Die Wirksamkeit des Bewerberdatenschutzes beim Pre-Employment Screening

Marco Mohr

doi:10.5771/9783415073692

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Monographie Kein Zugriff

Die Wirksamkeit des Bewerberdatenschutzes beim Pre-Employment Screening

Eine Untersuchung der Reichweite des Beschäftigtendatenschutzes von Bewerbern nach öffentlich-rechtlichen Eingriffen; mit einer Analyse der tatsächlichen Bewerberdatenprobleme in Rechtsberatungsplattformen

Autor:innen:
Reihe:: Boorberg Wissenschafts-Forum, Band 31
Verlag:: 23.01.2023

Zusammenfassung

Der Bewerberdatenschutz in der Praxis Die Masse der Fachliteratur zum Bewerberdatenschutz richtet den Fokus meist auf die Fragen, welche Daten in typischen Bewerbungsverfahren erhoben werden dürfen und welche arbeits- und datenschutzrechtlichen Obergrenzen es hierbei gibt. Dieses Buch stellt genau die gegenteiligen Fragen: Was muss zwingend erhoben werden? Was ist die Untergrenze bei der Prüfung von Bewerbern in Einstellungsverfahren? Was erwartet der Gesetzgeber an Mindestanforderungen bei Berufsträgern? Hierbei ist das Prüfkriterium der Zuverlässigkeit das häufigste, das der Gesetzgeber einsetzt. Welche Regelungen gibt es bei sicherheitsrelevanten Arbeitsplätzen Der wesentliche Beitrag des Buchs liegt darin, die bestehenden gesetzlichen Regelungen den kritischen Infrastruktursektoren zuzuordnen. Die Darstellung zeigt, dass die Menge an Vorschriften ein sinnvolles Maß bei weitem überschritten hat. Der Verfasser legt dar, dass eine Vereinheitlichung und Verschlankung insbesondere im Finanz- und Versicherungssektor notwendig erscheint – ebenso wie eine Harmonisierung über die kritischen Infrastruktursektoren hinweg. Pre-Employment-Screening und die rechtlichen Folgen Doch wie relevant sind diese Regelungen in der Praxis tatsächlich? Ob die rechtlichen Vorgaben zielführend sind, wurde anhand kostenpflichtiger Rechtsberatungsplattformen untersucht. Dazu wurden Fragen und Antworten im Umfang von 8.3 Millionen Wörtern manuell daraufhin überprüft, ob die rechtlichen Untergrenzen in einem Pre-Employment Screening einen Rechtsberatungsbedarf ausgelöst haben. Im nicht-öffentlichen Dienst trifft dies bei jedem vierten bzw. fünften Fall zu. Für Arbeitsstellen im öffentlichen Dienst bei jedem zweiten. Fundierte Analyse des Status quo beim Datenschutz im Bewerbungsverfahren Der Band kann die Frage, welche charakterlichen Voraussetzungen ein Mensch erfüllen muss, um in sicherheitsrelevanten Positionen arbeiten zu dürfen, nicht vollständig beantworten. Die Analyse zeigt aber, welche Regelungen in Deutschland dafür existieren, ob sie in der Praxis relevant sind und dass Reformbedarf besteht.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2023
Erscheinungsdatum: 23.01.2023
ISBN-Print: 978-3-415-07368-5
ISBN-Online: 978-3-415-07369-2
Verlag: Boorberg, Stuttgart/München
Reihe: Boorberg Wissenschafts-Forum
Band: 31
Sprache: Deutsch
Seiten: 384
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 22
1. 1.1 Situationsbeschreibung Kein Zugriff
2. 1.2 Relevanz des PES in der Praxis Kein Zugriff
1. 2.1 Bewerberdatenschutz Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Negligent Hiring als Auslöser von PES in den USA Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Folgen einer generellen Unterlassung der Prüfung inDeutschland Kein Zugriff
3. 2.3 Definition des PES in der deutschsprachigenAufsatzliteratur Kein Zugriff
4. 2.4 Arbeitsdefinition PES Kein Zugriff
5. 2.5 Notwendigkeit eines Forschungsdesigns Kein Zugriff
6. 2.6 Forschungsdesign und Gang der Untersuchung Kein Zugriff
1. 3.1 Inhalt und Struktur der Untersuchung Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 KRITIS-Sektoren-übergreifende Eingriffe Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Eingriffe, die nicht KRITIS-Sektoren zuzuordnen sind Kein Zugriff
3. 3.3 Eingriffe im KRITIS-Sektor Abfallwirtschaft Kein Zugriff
4. 3.4 Eingriffe im KRITIS-Sektor Energie Kein Zugriff
5. 3.5 Eingriffe im KRITIS-Sektor Ernährung Kein Zugriff
6. 1. 3.6.1 Probleme: Masse, Verbindlichkeit und Dynamik der Regulierung Kein Zugriff
  2. 3.6.2 Wesentliche europäische Regelungen zur Personenprüfung Kein Zugriff
  3. 3.6.3 Konfliktlinien am Beispiel der Konsultation zu BaFin-Merkblättern Kein Zugriff
  4. 3.6.4 Gewerberechtliche Eingriffe Kein Zugriff
  5. 3.6.5 Konfliktlinien am Beispiel der Übertragung der Überwachungsaufgabe für Fälle nach § 34f GewO zur BaFin Kein Zugriff
7. 1. 3.7.1 Heilberufe nach MiStra 26 Kein Zugriff
  2. 3.7.2 Medizinprodukte Kein Zugriff
  3. 3.7.3 Betäubungsmittel und Arzneimittel Kein Zugriff
  4. 3.7.4 Gefährliche oder politisch umstrittene Forschung und Untersuchungen Kein Zugriff
  5. 3.7.5 Lehrgänge Kein Zugriff
  6. 3.7.6 Arbeitsschutz Kein Zugriff
  7. 3.7.7 Privatkliniken und Betreiber von Pflegeheimen Kein Zugriff
  8. 3.7.8 Privatrechtlich beliehene Geschäftsführungen Kein Zugriff
8. 3.8 Eingriffe im KRITIS-Sektor IT und TK Kein Zugriff
9. 3.9 Eingriffe im KRITIS-Sektor Medien und Kultur Kein Zugriff
10. 1. 3.10.1 Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG und SatDSiG Kein Zugriff
  2. 3.10.2 Waffenrecht, Kriegswaffen und Sprengstoffe Kein Zugriff
  3. 3.10.3 Bewachungsgewerbe und Bewachung auf See Kein Zugriff
  4. 3.10.4 Übertragung von Aufgaben zur Sicherung der Rechtsprechung Kein Zugriff
  5. 3.10.5 Übertragung von Aufgaben zur Sicherung der Verwaltung Kein Zugriff
  6. 3.10.6 Außenwirtschaftsverkehr und Terrorabwehr Kein Zugriff
11. 1. 3.11.1 Transport- und Verkehrsbereich See Kein Zugriff
  2. 3.11.2 Transport- und Verkehrsbereich Luft Kein Zugriff
  3. 3.11.3 Transport- und Verkehrsbereich Straße Kein Zugriff
  4. 3.11.4 Transport- und Verkehrsbereich Schiene Kein Zugriff
12. 3.12 Eingriffe im KRITIS-Sektor Wasser Kein Zugriff
13. 3.13 Zwischenfazit Kein Zugriff
1. 4.1 Hintergrund zu Rechtsberatungsplattformen in Deutschland Kein Zugriff
2. 4.2 Fragestellungen Kein Zugriff
3. 4.3 Datengewinnung Kein Zugriff
4. 1. 4.4.1 Definition und Prüfungsmaßstab Kein Zugriff
  2. 4.4.2 Gütekriterien Kein Zugriff
  3. 4.4.3 Ergebnis der Reduktion Kein Zugriff
  4. 4.4.4 Ergebnis der Revision Kein Zugriff
5. 4.5 Kategorisierung in Dimension Fragensteller und öffentlicher Dienst Kein Zugriff
6. 4.6 Zuordnung zu Rechtsgrundlagen aus Kapitel 3 Kein Zugriff
7. 1. 4.7.1 Hintergrund der Methode Kein Zugriff
  2. 4.7.2 Anwendung der Methode in dieser Untersuchung Kein Zugriff
  3. 1. 4.7.3.1 Deskriptive Statistik Informationsbereiche Kein Zugriff
    2. 4.7.3.2 Detaillierung von Schwerpunktmerkmalen Kein Zugriff
    3. 4.7.3.3 Inhalte der Merkmale Kein Zugriff
    4. 4.7.3.4 Öffentlich-rechtliche Eingriffe nach Informationsbereichen Kein Zugriff
  4. 4.7.4 Diskussion Kein Zugriff
8. 4.8 Teilbereich Preise Kein Zugriff
9. 4.9 Kritik und Einschränkung Kein Zugriff
10. 4.10 Zwischenfazit Kein Zugriff
1. 5.1 Zusammenfassung der Erkenntnisse der Untersuchung Kein Zugriff
2. 5.2 Kritik am Forschungsdesign und Einschränkungen Kein Zugriff
3. 5.3 Relevanz für die Praxis Kein Zugriff
4. 5.4 Implikationen für die Wissenschaft und weiterer Forschungsbedarf Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 313 - 334
1. 7.1 Anlage 1 Transkript Webinar Youtube Kein Zugriff
2. 7.2 Anlage 2 Zuverlässigkeit in der Rolle oder als Tatbestandsmerkmal der Handlung im Finanz- und Versicherungswesen Kein Zugriff
3. 7.3 Anlage 3 Links Kein Zugriff
4. 7.4 Anlage 4 Bewertungsmerkmale der Taxonomie Kein Zugriff

Die Wirksamkeit des Bewerberdatenschutzes beim Pre-Employment Screening

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