Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht

Prof. Dr. Alexander Michailowitsch Kurennoy; Prof. Dr. Claudia Schubert

doi:10.5771/9783845274218

Zusammenfassung

Das Handbuch informiert über die Grundfragen des Arbeitsrechts als Bestandteil der Wirtschaftsordnung und skizziert ihre Ausgestaltung in Form von Länderberichten, die den Stand der Rechtsentwicklung abbilden, aber auch den Einfluss der wirtschaftspolitischen Verhältnisse und historischen Entwicklung erkennbar werden lassen. Die Darstellung orientiert sich an der in Russland und Deutschland gängigen Systematisierung des Rechtsstoffs und verdeutlicht so das unterschiedliche Herangehen an die Regelung des Arbeitsrechts in beiden Ländern. Zentrale Fragen wie die Rechtsquellen des Arbeitsrechts, der Arbeitsvertrag und die Pflichten der Arbeitsvertragsparteien, die Kündigung und Befristung des Arbeitsverhältnisses werden ebenso behandelt wie die Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts ergänzt um Beiträge zum Arbeitsmarktrecht und zur Arbeitsmigration. Ein rechtsvergleichender Teil schließt den Band ab. Das Handbuch richtet sich an Wissenschaftler und Praktiker in Deutschland und Russland.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-3040-7
ISBN-Online: 978-3-8452-7421-8
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Bochumer Juristische Studien zum Zivilrecht
Band: 3
Sprache: Deutsch
Seiten: 742
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 42
1. 1. 1. 1. Gegenstand des Arbeitsrechts und Regulierungsbedarf Kein Zugriff
      2. Arbeitsrecht als Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland Kein Zugriff
    2. Arbeitsrecht als Sonderprivatrecht Kein Zugriff
    3. 1. Sozialer Schutz des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      2. Weitere Zielsetzungen des Arbeitsrechts Kein Zugriff
      3. Sozialpartnerschaft und soziale Selbstverwaltung Kein Zugriff
      4. Partizipation der Arbeitnehmer in Betrieb und Unternehmen Kein Zugriff
  2. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. 1. UNO Kein Zugriff
        IAO Kein Zugriff
        Europarat Kein Zugriff
      2. Europarecht Kein Zugriff
    3. 1. Verfassung, Gesetz, Rechtsverordnung Kein Zugriff
        Arbeitsvertrag Kein Zugriff
        Weisungsrecht des Arbeitgebers Kein Zugriff
      2. Tarifvertrag Kein Zugriff
        Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
      3. Rangfolge der arbeitsrechtlichen Rechtsquellen Kein Zugriff
    4. Grundsätze und Grundprinzipien des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    5. Richterrecht Kein Zugriff
    6. Arbeitsrechtswissenschaft Kein Zugriff
  3. 1. 1. Gegenstände der Regulierung von Arbeitsmarkt und Arbeitsmigration Kein Zugriff
      2. Konjunkturelle und strukturelle Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
      3. Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff
    2. 1. Leitbild Vollbeschäftigung Kein Zugriff
      2. Arbeitsvermittlung Kein Zugriff
      3. Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
    3. 1. Grundsatz Kein Zugriff
      2. Bildung Kein Zugriff
      3. Maßnahmen der Eingliederung und Arbeitsbeschaffung Kein Zugriff
    4. 1. Zugangsregelung für Drittstaater durch das deutsche Arbeitsgenehmigungsrecht Kein Zugriff
      2. Zugangsregelung für Drittstaater durch das EU-Recht Kein Zugriff
      3. Richtlinie über Arbeitsmigration Kein Zugriff
    5. Geldleistungen bei Teilarbeitslosigkeit Kein Zugriff
    6. 1. Voraussetzungen Kein Zugriff
      2. Arbeitslosigkeit und Arbeitskampf Kein Zugriff
      3. Sperrzeit Kein Zugriff
    7. 1. Ausgangspunkt Kein Zugriff
      2. Bedürftigkeit Kein Zugriff
      3. Inlandswohnsitz als Anspruchsvoraussetzung Kein Zugriff
    8. 1. Soziale Sicherung der Arbeitslosen Kein Zugriff
      2. Insolvenzsicherung Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. Einfache Gesetze Kein Zugriff
        Verfassungsrecht Kein Zugriff
        Unionsrecht Kein Zugriff
        Recht der EMRK Kein Zugriff
      2. Rechtsprechung Kein Zugriff
      3. Literatur Kein Zugriff
      4. Kritik Kein Zugriff
    2. 1. Schuldrecht und Arbeitsrecht Kein Zugriff
      2. Rechtsquellen Kein Zugriff
      3. Atypische Arbeitsverhältnisse Kein Zugriff
        Arbeitsverhältnisse zum Schutz besonderer Personengruppen Kein Zugriff
        Arbeitsverhältnisse nach Branchen und Berufen Kein Zugriff
      4. Materielles Recht Kein Zugriff
        Formelles Recht Kein Zugriff
  2. 1. 1. Arbeitsleistung Kein Zugriff
      2. Schuldner und Gläubiger der Arbeitsleistung Kein Zugriff
      3. Qualität der Arbeitsleistung Kein Zugriff
        Konkretisierung der Arbeitsleistung durch das Direktionsrecht Kein Zugriff
    2. 1. Verletzung der Arbeitspflicht Kein Zugriff
      2. Verweigerung des Entgelts Kein Zugriff
        Klage auf Vertragserfüllung Kein Zugriff
        Schadensersatz Kein Zugriff
        Vertragsstrafe und Betriebsbuße Kein Zugriff
        Abmahnung und Kündigung Kein Zugriff
  3. 1. Allgemeines und Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
    2. 1. Verschwiegenheitspflicht Kein Zugriff
        Wettbewerbsverbot Kein Zugriff
        Nebentätigkeit Kein Zugriff
        Verbot der Annahme von Schmiergeldern Kein Zugriff
        Unterlassen unternehmensschädlicher Äußerungen Kein Zugriff
        Abwerbungsverbot Kein Zugriff
      2. Anzeige-, Aufklärungs- und Auskunftspflichten Kein Zugriff
        Einhaltung von Arbeitsschutznormen Kein Zugriff
        Anzeige und Abwendung von Schäden und Störungen Kein Zugriff
      3. Herausgabepflichten Kein Zugriff
      4. Dienstliche Verhaltenspflichten Kein Zugriff
        Außerdienstliche Verhaltenspflichten Kein Zugriff
      5. Verweigerung der Entgeltzahlung Kein Zugriff
        Klage auf Erfüllung oder Unterlassung Kein Zugriff
        Schadensersatz Kein Zugriff
        Vertragsstrafe und Betriebsbuße Kein Zugriff
        Abmahnung und Kündigung Kein Zugriff
  4. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. 1. Verschulden, § 276 BGB Kein Zugriff
      2. Mitverschulden, § 254 BGB Kein Zugriff
    3. 1. Frühe Rechtsprechung Kein Zugriff
      2. Spätere Rechtsprechung Kein Zugriff
    4. 1. Anknüpfung an die Haftungsbegründung Kein Zugriff
      2. Anknüpfung an die Haftungsfolge Kein Zugriff
      3. Bewertung Kein Zugriff
    5. Dritte Kein Zugriff
    6. Fazit Kein Zugriff
  5. 1. 1. Arbeitsvertragliche Festlegung Kein Zugriff
        Tarifvertragliche Festlegung Kein Zugriff
        Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags Kein Zugriff
        Erstreckung der Rechtsnormen eines Tarifvertrages durch Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) Kein Zugriff
        Vergütungsregelung für die Leiharbeitsbranche nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Kein Zugriff
        Sittenwidrige Vergütung Kein Zugriff
        Vergütungsuntergrenze nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) Kein Zugriff
      2. Formale Rahmenbedingungen für die Erfüllung des Vergütungsanspruchs Kein Zugriff
      3. Pfändungsschutz und Aufrechnungsschutz Kein Zugriff
        Abtretung und Verpfändung Kein Zugriff
    2. 1. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
        Anspruchsumfang Kein Zugriff
      2. Entgeltfortzahlung an Feiertagen Kein Zugriff
      3. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
        Anspruchsumfang Kein Zugriff
      4. Vergütung bei Verhinderung aus persönlichen Gründen Kein Zugriff
      5. Urlaubsentgelt Kein Zugriff
  6. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. 1. Verschuldensabhängige Haftung des Arbeitgebers Kein Zugriff
      2. Verschuldensunabhängiger Anspruch auf Aufwendungs- und Schadensersatz Kein Zugriff
    3. Ausgleich von Personenschäden Kein Zugriff
  7. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff
    3. 1. Überblick Kein Zugriff
      2. Sachlicher Anwendungsbereich (§ 2 AGG) Kein Zugriff
        Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
      3. Formen der Benachteiligung Kein Zugriff
        Benachteiligungsverbot Kein Zugriff
      4. Überblick Kein Zugriff
        Schwangerschaft Kein Zugriff
        Behinderung Kein Zugriff
        Altersgrenzen und Kündigungsschutz wegen des Alters Kein Zugriff
      5. Rechtsfolgen und Prozessuales Kein Zugriff
  8. 1. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff
    2. 1. Arbeitsschutz - Teil des öffentlichen Rechts Kein Zugriff
      2. Privatrechtliche Nebenpflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff
    3. Schutz des Persönlichkeitsrechts Kein Zugriff
    4. Schutz von Eigentum und Vermögen des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    5. 1. Begriff Kein Zugriff
      2. Inhalt des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff
      3. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
      4. Bestand des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
      5. Urlaubsdauer Kein Zugriff
      6. Teilurlaub Kein Zugriff
      7. Leistungshandlung und -erfolg Kein Zugriff
        Urlaubswunsch Kein Zugriff
        Leistungsverweigerungsrecht Kein Zugriff
        Unmöglichkeit der Erfüllung Kein Zugriff
      8. Befristung Kein Zugriff
        Übertragung Kein Zugriff
      9. Abgeltung Kein Zugriff
      10. Urlaubsvergütung Kein Zugriff
      11. Abdingbarkeit Kein Zugriff
    6. 1. Zweck des Arbeitszeitgesetzes Kein Zugriff
      2. Arbeitszeit Kein Zugriff
        Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Nachtarbeit Kein Zugriff
        Wegezeit, Reisezeit Kein Zugriff
        Gesetzliche Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeitraum Kein Zugriff
        Ruhepausen, Ruhezeit Kein Zugriff
        Sonn- und Feiertagsbeschäftigung Kein Zugriff
        Überwachung der gesetzlichen Arbeitszeitregelungen Kein Zugriff
  9. 1. 1. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      2. Internationales Recht Kein Zugriff
      3. Unionsrecht Kein Zugriff
      4. Verbot der Kinderarbeit im Jugendarbeitsschutzgesetz Kein Zugriff
    2. 1. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      2. Internationales Recht und das Jugendarbeitsschutzgesetz 1976 Kein Zugriff
      3. Unionsrecht Kein Zugriff
      4. Konsequenzen für das geltende Jugendarbeitsschutzrecht Kein Zugriff
    3. 1. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      2. Internationales Arbeitsrecht Kein Zugriff
      3. Unionsrecht Kein Zugriff
      4. Das neue Leitbild des deutschen Mutterschutzrechts Kein Zugriff
    4. 1. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      2. Unionsrecht Kein Zugriff
      3. Recht auf Elternzeit und Elternteilzeit Kein Zugriff
    5. 1. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      2. Unionsrecht Kein Zugriff
      3. Umsetzung in Deutschland durch das TzBfG Kein Zugriff
      4. Geringfügig Beschäftigte Kein Zugriff
    6. 1. Internationales Recht Kein Zugriff
      2. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      3. Unionsrecht Kein Zugriff
      4. Arbeitsrechtliche Bedeutung des SGB IX Kein Zugriff
      5. Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt Kein Zugriff
    7. 1. Historische Grundlagen Kein Zugriff
      2. Unionsrecht Kein Zugriff
      3. Aktuelle Struktur des AÜG Kein Zugriff
      4. Leiharbeit und Gesundheitsschutz Kein Zugriff
  10. 1. Die arbeitsrechtliche Unterscheidung von Betrieb (Behörde) und Unternehmen (Regierung) Kein Zugriff
    2. 1. Betriebsstilllegung und Personalabbau Kein Zugriff
      2. Bestandsschutz durch Betriebsübergang Kein Zugriff
    3. 1. Voraussetzungen des Betriebsübergangs Kein Zugriff
      2. Rechtsgeschäftlicher Übergang auf einen anderen Inhaber Kein Zugriff
      3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs Kein Zugriff
      4. Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer Kein Zugriff
      5. Zugehörigkeit zum Betrieb Kein Zugriff
    4. Betrieb und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer Kein Zugriff
    5. Resümee Kein Zugriff
  11. 1. Allgemeines Kein Zugriff
    2. 1. Formerfordernisse Kein Zugriff
      2. Kündigungsfristen Kein Zugriff
      3. Anhörung des Betriebsrats Kein Zugriff
    3. 1. Schwangere Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen Kein Zugriff
        Kündigungsschutz während einer Eltern- bzw. Pflegezeit Kein Zugriff
        Schwerbehinderte Arbeitnehmer Kein Zugriff
        Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter Kein Zugriff
        Sonstige geschützte Personengruppen Kein Zugriff
      2. Vereinbarter Sonderkündigungsschutz Kein Zugriff
    4. 1. Vorbemerkung: Ordentliche und außerordentliche Kündigung Kein Zugriff
      2. Allgemeines zur Bedeutung des KSchG Kein Zugriff
      3. Anwendbarkeit des KSchG Kein Zugriff
      4. Betriebliches Erfordernis Kein Zugriff
        Fehlen einer anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeit Kein Zugriff
        Sozialauswahl Kein Zugriff
        § 1a KSchG Kein Zugriff
      5. Stufe 1: Negative Zukunftsprognose Kein Zugriff
        Stufe 2: Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen Kein Zugriff
        Stufe 3: Umfassende Interessenabwägung Kein Zugriff
        Sonderfälle Kein Zugriff
      6. Verhaltensbedingte Kündigung Kein Zugriff
    5. 1. Verhältnis zur ordentlichen Kündigung Kein Zugriff
      2. Prüfung des Kündigungsgrundes, mildere Mittel, Abmahnung Kein Zugriff
      3. Vermögensdelikte Kein Zugriff
        Verdachtskündigung Kein Zugriff
        Whistleblowing Kein Zugriff
        Unerlaubte Internetnutzung Kein Zugriff
      4. Zwei-Wochen-Frist, § 626 Abs. 2 S. 1 BGB Kein Zugriff
    6. 1. Kündigungsschutzklage Kein Zugriff
      2. Präklusion nach §§ 4, 7 KSchG Kein Zugriff
      3. Annahmeverzug im Kündigungsschutzprozess Kein Zugriff
  12. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. 1. Überblick Kein Zugriff
      2. Zulässige Befristungsgründe Kein Zugriff
        Ergänzende Rechtsmissbrauchskontrolle Kein Zugriff
      3. Sachgrundlose Befristung Kein Zugriff
      4. Rechtsfolgen und Prozessuales Kein Zugriff
    3. Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Tarif- und Arbeitskampfrecht im Arbeitsrechtssystem Kein Zugriff
      2. Gegenstand Kein Zugriff
      3. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
    2. 1. Bedeutung und Funktion des Tarifvertrags Kein Zugriff
      2. Tarifvertragsparteien Kein Zugriff
      3. Arten und Regelungsgegenstand des Tarifvertrags Kein Zugriff
      4. Rechtspolitische Entwicklung Kein Zugriff
    3. 1. Bedeutung und Funktion des Arbeitskampfes Kein Zugriff
      2. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen von Arbeitskampfmaßnahmen Kein Zugriff
      3. Rechtspolitische Kontroverse über ein Arbeitskampfgesetzbuch Kein Zugriff
  2. 1. Abgrenzung Unternehmen und Betrieb Kein Zugriff
    2. 1. Mitbestimmungsgesetz Kein Zugriff
      2. Drittelbeteiligungsgesetz Kein Zugriff
    3. 1. Anwendungsbereich des BetrVG Kein Zugriff
      2. Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
      3. Wahl des Betriebsrats Kein Zugriff
      4. Gesamtbetriebsrat Kein Zugriff
        Konzernbetriebsrat Kein Zugriff
        Jugend- und Auszubildendenvertretung Kein Zugriff
        Schwerbehindertenvertretung Kein Zugriff
        Wirtschaftsausschuss Kein Zugriff
        Besondere Strukturen Kein Zugriff
      5. Beschlussfassung Kein Zugriff
        Freistellung und Vergütung Kein Zugriff
        Entgeltsicherung Kein Zugriff
        Kündigungsschutz Kein Zugriff
        Allgemeines Benachteiligungsverbot Kein Zugriff
        Schulungen Kein Zugriff
        Kostentragung Kein Zugriff
        Sprechstunden Kein Zugriff
        Betriebsversammlung Kein Zugriff
      6. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Kein Zugriff
      7. Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber Kein Zugriff
      8. Formen der Zusammenarbeit: Unterrichtung, Beratung, Vereinbarung Kein Zugriff
    4. 1. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Kein Zugriff
      2. Arbeits- und Umweltschutz Kein Zugriff
      3. Personalplanung Kein Zugriff
        Berufsbildung Kein Zugriff
        Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung Kein Zugriff
        Kündigung Kein Zugriff
      4. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Kein Zugriff
    5. Schlussvorschriften Kein Zugriff
4. 1. Funktion und Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland Kein Zugriff
  2. Zuständigkeit und Verfahrensarten der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
  3. Grundsätze des Urteilsverfahrens Kein Zugriff
  4. Beschlussverfahren Kein Zugriff
  5. Beschleunigungsgrundsatz Kein Zugriff
  6. Zwangsvollstreckung Kein Zugriff
  7. Besondere Streitschlichtungen im Arbeitsrecht Kein Zugriff
  8. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. 1. 1. Prolog Kein Zugriff
    2. Charakteristik des Arbeitsrechts, seine Entstehung und Entwicklung Kein Zugriff
    3. Gegenstand des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    4. Methode des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    5. System des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    6. Stellung des Arbeitsrechts im System des russischen Rechtsund seine Abgrenzung von angrenzenden Rechtsgebieten Kein Zugriff
  2. 1. Begriff und Bedeutung der Rechtsprinzipien und Grundsätze des Arbeitsrechts und deren Einordnung Kein Zugriff
    2. Allgemeine Charakteristika der Grundprinzipien des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    3. Inhalt der Grundprinzipien des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    4. Begriff der Quellen des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    5. System und Arten der Quellen des Arbeitsrechts Kein Zugriff
  3. 1. Durchführung von Tarifverhandlungen und Abschluss von Tarifverträgen (unter Berücksichtigung der Betriebsräte) Kein Zugriff
    2. 1. Verhandlungen auf der zentralen Ebene Kein Zugriff
      2. Verhandlungen auf der Ebene des Arbeitgebers Kein Zugriff
  4. 1. Entwicklung des Arbeitsmarkts in der Russischen Föderation Kein Zugriff
    2. Staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes Kein Zugriff
    3. Rechtsverhältnisse bei der Arbeitsvermittlung Kein Zugriff
    4. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
  5. 1. Wesentliche Tendenzen in der Entwicklung der russischen Migrationsgesetzgebung Kein Zugriff
    2. 1. Normales Verfahren Kein Zugriff
      2. Arbeitserlaubnis für die hochqualifizierten ausländischen Fachkräfte Kein Zugriff
        Arbeitserlaubnis für Führungskräfte Kein Zugriff
        Tätigkeit von Ausländern in den Repräsentanzen ausländischer Unternehmen in der Russischen Föderation Kein Zugriff
        Arbeitsvisum Kein Zugriff
    3. Neuerungen der Gesetzgebung und Verschärfung der Verantwortung bei einem Verstoß gegen die Migrationsgesetzgebung Kein Zugriff
    4. Voraussichtliche Änderungen der Gesetzgebung zur Regulierung der Arbeit ausländischer Bürger in der Russischen Föderation Kein Zugriff
2. 1. 1. Gegenstand und Begriff des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    2. Inhalt des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    3. Allgemeines Verfahren zum Abschluss eines Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    4. Arbeitsvertragsarten Kein Zugriff
    5. Änderung des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    6. Wechsel des Inhabers des Organisationsvermögens Kein Zugriff
    7. Freistellung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  2. 1. 1. Grundsätze Kein Zugriff
      2. Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
      3. Ablauf der Befristung Kein Zugriff
      4. Beendigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      5. Liquidation der juristischen Person – Einstellung der Tätigkeit durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
        Personal- oder Stellenabbau Kein Zugriff
        Mangelnde Eignung des Arbeitnehmers aufgrund unzureichender Qualifikation belegt durch Ergebnisse einer Eignungsprüfung (Art. 81 Abs. 1 Nr. 3 ArbGB) Kein Zugriff
        Wechsel des Inhabers des Organisationsvermögens Kein Zugriff
        Wiederholte unbefugte Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
        Einmaliger grober Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Arbeitspflichten Kein Zugriff
        Schuldhaftes Handeln eines mit der Verwaltung von Geld- und Sachwerten betrauten Arbeitnehmers Kein Zugriff
        Mit der Ausübung erzieherischer Aufgaben unvereinbares Verhalten Kein Zugriff
        Sonstige Kündigungen gegenüber besonderen Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
      6. Beendigung des Arbeitsvertrags mit einigen besonderen Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
      7. Beteiligung der Gewerkschaften bei der Beendigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers Kein Zugriff
      8. Aufhebung des Arbeitsvertrags aus von den Arbeitsvertragsparteien nicht zu vertretenden Gründen Kein Zugriff
      9. Beendigung des Arbeitsvertrags wegen eines Verstoßes gegen die im ArbGB oder anderen Bundesgesetzen enthaltenen Vorgaben für den Abschluss des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    2. Entlassungsgeld Kein Zugriff
    3. Herausgabe des Arbeitsbuchs und der Kopie von Unterlagen bei der Beendigung des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
  3. 1. Arbeitszeit im russischen Arbeitsrecht Kein Zugriff
    2. Regelung der Arbeitszeit Kein Zugriff
    3. Teilzeitarbeit Kein Zugriff
    4. Weitere Sonderregelungen: Arbeitszeit vor Feiertagen, Nachtarbeit, Überstunden Kein Zugriff
    5. Arbeit nach dem Modell des nicht normierten Arbeitstages Kein Zugriff
    6. Gleitzeit Kein Zugriff
    7. 1. Einteilung des Arbeitstages in Abschnitte Kein Zugriff
    8. Arbeitszeiterfassung Kein Zugriff
  4. 1. Begriff und Arten der Erholungszeit Kein Zugriff
    2. Pausen während des Arbeitstages Kein Zugriff
    3. Tägliche Ruhezeit Kein Zugriff
    4. Arbeitsfreie Feiertage Kein Zugriff
    5. Bezahlter Jahresurlaub Kein Zugriff
    6. Ordnung der Urlaubsgewährung Kein Zugriff
    7. Unbezahlter Urlaub Kein Zugriff
  5. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. Arbeitslohn und Gehalt als Begriffe des russischen Arbeitsrechts Kein Zugriff
    3. 1. Zentralisierte Regulierung Kein Zugriff
      2. Mindestlohn Kein Zugriff
      3. Lohnerhöhungen Kein Zugriff
      4. Schutz vor Lohnabzügen Kein Zugriff
      5. Lohn in der Liquidation oder Insolvenz des Arbeitgebers Kein Zugriff
      6. Arbeitsvergütung und Diskriminierungsverbot ´ Kein Zugriff
      7. Auszahlung der Arbeitsvergütung Kein Zugriff
      8. Arbeitsvergütung und Tarifsystem Kein Zugriff
      9. Regelung der Arbeitsvergütung Kein Zugriff
  6. 1. Grundlagen Kein Zugriff
    2. 1. Dienstreisen Kein Zugriff
      2. Umzugskosten Kein Zugriff
    3. Garantien und Ausgleichszahlungen bei der Erfüllung öffentlicher und sozialer Pflichten Kein Zugriff
    4. Garantien und Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer in Gewerkschaftsorganen und Kommissionen für Arbeitsstreitigkeiten Kein Zugriff
    5. Garantien und Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer mit einem Amt in Staatsorganen, Organen der kommunalen Selbstverwaltung Kein Zugriff
    6. Garantien und Ausgleichszahlungen für berufsbegleitend studierende Arbeitnehmer Kein Zugriff
    7. Andere Arten von Garantien und Ausgleichszahlungen Kein Zugriff
  7. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. 1. Abschnitt I »Allgemeine Bestimmungen« Kein Zugriff
      2. Abschnitt II »Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien« Kein Zugriff
      3. Abschnitt III »Anstellung, Versetzung, Kündigung der Arbeitnehmer« Kein Zugriff
      4. Abschnitt IV »Arbeitszeit« Kein Zugriff
      5. Abschnitt V »Erholungszeit« Kein Zugriff
      6. Abschnitt VI »Anerkennungsmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen« Kein Zugriff
      7. Abschnitt VII »Sonstige Bestimmungen« Kein Zugriff
    3. Satzungen und Ordnungen über Arbeitsdisziplin Kein Zugriff
    4. Anwendung von Anerkennungsmaßnahmen gegenüber den Arbeitnehmern Kein Zugriff
    5. Ahndung durch disziplinarische Maßnahmen Kein Zugriff
  8. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. Arbeitsschutzrechtliche Regelungen auf der Bundesebene (erste Ebene) Kein Zugriff
    3. Arbeitsrechtliche Regelungen auf regionaler Ebene (zweite Ebene) Kein Zugriff
    4. Dritte Ebene arbeitsrechtlicher Regelungen Kein Zugriff
    5. Arbeitsrechtliche Regelungen auf lokaler Ebene (vierte Ebene) Kein Zugriff
    6. Eingeschränkter Anwendungsbereich des Arbeitsschutzrechts Kein Zugriff
    7. 1. Unzureichende gesetzliche Regulierung des Arbeitsschutzes für einzelne Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
    8. Zu weit gefasster Pflichtenkreis des Arbeitgebers beim Arbeitsschutz Kein Zugriff
    9. Rolle der Sozialpartnerschaft Kein Zugriff
  9. 1. Einleitung Kein Zugriff
    2. 1. Verantwortung für den ungesetzlichen Arbeitsentzug des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      2. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für den Schaden am Eigentum des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      3. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für den Verzug der Gehaltsauszahlung Kein Zugriff
      4. Kompensation des immateriellen Schadens zu Gunsten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
      5. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für Schäden an Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    3. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber Kein Zugriff
    4. Beschränkte und volle materielle Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  10. 1. Begriff und Inhalt Kein Zugriff
    2. Besonderheiten der rechtlichen Regelung der Arbeit von Frauen und von Personen mit familiären Pflichten Kein Zugriff
    3. Besonderheiten der arbeitsrechtlichen Regelungen für Behinderte und Minderjährige Kein Zugriff
  11. 1. Gewährleistung des Rechts auf Arbeit unter sicheren Bedingungen Kein Zugriff
    2. Eindämmung und Beseitigung von Rechtsbrüchen und Kompensation negativer Folgen Kein Zugriff
    3. Sicherung von Chancengleichheit bei der Ausübung des Rechts auf Arbeit Kein Zugriff
    4. Institut des Arbeitsrechts zur Verwirklichung der Arbeitnehmerschutzrechte Kein Zugriff
    5. Verwirklichung des arbeitsrechtlichen Schutzes bzw. des Rechts auf Schutz Kein Zugriff
3. 1. 1. Begriff der individualarbeitsrechtlichen Streitigkeiten Kein Zugriff
    2. Verfahren zur Erörterung und Beilegung individualrechtlicher Streitigkeiten Kein Zugriff
    3. Zur Arbeitsweise und Bedeutung der Kommissionen Kein Zugriff
    4. Verfahren vor Gericht Kein Zugriff
  2. 1. Begriff der kollektiven Arbeitsstreitigkeit Kein Zugriff
    2. Beilegung von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten durch Schlichtung Kein Zugriff
    3. Streikrecht und seine Verwirklichung Kein Zugriff
1. 1. Arbeitsrecht in der staatlichen Rechtsquellenhierarchie Kein Zugriff
  2. Verhältnis von autonomen und staatlichen Regelungen Kein Zugriff
  3. Einordnung des Arbeitsrechts in die Gesamtrechtsordnung Kein Zugriff
2. 1. Systematik des Arbeitsrechts Kein Zugriff
  2. »Methode« des Arbeitsrechts Kein Zugriff
  3. Ziele des Arbeitsrechts Kein Zugriff
3. Geschützter Personenkreis Kein Zugriff Seiten 713 - 714
4. 1. Arbeitsvertrag und Arbeitsvertragsschluss Kein Zugriff
  2. Wechsel des Betriebs- bzw. Organisationsinhabers Kein Zugriff
  3. Änderung von Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
5. 1. Pflicht zur Arbeitsleistung und betriebliche Ordnung Kein Zugriff
  2. 1. Disziplinarmaßnahmen Kein Zugriff
    2. Haftung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
6. 1. Vergütung Kein Zugriff
  2. Entgeltfortzahlung Kein Zugriff
  3. Haftung Kein Zugriff
7. 1. Recht auf sichere Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
  2. Arbeitszeitrecht Kein Zugriff
  3. Urlaubsrecht Kein Zugriff
  4. (Technischer) Arbeitsschutz Kein Zugriff
  5. Schutz bestimmter Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
8. 1. Kündigung des Arbeitsvertrages Kein Zugriff
  2. Beendigung durch Arbeitnehmer Kein Zugriff
  3. Befristung des Arbeitsvertrages Kein Zugriff
9. 1. Tarifverträge und Vereinbarungen Kein Zugriff
  2. Betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff
10. 1. Individualarbeitsrechtliche Streitigkeiten Kein Zugriff
  2. Kollektivarbeitsrechtliche Streitigkeiten Kein Zugriff
Verzeichnis der Autoren und Übersetzer Kein Zugriff Seiten 739 - 742

Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht

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