Sammelband Open Access Vollzugriff
Mitbestimmung und Partizipation 2030
Demokratische Perspektiven auf Arbeit und Beschäftigung- Autor:innen:
- , , ,
- Verlag:
- 13.06.2025
Zusammenfassung
Zum 50. Jubiläum des Kooperationsvertrages zwischen der Ruhr-Universität Bochum und der IG Metall nimmt der Sammelband die Zukunft von Mitbestimmung und Partizipation in den Blick. Im Zentrum steht die Frage, wie sich demokratische Gestaltungsmöglichkeiten in Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Umbrüche weiterentwickeln. Demokratie in Gesellschaft und Politik ist auf eine lebendige Demokratisierung der Arbeitswelt angewiesen – ohne Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen verliert sie ihre soziale Verankerung und Stabilität. Die Beiträge reflektieren historische Entwicklungen, analysieren aktuelle Herausforderungen und diskutieren innovative Ansätze für die Weiterentwicklung von Mitbestimmung und Partizipation. Mit Beiträgen vonChristiane Benner | Stefan Berger | Andrea Bianchi-Weinand | Claudia Bogedan | Oscar Calderon | Alfonso Cano | Michaela Evans-Borchers | Timo Gayer | Yves Gensterblum | Sabrina Glanz | Thomas Haipeter | Daniel Hay | Rolf G. Heinze | Markus Hertwig | Fabian Hoose | Peter Ittermann | Bernd Kaßebaum | Annette Kluge | Holm-Detlev Köhler | Dieter Kreimeier | Bernd Kuhlenkötter | Manuela Maschke | Jens Maylandt | Claudia Niewerth | Lara Obereiner | Sabine Pfeiffer | Christopher Prinz | Alexander Ranft | Christina Reinhardt | Sophie Rosenbohm | Christina Schildmann | Cosima Steltner | Manfred Wannöffel | Patrick Witzak | Hans-Jürgen Urban
Schlagworte
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Erscheinungsjahr
- 2025
- Erscheinungsdatum
- 13.06.2025
- ISBN-Print
- 978-3-7560-3028-6
- ISBN-Online
- 978-3-7489-5308-1
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 502
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Seiten 1 - 18 Download Kapitel (PDF)
- Manfred Wannöffel, Fabian Hoose, Claudia Niewerth, Hans-Jürgen Urban Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Hans-Jürgen Urban Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung: zwischen Regression und Progression Download Kapitel (PDF)
- 2. Polykrise und die Interdependenz von Demokratie und ökologischer Transformation Download Kapitel (PDF)
- 3. Betrieblicher Autoritarismus als strukturelles Problem Download Kapitel (PDF)
- 4. Demokratiepolitik in Betrieb und Wirtschaft Download Kapitel (PDF)
- 5. Öko-soziale Wirtschaftsdemokratie, transformative Reformallianzen und Plädoyer für einen neuen Reformismus Download Kapitel (PDF)
- 6. Ausblick: Demokratiepolitische Progression und gesellschaftlicher Zusatznutzen Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Stefan Berger Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Erinnerungsfelder der sozialen Demokratie in Deutschland Download Kapitel (PDF)
- 3. Was wird wo erinnert zur deutschen Gewerkschaftsbewegung? Download Kapitel (PDF)
- 4. Schlussbetrachtung: welche Erinnerung für welche Zukunft der sozialen Demokratie in Deutschland? Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Michaela Evans-Borchers Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Erwerbspersonenpotenziale und Infrastrukturen der Daseinsvorsorge Download Kapitel (PDF)
- 3. Arbeit und Mitbestimmung zwischen Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherheit Download Kapitel (PDF)
- 4. Ausblick: auf der Suche nach einer neuen Synergie Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Daniel Hay, Cosima Steltner Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Die Geschichte der Unternehmensmitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 3. Über den Wert der Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 4. Über die Erosion der Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 5. Die Zukunft der Unternehmensmitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Rolf G. Heinze Download Kapitel (PDF)
- 1. Einführung Download Kapitel (PDF)
- 2. Stellung der Wohlfahrtsverbände im deutschen Sozialmodell Download Kapitel (PDF)
- 3. Wohlfahrtsverbände als „schlafende Riesen“ auf dem Arbeitsmarkt Download Kapitel (PDF)
- 4. Der neue Stellenwert von gemeinwohlorientierter Daseinsvorsorge Download Kapitel (PDF)
- 5. Wissenschaftliche Beratung als Hebel zur Transformationssteuerung Download Kapitel (PDF)
- 6. Fazit Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Claudia Niewerth Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2.1.1 Reformierung traditioneller Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 2.1.2 Betriebsräte als Co-Manager Download Kapitel (PDF)
- 2.1.3 Mitbestimmung 4.0 Download Kapitel (PDF)
- 2.1.4 Die „doppelte Transformation betrieblicher Interessenvertretung“ Download Kapitel (PDF)
- 2.2 Sozialpartnerschaft vs. Konfliktpartnerschaft Download Kapitel (PDF)
- 3.1.1 Der Betriebsrat im Entwicklungsmodus Download Kapitel (PDF)
- 3.1.2 Betriebliche Transformationspartnerschaft beim Projekt „ERA/AT 2.0“ Download Kapitel (PDF)
- 3.2 Vom Start-up zum „Unternehmen im Unternehmen“ – betriebliche Transformationspartnerschaft bei der enercity AG Download Kapitel (PDF)
- 4.1 Zusammenfassung Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Thomas Haipeter, Sophie Rosenbohm Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Neue Themenvielfalt der Mitbestimmung: Digitalisierung und Ökologisierung Download Kapitel (PDF)
- 3. Strategische Mitbestimmung im Mehrebenensystem: Erschließung von Handlungsressourcen und Koordinationsanforderungen Download Kapitel (PDF)
- 4. Transnationalisierung der Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 5. Fazit Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Holm-Detlev Köhler Download Kapitel (PDF)
- 1. Einführung Download Kapitel (PDF)
- 2. Europäisierung der Arbeitsbeziehungen Download Kapitel (PDF)
- 3. Europäische Betriebsräte (EBR) Download Kapitel (PDF)
- 4. Ausblick Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Alfonso Cano, Oscar Calderon Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Rahmenbedingungen gewerkschaftlicher Entwicklung in Mexiko Download Kapitel (PDF)
- 3.1 Methodische Vorbemerkungen Download Kapitel (PDF)
- 3.2 Entwicklung der gewerkschaftlich organisierten Erwerbspersonen 2018–2024 Download Kapitel (PDF)
- 3.3 Gewerkschaftliche Organisation nach Wirtschaftssektoren Download Kapitel (PDF)
- 3.4 Entwicklung der Altersstruktur von Gewerkschaftsmitgliedern Download Kapitel (PDF)
- 3.5 Gewerkschaftliche Organisation nach Betriebsgrößen Download Kapitel (PDF)
- 3.6 Gewerkschaftliche Organisation nach Bundesstaaten Download Kapitel (PDF)
- 4. Diskussion der empirischen Ergebnisse Download Kapitel (PDF)
- 5. Ausblick Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Peter Ittermann, Jens Maylandt Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung: Einfacharbeit im gegenwärtigen Transformationsgeschehen Download Kapitel (PDF)
- 2.1 Begriff und Eckdaten der Einfacharbeit Download Kapitel (PDF)
- 2.2 Zwischen Substitution und Fachkräftemangel: aktueller Forschungsstand zur Einfacharbeit Download Kapitel (PDF)
- 3.1 Studie zur Einfacharbeit in der Region Dortmund Download Kapitel (PDF)
- 3.2 Einfacharbeit in der Region: zwischen Unsicherheiten und neuen Entwicklungspotentialen Download Kapitel (PDF)
- 3.3 Entwicklungsperspektiven und neue Handlungsanforderungen für Akteure in der Region Download Kapitel (PDF)
- 4. Einfacharbeit und Transformation: aktuelle Herausforderungen für die Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 5. Fazit Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Christopher Prinz, Fabian Hoose, Bernd Kuhlenkötter Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Der Begriff ‚Doppelte Transformation‘ Download Kapitel (PDF)
- 3. Verschränkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit Download Kapitel (PDF)
- 4. Hindernisse der doppelten Transformation Download Kapitel (PDF)
- 5. Fazit und Zusammenfassung Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Sabine Pfeiffer Download Kapitel (PDF)
- 1. KI und Arbeit – zur Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. (Generative) KI am Arbeitsplatz: Verbreitung und generelle Einstellung Download Kapitel (PDF)
- 3. Wissen um KI und Informiertheit durch Arbeitgeber Download Kapitel (PDF)
- 4. Sorgen und Befürchtungen Download Kapitel (PDF)
- 5. Künstliche Intelligenz (KI) als proaktive Kollegin oder stille Assistentin? Download Kapitel (PDF)
- 6. Akteure und Vertrauen in ihre Entscheidungsfähigkeit Download Kapitel (PDF)
- 7. Partizipation und Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
- 8. Fazit: Komplexe Einstellungen, wenig Angst, aber auch wenig Vertrauen in die Akteure Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Annette Kluge Download Kapitel (PDF)
- 1. Eine kurze Geschichte der Partizipation aus organisationspsychologischer Perspektive Download Kapitel (PDF)
- 2.1 Autonomie und die Erfahrung von eigener Kontrolle Download Kapitel (PDF)
- 2.2.1 Delegation von Kontrolle Download Kapitel (PDF)
- 3. Partizipation in Organisationen – die möglichen Blickwinkel auf den Prozess der Partizipation Download Kapitel (PDF)
- 4. Orchestrierte Partizipationsangebote im Veränderungsmanagement Download Kapitel (PDF)
- 5. Kognizierte Kontrolle und tiefe Transformation- ein Ausblick auf die Partizipation 2030 Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Alexander Ranft Download Kapitel (PDF)
- Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 1.1 Verbreitung von anderen Vertretungsorganen (AVO) Download Kapitel (PDF)
- 1.2 Binnendifferenzierung und Typologisierung von anderen Vertretungsorganen (AVO) Download Kapitel (PDF)
- 2.1.1 Workshop Download Kapitel (PDF)
- 2.1.2 Innerbetriebliches Projektteam Download Kapitel (PDF)
- 3. Fazit und Ausblick Mitbestimmung 2030 Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Lara Obereiner Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Stand der Forschung Download Kapitel (PDF)
- 3. Die Betriebliche Sozialordnung (BSO) – ein konzeptioneller Zugriff Download Kapitel (PDF)
- 4. Forschungsdesign Download Kapitel (PDF)
- 5.1 Genese und Arbeitsweise der Start-up-Teams Download Kapitel (PDF)
- 5.2 Werte und Merkmale der Beschäftigten und ihrer Arbeitswelt Download Kapitel (PDF)
- 5.3 Partizipationsmuster in Start-ups Download Kapitel (PDF)
- 5.4 Verantwortung als Unternehmer Download Kapitel (PDF)
- 6. Fazit und Ausblick Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Fabian Hoose, Sabrina Glanz Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Status quo der Plattformarbeit Download Kapitel (PDF)
- 3. Arbeitsbedingungen in der Plattformökonomie Download Kapitel (PDF)
- 4. Methodik und Empirie Download Kapitel (PDF)
- 5. Interessenlagen von Plattformarbeitenden im Kontext von Mehrfachbeschäftigung Download Kapitel (PDF)
- 6. Fazit: hybride Erwerbskonstellationen als Herausforderung für Interessenvertretung in der Plattformökonomie Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Markus Hertwig, Patrick Witzak Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Arbeit und kollektive Interessen in der Plattformwirtschaft Download Kapitel (PDF)
- 3. Chronologie: von der Kooperation hin zur Organisation Download Kapitel (PDF)
- 4. Fazit: FairTube als Alternative zur gewerkschaftlichen Interessenvertretung? Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Claudia Bogedan, Manuela Maschke, Christina Schildmann Download Kapitel (PDF)
- 1. Kontext und Ausgangspunkt Download Kapitel (PDF)
- 2. Spezifik und Rahmen der Förderung durch die Hans-Böckler-Stiftung Download Kapitel (PDF)
- 3. Beispiele für Projekte der Förderlinie Transformation Download Kapitel (PDF)
- 4. Die Rolle der Hans-Böckler-Stiftung Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Timo Gayer, Bernd Kaßebaum Download Kapitel (PDF)
- 1. Fragestellung Download Kapitel (PDF)
- 2. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) Download Kapitel (PDF)
- 3. Konkrete Entwicklungen in der beruflichen Bildung Download Kapitel (PDF)
- 4. Klimakrise und Nachhaltigkeit Download Kapitel (PDF)
- 5. Impulse für die Weiterentwicklung beruflicher Bildung Download Kapitel (PDF)
- 6. Ein System, das zum Berufsleben passt Download Kapitel (PDF)
- 7. Eine Berufspädagogik, die ein gutes (Arbeits-) Leben ermöglicht Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Yves Gensterblum, Manfred Wannöffel Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Künstliche Intelligenz (KI) in Wirtschaft und Arbeit Download Kapitel (PDF)
- 3. Qualifizierung der Interessenvertretung im Kontext von KI-Einführungen Download Kapitel (PDF)
- 4.1 Neue Lernziele und Lehr-Lernformate durch Künstliche Intelligenz (KI) Download Kapitel (PDF)
- 4.2 Die zunehmende Bedeutung des informellen Lernens Download Kapitel (PDF)
- 4.3 Notwendigkeit neuer Prüfungs- und Zertifizierungsformate Download Kapitel (PDF)
- 4.4 Personalisierte Weiterbildungsformate zur Berücksichtigung von Vorkenntnissen und Berufserfahrung Download Kapitel (PDF)
- 4.5 Adaptive Unterstützung in hybriden Weiterbildungsformaten Download Kapitel (PDF)
- 5. Einsatzszenarien und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Weiterbildung Download Kapitel (PDF)
- 6. Fazit und Ausblick: Weiterbildung für und mit Künstlicher Intelligenz (KI) Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Andrea Bianchi-Weinand, Dieter Kreimeier Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Lernfabriken – eine soziologische Betrachtung des Fabrikbegriffes Download Kapitel (PDF)
- 3. Lernfabriken an deutschen Hochschulen Download Kapitel (PDF)
- 4.1 Interdisziplinarität in Lernfabriken Download Kapitel (PDF)
- 4.2 Betriebs- und organisationssoziologische Inhalte Download Kapitel (PDF)
- 4.3 Humanzentrierung in der Lern- und Forschungsfabrik des Lehrstuhls für Produktionssysteme an der Ruhr-Universität Bochum Download Kapitel (PDF)
- 4.4 Generierung von Lerninhalten Download Kapitel (PDF)
- 4.5 Handlungsfelder Download Kapitel (PDF)
- 5. Fazit und Ausblick Download Kapitel (PDF)
- Literaturverzeichnis Download Kapitel (PDF)
- Manfred Wannöffel Download Kapitel (PDF)
- 1. Einleitung Download Kapitel (PDF)
- 2. Zum Konzept der Transferforschung Download Kapitel (PDF)
- 3. Transferforschung im Mitbestimmungskontext Download Kapitel (PDF)
- 4. Regionale Transformationsnetzwerke: der Umbau eines ehemaligen Automobilstandortes Download Kapitel (PDF)
- 5. Kompetenzzentrum „humaine“ der Metropole Ruhr Download Kapitel (PDF)
- 6. Transferforschung im Feld der Mitbestimmung – ein Ausblick Download Kapitel (PDF)
- Literatur Download Kapitel (PDF)
- Autor*innenverzeichnis Seiten 499 - 502 Download Kapitel (PDF)
