Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht

Prof. Dr. Alexander Michailowitsch Kurennoy; Prof. Dr. Claudia Schubert

doi:10.5771/9783845274218

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-3040-7
ISBN-Online: 978-3-8452-7421-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Bochumer Juristische Studien zum Zivilrecht
Volume: 3
Language: German
Pages: 742
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 42
1. 1. 1. 1. Gegenstand des Arbeitsrechts und Regulierungsbedarf No access
      2. Arbeitsrecht als Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland No access
    2. Arbeitsrecht als Sonderprivatrecht No access
    3. 1. Sozialer Schutz des Arbeitnehmers No access
      2. Weitere Zielsetzungen des Arbeitsrechts No access
      3. Sozialpartnerschaft und soziale Selbstverwaltung No access
      4. Partizipation der Arbeitnehmer in Betrieb und Unternehmen No access
  2. 1. Einleitung No access
    2. 1. UNO No access
        IAO No access
        Europarat No access
      2. Europarecht No access
    3. 1. Verfassung, Gesetz, Rechtsverordnung No access
        Arbeitsvertrag No access
        Weisungsrecht des Arbeitgebers No access
      2. Tarifvertrag No access
        Betriebsvereinbarung No access
      3. Rangfolge der arbeitsrechtlichen Rechtsquellen No access
    4. Grundsätze und Grundprinzipien des Arbeitsrechts No access
    5. Richterrecht No access
    6. Arbeitsrechtswissenschaft No access
  3. 1. 1. Gegenstände der Regulierung von Arbeitsmarkt und Arbeitsmigration No access
      2. Konjunkturelle und strukturelle Arbeitslosigkeit No access
      3. Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik No access
    2. 1. Leitbild Vollbeschäftigung No access
      2. Arbeitsvermittlung No access
      3. Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung No access
    3. 1. Grundsatz No access
      2. Bildung No access
      3. Maßnahmen der Eingliederung und Arbeitsbeschaffung No access
    4. 1. Zugangsregelung für Drittstaater durch das deutsche Arbeitsgenehmigungsrecht No access
      2. Zugangsregelung für Drittstaater durch das EU-Recht No access
      3. Richtlinie über Arbeitsmigration No access
    5. Geldleistungen bei Teilarbeitslosigkeit No access
    6. 1. Voraussetzungen No access
      2. Arbeitslosigkeit und Arbeitskampf No access
      3. Sperrzeit No access
    7. 1. Ausgangspunkt No access
      2. Bedürftigkeit No access
      3. Inlandswohnsitz als Anspruchsvoraussetzung No access
    8. 1. Soziale Sicherung der Arbeitslosen No access
      2. Insolvenzsicherung No access
2. 1. 1. 1. Einfache Gesetze No access
        Verfassungsrecht No access
        Unionsrecht No access
        Recht der EMRK No access
      2. Rechtsprechung No access
      3. Literatur No access
      4. Kritik No access
    2. 1. Schuldrecht und Arbeitsrecht No access
      2. Rechtsquellen No access
      3. Atypische Arbeitsverhältnisse No access
        Arbeitsverhältnisse zum Schutz besonderer Personengruppen No access
        Arbeitsverhältnisse nach Branchen und Berufen No access
      4. Materielles Recht No access
        Formelles Recht No access
  2. 1. 1. Arbeitsleistung No access
      2. Schuldner und Gläubiger der Arbeitsleistung No access
      3. Qualität der Arbeitsleistung No access
        Konkretisierung der Arbeitsleistung durch das Direktionsrecht No access
    2. 1. Verletzung der Arbeitspflicht No access
      2. Verweigerung des Entgelts No access
        Klage auf Vertragserfüllung No access
        Schadensersatz No access
        Vertragsstrafe und Betriebsbuße No access
        Abmahnung und Kündigung No access
  3. 1. Allgemeines und Rechtsgrundlagen No access
    2. 1. Verschwiegenheitspflicht No access
        Wettbewerbsverbot No access
        Nebentätigkeit No access
        Verbot der Annahme von Schmiergeldern No access
        Unterlassen unternehmensschädlicher Äußerungen No access
        Abwerbungsverbot No access
      2. Anzeige-, Aufklärungs- und Auskunftspflichten No access
        Einhaltung von Arbeitsschutznormen No access
        Anzeige und Abwendung von Schäden und Störungen No access
      3. Herausgabepflichten No access
      4. Dienstliche Verhaltenspflichten No access
        Außerdienstliche Verhaltenspflichten No access
      5. Verweigerung der Entgeltzahlung No access
        Klage auf Erfüllung oder Unterlassung No access
        Schadensersatz No access
        Vertragsstrafe und Betriebsbuße No access
        Abmahnung und Kündigung No access
  4. 1. Einleitung No access
    2. 1. Verschulden, § 276 BGB No access
      2. Mitverschulden, § 254 BGB No access
    3. 1. Frühe Rechtsprechung No access
      2. Spätere Rechtsprechung No access
    4. 1. Anknüpfung an die Haftungsbegründung No access
      2. Anknüpfung an die Haftungsfolge No access
      3. Bewertung No access
    5. Dritte No access
    6. Fazit No access
  5. 1. 1. Arbeitsvertragliche Festlegung No access
        Tarifvertragliche Festlegung No access
        Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags No access
        Erstreckung der Rechtsnormen eines Tarifvertrages durch Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) No access
        Vergütungsregelung für die Leiharbeitsbranche nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) No access
        Sittenwidrige Vergütung No access
        Vergütungsuntergrenze nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) No access
      2. Formale Rahmenbedingungen für die Erfüllung des Vergütungsanspruchs No access
      3. Pfändungsschutz und Aufrechnungsschutz No access
        Abtretung und Verpfändung No access
    2. 1. Anspruchsvoraussetzungen No access
        Anspruchsumfang No access
      2. Entgeltfortzahlung an Feiertagen No access
      3. Anspruchsvoraussetzungen No access
        Anspruchsumfang No access
      4. Vergütung bei Verhinderung aus persönlichen Gründen No access
      5. Urlaubsentgelt No access
  6. 1. Einleitung No access
    2. 1. Verschuldensabhängige Haftung des Arbeitgebers No access
      2. Verschuldensunabhängiger Anspruch auf Aufwendungs- und Schadensersatz No access
    3. Ausgleich von Personenschäden No access
  7. 1. Einleitung No access
    2. Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz No access
    3. 1. Überblick No access
      2. Sachlicher Anwendungsbereich (§ 2 AGG) No access
        Persönlicher Anwendungsbereich No access
      3. Formen der Benachteiligung No access
        Benachteiligungsverbot No access
      4. Überblick No access
        Schwangerschaft No access
        Behinderung No access
        Altersgrenzen und Kündigungsschutz wegen des Alters No access
      5. Rechtsfolgen und Prozessuales No access
  8. 1. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers No access
    2. 1. Arbeitsschutz - Teil des öffentlichen Rechts No access
      2. Privatrechtliche Nebenpflicht des Arbeitgebers No access
    3. Schutz des Persönlichkeitsrechts No access
    4. Schutz von Eigentum und Vermögen des Arbeitnehmers No access
    5. 1. Begriff No access
      2. Inhalt des Urlaubsanspruchs No access
      3. Anspruchsvoraussetzungen No access
      4. Bestand des Arbeitsverhältnisses No access
      5. Urlaubsdauer No access
      6. Teilurlaub No access
      7. Leistungshandlung und -erfolg No access
        Urlaubswunsch No access
        Leistungsverweigerungsrecht No access
        Unmöglichkeit der Erfüllung No access
      8. Befristung No access
        Übertragung No access
      9. Abgeltung No access
      10. Urlaubsvergütung No access
      11. Abdingbarkeit No access
    6. 1. Zweck des Arbeitszeitgesetzes No access
      2. Arbeitszeit No access
        Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Nachtarbeit No access
        Wegezeit, Reisezeit No access
        Gesetzliche Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeitraum No access
        Ruhepausen, Ruhezeit No access
        Sonn- und Feiertagsbeschäftigung No access
        Überwachung der gesetzlichen Arbeitszeitregelungen No access
  9. 1. 1. Historische Grundlagen No access
      2. Internationales Recht No access
      3. Unionsrecht No access
      4. Verbot der Kinderarbeit im Jugendarbeitsschutzgesetz No access
    2. 1. Historische Grundlagen No access
      2. Internationales Recht und das Jugendarbeitsschutzgesetz 1976 No access
      3. Unionsrecht No access
      4. Konsequenzen für das geltende Jugendarbeitsschutzrecht No access
    3. 1. Historische Grundlagen No access
      2. Internationales Arbeitsrecht No access
      3. Unionsrecht No access
      4. Das neue Leitbild des deutschen Mutterschutzrechts No access
    4. 1. Historische Grundlagen No access
      2. Unionsrecht No access
      3. Recht auf Elternzeit und Elternteilzeit No access
    5. 1. Historische Grundlagen No access
      2. Unionsrecht No access
      3. Umsetzung in Deutschland durch das TzBfG No access
      4. Geringfügig Beschäftigte No access
    6. 1. Internationales Recht No access
      2. Historische Grundlagen No access
      3. Unionsrecht No access
      4. Arbeitsrechtliche Bedeutung des SGB IX No access
      5. Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt No access
    7. 1. Historische Grundlagen No access
      2. Unionsrecht No access
      3. Aktuelle Struktur des AÜG No access
      4. Leiharbeit und Gesundheitsschutz No access
  10. 1. Die arbeitsrechtliche Unterscheidung von Betrieb (Behörde) und Unternehmen (Regierung) No access
    2. 1. Betriebsstilllegung und Personalabbau No access
      2. Bestandsschutz durch Betriebsübergang No access
    3. 1. Voraussetzungen des Betriebsübergangs No access
      2. Rechtsgeschäftlicher Übergang auf einen anderen Inhaber No access
      3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs No access
      4. Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer No access
      5. Zugehörigkeit zum Betrieb No access
    4. Betrieb und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer No access
    5. Resümee No access
  11. 1. Allgemeines No access
    2. 1. Formerfordernisse No access
      2. Kündigungsfristen No access
      3. Anhörung des Betriebsrats No access
    3. 1. Schwangere Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen No access
        Kündigungsschutz während einer Eltern- bzw. Pflegezeit No access
        Schwerbehinderte Arbeitnehmer No access
        Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter No access
        Sonstige geschützte Personengruppen No access
      2. Vereinbarter Sonderkündigungsschutz No access
    4. 1. Vorbemerkung: Ordentliche und außerordentliche Kündigung No access
      2. Allgemeines zur Bedeutung des KSchG No access
      3. Anwendbarkeit des KSchG No access
      4. Betriebliches Erfordernis No access
        Fehlen einer anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeit No access
        Sozialauswahl No access
        § 1a KSchG No access
      5. Stufe 1: Negative Zukunftsprognose No access
        Stufe 2: Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen No access
        Stufe 3: Umfassende Interessenabwägung No access
        Sonderfälle No access
      6. Verhaltensbedingte Kündigung No access
    5. 1. Verhältnis zur ordentlichen Kündigung No access
      2. Prüfung des Kündigungsgrundes, mildere Mittel, Abmahnung No access
      3. Vermögensdelikte No access
        Verdachtskündigung No access
        Whistleblowing No access
        Unerlaubte Internetnutzung No access
      4. Zwei-Wochen-Frist, § 626 Abs. 2 S. 1 BGB No access
    6. 1. Kündigungsschutzklage No access
      2. Präklusion nach §§ 4, 7 KSchG No access
      3. Annahmeverzug im Kündigungsschutzprozess No access
  12. 1. Einleitung No access
    2. 1. Überblick No access
      2. Zulässige Befristungsgründe No access
        Ergänzende Rechtsmissbrauchskontrolle No access
      3. Sachgrundlose Befristung No access
      4. Rechtsfolgen und Prozessuales No access
    3. Aufhebungsvertrag No access
3. 1. 1. 1. Tarif- und Arbeitskampfrecht im Arbeitsrechtssystem No access
      2. Gegenstand No access
      3. Rechtsgrundlagen No access
    2. 1. Bedeutung und Funktion des Tarifvertrags No access
      2. Tarifvertragsparteien No access
      3. Arten und Regelungsgegenstand des Tarifvertrags No access
      4. Rechtspolitische Entwicklung No access
    3. 1. Bedeutung und Funktion des Arbeitskampfes No access
      2. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen von Arbeitskampfmaßnahmen No access
      3. Rechtspolitische Kontroverse über ein Arbeitskampfgesetzbuch No access
  2. 1. Abgrenzung Unternehmen und Betrieb No access
    2. 1. Mitbestimmungsgesetz No access
      2. Drittelbeteiligungsgesetz No access
    3. 1. Anwendungsbereich des BetrVG No access
      2. Arbeitnehmerbegriff No access
      3. Wahl des Betriebsrats No access
      4. Gesamtbetriebsrat No access
        Konzernbetriebsrat No access
        Jugend- und Auszubildendenvertretung No access
        Schwerbehindertenvertretung No access
        Wirtschaftsausschuss No access
        Besondere Strukturen No access
      5. Beschlussfassung No access
        Freistellung und Vergütung No access
        Entgeltsicherung No access
        Kündigungsschutz No access
        Allgemeines Benachteiligungsverbot No access
        Schulungen No access
        Kostentragung No access
        Sprechstunden No access
        Betriebsversammlung No access
      6. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats No access
      7. Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber No access
      8. Formen der Zusammenarbeit: Unterrichtung, Beratung, Vereinbarung No access
    4. 1. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten No access
      2. Arbeits- und Umweltschutz No access
      3. Personalplanung No access
        Berufsbildung No access
        Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung No access
        Kündigung No access
      4. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten No access
    5. Schlussvorschriften No access
4. 1. Funktion und Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland No access
  2. Zuständigkeit und Verfahrensarten der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
  3. Grundsätze des Urteilsverfahrens No access
  4. Beschlussverfahren No access
  5. Beschleunigungsgrundsatz No access
  6. Zwangsvollstreckung No access
  7. Besondere Streitschlichtungen im Arbeitsrecht No access
  8. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. Prolog No access
    2. Charakteristik des Arbeitsrechts, seine Entstehung und Entwicklung No access
    3. Gegenstand des Arbeitsrechts No access
    4. Methode des Arbeitsrechts No access
    5. System des Arbeitsrechts No access
    6. Stellung des Arbeitsrechts im System des russischen Rechtsund seine Abgrenzung von angrenzenden Rechtsgebieten No access
  2. 1. Begriff und Bedeutung der Rechtsprinzipien und Grundsätze des Arbeitsrechts und deren Einordnung No access
    2. Allgemeine Charakteristika der Grundprinzipien des Arbeitsrechts No access
    3. Inhalt der Grundprinzipien des Arbeitsrechts No access
    4. Begriff der Quellen des Arbeitsrechts No access
    5. System und Arten der Quellen des Arbeitsrechts No access
  3. 1. Durchführung von Tarifverhandlungen und Abschluss von Tarifverträgen (unter Berücksichtigung der Betriebsräte) No access
    2. 1. Verhandlungen auf der zentralen Ebene No access
      2. Verhandlungen auf der Ebene des Arbeitgebers No access
  4. 1. Entwicklung des Arbeitsmarkts in der Russischen Föderation No access
    2. Staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes No access
    3. Rechtsverhältnisse bei der Arbeitsvermittlung No access
    4. Arbeitslosigkeit No access
  5. 1. Wesentliche Tendenzen in der Entwicklung der russischen Migrationsgesetzgebung No access
    2. 1. Normales Verfahren No access
      2. Arbeitserlaubnis für die hochqualifizierten ausländischen Fachkräfte No access
        Arbeitserlaubnis für Führungskräfte No access
        Tätigkeit von Ausländern in den Repräsentanzen ausländischer Unternehmen in der Russischen Föderation No access
        Arbeitsvisum No access
    3. Neuerungen der Gesetzgebung und Verschärfung der Verantwortung bei einem Verstoß gegen die Migrationsgesetzgebung No access
    4. Voraussichtliche Änderungen der Gesetzgebung zur Regulierung der Arbeit ausländischer Bürger in der Russischen Föderation No access
2. 1. 1. Gegenstand und Begriff des Arbeitsvertrags No access
    2. Inhalt des Arbeitsvertrags No access
    3. Allgemeines Verfahren zum Abschluss eines Arbeitsvertrags No access
    4. Arbeitsvertragsarten No access
    5. Änderung des Arbeitsvertrags No access
    6. Wechsel des Inhabers des Organisationsvermögens No access
    7. Freistellung des Arbeitnehmers No access
  2. 1. 1. Grundsätze No access
      2. Aufhebungsvertrag No access
      3. Ablauf der Befristung No access
      4. Beendigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitnehmers No access
      5. Liquidation der juristischen Person – Einstellung der Tätigkeit durch den Arbeitgeber No access
        Personal- oder Stellenabbau No access
        Mangelnde Eignung des Arbeitnehmers aufgrund unzureichender Qualifikation belegt durch Ergebnisse einer Eignungsprüfung (Art. 81 Abs. 1 Nr. 3 ArbGB) No access
        Wechsel des Inhabers des Organisationsvermögens No access
        Wiederholte unbefugte Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers No access
        Einmaliger grober Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Arbeitspflichten No access
        Schuldhaftes Handeln eines mit der Verwaltung von Geld- und Sachwerten betrauten Arbeitnehmers No access
        Mit der Ausübung erzieherischer Aufgaben unvereinbares Verhalten No access
        Sonstige Kündigungen gegenüber besonderen Arbeitnehmergruppen No access
      6. Beendigung des Arbeitsvertrags mit einigen besonderen Arbeitnehmergruppen No access
      7. Beteiligung der Gewerkschaften bei der Beendigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers No access
      8. Aufhebung des Arbeitsvertrags aus von den Arbeitsvertragsparteien nicht zu vertretenden Gründen No access
      9. Beendigung des Arbeitsvertrags wegen eines Verstoßes gegen die im ArbGB oder anderen Bundesgesetzen enthaltenen Vorgaben für den Abschluss des Arbeitsvertrags No access
    2. Entlassungsgeld No access
    3. Herausgabe des Arbeitsbuchs und der Kopie von Unterlagen bei der Beendigung des Arbeitsvertrags No access
  3. 1. Arbeitszeit im russischen Arbeitsrecht No access
    2. Regelung der Arbeitszeit No access
    3. Teilzeitarbeit No access
    4. Weitere Sonderregelungen: Arbeitszeit vor Feiertagen, Nachtarbeit, Überstunden No access
    5. Arbeit nach dem Modell des nicht normierten Arbeitstages No access
    6. Gleitzeit No access
    7. 1. Einteilung des Arbeitstages in Abschnitte No access
    8. Arbeitszeiterfassung No access
  4. 1. Begriff und Arten der Erholungszeit No access
    2. Pausen während des Arbeitstages No access
    3. Tägliche Ruhezeit No access
    4. Arbeitsfreie Feiertage No access
    5. Bezahlter Jahresurlaub No access
    6. Ordnung der Urlaubsgewährung No access
    7. Unbezahlter Urlaub No access
  5. 1. Einleitung No access
    2. Arbeitslohn und Gehalt als Begriffe des russischen Arbeitsrechts No access
    3. 1. Zentralisierte Regulierung No access
      2. Mindestlohn No access
      3. Lohnerhöhungen No access
      4. Schutz vor Lohnabzügen No access
      5. Lohn in der Liquidation oder Insolvenz des Arbeitgebers No access
      6. Arbeitsvergütung und Diskriminierungsverbot ´ No access
      7. Auszahlung der Arbeitsvergütung No access
      8. Arbeitsvergütung und Tarifsystem No access
      9. Regelung der Arbeitsvergütung No access
  6. 1. Grundlagen No access
    2. 1. Dienstreisen No access
      2. Umzugskosten No access
    3. Garantien und Ausgleichszahlungen bei der Erfüllung öffentlicher und sozialer Pflichten No access
    4. Garantien und Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer in Gewerkschaftsorganen und Kommissionen für Arbeitsstreitigkeiten No access
    5. Garantien und Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer mit einem Amt in Staatsorganen, Organen der kommunalen Selbstverwaltung No access
    6. Garantien und Ausgleichszahlungen für berufsbegleitend studierende Arbeitnehmer No access
    7. Andere Arten von Garantien und Ausgleichszahlungen No access
  7. 1. Einleitung No access
    2. 1. Abschnitt I »Allgemeine Bestimmungen« No access
      2. Abschnitt II »Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien« No access
      3. Abschnitt III »Anstellung, Versetzung, Kündigung der Arbeitnehmer« No access
      4. Abschnitt IV »Arbeitszeit« No access
      5. Abschnitt V »Erholungszeit« No access
      6. Abschnitt VI »Anerkennungsmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen« No access
      7. Abschnitt VII »Sonstige Bestimmungen« No access
    3. Satzungen und Ordnungen über Arbeitsdisziplin No access
    4. Anwendung von Anerkennungsmaßnahmen gegenüber den Arbeitnehmern No access
    5. Ahndung durch disziplinarische Maßnahmen No access
  8. 1. Einleitung No access
    2. Arbeitsschutzrechtliche Regelungen auf der Bundesebene (erste Ebene) No access
    3. Arbeitsrechtliche Regelungen auf regionaler Ebene (zweite Ebene) No access
    4. Dritte Ebene arbeitsrechtlicher Regelungen No access
    5. Arbeitsrechtliche Regelungen auf lokaler Ebene (vierte Ebene) No access
    6. Eingeschränkter Anwendungsbereich des Arbeitsschutzrechts No access
    7. 1. Unzureichende gesetzliche Regulierung des Arbeitsschutzes für einzelne Arbeitnehmergruppen No access
    8. Zu weit gefasster Pflichtenkreis des Arbeitgebers beim Arbeitsschutz No access
    9. Rolle der Sozialpartnerschaft No access
  9. 1. Einleitung No access
    2. 1. Verantwortung für den ungesetzlichen Arbeitsentzug des Arbeitnehmers No access
      2. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für den Schaden am Eigentum des Arbeitnehmers No access
      3. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für den Verzug der Gehaltsauszahlung No access
      4. Kompensation des immateriellen Schadens zu Gunsten des Arbeitnehmers No access
      5. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für Schäden an Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers No access
    3. Materielle Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber No access
    4. Beschränkte und volle materielle Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers No access
  10. 1. Begriff und Inhalt No access
    2. Besonderheiten der rechtlichen Regelung der Arbeit von Frauen und von Personen mit familiären Pflichten No access
    3. Besonderheiten der arbeitsrechtlichen Regelungen für Behinderte und Minderjährige No access
  11. 1. Gewährleistung des Rechts auf Arbeit unter sicheren Bedingungen No access
    2. Eindämmung und Beseitigung von Rechtsbrüchen und Kompensation negativer Folgen No access
    3. Sicherung von Chancengleichheit bei der Ausübung des Rechts auf Arbeit No access
    4. Institut des Arbeitsrechts zur Verwirklichung der Arbeitnehmerschutzrechte No access
    5. Verwirklichung des arbeitsrechtlichen Schutzes bzw. des Rechts auf Schutz No access
3. 1. 1. Begriff der individualarbeitsrechtlichen Streitigkeiten No access
    2. Verfahren zur Erörterung und Beilegung individualrechtlicher Streitigkeiten No access
    3. Zur Arbeitsweise und Bedeutung der Kommissionen No access
    4. Verfahren vor Gericht No access
  2. 1. Begriff der kollektiven Arbeitsstreitigkeit No access
    2. Beilegung von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten durch Schlichtung No access
    3. Streikrecht und seine Verwirklichung No access
1. 1. Arbeitsrecht in der staatlichen Rechtsquellenhierarchie No access
  2. Verhältnis von autonomen und staatlichen Regelungen No access
  3. Einordnung des Arbeitsrechts in die Gesamtrechtsordnung No access
2. 1. Systematik des Arbeitsrechts No access
  2. »Methode« des Arbeitsrechts No access
  3. Ziele des Arbeitsrechts No access
3. Geschützter Personenkreis No access Pages 713 - 714
4. 1. Arbeitsvertrag und Arbeitsvertragsschluss No access
  2. Wechsel des Betriebs- bzw. Organisationsinhabers No access
  3. Änderung von Arbeitsbedingungen No access
5. 1. Pflicht zur Arbeitsleistung und betriebliche Ordnung No access
  2. 1. Disziplinarmaßnahmen No access
    2. Haftung des Arbeitnehmers No access
6. 1. Vergütung No access
  2. Entgeltfortzahlung No access
  3. Haftung No access
7. 1. Recht auf sichere Arbeitsbedingungen No access
  2. Arbeitszeitrecht No access
  3. Urlaubsrecht No access
  4. (Technischer) Arbeitsschutz No access
  5. Schutz bestimmter Arbeitnehmergruppen No access
8. 1. Kündigung des Arbeitsvertrages No access
  2. Beendigung durch Arbeitnehmer No access
  3. Befristung des Arbeitsvertrages No access
9. 1. Tarifverträge und Vereinbarungen No access
  2. Betriebliche Mitbestimmung No access
10. 1. Individualarbeitsrechtliche Streitigkeiten No access
  2. Kollektivarbeitsrechtliche Streitigkeiten No access
Verzeichnis der Autoren und Übersetzer No access Pages 739 - 742