Sekundärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtfertigungsmaßstab Kein ZugriffAutor:innen:
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- Ungeschriebene primärrechtliche Gleichbehandlungsgrundsätze Kein Zugriff Seiten 189 - 190Autor:innen:
- Sekundärrecht: Arbeitskampf für den Abschluss eines diskriminierenden Tarifvertrages (20. Konstellation) Kein Zugriff Seiten 190 - 191Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 191 - 192Autor:innen:
- Fragestellung Kein Zugriff Seiten 192 - 193Autor:innen:
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- Verweis des Unionsrechts auf die einzelstaatlichen Praktiken Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitskampfrecht als Durchführung von Unionsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Bedeutung eines Arbeitskampfes für das Erreichen der Normziele Kein ZugriffAutor:innen:
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- Arbeitskampf für den Abschluss einer Vereinbarung gem. Art. 153 Abs. 3 AEUV (Art. 137 Abs. 3 EGV) (23. Konstellation) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 218 - 220Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 221 - 236Autor:innen:
